29. Правила поведения на собеседовании.

Основной целью отборочного собеседования является получение ответа на вопросы:

Сможет ли кандидат выполнять данную работу?

Заинтересован ли претендент в данной работе?

Подходит ли претендент для данной работы?

При этом обычно возникает необходимость сравнения нескольких кандидатов.

Ваша цель — получить информацию, «разговорить» претендента.

Первым необходимым умением является умение задавать вопросы.

Второе, что вы должны уметь, — это контролировать ход собеседования, т.е. сделать так, чтобы претендент говорил о том, о чем вы хотите услышать.

Третье важное умение — «умение слушать» (слушать — значит воспринимать услышанное, запоминать и анализировать).

Четвертое умение — умение составлять суждение или принимать решение.

Правила:

Чтобы интервьюируемый сказал больше о том о чем вы его спрашиваете, то:

задавая вопрос или заканчивая свою реплику, смотрите собеседнику прямо в глаз и улыбайтесь;

не прерывайте говорящего;

не делайте длинных пауз;

занимайте активную позицию, рассказывая о себе или высказывая свое мнение.

Чтобы интервьюируемый более подробно высказался по предлагаемой теме:

высказывайте свое одобрение,

выражайте несогласие с ним.

Время от времени следует менять тему разговора, причем незаметно и естественно. Но прежде чем это сделать, убедитесь, что все сказанное не оставило у вас сомнений и не создало неверных впечатлений.

После сбора требуемой информации, важно, чтобы претенденту были предоставлены следующие возможности:

предложить собеседнику сказать, что, по его мнению, не было затронуто в собеседовании, или сообщить более подробно о том, о чем было сказано не достаточно;

необходимо предложить претенденту задать вам вопросы, чтобы он мог уточнить любые детали, касающиеся предлагаемой работы и условий.

30. Правила составления резюме.

• Ф.И.О., фото, год рождения (возраст), контактные телефоны, e-mail.

• Цель (ожидаемая должность).

• Образование (в обратном хронологическом порядке) по схеме:

• - дата начала учебы - дата окончания учебы;

• - название учебного заведения, факультет, специальность;

• - присвоенная квалификация.

• Опыт работы (в обратном хронологическом порядке) по схеме:

• - дата начала работы - дата окончания работы;

• - название фирмы, ее сфера деятельности;

• - название должности, количество подчиненных (если были);

• - описание должностных функций, уровень ответственности и полномочий;

• - примеры конкретных достижений.

• Дополнительное образование - курсы, семинары, тренинги, стажировки.

• Дополнительные навыки (ПК, иностранные языки, наличие а/м, водительских прав, машинопись).

• Преимущества соискателя (личностные черты, которые отличают от других и помогают достигать нужных результатов в работе)

Основные требования и правила

Стиль написания резюме:

Краткость; конкретность; активность (никогда не пишите участвовал, оказывал помощь и т.п. Это позволяет думать, что Вы лишь оказывали разовые услуги); честность.

Избегайте использовать местоимение я.

Не будьте многословны и избегайте пассивных форм

Предпочитайте позитивную информацию негативной

Концентрируйте внимание на Ваших достижениях