7. Виды поощрения наставников

7.1. За активную работу по обучению и воспитанию подшефных наставник поощряется руководителем учреждения, органа: объявлением благодарности, награждением ценным подарком, денежной премией, занесением на Доску почета и другими видами поощрения.

7.2. В отношении особо отличившихся наставников в качестве поощрения может возбуждаться ходатайство о награждении Благодарственным письмом ФСИН России, почетным знаком уголовно-исполнительной системы "За отличие в службе", о досрочном присвоении очередного специального звания.

8. Окончание наставничества

8.1. По окончании установленного приказом срока наставник готовит заключение о результатах наставничества, деловых, моральных качествах, приобретенных знаниях, навыках подшефного, возможности использования его в должности.

8.2. Заключение вместе с дневником наставника после рассмотрения руководством учреждения, органа и принятия по нему решения приобщается к личному делу подшефного.

8.3. Наставническая деятельность оценивается по ее завершении руководством учреждения, органа советом наставников. На основании предложений совета наставников либо по своей инициативе начальник учреждения, органа рассматривает вопрос о поощрении наставника в соответствии с имеющимися у него полномочиями и на основании настоящего Положения.

Приложение N 5. Положение о комнате воспитательной работы учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний

Приложение N 5 к приказу ФСИН России от 14 июня 2006 года N 390

1. Общие положения

1.1. Комната воспитательной работы создается в целях совершенствования воспитательной работы с личным составом УИС, повышения эффективности общественно-государственной подготовки и информирования, организации культурно-досуговой работы с работниками и членами их семей и предназначена для проведения занятий по общественно-государственной подготовке и информирования личного состава, лекций, бесед, встреч с представителями ветеранских и общественных организаций, культуры и искусства, организации культурного досуга работников и членов их семей. Она является центром воспитательной и информационно-пропагандистской работы, патриотического воспитания.

1.2. Комната воспитательной работы учреждений и органов Федеральной службы исполнения наказаний (далее - комната) активно используется для проведения собраний личного состава, торжественных ритуалов и культурно-досуговых мероприятий (выставки, конкурсы самодеятельного художественного творчества работников и членов их семей).

1.3. На базе комнаты работают общественные организации учреждения и органа ФСИН России (совет наставников, совет ветеранов, женсовет и другие).

1.4. За создание комнат воспитательной работы отвечают начальники соответствующих учреждений и органов УИС, которые устанавливают порядок работы комнаты в соответствии с требованиями приказов, распоряжений, указаний ФСИН России и настоящего Положения.

2. Совет комнаты воспитательной работы и его деятельность

2.1. Постоянно действующим органом комнаты является ее Совет, избираемый на общем собрании личного состава в количестве 5-7 человек сроком на два года. В Совет могут быть избраны сотрудники и члены их семей, ветераны УИС, имеющие необходимые деловые качества для общественной работы и пользующиеся авторитетом среди работников. На своем первом заседании Совет избирает председателя, заместителя и распределяет обязанности между избранными членами Совета. Состав Совета утверждается приказом начальника учреждения (органа) ФСИН России.

2.2. Задачами Совета комнаты являются: содействие начальникам учреждений и органов ФСИН России в патриотическом и нравственном воспитании работников, мобилизации их на решение оперативно-служебных задач; разъяснение личному составу Конституции Российской Федерации, федеральных законов, нормативных правовых актов, приказов и распоряжений ФСИН России; пропаганда традиций УИС, воспитание у работников гордости за избранную профессию, чувства товарищества и коллективизма; развитие всех видов самодеятельного творчества; организация полноценного культурного досуга работников и членов их семей; развитие культурно-шефской работы, поддержание деловых связей с творческими и другими общественными организациями.

2.3. Совет комнаты собирается на рабочие заседания для выработки и принятия решений по текущим вопросам по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал. Результаты принятых решений, касающиеся личного состава учреждения (органа) ФСИН России, вывешиваются для обозрения на информационном стенде. О своей деятельности Совет отчитывается на общих собраниях личного состава.

2.4. Свою работу Совет комнаты строит на основе годового и квартальных планов. При составлении планов учитываются задачи, решаемые личным составом учреждения (органа) в текущем периоде, интересы и запросы работников, а также режим их труда и отдыха. Планы утверждаются заместителем начальника учреждения (органа) по кадрам и воспитательной работе и размещаются в комнате на видном месте на специальном стенде.