Результаты диагностики предрасположенности к конфликтному поведению по методике к. Томаса у административного персонала группы компаний «Автомагистраль»

№	Ф.И.О.	Соперничество	Сотрудничество	Компромисс	Избегание	Приспособление
1	РНН	12	5	5	3	5
2	БЯС	5	3	8	2	7
3	ТСН	4	6	4	5	11
4	КОА	3	3	7	8	9
5	ХЛА	9	4	8	2	7
6	ММИ	8	6	10	4	2
7	МЕА	9	6	2	5	8
8	АСА	1	1	8	8	12
9	ШЕА	10	2	10	6	2
10	ЗСЮ	12	0	6	0	12
11	ОНВ	0	2	12	4	12
12	КЕА	6	6	6	6	6
13	КТН	7	5	6	4	8
14	ВНН	10	1	1	7	11
15	ГЕН	6	6	6	6	6
16	СИВ	5	10	5	5	5
17	ВОА	5	7	6	7	5
18	КЕВ	3	10	7	6	4
19	ТЮС	7	3	7	1	2
20	СЕВ	5	4	6	5	10
21	СЕА	4	6	3	8	9
22	ГВА	1	11	11	4	3
23	ПОИ	5	5	5	3	2
24	ГИВ	6	12	10	1	1
25	ААБ	12	8	6	2	2
Средняя сумма баллов		6,2	7,08	6,6	4,48	6,44
Место		4	1	2	5	3

Приложение 13

Сводная таблица первичных результатов оценки организационного стресса административного персонала группы компаний «Автомагистраль» по шкале Мак-Лина (n=25)

№	Ф.И.О.	Способность к самопознанию (когнитивность)	Широта интересов	Принятие ценностей других	Гибкость поведения	Активность и продуктивность	Суммарный показатель
	РНН	10	12	13	12	12	58 тип А
	БЯС	11	8	16	8	16	59 тип А
	ТСН	11	14	11	12	17	65 тип А
	КОА	15	9	10	12	6	52 тип А
	ХЛА	13	11	10	15	14	63 тип А
	ММИ	10	11	13	11	13	58 тип А
	МЕА	15	14	15	10	17	71 тип А
	АСА	11	10	11	13	13	58 тип А
	ШЕА	10	13	12	10	10	55 тип А
	ЗСЮ	8	13	12	13	13	59 тип А
	ОНВ	9	11	12	11	13	56 тип А
	КЕА	11	14	13	13	9	60 тип А
	КТН	12	11	13	12	8	56 тип А
	ВНН	14	10	9	11	14	58 тип А
	ГЕН	13	11	16	10	16	66 тип А
	СИВ	14	8	11	14	11	58 тип А
	ВОА	16	12	11	13	9	61 тип А
	КЕВ	14	16	9	12	8	59 тип А
	ТЮС	12	11	11	10	9	53 тип А
	СЕВ	12	15	8	10	11	56 тип А
	СЕА	13	11	10	11	6	51 тип А
	ГВА	10	14	9	9	12	54 тип А
	ПОИ	10	12	11	11	12	56 тип А
	ГИВ	15	12	10	11	13	61 тип А
	ААБ	9	13	12	14	13	61 тип А
Средний показатель		11,91	11,84	11,52	11,52	11,8	58,56 тип А

Приложение 14