- •Экономика организации конспект лекций
- •Тема 1. Структура национальной экономики.
- •Структурная перестройка экономики России.
- •Предприятие – основное звено экономики.
- •Классификация предприятий.
- •Хозяйственные товарищества и общества.
- •Хозяйственные товарищества.
- •Общества
- •Государственные и муниципальные унитарные предприятия.
- •Производственные кооперативы.
- •Организационно-правовые формы предприятий
- •Порядок образования и ликвидации предприятия.
- •Тема 2 Предпринимательская деятельность предприятия.
- •Сущность и основные черты предпринимательской деятельности
- •Виды предпринимательства, их взаимосвязь и особенности участия в бизнесе
- •Производственное предпринимательство и технология его осуществления
- •Коммерческое предпринимательство.
- •Финансовое предпринимательство
- •Значение малых предприятий для развития национальной экономики
- •Тема 3. Производственная структура предприятия. Организация производственного процесса.
- •Понятие производства
- •Производственная структура предприятия.
- •Принципы построения оптимальной производственной структуры.
- •Типы производства и их характеристики.
- •Производственный процесс и его содержание.
- •Основные компоненты производственного процесса.
- •Производственный цикл.
- •Принципы организации производственного процесса.
- •Методы организации производственного процесса.
- •Экономическая функция производственного цикла.
- •Тема 4. Организационная структура управления предприятием.
- •Линейная структура управления
- •Функциональная структура управления
- •Преимущества и недостатки
- •Дивизиональная структура управления
- •Руководство
- •Преимущества и недостатки
- •Адаптивные структуры управления
- •Преимущества и недостатки
- •Принципы построения организационной структуры управления
- •Тема 5. Трудовые ресурсы предприятия.
- •Характеристика категорий персонала предприятия и его структура.
- •Число рабочих дней в периоде
- •Показатели производительности труда .
- •Факторы роста производительности труда.
- •Оплата труда работников.
- •Формы и системы оплаты труда.
- •Тарифная система и бестарифная система оплаты труда.
- •Взаимосвязь заработной платы и производительностью труда.
- •Тема 6. Имущество и капитал предприятия.
- •Понятие имущества предприятия
- •Состав имущества предприятия
- •Капитал предприятия и его виды.
- •Особенности уставного капитала акционерного общества.
- •Размеры уставного капитала и его оценка.
- •Основной и оборотный капитал
- •Показатели процесса воспроизводства основных средств
- •Состав, классификация и структура основных средств.
- •Виды оценки основных средств.
- •Методы переоценки основных средств.
- •Износ и амортизация основных средств.
- •Амортизация основных средств: норма и методы начисления.
- •В России применяют четыре способа начисления амортизации:
- •Начисление амортизации в зависимости от произведенной работы.
- •Показатели использования основных средств предприятия
- •Система резервов улучшения использования основных средств предприятия
- •Элементы оборотных средств
- •Источники формирования оборотных средств
- •Определение потребности предприятия в оборотных средствах. Порядок нормирования.
- •Методы нормирования
- •Нормирование материалов.
- •Нормирование незавершенного производства.
- •Нормирование готовой продукции.
- •Показатели эффективности использования оборотных средств предприятия
- •Улучшение использования оборотных средств.
- •Тема 9. Разработка бизнес-плана организации (предприятия).
- •Понятие, сущность и функции бизнес-плана.
- •Содержание бизнес-плана
- •Разработка бизнес-плана. Международная практика обоснования проектов.
- •Тема 10. Товарная стратегия предприятия. План производства и реализации продукции.
- •Цели и задачи, условия формирования товарной стратегии.
- •Формирование ассортимента
- •Процесс планирования нового продукта.
- •План реализации продукции.
- •Понятие производственной программы, её варианты, показатели и их характеристика.
- •Производственные мощности: виды, показатели использования.
- •Расчет величины производственной мощности.
- •Проект производственных мощностей.
- •Себестоимость продукции, состав и структура затрат, включаемых в себестоимость продукции.
- •Состав и структура затрат
- •Группировка затрат по экономическим элементам (смета затрат на производство).
- •Группировка затрат по статьям калькуляции.
- •Определение себестоимости продукции.
- •Издержки фирмы в микроэкономической теории. Общие, средние и предельные издержки.
- •Классификация цен по степени регулируемости.
- •Классификация цен по характеру обслуживаемого оборота.
- •Другие классификации цен.
- •Понятие, задачи и механизм разработки ценовой политики предприятия.
- •Задачи и механизм разработки ценовой политики
- •Постановка целей ценовой политики.
- •Ценовые стратегии предприятия.
- •Выбор метода ценообразования.
- •Модификации цен.
- •Особенности ценообразования при различных моделях рынка.
- •Цены рынка свободной конкуренции
- •Ценообразование в условиях монополистической конкуренции.
- •Ценообразование в условиях олигополии
- •Цены в условиях чистой монополии
- •Тема 13. Инвестиционная и инновационная деятельность
- •Принципы инвестиционной деятельности.
- •Приемы и методы проектного анализа.
- •Виды анализа
- •Методы анализа
- •Метод дисконтирования и показатели доходности.
- •Показатели доходности проекта.
- •Капитальные вложения: понятие и источники финансирования.
- •Источники финансирования
- •Понятие инновации, инновационной деятельности предприятия, виды инноваций.
- •Виды инноваций
- •Жизненный цикл инноваций
- •Тема 14. Формирование финансовых результатов деятельности предприятия
- •Выручка, доходы и прибыль предприятия.
- •Показатели прибыли.
- •Методы планирования прибыли
- •Принципы распределения прибыли.
- •Распределение прибыли на предприятиях различных организационных форм.
- •Финансовый план предприятия и его структура.
- •Структура финансового плана.
- •Банковское кредитование
- •Финансовые операции.
- •Понятие биржи и особенности биржевой торговли
- •Виды биржевых сделок
- •Фондовые биржи.
- •Форма бухгалтерского баланса. Активы и пассивы предприятия
- •Активы и пассивы предприятия.
- •Методы оценки статей баланса.
- •Значение бухгалтерской отчетности
- •Понятие эффективности производства.
- •Принципы определения экономической эффективности
- •Показатели финансового состояния предприятия.
Методы организации производственного процесса.
Применяемые методы организации производственного процесса можно разделить на три вида:
Поточные – характеризуется непрерывным и последовательным движением предметов труда от одной операции к другой;
Партионные - после каждой операции партия продукта выключается из технологического процесса и находится в ожидании следующей операции;
Единичные-после каждой операции продукт в одном экз. выключается из технологического процесса и находится в ожидании следующей операции;
Экономическая функция производственного цикла.
Продолжительность производственного цикла оказывает влияние на скорость оборота оборотных средств.
Чтобы рассчитать производственный цикл всего изделия, необходимо иметь данные по циклам его элементов (пошив пальто).
Тема 4. Организационная структура управления предприятием.
Организационная структура предприятия: понятие и типы. Особенности и области применения линейной, функциональной, линейно-функциональной, дивизиональной и адаптивной структур. Преимущества и недостатки структур управления. Принципы построения организационной структуры управления.
Функции управления деятельностью предприятия реализуются подразделениями аппарата управления и отдельными работниками, которые при этом вступают в экономические, организационные, социальные, психологические и другие отношения друг с другом. Организационные отношения, складывающиеся между подразделениями и работниками аппарата управления предприятия, определяют его организационную структуру.
Под организационной структурой управления предприятием понимается состав (перечень) отделов, служб и подразделений в аппарате управления, системная их организация, характер соподчиненности и подотчетности друг другу и высшему органу управления фирмы, а также набор координационных и информационных связей, порядок распределения функций управления по различным уровням и подразделениям управленческой иерархии.
Базой для построения организационной структуры управления предприятием является организационная структура производства.
Многообразие функциональных связей и возможных способов их распределения между подразделениями и работниками определяет разнообразие возможных видов организационных структур управления производством.
Все эти виды сводятся в основном к четырем типам организационных структур:
линейным,
функциональным,
дивизиональным
адаптивным.
Линейная структура управления
Сущность линейной (иерархической) структуры управления состоит в том, что управляющие воздействия на объект могут передаваться только одним доминантным лицом – руководителем, который получает официальную информацию только от своих, непосредственно ему подчиненных лиц, принимает решения по всем вопросам, относящимся к руководимой им части объекта, и несет ответственность за его работу перед вышестоящим руководителем (рис. ).
.
Рис. Линейная структура управления: Р– руководитель; Л – линейные органы управления (линейные руководители); И – исполнители
Данный тип организационной структуры управления применяется в условиях функционирования мелких предприятий с несложным производством при отсутствии у них разветвленных кооперированных связей с поставщиками, потребителями, научными и проектными организациями и т.д. В настоящее время такая структура используется в системе управления производственными участками, отдельными небольшими цехами, а также небольшими фирмами одно родной и несложной технологии
Преимущества и недостатки
Преимущества линейной структуры объясняются простотой применения. Все обязанности и полномочия здесь четко распределены, и поэтому создаются условия для оперативного процесса принятия решений, для поддержания необходимой дисциплины в коллективе.
В числе недостатков линейного построения организации обычно отмечается жесткость, негибкость, неприспособленность к дальнейшему росту и развитию предприятия. Линейная структура ориентирована на большой объем информации, передаваемой от одного уровня управления к другому, ограничение инициативы у работников низших уровней управления. Она предъявляет высокие требования к квалификации руководителей и их компетенции по всем вопросам производства и управления подчиненными.
Возрастание масштабов производства и его сложности сопровождается углублением разделения труда, дифференциацией функций деятельности производственной системы. При этом рост объема работ по управлению сопровождается углублением функционального разделения управленческого труда, обособлением фи специализацией подразделений управления. При этом создается функциональный тип структуры управления.