- •1. Предмет и содержание курса «Бухгалтерский учет в системе автоматизированной обработки информации».
- •2. Учетная информации, ее свойства и особенности.
- •3.Понятие автоматизированной информационной системы бухгалтерского учета(аисбу)
- •4.Понятие технологии автоматизированной обработки учетной информации.
- •5.Технологическая схема обработки учетной информации
- •6.Особенности организации автоматизированной системы бухгалтерского учета.
- •7.Белорусский рынок программных продуктов автоматизации бухгалтерского учета.
- •8.Структура автоматизированных информационных систем бухгалтерского учета (аисбу). Виды обеспечения.
- •9.Организационное обеспечение аисбу.
- •10.Эргономическое обеспечение и лингвистическое обеспечение аисбу.
- •11.Математическое и правовое обеспечение аисбу.
- •12.Понятие и структура информационного обеспечения аисбу.
- •13.Состав и особ. Тех. Обесп. Аисбу
- •14.По аисбу и его классификация.
- •15. Системное по. Прикладное по.
- •16. Понятие и принципы организации арм бухгалтера.
- •17.Технологическая структура арм
- •18.Структура бухгалтерии на базе арм
- •19. Обеспечение сохранности данных
- •20.Реализация метода бухучета в условиях аисбу.
- •21.Особенности автоматизации учета в организ торговли
- •22.Спаравочно правовые информационные системы рб
- •23. Справочно правовая сис-ма «Консультант» и «Бизнес-инфо»
- •26.Общая характеристика системы 1с:Предприятие 7.7 и её возможностей
- •27.Структура системы 1с Предприятие 7.7
- •28.Приемы настройки системы 1с предприятие 7.7
- •29. Средства организации учета в системе 1с:Предприятие 7.7
- •30. Ввод входящих остатков в системе 1с;Предприятие 7.7.
- •31.Учет движения наличных денежных средств в системе 1с 7.7
- •32.Учет расчетов с подотчетными лицами в системе 1с 7.7.
- •33.Учет банковских операций в системе 1с 7.7
- •34.Учёт материалов в системе 1с 7.7
- •35.Учет товарных операций в системе 1с 7.7
- •36.Учет ос в системе 1с 7.7.
- •37 Учет труда и заработной платы в системе «1с: Предприятие 7.7.».
- •38 Средства формирования отчетности в системе 1с Предприятие 7.7.
- •49. Автоматизация экономичесого анализа с использованием табличных процессоров
29. Средства организации учета в системе 1с:Предприятие 7.7
Система программ "1С:Предприятие" предоставляет широкие возможности ведения автоматизированного учета на предприятиях, в организациях и учреждениях, независимо от их вида деятельности и формы собственности, с различным уровнем сложности учета.
Система программ "1С:Предприятие" позволяет организовать эффективный бухгалтерский, кадровый, оперативный торговый, складской и производственный учет, а также расчет заработной платы.
В комплексную поставку входят основные компоненты системы программ "1С:Предприятие"
"Бухгалтерский учет",
"Оперативный учет",
"Расчет", а также основные конфигурации
"Бухгалтерия+Торговля+Склад+Зарплата+Кадры",
"Бухгалтерский учет",
"Торговля+Склад",
"Зарплата+Кадры",
"Производство+Услуги+Бухгалтерия",
"Финансовое планирование".
Пользователи могут применять конфигурации, входящие в новую комплексную поставку, как по отдельности, пользуясь средствами обмена данных, так и совместно, подобрав для себя подходящий вариант работы с системой. Выбор конфигурации зависит, прежде всего, от решаемых задач, от типа деятельности и структуры конкретного предприятия, уровня сложности ведения учета и других условий.
Комплексная конфигурация "Бухгалтерия+Торговля+Склад+Зарплата+Кадры"
Комплексная конфигурация "Бухгалтерия+Торговля+Склад+Зарплата+Кадры" является наиболее мощным прикладным решением системы программ "1С:Предприятие". Это решение базируется на трех компонентах системы "1С:Предприятие" и объединяет в себе функциональность отдельных конфигураций "1С:Предприятия 7.7" (см. подробнее "1С:Бухгалтерия", "1С:Торговля и Склад", "1С:Зарплата и Кадры"). Главное преимущество использования для учета хозяйственной деятельности комплексной конфигурации состоит в том, что в ней не только поддерживается единое информационное пространство, но также реализуется автоматическое отражение в бухгалтерском учете данных оперативного учета торговой деятельности и результатов расчета заработной платы с необходимой степенью детализации.
Формирование проводок по документам оперативного учета обеспечивает отражение в бухгалтерском учете торговых операций, оформляемых соответствующими документами. В свою очередь, этот механизм позволяет получить бухгалтерские проводки за любой произвольный период, начиная от одного дня. Данная возможность позволяет ускорить внедрение конфигурации, упрощает ее использование и облегчает поиск учетных ошибок.
Кроме автоматического отражения в бухгалтерском учете результатов торговой деятельности и расчета заработной платы, комплексная конфигурация поддерживает возможность загрузки бухгалтерских проводок, сформированных по результатам работы в конфигурациях "Торговля+Склад" и "Зарплата+Кадры".
В конфигурации существует три отдельных направления учета, другими словами, цепочки "документ - внутренний механизм учета - отчет":
оперативный, или торговый учет, который подразделяется на управленческий и финансовый;
бухгалтерский учет;
кадровый учет и расчет заработной платы.
Эти направления учета, как правило, являются необходимыми большинству предприятий, занимающихся торговой деятельностью.
Направления во многом базируются на общей информации: они часто используют общие справочники и первичные документы. Это позволяет избегать повторного ввода одной и той же информации. Например, единый документ "Расходная накладная" отражается и в торговом учете, и в бухгалтерии.
При ведении столь разнообразного учета в единой базе данных появляется возможность получать сводные консолидированные отчеты, базирующиеся на информации из разных направлений учета. Например, книга продаж: счета-фактуры по большей части оформляются при ведении торговой деятельности, но бывают и случаи продажи основных средств и прочих активов, учитываемых в бухгалтерии.
Еще одна определяющая особенность учета в Комплексной конфигурации - это многофирменный учет. В единой базе данных можно вести учет от имени различных юридических лиц.
Финансовый и бухгалтерский учет построен таким образом, что любые отчеты формируются получить как по отдельной фирме, так и в целом по холдингу. А при вводе документов легко можно поменять фирму, от чьего имени оформлен документ; на основании одного документа выписать другой, от другой фирмы и т.д. Кадровый учет и расчет зарплаты, при этом, ведется в разрезе юридических лиц.