Рабочая книга практического психолога
.pdf• развитие личности практического психолога как активного, интенционального, творческого субъекта деятельности.
Такой подход к проблеме профессионализации практического пси холога дает возможность определить основные направления оптимиза ции этого процесса: реализация комплексной интегрированной систе мы фундаментальной, теоретической подготовки, знаний, умений и на выков в различных направлениях: психологической диагностике, пси хологическом консультировании, групповой психотерапии и психотехнологических программах, способствующих психологическому оздоровлению, самосовершенствованию, самопознанию и саморазвитию психолога как профессионала.
В основе профессионализма практического психолога лежат его ин теллектуальный, духовный и рефлексивный компоненты. Здесь можно выделить три уровня профессионального развития личности практичес кого психолога: высокий (творческо-мастерский), средний (репродук- тивно-исполнительский) и низкий (формально-исполнительский).
1-й уровень — высокий. Субъект постоянно рефлексирует по поводу особенностей своей личности, отражает и анализирует особенности ха рактера, мотивы поведения, результативность усилий в различных ви дах деятельности. Читает психологическую литературу. Полученные зна ния использует в познании себя. Применяет диагностические средства в познании самого себя и в целях саморазвития. Саморазвитие связывает с самосовершенствованием себя и воспринимает это как условие само реализации своей личности в профессиональной деятельности.
2-й уровень — средний. У субъекта выражен устойчивый интерес к своему внутреннему миру. Иногда проявляется желание заняться само совершенствованием. Принимает к сведению мнения о себе. Анализи рует свои поступки. Психологическую литературу читает, но редко. Осоз нает необходимость целенаправленного саморазвития, но реально пре обладает стихийное саморазвитие.
3-й уровень — низкий. Интерес к собственному внутреннему миру выражен слабо. Осознает те особенности своей личности, о которых ча сто слышит от окружающих. Собственной активности в плане познания себя не проявляет, не анализирует свои поступки. Не считает нужным заниматься саморазвитием.
Уровень развития самопознания и желание самосовершенствовать ся, как показало исследование, является существенной предпосылкой личностно-профессионального развития практического психолога в свя зи с тем, что оказание практической психологической помощи другому человеку возможно лишь при условии свободного владения субъектом этой деятельностью. Причем более высокий уровень овладения деятель ностью самопознания дает возможность активно включаться в деятель ность по самосовершенствованию и профессиональному развитию. Именно поэтому мы считаем, что высокий уровень личностного роста связан с первым или вторым уровнем профессионального развития прак-
4 |
51 |
тического психолога. Поэтому степень самопознания, самопринятия и самосовершенствования субъекта деятельности в процессе его подготов ки выступает важным фактором оптимизации личностно-профессио нального развития.
Основаниями для их выделения выступает система из трех групп показателей: содержательные — включают знания теоретической пси хологии, психотехнологий, а также отношения, установки и ценност ные ориентации; эмоционально-рефлексивные — предполагают умение отражать, анализировать, сопереживать ситуацию с клиентом с пози ции профессиональной деятельности; деятельностные — отражают фун кциональную сторону развития профессиональной культуры практи ческого психолога.
С этой точки зрения понятие «профессиональное мастерство» может быть определено как творческое владение оптимальным комплексом эффективных технологий профессиональной деятельности, основанное на высоком уровне сформированности профессионально важных лич ностных качеств, обеспечивающих творческую продуктивность в профес сиональной деятельности и стремление к профессиональному самосо вершенствованию. С этих позиций личность практического психолога рассматривается нами как субъект познания, развития, труда и общения и анализируется как многомерное, многоуровневое целостное образова ние, гетерохронное по признакам развития и функционирования. Такой подход продиктован необходимостью выявления закономерностей про фессионального развития практического психолога, включая процессы познания (самопознания), функционирования (самовыражения, само реализации, самосовершенствования) личности в освоении профессио нальной деятельности.
Исходя из вышесказанного, личностно-профессиональное развитие
понимается как непрерывный процесс личностных, деятельностных и социокультурных изменений, происходящих во времени и на основе це левой профессионализации как единства подготовки и саморазвития, обеспечивающих формирование не только теоретических, методологи ческих, практических знаний, умений, навыков, но и овладение систем ной гуманитарно-технологической культурой.
Своеобразным эталоном личностно-профессионального развития психолога является, на наш взгляд, самооценка профессионально зна чимых качеств. В данном исследовании она выступала одним из суще ственных личностных факторов профессионального развития, на осно ве которого выделены следующие уровни:
Системно-структурная программа, направленная на личностно-про фессиональное развитие будущего практического психолога посредством: 1. Выяснения степени необходимости реально используемых в процессе обучения учебных курсов, специальных дисциплин, процессуальных психотехнологий для достижения основных целей подготовки путем
выделения их в будущей профессиональной деятельности:
52
а) наиболее существенных теоретических и специализированных кур сов, вносящих реальный вклад в обеспечение успешности личност но-профессионального роста;
б) необходимых психотехнологий, направленных на развитие и форми рование практических умений и навыков, на продуктивность и эф фективность будущей профессиональной деятельности;
в) необходимых вспомогательных технологий, направленных на дости жение целей по оказанию практической психологической помощи.
2.Выявления содержательных взаимосвязей между различными пси хотехнологическими программами для определения их совместимо сти в целях создания единой системно-структурной программы как процессуально-технологического комплекса целевой направленно сти.
3.Исследования профессионально важных качеств путем:
а) определения того, какие профессионально важные личностные ка чества присущи практическим психологам-профессионалам, осуще ствляющим продуктивно свою профессиональную деятельность и до стигающим высокого профессионального мастерства;
б) выявления содержательных взаимосвязей между психотехнология ми и различными характеристиками личностных качеств психоло гов-практиков с целью учета этих взаимосвязей при разработке сис темно-структурной программы требований к личностным качествам будущих практических психологов, планирующих заниматься дан ным видом деятельности.
В целом можно заключить, что системно-структурная программа целевой направленности обеспечивает полноценное субъектное вклю чение обучающихся в учебно-профессиональную деятельность по трем направлениям: специальная (теоретическая) подготовка; практика ов ладения специальными психотехнологиями профессиональной деятель ности; личностное развитие, саморазвитие и самосовершенствование.
Оптимизация личностно-профессионального развития практических психологов может быть обеспечена путем реализации комплексной ин тегрированной системы как фундаментальной, теоретической подготов ки, так и формирования практических умений и навыков в различных направлениях: психологической диагностики, психологического консуль тирования, групповой психотерапии и психотехнологических программ, способствующих психологическому оздоровлению, самосовершенствова нию, самопознанию и саморазвитию будущих специалистов.
При этом развитие профессиональных умений и навыков, ценност ных ориентиров и профессионально важных качеств практического пси холога происходит более успешно при соблюдении комплекса психоло гических, акмеологических, социально-психологических и экотерапевтических условий.
Системно-структурная программа подготовки практических психо логов обеспечивает более выраженные позитивные изменения в личное -
53
тно-профессиональном росте, позволяя интегрировать в личности спе циалиста психологические, акмеологические, психотехнологические знания и трансформировать их в практическую деятельность на более высоком личностно-профессиональном уровне. Система формирования и развития профессионального «Я» практического психолога ориенти рует его на реализацию в последующей профессиональной деятельности ценностного, гуманного отношения к человеку на основе ведущей кате гории профессиональной деятельности — сопереживания.
В качестве практических рекомендаций, выполнение которых спо собствует оптимизации личностно-профессионального развития прак тического психолога, целесообразно выделить направления, указываю щие на совершенствование диагностики и анализа степени сформиро ванное™ профессионально важных качеств; повышение эффективнос ти связи подготовки и профессиональной деятельности; прогноз дальнейшей индивидуальной карьеры и перспектив личностно-профес сионального роста практического психолога.
Глава 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОЛОГА
2.1. Психодиагностика: искусство проницательности
В научной литературе понятие «психодиагностика» было введено в
1924 году швейцарским психологом Германом Роршахом. В настоящее время существует несколько наиболее часто употребляемых определений. Вот некоторые из них:
психодиагностика — совокупность тестов, позволяющих инструмен тально оценить психику человека;
психодиагностика — наука, занимающаяся проблемами разработки и постановки психологического диагноза;
психодиагностика — особая форма мышления специалиста, идущего от известных закономерностей к индивидуальным особенностям целос тной личности.
В соответствии с научным подходом необходимо отметить, что в психодиагностических процедурах каждый из изучаемых параметров должен быть теоретически обоснован, практически значим, адеква тен изучаемой деятельности. Психодиагностические процедуры дол жны иметь измерительно-исследовательскую направленность на по лучение количественной и качественной характеристик. В настоящее время психодиагностический метод может быть реализован в виде трех различных подходов.
1.Объективный диагностический подход (на основании оценки успеш ности реальной или моделируемой деятельности).
2.Субъективный подход (на основании сведений, сообщаемых обсле дуемым о себе, самоотчет, самоанализ).
3.Проективный подход (на основании анализа поведения или деятель ности в неопределенной ситуации или работы с не структурированным стимулом).
Практический психолог, проводя диагностическое обследование кли ента, должен иметь в виду, что необходимо определить цель диагности рования, выбрать наиболее эффективный диагностический инструмен тарий, непосредственно получить данные и провести отбор особенно важ ных материалов, определить понятийный (смысловой) аппарат иссле-
55
дования, создать психологический портрет, переработать и интерпрети ровать данные (статистическая обработка и качественный анализ), уста новить психологический диагноз, составить прогноз развития ситуации и определить содержание психокоррекционных и развивающих ме роприятий с клиентом.
При проведении психодиагностической работы практический пси холог может подбирать инструментарий диагностической технологии, обязательно соблюдая определенные этические нормы. Основные из них таковы:
1.Защита интересов клиента: соблюдение принципа добровольности при обследовании; сообщение обследуемому целей изучения; информиро вание его о том, кто будет ознакомлен с полученными данными.
2.Ознакомление обследуемых с результатами исследования с предос тавлением им возможности некоторой корректировки этих резуль татов.
3.Профессиональная компетентность практического психолога в ди агностической работе: знание теоретических основ психоди агностики; ведение картотеки используемых методов, в том числе нормативов, встречающихся в литературе; сохранение кон фиденциальности психодиагностических методик (методики не дол жны попадать в руки непрофессионалов); сохранение в тайне резуль татов психодиагностического исследования.
Важной предпосылкой успешной психодиагностической работы яв ляется правильное выделение предметной области изучения. Предмет ная область психодиагностики практического психолога детерминиру ется следующим: представлениями об объекте изучения, в качестве ко торого могут выступать как любой социальный субъект, так и процессы, взаимосвязи и явления; полнотой учета задач и потребностей реальной практики; знанием предметных областей психологической и смежных наук; степенью овладения теорией и практикой применения психоди агностических процедур в контексте общей психотехнологии со провождения труда и жизни.
Расширение этой области обеспечивается совершенствованием фун даментальной и прикладной психологической подготовки не только пси холога, но и его клиентов, внедрением в практику деятельности психолога и социально-психологической службы эффективного диагностического инструментария, правильным взаимодействием и взаимоотношениями должностных лиц и персоналом. Такой подход позволяет сформировать системное видение изучаемого объекта и выделить в нем многоуровне вый взаимосвязанный характер реальных процессов и явлений.
Психофизиологический уровень. Определяется необходимостью уче та психофизиологических особенностей клиентов и степени соответствия этих особенностей требованиям конкретной профессиональной деятель ности. Особенности условий труда, в которых выполняются функции, порой предъявляют трудно компенсируемые требования к психофизио-
56
логическим качествам специалиста. В их основе лежат свойства нервной системы: сила, динамичность, лабильность, подвижность. Так, определенные показатели устойчивости, переключаемости внимания, скорости протекания мыслительных процессов, объема памяти, психо моторики и т. п. могут явиться противопоказаниями к каким-то видам профессиональной деятельности.
Психологический уровень. Определяется закономерностями познава тельной, эмоциональной и волевой сфер человека, которые проявляют ся в его деятельности и поведении. Их диагностика позволяет достовер но определить цели, мотивы, потребности, интересы, склонности, спо собности, черты характера конкретного человека.
Социально-психологический уровень. Определяется закономерностями явлений психики, обусловленными включением человека в различные социальные связи (социальные установки, позиции, процессы адаптации и социализации, коммуникативные способности, психологическая совме стимость и т. п.), а также психологическими характеристиками реальной социальной среды (межличностные отношения, традиции, конкурент ность, сплоченность, психологический климат, общественное мнение, групповое настроение, слухи и др.).
Следует иметь в виду, что некоторые показатели нельзя безоговорочно отнести к одному из описанных уровней. Например, выявленная психо физиологическими методиками устойчивость внимания может характе ризовать наличие этого феномена не только на уровне индивидуальных состояний, но и на уровне свойств психики клиента. Поэтому многие из явлений, изучаемых психологом, могут быть как индивидуальными, так и групповыми, выступать как в форме процессов, так и в форме состояний.
Для практического психолога не менее значимо стремление выяв лять все уровни процессов и состояний в их неразрывной целостной вза имосвязи и взаимозависимости. В диагностической практике представ ляет ценность идея Р.С. Немова, в соответствии с которой в таблицу све дены основные параметры творческого потенциала, психических про цессов и состояний, проявляющихся у человека в процессе его жизни и деятельности. В своей совокупности они создают содержательную характеристику психодиагностического поля, которое должен представ лять практический психолог (табл. 3.).
Изучение как описанных, так и других психических явлений осуще ствляется с помощью различных психологических методов исследова ния: наблюдений, опросов, тестирования, экспериментов и других изве стных способов или методов познания. К методикам изучения личности человека предъявляются строгие требования в отношении их надежнос ти, валидности, прогностической ценности, дифференцированности и практической приемлемости.
Надежность методики определяется стабильностью результатов обследования одних и тех же испытуемых с помощью данной методики в различное время. Высокая надежность методики позволяет использовать
57
Таблица 3
Совокупность явлений, составляющих основу психодиагностического поля
Основные типы |
Понятия |
явлений |
|
|
|
|
Активность. Возможности психофизиологичес |
|
кие. Дееспособность. Задатки. Здоровье. Интел |
|
лект. Креативность. Личностный статус. Моти |
Творческий |
вация достижения. Опыт. Привычки. Притяза |
потенциал и его |
ния. Рефлексивность мастерства. Социальный |
ограничения |
престиж. Способности. Талант. Увлеченность. |
|
Устремленность. Установки. Цели. Ценности. |
|
«Я-концепция». |
|
|
|
Активность. Влечение. Воображение. Воспоми |
Процессы |
нание. Забывание. Восприятие. Запоминание. |
Идеомоторика. Иллюзии. Инсайд. Интроспек |
|
индивидуальные |
ция. Константность. Мотивация. Мышление. |
(внутренние) |
Обобщение. Память. Повторение. Понимание. |
|
Представление. Привыкание. Принятие реше |
|
ния. Рефлексия. Речь. Самовнушение. Самокон |
|
троль. Саморегуляция. Узнавание. Умозаключе |
|
ние. Усвоение. |
|
|
|
Аффект. Боль. Влечение. Внимание. Воображе |
|
ние. Воля. Возбуждение. Галлюцинация. Гипноз. |
|
Деперсонализация. Диспозиция. Желание. За |
|
датки. Индивидуальность. Интерес. Комплексы. |
Состояния |
Личность. Любовь. Меланхолия. Мотивация. |
индивидуальные |
Намерение. Направленность. Настроение. Об |
(внутренние) |
раз. Одаренность. Отчужденность. Переживание. |
|
Потребность. Предрассудок. Работоспособность. |
|
Рассеянность. Решительность. Ригидность. Са |
|
моактуализация. Самообладание. Самочувствие. |
|
Склонность. Совесть. |
|
|
|
Страсть. Страх. Стремление. Стресс. Стыд. Тем |
Процессы |
перамент. Тревожность. Убежденность. Упорство. |
Уровень притязаний. Усталость. Установка. |
|
индивидуальные |
Утомление. Фобии. Флегматичность. Фрустра |
(внешние) |
ция. Характер. Чувство. Эгоцентризм. Эйфория. |
|
Эмоции. |
|
|
58
|
Адаптация. Активность. Влечение. Действие. Де |
|
ятельность. Игра. Импринтинг. Коммуникация. |
|
Мимика. Навык. Научение. Объективация. |
Состояния |
Осознание. Персонализация. Повторение. Под |
ражание. Реакция. Риск. Самореализация (само |
|
индивидуальные |
осознание, смыслообразование, самоактуализа |
(внешние) |
ция, самоопределение, саморегуляция, самоот |
|
ношение, самоконтроль, самооценивание). Со |
|
циализация. Субъективирование. Творчество. |
|
Упражнение. Усвоение. Эхолалия. Юмор. |
|
|
|
Авторитетность. Внушаемость. Гениальность. |
Процессы |
Дисциплинированность. Интерес. Настойчи |
вость. Обученность. Одаренность. Организован |
|
межличностные |
ность. Позиция. Темперамент. Трудолюбие, фа |
|
натизм. Характер. Честолюбие. Эгоизм. Эксп |
|
рессия. |
|
Дружба. Игра. Идентификация. Коммуникация. |
|
Конформность. Конфликт. Лидерство. Науче |
|
ние. Общение. Подражание. Привыкание. Про |
Состояния |
екция. Реакция. Слухи. Соперничество. Фаци- |
межличностные |
литация. Эмпатия. Близость. Взаимодействие. |
|
Взаимопонимание. Конфликт. Негативизм. Лю |
|
бовь. Обученность. Организованность. Отчуж |
|
денность. Психологический климат. Референт- |
|
ность. Симпатия. Слаженность. Совместимость. |
|
Сплоченность. Социальная мотивация. Статус. |
|
|
ее как стабильные элементы для последующей суммарной оценки. На дежная методика должна выявлять не состояние функции, а соответству ющее свойство, качество, способность. Низкая надежность методики не позволяет использовать ее для прогнозирования успешности професси ональной деятельности человека.
Валидность методики означает, что с ее помощью оцениваются свойс тва личности, связанные с успешностью профессиональной деятельности.
Прогностическая ценность методики определяется возможностью правильного прогнозирования успешной деятельности кандидата на ос нове результатов обследования по данной методике.
Дифференцированность методики отражает степень ее направлен ности на оценку определенной функции (свойства) или группы свойств. Иначе говоря, дифференцированная методика позволяет измерять имен но те психологические свойства, для которых она предназначена, а не какие-либо другие свойства или их совокупность.
Практическая приемлемость — одно из условий, определяющих возможность использования методик на практике. Даже самые ценные,
59
но трудоемкие, сложные и требующие значительных экономических затрат методики не могут найти широкого применения в практической деятельности психолога, психофизиолога.
Практика психодиагностики показывает, что для успешного пси хологического диагностирования важно избрать наиболее эффектив ный исследовательский инструментарий. В психологии существует не сколько классификаций методов психологического исследования. В качестве примера можно привести наиболее известные из них.
Классификация СЛ. Рубинштейна, 1945 г. [79]
Основные методы исследования:
1.Наблюдение: внешнее (объективное); прямое (непосредственное на блюдение человека); косвенное (наблюдение за продуктами деятель ности человека).
2. «Эксперимент: естественный (проведение исследований не посредственно во время профессиональной деятельности); лабора торный (моделирование профессиональной деятельности); психоло го-педагогический (обучающий эксперимент); вспомогательный (ис следование психологических показателей в комплексе с анкетиро ванием и беседой).
Особые методы исследования:
1.Сравнительный метод (сравнение между нормой и патологией).
2.Генетический метод (сравнение между различными возрастными группами).
Классификация Б.Г. Ананьева, 1977 г. [5]
Особенностью данной классификации является то, что она охватывает все этапы исследования от его организации до получения результата.
Организационные методы (определяют стратегию на всех этапах ис следования):
1 . Сравнительный метод, или метод поперечных срезов. Наиболее ха рактерной его чертой является сравнение различий в пределах одно го (или близкого) возраста.
2.Лонгитюдный метод, или метод продольных срезов. Исследуются раз личия по определенному признаку (группе признаков) в пределах зна чительного отрезка времени (не менее года).
3.Комплексный метод. Ориентирован на создание разноуровневой концепции, требует установления взаимосвязей между факторами ис следования субординационных и координационных связей. Дает воз можность прогнозирования развития ситуации.
Эмпирические методы:
1 . Обсервационные методы — методы наблюдения и самонаблюдения.
2. Экспериментальные методы: лабораторный, полевой, естественный, психолого-педагогический (обучающий).
60