4. Определение планового фонда оплаты труда ппп.

4.1 Расчет планового фонда оплаты труда основных рабочих.

Труд ремонтных рабочих АТП оплачивается, в основном, по повременно-премиальной системе. Данная система включает в себя следующие элементы:

1 Тарифная часть (повременная)

2 Надбавка за профессиональное мастерство

3 Премия за выполнение коэффициента технической готовности – 20%, за качественное и своевременное выполнение работ – 20%, итого общий размер премии – 40%.

4.1.1 Определяем среднюю часовую ставку основных рабочих по формуле:

С_ч(Т) = ∑С_Тi· Р_i / ∑Р (27)

где, С_Ч(Т) – средняя часовая тарифная ставка, руб.

С_Тi – часовая тарифная ставка по i – му разряду.

С_ч(Т) =(7*33,08+4*40,99+2*46,52)/13=37,58

4.1.2 Расчет надбавки за профмастерство (16% от среднечасовой тарифной ставки):

Д_пм = С_ч(Т)·16 % (28)

Д_пм =37,58/0,16=6,01

4.1.3 Повременная часовая ставка определяется:

С_повр = С_ч(Т) + Д_пм (29)

С_повр =37,58+6,01=43,59

4.1.4 Повременный фонд оплаты основных рабочих определяется по формуле:

Ф_повр =∑ Т_общ · С_порв (30)

где, Тобщ – общая суммарная трудоемкость ТО и ТР (н/часа).

Ф_повр =25629*43,59=1117168

4.1.5 Премия составляет 40% от повременного фонда оплаты.

П_пл = Ф_повр · 40% (31)

П_пл =1117168*0,4=446867

4.1.6 Кроме повременного и премиального фонда определяется доплата бригадирам при численности рабочих в бригаде 10-25 человек в размере 1200 руб. в месяц (одному бригадиру).

Д_бр = 800 · Р_бр · 12 (32)

Д _бр =800*1*12=9600 руб.

4.1.7 На основе выполненных расчетов определяем основной фонд оплаты основных рабочих:

Ф_осн = (Ф_повр + П_пл + Д_бр) · 1,15 (33)

Ф_осн =(1117168+446867+9600)=1573635руб.

4.1.8 Дополнительный фонд оплаты основных рабочих определяем по формуле:

Ф_доп = Ф_осн · 13% (34)

Ф_доп =1573635*0,13=204573руб.

4.1.9 Общегодовой фонд оплаты труда основных рабочих определяем по формуле:

Ф_общ = Ф_осн + Ф_доп (35)

Ф_общ =1573635+204573=1778207руб.

4.1.10 Плановая среднегодовая заработная плата одного основного рабочего:

З_пл.раб = Ф_общ / Р_рр (36)

З_пл..раб =1778207/13=136785 руб.

4.1.11 Сумма отчислений на социальные нужды определяется от общегодового фонда оплаты труда основных рабочих в размере 26, 0%:

О_{соц.нужды} = Ф_общ · 26% (37)

О_{соц..нужды} =1778207*0,26=462333руб.

4.2 Расчёт планового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих.

4.2.1 Для расчета планового ФОТ вспомогательных рабочих используется повременно-премиальная система, основу которой составляет тарифная (повременная) часть, премиальные выплаты и дополнительная оплата.

Ф_{повр(всп)} = Т_всп · С_повр (38)

где,Т_всп – общая годовая трудоемкость вспомогательных работ.

Фповр(всп) =5638*24,55=138413руб.

4.2.2 Плановый основной фонд оплаты труда вспомогательных рабочих определяется:

Ф_{осн(всп)} = (Ф_{повр(всп)} + Ф_{прем(всп)}) · 1,15 (39)

где, Ф_прем – премиальный фонд определяется в размере 15-25% от Ф _повр

Ф_{осн(всп)} =(138413+24914)*1,15=187826 руб.

Плановый дополнительный фонд оплаты вспомогательных рабочих Ф_{доп(всп)}, общий фонд оплаты Ф_{общ. ( всп)}, среднегодовая заработная плата на одного вспомогательного рабочего З _{пл( всп)}, отчисления на социальные нужды выполняются аналогично расчету ФОТ основных рабочих.

4.2.3 Ф_{доп(всп)}=182826*0,13=24417 руб;

4.2.4 Ф_общ =182826+24417=207243 руб;

4.2.5 З_ср(всп) =207243/3=69081 руб;

4.2.6 О_{соц.нужды} =207243*0,26=53883 руб.

4.3 Расчет планового фонда оплаты труда руководителей и специалистов.

Для оплаты труда руководителей и специалистов используется система

оплаты труда по должностному окладу.

4.3.1 Определение планового годового фонда оплаты труда.

Ф_год = О_д · Р_сп · 12(1 + П_пр / 100) · 1,15 (40)

где, Р_сп – численность руководителей и специалистов нужды

П_пр – процент премиальных доплат (40%).

Ф_год =12000*1*12*1,4*1,15=231840 руб.

4.3.2 Расчёт фонда отчислений на социальные нужды.

О_осн = Ф_год · 26% (41)

О_осн =231840*26%=60278

Все выполненные расчеты по ФОТ ППП сводим в таблицу.

Таблица 3. Сводная ведомость планового ФОТ (руб.)

№ п/п	Категории ППП	Кол-во человек	Годовой основн. ФОТ	Годовой дополн. ФОТ	Общего ФОТ (гр.4+5)	Отчисл. на соц. нужды	Ср. годовая з/пл (гр6:3)
1	2	3	4	5	6	7	8
1	Основные рабочие	13	1573635	204573	1778207	462333	136785
2	Вспомогательные рабочие	3	187826	24417	207243	53883	69081
3	Руководители и специалисты	1	231840	__	231846	60278	231840
	ИТОГО:	17			2217296		437670

В итоге данного раздела плана определяем уровни производительности труда:

Среднегодовая производительность труда 1-го работающего:

В_г = (Т_общ + Т_{всп.раб} )/ Р_общ (н- час) (42)

В_г =25629+5638/17=1839н-час.

Среднегодовая производительность труда 1-го рабочего:

В_г = (Т_общ + Т_{всп.раб)} / (Р_осн + Р_всп) (н- час) (43)

В_г =25629+5638/16=1954н-час.

Среднедневная производительность труда 1-го работающего:

В_д = (Т_общ + Т_{всп.раб)} / (Р_общ · Д_р )(н- час) (44)

где, Д_Р – рабочие дни планируемого периода (Д_кг – Д_В – Д_П – Д_НЕВ).

В_д =25629+5638/(17*217)=8,5н-час.

Среднедневная производительность труда на 1-го рабочего:

В_д = (Т_общ + Т_{всп.раб)} / (Р_осн + Р_всп) · Д_Р (н- час) (45)

В_д =25629+5638/(13+3)*217=9н-час.