Структура численности работающих

	Категория работающих	Количество, чел.	% к итогу
п/п
1. 2. 3. 4. 5. 6.	Рабочие, всего В том числе: - производственные - вспомогательные Руководители Специалисты Служащие Ученики Прочие	173 159 14 4 26 2 2 -	84 77 7 2 13 1 1 -
	Итого	207	100

3 Расчет планового фонда оплаты труда

Плановый фонд оплаты труда работающих определяется с учетом трудоемкости выполняемых работ, квалификации работников, размера премий по действующим премиальным положениям, поясного коэффициента. Общий фонд оплаты труда складывается из фондов оплаты труда всех категорий работающих.

3.1. Расчет планового фонда заработной платы основных рабочих.

Расчет планового фонда заработной платы основных рабочих сводится в табл. 7.

Таблица 7

Состав годового фонда оплаты труда основных рабочих

	Элементы расчета	Расчет	Сумма, руб.	% к итогу
1.	Оплата по, сдельным расценкам^1, в том числе: а) токари б) фрезеровщики в) сверлильщики г) шлифовальщики д) сборка	3300000*0,02*35*1,53 1550000*0,019*31*1,35 3300000*0,021*34*1,08 1550000*0,21*32*1,53 4850000*0,19*42*1,2	3534300 1232482,5 2544696 1593648 4644360	16 6 12 8 22
2.	Премия сдельщикам по положению о сдельно-премиальной системе оплаты труда (25 %)	13549486*0,25	3387371,5	16
3.	Районный коэффициент (15 %)	13549486*0,15	2032422,9	10
4.	Итого фонд прямой зарплаты с поясн. коэф. (1+2+3)	13549486+3387371,5+2032422,9	18969279	91
5.	Доплаты до часового фонда: а) за работу в ночное время ^2 б) за неосвобожденное бригадирство ^3 в) за обучение учеников ^4	- 18969279\159*16*0,1 18969279\159\208*69*0,1*2	190886 7915	- 1 0
6.	Итого часовой фонд (4+5)	18969279+190886+7915	19168080	92
7.	Доплаты до дневного фонда: а) оплата льготных часов подросткам ^5 б)….	-	-	-
8.	Итого дневной фонд (6+7)	19168080 + 0	19168080	92
9.	Доплаты до годового фонда: а) оплата очередных и дополнительных отпусков ^6 б) оплата времени выполнения государственных обязанностей ^7 в) выплаты учащимся ^8	19168080\208*28 19168080\208*1 19168080\159\12*2*2	2580318,4 92154 40185	12 0,5 0
10.	Итого годовой фонд (8+9)	2580318,4+92154+ 40185+19168080	21880737,5	100

¹- Фонд прямой заработной платы рабочих-сдельщиков рассчитывается, исходя из трудоемкости производственной программы в разрезе разрядов работ и соответствующих тарифных ставок:

З_{ор i}=Qхt_{шт i} х С_{сд 1}х К_т(2)

Где: З_{ор i}– фонд заработной платы поiоперации;

t_{шт i} – норма времени наiоперации;

С_{сд 1}– сдельная расценка для 1 разряда;

К_т– тарифный коэффициент, соответствующий разряду наiоперации (приложение 4).

Сдельная расценка для рабочих-сдельщиков рассчитывается, исходя из оплаты по тарифным ставкам с учетом отработанного времени:

С_{сд 1}=(4)

Где: С_{т 1}– часовая тарифная ставка для рабочих 1 разряда;

Ф_рв– фонд рабочего времени, час.

Ч_i– численностьiгруппы рабочих-сдельщиков.

²- Сумма доплат за работу в ночное время определяется с учетом тарифных ставок, количества часов работы в ночное время (с 22⁰⁰до 6⁰⁰) и размера доплат:

З_нв= С_т х Ф_ночх К_нв(3)

Где: З_нв- доплата за работу в ночное время;

С_т - часовая тарифная ставка по данной группе работников с учетом разряда;

Ф_ноч- фонд ночного времени, час. - в соответствии с бюджетом рабочего времени;

К_нв- коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час ночной работы, в соответствии с коллективным договором или 40 %.

³ - Доплата неосвобожденным бригадирами за руководство бригадой устанавливается в процентах к тарифной ставке (в пределах 10-15%) по формуле:

3_б= С_стх Ч_бх Д_бх Ф_рв(5)

Где 3_б- доплата неосвобожденным бригадирам за руководство бригадой;

С_ст- средняя тарифная ставка;

Ч_б- число бригадиров, можно принять, исходя из потребности – 1 бригадир на 10 рабочих;

Д_б- размер доплаты бригадиру за руководство бригадой.

Средняя тарифная ставка рассчитывается по формуле:

С_ст=(6)

Где: Оср – оплата по сдельным расценкам, тыс.руб.;

Чсд – численность рабочих-сдельщиков.

⁴- доплата за обучение учеников рассчитывается аналогично доплате неосвобожденным бригадирам: доплата устанавливается в пределах 5-10 %, количество учеников – 1 % от числа работающих, продолжительность обучения – 4 месяца.

⁵- доплата за сокращенный рабочий день подросткам определяется аналогично фонду заработной платы рабочих-повременщиков (форм.7), количество подростков до 18 лет – 1-5 %; продолжительность рабочего дня – не более 4 часов.

Д_п= С_{т 1}х К_т(тб)х Чр х Дпл (7)

Где: Д_п– доплаты подросткам за сокращенный рабочий день;

С_{т 1}- часовая или дневная тарифная ставка повременщиков данного разряда или работников бюджетной сферы;

К_т(тб)- тарифный коэффициент = 1,

Чр - число подростков до 18 лет;

Дпл - число часов в плановом периоде по бюджету времени.

⁶- сумма оплаты очередных и дополнительных отпусков в плановом периоде определяется, исходя из средней продолжительности отпуска в днях и среднедневной заработной платы.

З_отп= З_дх(8)

Где: З_отп - сумма оплаты отпусков, тыс.руб.;

З_д - фонд дневной заработной платы, руб.;

О - средняя продолжительность отпусков по балансу рабочего времени, дни;

Ф_рв- эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в планируемом периоде, дни.

⁷- расчет оплаты времени выполнения государственных обязанностей осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством, с учетом рабочего времени, запланированного на их выполнение, а также фонда дневной заработной платы по формуле:

З_гос = З_дх(9)

Где: Згос - оплата времени выполнения государственных обязанностей, руб.;

ФЗд - фонд дневной заработной платы рабочих, тыс.руб.;

Г - затраты рабочего времени в днях на выполнение государственных и общественных обязанностей (по балансу рабочего времени одного рабочего);

Ф_рв- эффективный фонд рабочего времени одного рабочего в плановом периоде, дни.

⁸ - ^Выплата заработной платы учащимся, числящимся в штате предприятия, планируется на основании планов подготовки и переподготовки кадров. Количество учащихся можно принять в размере 0,1% от числа рабочих. Величина выплат может быть принята в размере двухмесячного заработка по средней тарифной ставке.