- •Экономика предприятия
- •Раздел 1. Предприятие в системе национальной экономики. Тема 1. Структура национальной экономики
- •Отраслевая структура промышленности
- •Тема 2. Предприятие – основное звено микроэкономики
- •1. Сущность предприятия
- •2. Классификация предприятий.
- •3. Организационно-правовые формы предприятий
- •4. Производственная характеристика предприятия
- •Тема 3. Производственная и организационная структуры предприятия
- •1. Производственная структура предприятия.
- •2. Организационная структура предприятия.
- •3. Инфраструктура предприятия.
- •Тема 4. Типы и методы организации производства
- •1. Типы производства.
- •2. Методы организации производства
- •Поточный метод
- •Партионный метод
- •Единичный метод
- •Тема 5. Организация производственного процесса
- •1. Сущность производственного процесса
- •2. Классификация производственных процессов.
- •3. Длительность производственного цикла
- •4. Пути сокращения длительности производственного цикла
- •5. Принципы рациональной организации производственного процесса
- •Вопросы для самОконтроля
- •Раздел 2. Производственные ресурсы предприятия. Тема 1. Уставный капитал и имущество предприятия
- •Тема 2. Основные фонды.
- •1. Сущность и классификация основных фондов
- •2. Стоимостная оценка основных фондов
- •3. Износ и амортизация
- •4. Показатели использования основных фондов
- •Тема 3. Оборотные средства
- •1. Сущность и структура оборотных средств
- •2. Классификация оборотных средств
- •3. Показатели и пути улучшения использования оборотных средств
- •4. Методы оценки запасов
- •Тема 4. Трудовые ресурсы
- •1. Кадровый состав и структура.
- •2. Производительность труда: сущность и методы измерения.
- •3. Факторы и резервы роста производительности труда.
- •4. Системы оплаты труда.
- •Тарифная система оплаты труда
- •5. Формы и системы заработной платы
- •6. Фонд заработной платы
- •Зпср - средняя заработная плата 1 работающего в плановом периоде с доплатами иначислениями, руб.
- •Тема 5.Предприятие и предпринимательство в рыночной среде
- •1. Сущность и основные черты предпринимательства
- •2. Виды предпринимательства.
- •Вопросы для самоконтроля
- •Раздел 3. Экономический механизм управления предприятием. Тема 1. Производственное планирование и бизнес-план предприятия.
- •1. Содержание и сущность плана
- •2. Классификация планов предприятия по срокам выполнения.
- •3. Функциональная классификация планов предприятия.
- •4. Бизнес-план в системе планов предприятия.
- •Тема 2. Научная организация и нормирование труда.
- •1. Основы организации труда
- •2. Основы нормирования труда
- •3. Классификация норм затрат труда
- •4. Способы изучения рабочих процессов и методов труда
- •Тема 3. Производственная программа и мощность предприятия
- •1. Производственная программа
- •2. Объемные показатели производственной программы
- •3. Производственная мощность предприятия
- •Тема 4. Ценообразование на предприятии
- •1. Сущность, функции и виды цен
- •Виды цен
- •2. Методы ценообразования
- •Вопросы для самоконтроля
- •Раздел 4. Экономические показатели результатов деятельности. Тема 1. Себестоимость продукции.
- •1. Сущность себестоимости продукции
- •2. Планирование себестоимости продукции на предприятии
- •3. Классификация затрат на выпуск и реализацию продукции
- •4. Классификация затрат на производство продукции
- •5. Пути снижения себестоимости продукции
- •Тема 2. Прибыль и рентабельность
- •1. Функции и виды прибыли
- •2. Распределение прибыли
- •3. Целевые фонды
- •4. Рентабельность
- •5. Финансовые ресурсы предприятия
- •Вопросы для самоконтроля
- •Раздел 5. Инвестиционная деятельность предприятия и экономическая оценка инвестиционных проектов. Тема 1. Инвестиции в системе рыночных отношений.
- •1. Понятие, сущность и виды инвестиций
- •2. Принципы инвестирования.
- •3. Классификация инвестиционных проектов.
- •4. Капитальные вложения и капитальное строительство
- •Тема 2. Экономическая оценка инвестиционных проектов.
- •1. Экономический эффект и эффективность
- •2. Простые методы оценки инвестиционных проектов
- •3. Рыночные методы оценки инвестиционных проектов
- •4. Сравнение различных методов оценки эффективности
- •Вопросы для самоконтроля
- •Список рекомендуемой литературы
3. Классификация норм затрат труда
Труд как целесообразная деятельность человека лежит в основе всякого производства. Поэтому проектирование наиболее рациональных форм его организации основывается на анализе и критической оценке каждого процесса. При прочих равных условиях предпочтение отдается трудовому процессу, требующему меньших затрат на его осуществление. Составление и выбор наиболее рационального процесса производится с использованием раннее установленных затрат труда в виде нормативов и норм.
По сфере распространения различают межотраслевые и отраслевые нормы. Межотраслевые предназначены для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях двух или более министерств (ведомств). При разработке таких норм исходят из организационно-технических условий производства, типичных для всех отраслей, в которых они должны применяться. Отраслевые нормы используют для нормирования труда на работах, выполняемых на предприятиях одного министерства (ведомств).
По административно-территориальному признаку нормы для нормирования труда подразделяют на общероссийские, районные и местные. Общероссийские нормы применяют на предприятиях, расположенных на территории России, районные – на предприятиях одного административного района (области, края), местные – на одном предприятии.
По технологическому признаку различают нормы единые, типовые и местные. Единые нормы времени (выработки, обслуживание) обязательны для применения на всех предприятиях, для которых они назначены. Разработка единых норм осуществляется с учетом передового уровня техники и организации труда, который в короткий срок, может быть достигнут на соответствующих работах большинством предприятий. В связи с этим при утверждении единых норм устанавливают определенный срок для их введения с тем, чтобы предприятия могли в течение указанного срока разработать и осуществить меры позволяющие привести фактические организационно-технические условия в соответствие с теми, на которые рассчитаны в водимые нормы. Типовые нормы проектируют с учетом рациональных (для данного типа производства) организационно-технических условий, уже существующих на части предприятий, и рекомендуют их в качестве эталона для тех предприятий, где эти условия еще не достигли уровня, на которых рассчитаны нормы. Местные нормы разрабатывают в случаях, когда устарели или отсутствуют номы, имеющие более широкую сферу применения.
По срокам действия различают постоянные, временные и разовые нормы. Постоянные нормы устанавливают на повторяющиеся операции для устойчивой номенклатуры работ. Они действуют до изменения организационно-технических условий выполнения работ, для нормирования которых они предназначены. Временные нормы разрабатывают на повторяющиеся операции и вводят на период освоения новой продукции или новых технологических процессов на срок до трех месяцев, по истечении которого их заменяют постоянными нормами. Разовые нормы устанавливают на работы, не предусмотренные планом и носящие единовременный характер.
По структурному построению нормы делят на дифференцированные и укрупненные. Дифференцированные нормы разрабатывают на отдельные рабочие операции, укрупненные – на рабочие и комплексные процессы.
По методу определения затрат труда нормы бывают технически обоснованными и опытно-статистическими. Нормы установленные на основе изучения и критического анализа сложившегося порядка и приемов выполнения работы, организации и условий труда на рабочем месте и рационализацию трудового процесса с учетом наиболее рентабельного использования средств производства и рабочей силы, относят к технически обоснованным. Эти нормы разрабатывают на технические и экономические наиболее целесообразный вариант выполнения каждого элемента процесса. По характеристике организационно-технических условий они соответствуют современным достижениям техники, организации производства и труда.
Опытно-статистическими являются нормы, установленные по отчетным данным о затратах труда на основах субъективной оценки необходимых затрат исходя из опыта работы, устанавливающего норму. Они могут быть установлены также путем фиксации начала и окончания выполнения операции без анализа затрат труда по составляющим ее элементам.
Основной целью нормирования является разработка, и осуществление мероприятий по повышению производительности труда на основе улучшения использования рабочего времени.