- •6. Общая схема арх. Процесса. Принципы построения архит. Пред-я.
- •13. Методика внедрения процессного подхода.
- •14.Бизнес ориентированное управление ит на современном предприятии.
- •15. Сервисный подход к управлению ит: itsm.
- •16. Itil как основная концепция управления ит – службами.
- •17. Предоставление сервисов (Service Delivery). Поддержка сервисов (Service Support).
- •18. Эталонная модель компании hp для управления ит – услугами. Описание процессов эталонной модели itil hp.
- •19. Методология Microsoft Operations Framework: модель процессов, модель команды, модель управления рисками.
- •20. Методология Microsoft Solution Framework: модель проектной группы, модель процессов.
- •21. Методология Microsoft Solution Framework: дисциплина управления проектами, дисциплина управления рисками, дисциплина управления подготовкой.
- •22. Программы технического обслуживания:
- •23. Классическая схема обслуживания, централизованная схема обслуживания. Аутсорсинг.
- •24. Стандарт CobiT: Управление и аудит ит.
- •25. Стандарт CobiT: принципы управления ит: модели зрелости, критические факторы успеха, ключевые индикаторы цели, ключевые индикаторы результата.
- •26. CobiT Advisor 4rd Edition (Audit); этика аудитора ит.
- •27. Структура принципов аудита cObiT. Взаимосвязь CobiT и других требований и стандартов.
- •28. Основные функции службы ит – предприятия.
- •29. Организационная структура службы ит: плоская структура службы ит, развернутая структура службы ит.
- •30. Оценка результативности службы ит.
- •31. Новые версии itil.
- •32. Техническое обслуживание. Гарантия.
18. Эталонная модель компании hp для управления ит – услугами. Описание процессов эталонной модели itil hp.
Компания Hewlett-Packard (HP), работая с ИТ-организациями по всему миру, постоянно сталкивалась с проблемой, как определить:
какие ИТ-процессы необходимы;
какие организационные требования должны быть предъявлены к управлению услугами;
какие технологии нужны для развертывания процесса;
проблемы, связанные с распространением по всему предприятию информации о насущных потребностях и возможных решениях.
Для ответа на эти вопросы компания Hewlett-Packard на основе концепции ITIL в 1998 г. разработала эталонную модель управления ИТ-услугами (IT Service Management Reference Model – ITSM RM).
В ITSM RM выделяются три основных элемента концепции:
формализация процессов функционирования информационных технологий;
профессионализм и четкая ответственность сотрудников ИТ - отдела за определенный круг задач;
технологическая инфраструктура обеспечения качества услуг.
При разработке модели ITSM RM аналитики Hewlett-Packard выделили пять групп процессов:
Взаимодействие бизнеса и ИТ-служб обеспечивает взаимодействие между ИТ подразделением и бизнес подразделениями и позволяет не только разработать дальнейшую стратегию развития информационных технологий, но и провести анализ потенциальных услуг:
Проектирование и управление услугами включает в себя набор бизнес- процессов обеспечивающих разработку конкретных услуг в соответствии со спецификациями, определяющими качество, производительность, стоимость
Разработка услуг и внедрение (Service Development & Deployment) – обеспечивает внедрение и ввод новых информационных систем в эксплуатацию, модернизацию уже существующих информационных систем для поддержки набора необходимых сервисов
Эксплуатация (Operation) обеспечивает управление основными текущими процессами ИТ подразделения, обеспечивающими поддержку существующих сервисов:
Гарантированное предоставления услуг является основной группой процессов в методологии ITSM НР, которая обеспечивает стабильность функционирования всей ИТ - инфраструктуры и включает в себя.
19. Методология Microsoft Operations Framework: модель процессов, модель команды, модель управления рисками.
Microsoft Operations Framework - это методология, описывающая процесс эксплуатации информационных систем для достижения максимальной надежности и доступности. Модель процессов - предполагает, что команда, обслуживающая информационную систему, ответственна за управление всеми изменениями в инфраструктуре.
Модель команды - Одна из основных ценностей модели команд состоит в формализации и явном распределении ролей между всеми участниками процесса эксплуатации, обеспечении согласованного взаимодействия с внешними и внутренними проектными командами.
Модель управления рисками - рекомендует рассматривать управление рисками и сами риски как фактор, столь же критичный, что и такие параметры, как время, деньги, выполнение работ и др.
Управление рисками — это процесс их выявления и принятия соответствующих решений о дальнейших действиях.