4. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ):

,

где ТП – объём товарной продукции в стоимостном выражении; Ч – численность работающих.

Факторы, влияющие на годовую выработку представлены на рис.6.

Отсюда факторная модель для показателя среднегодовой выработки будет иметь следующий вид:

Расчёт влияния этих факторов может быть проведён способами цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц или интегральным методом.

Трудоёмкость – затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции:

где ФРВ_i – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий, VВП_i – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.

Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоёмкости продукции – важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции. Достигнуть снижения трудоёмкости возможно за счёт внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.

Рис. 6. Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия

В процессе анализа изучают динамику трудоёмкости, выполнение плана по её уровню, причины её изменения и влияния на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоёмкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

Эффективность использования труда на предприятии характеризует производительность труда. Для целей анализа используют прямой показатель производительности труда – выработку и показатели использования рабочего времени. Общая оценка динамики выработки позволяет выяснить ее изменение по сравнению с фактическими показателями предыдущего года. Расчеты выработки сводят в табл. 4.3.

Таблица 4.3

Производительность труда

Показатели	База	Отчет	+,-	%
1. Товарная продукция в сопоставимых ценах, тыс. р.	313256	287213	- 26043	91,7
2. Среднесписочная численность ППП, чел.	1605	1677	72,0	104,5
3. Среднесписочная численность рабочих, чел.	1065	1172	107	110,0
4. Доля рабочих в ППП	0,6696	0,6990	0,0354	-
5. Число дней работы по выпуску продукции	253	256	3	101,2
6. Средняя продолжительность рабочего дня, час.	7,45	7,20	-0,25	96,6
7. Среднегодовая выработка ППП, тыс. р. (стр.1/стр.2)	195,17	171,27	-23,9	87,8
8. Среднегодовая выработка рабочего, тыс. р. (стр.1/стр.3)	294,137	245,062	-49,075	83,3
9. Среднечасовая выработка рабочего, тыс. р. (стр.8/(стр.5∙стр.6))	0,15605	0,13295	-0,0231	85,2

Данные табл. 4.3 свидетельствуют о снижении эффективности использования трудовых ресурсов. Так, в отчетном периоде выработка ППП снизилась на 12,2 %, в то же время снижение выработки рабочего составило 16,7 %. Это свидетельствует о неэффективности управления на предприятии. Взаимосвязь показателей эффективности использования трудовых ресурсов представлена на рис.4.1.

Товарная продукция

Среднесписочная численность ППП

Среднегодовая выработка ППП

Среднесписочная численность рабочих

Доля рабочих в ППП

Среднегодовая выработка рабочего

Число дней работы

Среднедневная выработка рабочего

Длительность рабочего дня

Среднечасовая выработка рабочего

Рис. 4.1 Взаимосвязь показателей использования трудовых ресурсов

Таким образом, на величину среднегодовой выработки оказывают влияние четыре фактора, оценку которых осуществляют методом абсолютных разниц на основе данных табл. 4.2.:

- влияние изменения доли рабочих в численности ППП

(0,0354)∙253∙7,45∙0,15605=10,4 тыс. р.