- •Сечко Александр Владимирович
- •I общая характеристика исследования
- •П. Основное содержние диссертации
- •Программа предупреждения и психокоррекции профессионального выгорания летного состава.
- •Характеристики экспериментальных и контрольной групп
- •Ш.Основные теоретические выводы
- •IV. Практические рекомендации
- •V.Публикации по теме исследования
IV. Практические рекомендации
В целях сохранения психического здоровья и предупреждения профессионального выгорания летного состава органам военного управления, командованию ВВС, соединений и частей предлагается:
Правительству РФ необходимо пересмотреть подходы к финансированию ВВС, которое позволит решить социальные проблемы военнослужащих, обеспечить уровень денежного содержания с точки зрения социальной справедливости, закупать авиационную технику до количественного уровня, обеспечивающего поддержание научно-обоснованного уровня натренированности. Это позволит поднять социальный статус летного состава, обеспечить его деятельностью, к которой профессионально предназначен, что будет в большей степени содействовать сохранению здоровья летного состава, обеспечивать более продолжительный срок службы офицера и преемственность поколений.
В целях экономии авиационного топлива и поддержания летной натренированности целесообразна закупка и включение в штат частей спортивных для истребительной и специально спроектированных, облегченных вариантов транспортных самолетов для бомбардировочной авиации. Также необходимо разработать Курсы Боевой подготовки, допускающие возможность повышения классной квалификации в результате выполнения общей программы полетов на тренировочных и боевых самолетах.
Командованию ВВС необходимо обратить внимание на негативные последствия использования летного состава не по предназначению и рассмотрения возможности по полному укомплектованию подразделений охраны и обеспечения.
В кадровой работе всех уровней обратить внимание на совершенствование методов оценки военнослужащих, подбор и выдвижение на должности командиров эскадрилий и полков офицеров, обладающих высоким уровнем развития нравственных и профессиональных качеств, способных к пониманию проблем и отстаиванию интересов подчиненных, в то же время требовательных, способных организовать деятельность подразделений и частей офицеров.
Командованию соединений и частей, при решении задач боевой подготовки помимо летной подготовки в большей степени уделить внимание специальной подготовке, необходимой в ходе боевых действий: тактической,
аэродинамике, самолетовождению, боевому применению, практическим стрельбам и занятиям по выживанию в безлюдной местности и физической подготовке. На основе понятных военнослужащим критериев и показанных результатов, должна даваться объективная оценка каждому офицеру, которая наряду с результатами в летной работе должна стать основой планирования его служебной перспективы.
На всех уровнях управления необходимо обратить внимание на организацию культурно-досуговой работы и создание инфраструктуры для содержательного отдыха (тренажерные залы, сауны, библиотеки, офицерские клубы и т.д.), как объектов, которые рассматриваются летным составом в качестве желаемой и часто недоступной альтернативы тем видам деятельности, которыми занимается летный состав вместо полетов.
Структурам воспитательной работы организовать планомерную деятельность с привлечением квалифицированных психологов по диагностике и психологической коррекции профессионального выгорания.
Психологам авиационных частей и соединений в рамках профессионального психологического сопровождения анализировать динамику состояний летного состава, особенно в нелетаюших подразделениях. В случае снижения эмоционального тонуса офицеров, повышения уровня конфликтности в подразделениях, снижения уровня дисциплинированности подразделений рекомендованы используемые в исследовании диагностические методики для изучения профессионального выгорания с дальнейшим проведением комплекса психокоррекционых мероприятии. Параллельно должны изучаться организационные условия и вырабатываться рекомендации командованию по их оптимизации.
В качестве перспективных можно определить следующие направления дальнейших исследований:
психологические детерминанты профессионального выгорания в офицерских профессиях других специальностей и профилей деятельности;
оценка возможности психологической коррекции профессионального выгорания с использованием других, не рассматриваемых в данном исследовании, психологических школ;
исследование последствий выгорания на соматическом уровне,
детальное изучение причинно-следственных связей возникновения, динамики составляющих синдрома и их специфичности во внешних проявлениях;
особенности проявления выгорания, обусловленные возрастными, должностными и другими параметрами.