26. Организация, как хозяйствующий субъект. Классификация организаций.

Организация –правовая форма фирм, определяющая порядок их учреждения, ответственность и правомочия её членов, порядок налогообложения, отчётности, ликвидации и т.д.

(фирма) – объединение человеческого и вещественного ресурсов для создания и реализации продукции с целью получения прибыли.

Деятельность организации представляет собой комплекс взаимосвязанных социальных, производственных, управленческих, технических и прочих функций. Четкое выполнение группой своих функций является залогом эффективности ее работы.

Организации

коммерческие

- хоз-ва

- товарищества

- производственные кооперативы

- гос. или частные унитарные предприятия

- общ-ва

некоммерческие

- потребительские кооперативы

- общественные и религиозные кооперативы

- фонды, ассоциации

- учреждения

Предприятия госсектора:

- бюджетные предприятия, кот. не имеют ни хоз. ни юридической самостоятельности (школы)

- гос. кооперации, созданные в форме ОАО, все акции которых принадлежат гос-ву (военная пром-ть)

- смешанные компании, где капитал принадлежит государству и частным лицам.

И потребитель, и фирма (производитель) выходят на рынок с аналогичными целями. Однако, сталкиваясь друг с другом на рынке, рациональные цели субъектов рынка вступают в противоречие между собой, разрешение которых зависит, прежде всего, от типа рынка, на котором взаимодействуют указанные субъекты. Таким образом, рациональный производитель - это фирма, кот. сопоставляет издержки и выгоды при различных вариантах поведения и выбирает тот из них, кот. приносит максимальную чистую выгоду.

27. Краткосрочный и долгосрочный произв периоды. Постоянные и переменные факторы пр-ва.

Краткосрочный производственный период - это период, в теч. кот. хотя бы один из факторов пр-ва остается постоянным. Факторы пр-ва бывают постоянные(помещение завода, станки, оборудование) и переменные(работники-администрация м. их уводить или нанять новых). Долгосрочный период - это время, в теч. кот. производитель м. изменить любой из факторов пр-ва. Все факторы пр-ва становятся переменными. Долгосрочный период заключ. в переходе от одного краткосрочного периода к другому.

Для пр-ва любого блага необходимы ресурсы, кот. выступают в виде факторов пр-ва. Выделяют следующие факторы пр-ва:

Труд — совокупность физических и интеллектуальных возм.стей человека. Доход от использования труда называется заработной платой.

Капитал — бывает двух видов: производственный и финансовый. К производственному относятся все средства пр-ва, созданные человеком (здания, сооружения, оборудование). К финансовому — денежные средства, кот. привлекаются для приобретения производственного капитала. Доход, получаемый от использования капитала, называется процентом.

Земля — естественные ресурсы, кот. применяются в производственным процессе. Плата за землю — рента.

Предпринимательство — способности, кот. проявляются в умении рационально управлять всеми другими факторами пр-ва. Плата, получаемая от использования фактора "предпринимательство", называется прибылью.

течение длительного периода времени все желательные изменения в структуре ресурсов могут быть предприняты как отраслью, так и отдельными составляющими ее фирмами. Фирма м. изменить масштабы своих производственных мощностей; она м. установить дополнительное оборудование или оставить в своем владении меньшее количество оборудования. Отрасль в целом также м. изменить свои масштабы; долговременный период достаточен для того, чтобы новые фирмы могли вступить в отрасль, а уже существующие — покинуть ее.

Издержки пр-ва какого-либо продукта данной фирмой зависят не только от цен необходимых ресурсов, но и от технологии — от количества ресурсов, кот. необходимо для пр-ва. Именно это, то есть технологический аспект формирования издержек, и интересует нас в данный момент. В течение краткосрочного периода фирма м. изменить объем пр-ва путем соединения изменяющегося количества ресурсов с фиксированными мощностями