3. Оценка экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда

Одно из необходимых условий управления охраной труда – оценка эффективности проводимых мероприятий. Эта оценка проводится в целях обоснования планируемых мероприятий, выбора оптимальных проектных решений, определения результатов деятельности предприятий, материального стимулирования работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий по охране труда и решения ряда других вопросов. Эффективность мероприятий может выражаться инженерно-техническими, социальными, социально-экономическими и экономическими показателями. Социальный эффект связан c достижением указанных целей и при оптимальном планировании, разработке и реализации мероприятий является всегда положительным. Экономический эффект рассматривается как результат социального. При максимальном экономическом эффекте должно соблюдаться условие, а именно достижение социальных результатов. Получение максимального социального эффекта должно осуществляться в рамках выделяемых и денежных ресурсов. Некоторые социальные результаты находят отражение в экономических показателях, поскольку они могут быть выражены через оценку рабочего времени и в денежной форме. Такие показатели, имеющие двойственную, природу являются социально-экономическими.

С помощью одного показателя нельзя оценить эффективность того или иного мероприятия, поэтому применяют и частные (дополнительные) показатели, в частности:

• условное высвобождение рабочих;

• экономия рабочего времени;

• прирост объема производств;

• снижение трудоемкости выпуска изделия или продукции;

• экономия на условно-постоянных расходах;

• сокращение материального ущеp6a от несчастных случаев и профессиональной заболеваемости;

• экономия от снижения процента брака;

• снижение текучести кадров,

• снижение расходов на льготы и компенсации за неблагоприятные условия труда и др.

4.1 Показатели экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда

В разделе показана последовательность и содержание расчетов экономической эффективности внедрения мероприятий по охране труда. Внедряя мероприятие, необходимо в первую очередь оценить его с экономической точки зрения, т. е. выгодно ли оно для предприятия, что оно дает, а только затем проводить в жизнь. Перед принятием решения о капитальных вложениях предприятию в мероприятия по улучшению условий труда необходимо провести расчеты их экономической эффективности. Экономическая эффективность – относительная величина, которую рассчитывают как отношение эффекта к понесенным затратам. В виде эффекта может выступать рост прибыли, снижение себестоимости, повышение производительности труда, улучшение качества, расширение объемов производства и др. Показателями сравнительной экономической эффективности нескольких предложенных мероприятий по улучшению условий труда являются минимум приведенных затрат и срок окупаемости.

Приведенные затраты по каждому варианту представляют собой сумму текущих затрат (себестоимость) и капитальных вложений, приведенных к одинаковой размерности в соответствии с нормативом эффективности. Источниками финансирования могут быть собственные средства предприятия — прибыль, либо — заемные средства со стороны — ссуды и кредиты банка, инвестиции.

Эффективность затрат на мероприятия по охране труда определяется как социальными (оценивает соответствие фактического положения установленному социальному нормативу), так и экономическими (оценивает достигаемый экономический результат) показателями.

Экономический эффект отражает собой превышение стоимостных оценок конечных результатов над совокупными затратами ресурсов (трудовых, материальных, капитальных и др.) за расчетный период. Конечным результатом создания и использования мероприятий является значение предотвращенных потерь, которые рассчитывают исходя из вероятности возникновения травм, проф. заболеваний и других возможных экономических потерь от неблагоприятных условий труда. Затраты на реализацию мероприятия часто определяется на основе бухгалтерской отчетности после его внедрения. Затраты на проведение мероприятий по улучшению условий труда следует считать эффективными с социальной точки зрения, если они обеспечивают выполнение норматива по исключению воздействия на людей опасных и вредных производственных факторов. В результате внедрения организационно-технического мероприятия тот или иной элемент себестоимости может изменяться как в сторону экономии, так и в сторону превышения расходов. Так, в большинстве случаев и происходит, поэтому рассчитывают себестоимость по изменяющимся статьям.

В результате экономической эффективности внедрения мероприятий по охране труда наиболее сложным является расчет себестоимости по изменяющимся статьям. Как правило, при внедрении мероприятий происходят изменения по следующим калькуляционным статьям себестоимости:

• экономия по фонду оплаты труда — Э_зп;

• экономия средств по обязательным отчислениям предприятия (на социальное страхование, в пенсионный фонд, на обязательное медицинское страхование) — Э_отч;

• сокращение материального ущерба от профессиональных заболеваний и травматизма — Э_{т пз};

• уменьшение ущерба, причиняемого текучестью кадров – Э_тк;

• экономия за счет сокращения льгот и компенсаций - Э_л;

• экономия на условно-постоянных расходах при увеличении объема производства – Э_упр;

• увеличение (уменьшение) амортизационных отчислений – Э_ам;

• увеличение (уменьшение) расходов по материально-энергетическим ресурсам — Э_м, и по другим статьям в зависимости от мероприятия.

2. Затраты на реализацию мероприятий по внедрению системы общего освещения

З_п = З_пр + З _з.п + З_тр ,

где З_пр - единовременные затраты на приобретение:

Приобретение светильников 1 шт. ´ 1300 руб.= 1300 руб.

Приобретение ламп 2 шт. ´ 120 руб.= 240 руб.

Приобретение проводки сечение 2,5 м² 12 м. ´ 24 руб.= 288 руб.

Общие затраты на приобретение изделий равны 1828 руб.

З _з.п. – заработная плата работников при установке системы равна 2000 руб.

З_тр - затраты на транспортировку системы освещения и установки на предприятие равны 500 руб.

Определяем затраты при производстве мероприятия по внедрению системы освещения установки.

З_п = 5008+2000+500 = 4328 руб.

3. Затраты на реализацию мероприятий по внедрению местной вытяжной установки

З_п = З_пр+З_з.п.+З_тр ,

где З_пр- единовременные затраты на приобретение 17 460 руб.;

З _з.п. – заработная плата работника при установке местного отсоса равна 2000 руб.;

З_тр - затраты на транспортировку местной вытяжной установки на предприятие равны 1000 руб.;

Определяем затраты при производстве мероприятия по внедрению местной вытяжной вентиляции .

З_п = 17460+2000+1000 = 20460 руб.