- •Ракутина н.М. Теория организации
- •Введение
- •Цели и задачи учебной дисциплины
- •Компетенции, на формирование которых оказывает влияние изучение учебной дисциплины Теория организации
- •Компетенции, формируемые в результате освоения дисциплины
- •Структура и содержание дисциплины Теория организации
- •Образовательные технологии
- •Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов. Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.
- •Тематический план дисциплины
- •Опорный конспект лекций
- •Тема 1. Теория организации в системе наук. Природа и сущность организации.
- •Классическая теория организации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 2. Сущность и понятие организационной структуры.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 3. Организационное проектирование
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 4. Социальные организации
- •Классификация современных организаций
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 5. Хозяйственные организации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 6. Принципы и законы организации
- •Перечень и определение законов организации
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 7. Коммуникации в организациях
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 8.Организационные процессы: власть и лидерство.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 9. Организационная культура.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Тема 10. Тенденции развития организации.
- •Вопросы для самоконтроля
- •1.2. Ситуация для анализа
- •Дисциплины учебного плана по направлению «Менеджмент»
- •1.3. Тест
- •Тема 2. Сущность и понятие организационной структуры.
- •2.1. Вопросы для обсуждения:
- •2.2. Ситуация для анализа
- •2.3. Ситуация для анализа
- •2.4. Тест
- •Тема 3. Организационное проектирование
- •3.1. Вопросы для обсуждения:
- •3.2. Ситуация для анализа
- •Проектирование оптимальной организационной структуры
- •Тема 4. Социальные организации
- •4.1. Вопросы для обсуждения:
- •4.2. Практическое задание.
- •Рекомендованная литература
- •Тема 5. Хозяйственные организации
- •5.1. Практическое задание:
- •Анализ деятельности картеля, синдиката и треста
- •Анализ деятельности холдинга, фпг и консорциума
- •Анализ концерна и конгломерата
- •Тема 6. Принципы и законы организации
- •6.1. Вопросы для обсуждения:
- •6.2. Практическое задание:
- •6.3. Тест.
- •Тема 7. Коммуникации в организациях
- •7.1. Вопросы для обсуждения:
- •7.2. Практическое задание:
- •7.3. Ситуация для анализа
- •Тема 8. Организационные процессы: власть и лидерство.
- •8.1. Вопросы для обсуждения:
- •8.2. Ситуация для анализа
- •8.3. Ситуация для анализа
- •8.4. Практическое задание
- •8.5. Тест. Вы лидер или менеджер?
- •Тема 9. Организационная культура
- •9.1. Вопросы для обсуждения:
- •9.2. Проанализировать статью
- •Тема 10 Тенденции развития организации
- •10.1 Вопросы для обсуждения:
- •10.2. Ситуация для анализа
- •Вопросы для подготовки к экзамену
- •Тематика рефератов по курсу «Теория организации»
- •Список информационных ресурсов
- •Словарь основных терминов и понятий
Тематический план дисциплины
№ п/п |
Тематика лекций и семинарских занятий |
Количество часов | ||||||||
Лекции |
Семинарские занятия |
Самостоятельная работа | ||||||||
I модуль Основы теории организации | ||||||||||
1. |
Теория организации, ее место в системе научных знаний. Природа и сущность организации. Предмет, метод и функции теории организации. История возникновения и эволюция науки. Направления развития теории организации. Подходы к изучению проблем организации. Определение понятия организация. Системный подход к определению сущности организации. Общие понятия систем и их классификация. Системные свойства организации. Внутренняя и внешняя среда организации. Жизненный цикл. |
6 |
2 |
8 | ||||||
2. |
Организационная структура, понятие и основные подходы. Сущность организационной структуры. Структурный подход к организации. Дифференциация и интеграция, централизация и децентрализация. Формирование горизонтальных связей. Линейно-функциональные, дивизиональные, проектные и матричные структуры. |
2 |
2 |
7 | ||||||
3. |
Организационное проектирование. Факторы проектирования организационных систем. Этапы организационного проектирования. Формирование внутреннего механизма организационной структуры. Методы проектирования организационных структур. Теоретические подходы к определению эффективности. Методология оценки и измерения эффективности организаций. Критерии эффективности организационных изменений. Методы достижения высокой эффективности. Реорганизация: этапы и методы. Организация слияния компаний. |
2 |
2 |
10 | ||||||
10 6 33 | ||||||||||
II модуль Разновидности организаций. Законы организационного развития | ||||||||||
4. |
Социальная организация. Социальная система: основные компоненты и уровни. Социальная организация как система. Классификация социальных организаций. Государственные и муниципальные организации. Формальные и неформальные организации. Влияние человеческого фактора на развитие организации. Эволюция социально-экономических систем.
|
4 |
1 |
10 | ||||||
5. |
Хозяйственные организации. Сущность и классификация хозяйственных организаций. Единичные и групповые организационные формы. Виды хозяйственных организаций в рыночной экономике: акционерные общества, товарищества, общества с ограниченной ответственностью. Современные формы интеграции предприятий: картель, синдикат, трест, концерн, ТНК, корпорация, холдинг, консорциум, конгломерат. Современные тенденции развития организаций.
|
4 |
2 |
10 | ||||||
6. |
Принципы и законы организации. Принципы организации их классификация. Общие и частные принципы организаций. Принципы статистической и динамической организации. Основополагающие законы организации. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации. Общие, частные и специфические законы развития организаций. Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития (онтогенеза). Закон информированности - упорядоченности. Закон дополнения (единства анализа и синтеза). Закон композиции и пропорциональности. |
4 |
2 |
10 | ||||||
12 5 30 | ||||||||||
III модуль Функционирование, интеграция и будущее организаций | ||||||||||
7. |
Понятие и значение коммуникаций в организациях. Формы и методы коммуникаций. Типы (виды) коммуникаций. Элементы и направления коммуникаций. Неуправляемые коммуникации. Конфликты. Повышение эффективности организационной коммуникации. Роль коммуникации в организационном процессе. Межгрупповое поведение. Теория нелинейной коммуникации. Теоретические направления и модели коммуникаций. |
2 |
1 |
6 | ||||||
8. |
Организационные процессы: власть и лидерство. Источники власти в организации. Содержание понятия лидерства в управлении организацией. |
2 |
1 |
8 | ||||||
9. |
Организационная культура. Понятие, структурные элементы и свойства организационной культуры. Ценностный аспект организационной культуры. Функции организационной культуры. Требования к менеджерам производства. Требования к специалистам по организации производственных систем. Система методов поддержания организационной культуры. Изменение организационной культуры. Доверие и деловая репутация. |
4 |
2 |
8 | ||||||
10. |
Тенденции развития организации. Основные направления модификации организационных структур. Модели управления организацией. Факторы внутренней эволюции. |
4 |
2 |
8 | ||||||
|
|
12 |
6 |
30 | ||||||
Всего часов |
34 |
17 |
93 | |||||||
Итого |
144 |