Вопросы для обсуждения

1. Сущность и содержание категории «организация».

2. Место теории организации в системе научных знаний.

3. Основные этапы развития науки об организации.

4. Сущность и особенности организационных отношений в социально- экономических организациях.

5. Связь учебного курса « Теория организации » с другими научными дисциплинами.

Доклад

Тектология А.А. Богданова как общетеоретическая и методологическая база теории организации.

Основная литература

1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2008.

2. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2009.

3. Рогожин С.В., Рогожина Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России. М.,2008.

4. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход. Ростов н/Д., 2007.

Дополнительная литература

1. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации. М.; СПб., 2009.

2. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2008.

3. Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2007.

Семинар 2. Природа и сущность организации

Методические рекомендации по изучению темы. Изучение данной темы следует начинать с раскрытия системной сущности организации. Необходимо также усвоить общеметодологический подход к анализу организации, а также системный подход к формированию и исследованию организации.

При рассмотрении организации как системы необходимо подробно остановиться на понятии, сущности и определении системы, основных признаках и категориях, характеризующих системы (соотношение целого и частей; «открытость» и «закрытость» систем, динамизм; энтропия; гомеостаз; синергия; вход и выход системы; системные связи: простые, сложные; вероятностные, стохастические, детерминированные и т.д.), взаимосвязи и различии категорий «организация» и «система», основных признаках и классификациях систем.

Необходимо определить черты, свойства и признаки организации, целевой аспект организации (сущность, свойства и классификация целей, система целей организации.), типологию организаций, научное значение, задачи и принципы классификации, и группировки организаций.

Следует рассмотреть явления организации и самоорганизации, общество как самоорганизующуюся систему, субъектно-объектные взаимоотношения в организации, их сущность и роль в повышении эффективности организаций. Необходимо изучить сущность предприятия как социально-экономической системы и как организации, системный характер взаимодействия компонентов предприятия: продукции, процесса, ресурсов.

Вопросы для обсуждения

1. Системные свойства организации.

2. Целевой аспект организации.

3. Субъектно-объектные отношения в организации.

4. Процессы организации и самоорганизации в природе и в обществе.

5. Предприятие как социально-экономическая система.

Доклады

1. Основные этапы эволюции организаций.

2. Государственное регулирование предпринимательских отношений.

3. Государственная поддержка малого бизнеса в России и за рубежом.

Основная литература

1. Алиев В.Г. Теория организации. М., 2008.

2. Кафидов В.В., Скипетров Т.В. Теория организации: Учебное пособие для вузов. Рекомендовано УМО вузов России.М.,2007.

3. Колокнева М.В. Теория организации в вопросах и ответах: Учебное пособие.М., 2008.

4. Мильнер Б.З. Теория организации. М., 2009.

5. Мишин В.М. Исследование систем управления: Учебник для вузов. М., 2006.

Дополнительная литература

1. Парахина В.Н., Федоренко К.Л. Теория организации. М., 2008.

2.Смирнов Э.А. Теория организации. М., 2007.

Семинар 3. Организация и управление

Методические рекомендации по изучению темы. Сущность понятия «управление» в общенаучном и социально-экономическом смысле может быть раскрыта посредством анализа основных черт управления, целенаправленности, зависимости от закономерностей и законов управляемой системы, цикличности, превентивности, информационности и др.

Системный характер процесса управления позволит изучить содержание и особенности понятия «система управления» как среды протекания управления, совокупность объектов, процессов, факторов, принципов, методов, информационных и дидактических единиц, составляющих систему управления.

Сущность и организационно-управленческое содержание категории «функция» следует изучать с позиции состава, содержания и взаимосвязи функций организации и управления, а также последовательного и параллельного, цикличного и линейного характера осуществления функций.

Организация и самоорганизация как структурообразующие процессы должны быть исследованы с точки зрения понятия организационной структуры и взаимосвязи организационных структур и структур управления организацией.