Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Ракутина Н.М. Учебно-методическое пособиеТеория организации.doc
Скачиваний:
54
Добавлен:
09.02.2016
Размер:
862.21 Кб
Скачать

Тематический план дисциплины

п/п

Тематика лекций и семинарских

занятий

Количество часов

Лекции

Семинарские

занятия

Самостоятельная

работа

I модуль

Основы теории организации

1.

Теория организации, ее место в системе научных знаний. Природа и сущность организации. Предмет, метод и функции теории организации. История возникновения и эволюция науки. Направления развития теории организации. Подходы к изучению проблем организации. Определение понятия организация. Системный подход к определению сущности организации. Общие понятия систем и их классификация. Системные свойства организации. Внутренняя и внешняя среда организации. Жизненный цикл.

6

2

8

2.

Организационная структура, понятие и основные подходы. Сущность организационной структуры. Структурный подход к организации. Дифференциация и интеграция, централизация и децентрализация. Формирование горизонтальных связей. Линейно-функциональные, дивизиональные, проектные и матричные структуры.

2

2

7

3.

Организационное проектирование. Факторы проектирования организационных систем. Этапы организационного проектирования. Формирование внутреннего механизма организационной структуры. Методы проектирования организационных структур. Теоретические подходы к определению эффективности. Методология оценки и измерения эффективности организаций. Критерии эффективности организационных изменений. Методы достижения высокой эффективности. Реорганизация: этапы и методы. Организация слияния компаний.

2

2

10

10 6 33

II модуль

Разновидности организаций. Законы организационного развития

4.

Социальная организация. Социальная система: основные компоненты и уровни. Социальная организация как система. Классификация социальных организаций. Государственные и муниципальные организации. Формальные и неформальные организации. Влияние человеческого фактора на развитие организации. Эволюция социально-экономических систем.

4

1

10

5.

Хозяйственные организации. Сущность и классификация хозяйственных организаций. Единичные и групповые организационные формы. Виды хозяйственных организаций в рыночной экономике: акционерные общества, товарищества, общества с ограниченной ответственностью. Современные формы интеграции предприятий: картель, синдикат, трест, концерн, ТНК, корпорация, холдинг, консорциум, конгломерат. Современные тенденции развития организаций.

4

2

10

6.

Принципы и законы организации. Принципы организации их классификация. Общие и частные принципы организаций. Принципы статистической и динамической организации. Основополагающие законы организации. Общие понятия о зависимостях, законах и закономерностях организации. Общие, частные и специфические законы развития организаций. Закон синергии. Закон самосохранения. Закон развития (онтогенеза). Закон информированности - упорядоченности. Закон дополнения (единства анализа и синтеза). Закон композиции и пропорциональности.

4

2

10

12 5 30

III модуль

Функционирование, интеграция и будущее организаций

7.

Понятие и значение коммуникаций в организациях. Формы и методы коммуникаций. Типы (виды) коммуникаций. Элементы и направления коммуникаций. Неуправляемые коммуникации. Конфликты. Повышение эффективности организационной коммуникации. Роль коммуникации в организационном процессе. Межгрупповое поведение. Теория нелинейной коммуникации. Теоретические направления и модели коммуникаций.

2

1

6

8.

Организационные процессы: власть и лидерство. Источники власти в организации. Содержание понятия лидерства в управлении организацией.

2

1

8

9.

Организационная культура. Понятие, структурные элементы и свойства организационной культуры. Ценностный аспект организационной культуры. Функции организационной культуры. Требования к менеджерам производства. Требования к специалистам по организации производственных систем. Система методов поддержания организационной культуры. Изменение организационной культуры. Доверие и деловая репутация.

4

2

8

10.

Тенденции развития организации. Основные направления модификации организационных структур. Модели управления организацией. Факторы внутренней эволюции.

4

2

8

12

6

30

Всего часов

34

17

93

Итого

144