- •Пути развития науки управления производством.
- •1. По продолжительности цикла управления;
- •2. По способу циркуляции информации в системе управления;
- •3. Способу принятия решений.
- •- Убеждение;
- •Организационные структуры управления в строительном производстве.
- •II. Проектно-нормативная информация.
- •2. Затратные.
- •Отчетно-распорядительная информация (документальная).
- •Документирование решений и организация документооборота.
Документирование решений и организация документооборота.
1. Сущность делопроизводства.
2. Правила оформления документированных решений.
3. Организация документооборота.
I.
Главная задача делопроизводства - обеспечение быстрой, бесперебойной и эффективной работы аппарата управления.
Делопроизводство включает комплекс работ:
- по созданию;
- по оформлению;
- по продвижению документов при текущем использовании;
- по подготовке их к хранению в архивах.
От рациональной организации делопроизводства зависит производительность труда руководителей и служащих.
Нормативным документом, на основе которого организуется делопроизводство, является Единая государственная система делопроизводства (ЕГСД).
Эта система упорядочивает работу с документами. В ней устанавливаются общие правила оформления документов и порядок работы с ними. На основе ЕГСД разрабатываются для каждой системы и организации инструкции по делопроизводству. Кроме ЕГСД, имеется ряд стандартов на управленческую документацию.
II.
При оформлении документов должны соблюдаться требования унификации и стандартизации. Это позволяет при централизованном изготовлении документов сократить затраты труда на их оформление и снизить стоимость машинописных работ.
Вместе с тем стандартизация формы документа облегчает визуальный и механизированный поиск необходимой информации, расширяет возможности применения вычислительной и организационной техники при обработке документации.
Адресатами документов могут быть:
- предприятия;
- организации (учреждения);
- руководители структурных подразделений;
- частные лица.
При оформлении бланков организационно-распорядительных документов соблюдается ряд требований:
1. При адресовании в организацию или ее структурное подразделение их наименование дается в именительном падеже;
2. При адресовании руководителю организации используется дательный падеж, при этом в составе должности указывается наименование организации.
3. Если документ адресован руководителю структурного подразделения или конкретному должностному лицу, то сначала указывается наименование организации в именительном падеже, а затем, в дательном падеже, - фамилия и инициалы адресата и занимаемая должность. Ниже печатается адрес организации с указанием почтового индекса.
4. При адресовании документа частному лицу сначала указывается адрес, а затем - почетное звание, ученая степень и ученое звание
На всех документах, кроме писем, ставится название (акт, протокол, приказ и т.п.). Заголовки писем начинаются с предлогов «о» или «об» и должны отвечать на вопрос, о чем письмо. Как правило, заголовок печатается строчными буквами через один интервал.
В организационно-распорядительных документах текст должен состоять из констатирующей и излагающей частей.
Унификация языка текста обеспечивает единообразие составления документов, упрощает и ускоряет их оформление и оборот, позволяет осуществить машинную обработку.
Применяются следующие приемы унификации текстов:
- трафарет,
- таблица,
- анкета,
- текст-аналог,
- типовой текст.
1. Трафарет представляет собой бланк текста с пробелами, предназначенными для заполнения их переменной информацией, определяемой конкретной ситуацией. Трафареты создаются для групп однородных документов с постоянными частями текста или реквизитов, при этом постоянная часть всегда располагается до сказуемого, которое является организующим членом предложения.
2. В таблице в роли подлежащего выступают (по горизонтали) показатели документов, а в роли сказуемого (в графах) - их числовые или текстовые соответствия. В виде таблиц, как правило, составляются плановые, учетные и статистические документы.
3. В анкете постоянная информация дается в виде перечня вопросов, на которые должны быть ответы из определенного набора. В виде анкет унифицируется текст в сводках, отчетах, различных заказах, личных карточках работников.
4. Текст-аналог используется в документах идентичного содержания и языкового оформления. Чаще всего он применяется в письмах организаций, адресованных структурным подразделениям.
5. Типовой текст является стереотипом для построения текстов новых документов. Он представляет собой устойчивые обороты из отдельных фраз и абзацев. Из типовых текстов обычно составляются каталоги.
III.
Документооборотом называется процесс движения документов в организации с момента их получения или создания до исполнения или отправки.
Рациональность организации документооборота характеризуется:
минимальным количеством инстанций при прохождении;
быстротой обработки информации документа на любом этапе прохождения;
минимальными затратами времени на доставку и передачу документа.
Организация документооборота зависит от его объема, структуры аппарата управления организации.
Упорядочение документооборота осуществляется посредством разработки схем движения и обработки документов. Для этого вся документация разделяется на документо-потоки, после чего выясняются возможности прямоточности их движения путем построения наглядных схем этого движения. При разнесении документов по потокам учитываются истоки их поступления (от вышестоящих, сторонних и ведомственных организаций), направленность (предложения, заявления, отчеты и т.п.) и степень концентрации обработки (централизованная, децентрализованная и смешанная).
При централизованной обработке предусматривается сосредоточение делопроизводства у секретаря руководителя или в специальном отделе (канцелярии). При этой схеме возможны специализация работников на группах операций и применение средств механизации.
При обработке входящих и исходящих документов выполняются такие операции, как:
- прием;
- направление на исполнение;
- исполнение;
- контроль исполнения;
- отправление.
В процессе управления приходится иметь дело со средствами и предметами труда.
К средствам труда относятся:
- материальные носители информации;
- средства ее преобразования и чертежно-конструкторская техника;
- конторская мебель.
1. Носители информации делятся на две группы: первая включает носители, обрабатываемые вручную, а вторая используется при машинной обработке.
При ручной обработке носителями информации являются чистые листы бумаги, формы документов, карточки с краевой перфорацией, картотечные карточки. Для машинной обработки предназначены перфокарты, перфоленты и магнитные носители (ленты, карты, диски, барабаны).
2. Средства преобразования, обработки и хранения информации подразделяются на:
- механические (средства составления текстовых документов; копирования и оперативного размножения документов; обработки документов; хранения и поиска документов; проводной и беспроводной связи.);
- машинные (различные автоматы и вычислительные машины).
Широкие возможности для получения и передачи информации, а также ее обработки предоставляют персональные компьютеры.