2 Анализ результатов оценки условий труда в организации
Согласно положениям трудового законодательства организации и индивидуальные предприниматели, являющиеся работодателями, независимо от применяемого ими режима налогообложения должны проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда. Согласно статье 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах с целью выявления вредных и (или) опасных производственных факторов. Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н. Указанный Порядок содержит требования к проведению аттестации, оформлению ее результатов и их использованию.
С 1 января 2014 года процедура аттестации рабочих мест в организациях заменена на процедуру специальной оценкиусловий труда. Основу составляет вступивший в силу закон РФ № 426 – ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда», Приказ от 24 января 2014 г. N 33н «Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнения».
2.1 Оценка условий труда в организации
В настоящее время вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», но в рассматриваемой организации данная процедура еще не проводилась. В связи с этим, для анализа нами использованы результаты аттестации рабочих мест по условиям труда 2011 года.
Организация,
проводившая измерения: Омский
государственный технический университет,
«Аккредитованная научно-исследовательская
лаборатория «Промышленная безопасность
и экология» 644050,
г. Омск – 50, пр. Мира, 11. Аттестат
аккредитации № 0148 РОСС RU.0013.21 OT 148 от
25.06.08 г.).
Аттестация рабочих мест проведена на рабочих местах с численностью работающих 629 человек, аттестовано 392 рабочих места. Не аттестованных рабочих мест нет.
Рис.3 Результаты аттестации рабочих мест в ОНИИП
2.2 Анализ результатов аттестации рабочих мест в организации
Анализ аттестации показал, что практически во всех подразделениях присутствуют вредные и опасные классы условий труда. В большинстве случаев вредные классы не превышают 50% от рабочего места подразделения в отдельности – ЭТО КАК, Я НЕ ПОНЯЛА?. Среди них можно выделить: столовая, производственный цех, научно-технический отдел, отдел обслуживания и эксплуатации, отдел №5.
Рис.4 Результаты аттестации рабочих мест в подразделениях
2.3 Анализ результатов аттестации по условиям труда рабочего места столяра строительного
Для дальнейшего исследования выбран производственный цех, в связи с наличием на данном участке большого количества рабочих мест с вредным и опасным классом условий труда.
В производственном цехе имеется столярный участок с рабочим местом столяра строительного, на котором работает пять человек. Поэтому выбор пал на это рабочее место. ЭТО НЕ ПРИЧИНА!!! ПРИЧИНОЙ ВЫБОРА РМ МОЖЕТ БЫТЬ НАЛИЧИЕ ВРЕДНЫХ КЛАССОВ УТ!!!!
Из рисунка 5 видно, что наиболее распространенными вредными факторами в данном цехе являются: шум – 80%, освещенность – 60%, микроклимат –61% и химический фактор – 75%, а также тяжесть трудового процесса и напряженность труда.
Рис. 5 Результаты аттестации рабочих мест в столярном участке