82.При какой форме оплаты труда используются стабильные расценки за выполненный объем работ в пределах трудовой нормы, и повышенные – за объем работ, превышающий норму выработки:

сдельно-прогрессивная

83.При повышении уровня технической оснащенности предприятий и требований к образованию работников соотношение труда по степени сложности:

изменяется: доля сложного труда увеличивается

84.При помощи какого метода изучают показатели, оказавшие непосредственное влияние на изменение производительности труда: факторного анализа

85.При разработке иерархии стимулов премирования возможно применение одной из трех систем

86.При усложнении системы премирования:

ухудшается ее восприятие

снижается действенность

87.Продукт труда – это: результат взаимодействия трех составляющих предмета труда

88.Процесс планирования персонала в организации включает следующее количество основных этапов: 4

89.Процессы, при которых технологическое воздействие на предмет труда производится с помощью исполнительных механизмов машины (станка), но перемещение инструмента относительно предмета труда или предмета труда относительно инструмента осуществляется рабочим, относятся к:

автоматизированным

90.Рынок труда рассматривается как явление постоянного и фундаментального неравновесия в рамках теорий:

кейнсианской теории

школы монетаристов

91.С точки зрения характера труда различают, с одной стороны, труд предпринимателя и, с другой стороны:

наемный труд

92.Система премирования на предприятиях: определяется работодателем

93.Следующие признаки: 1) сложность труда 2) профессиональная пригодность работника 3) степень самостоятельности работника характеризуют: содержание труда

94.Содержание труда характеризуется такими признаками, как:

сложность труда

степень самостоятельности работника

профессиональная пригодность работника

95.Степень самостоятельности работника зависит от:

от внешних и внутренних ограничений

96.Структурная безработица - это безработица, связанная

с несовпадением спроса и предложения рабочей силы вследствие несоответствия характеристик безработных и рабочих мест

97.Тарифная ставка характеризует оплату за: час

98.Тип социально-трудовых отношений, предполагающий общую ответственность и взаимную по¬мощь, основанную на общности интересов группы людей - это:

солидарность

99.Труд в современных условиях характеризуется следующими особенностями:

возрастанием интеллектуального потенциала процесса труда

увеличением овеществленной доли трудовых затрат

возрастающим значением социального процесса

100.Труд является для человека: и целью, и средством

101.Трудовая деятельность может осуществляться: по административному или экономическому принуждению и внутреннему побуждению

102.Трудовая деятельность человека стала объектом систематических научных исследований: в конце 19 века

103.Укажите причины выбытия работников:

физиологического характера в связи со смертью невозможностью по состоянию здоровья продолжать работу на данном предприятии в связи с длительной боле¬знью

прямо предусмотренные законом избрание в выборные ор¬ганы перевод на другие предприятия призыв в армию поступление на учебу с отрывом от производства

связанные с личностью работника в связи с несоответствием занимаемой должности в связи с решениями судов увольнение по собственному желанию за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины