2. Основные этапы Выполнения вкр

Работа над выпускной квалификационной работой включает следующие этапы:

• закрепление студента за руководителем;

• выбор вида ВКР;

• выбор объекта, на базе которого выполняется ВКР, и направления исследования;

• выбор и утверждени темы ВКР;

• разработка структуры ВКР;

• выполнение ВКР и ее оформление;

• подготовка доклада к защите и оформление иллюстративного материала.

Сроки выполнения отдельных этапов работы над ВКР регламентируются графиком учебного процесса и устанавливаются выпускающей кафедрой. Соблюдение сроков работы по отдельным этапам явялется одним из условий допуска к защите. Выполнение каждого этапа отражается в задании к ВКР (далее Задание) и контролируется научным руководителем. (прил. А).

2.1. Закрепление студента за научным руководителем

Для руководства ВКР кафедрой каждому студенту назначает науч­ного руководителя.

Основные обязанности научного руководителя ВКР:

1. оказать помощь студенту в выборе и в и формулировке темы ВКР и в определении ее целей и задач;

2. совместно со студентом сформировать задание к ВКР (см. прил. А);

3. оказать помощь в формировании структуры ВКР;

4. регулярно (как правило, еженедельно) консультировать студен­та по всем вопросам, связанным с выполнением ВКР, систематически контролировать выполнение отдельных этапов работы над ВКР и информировать ответственного за ВКР по кафедре, а при необходимости и заведующего кафед­рой о состоянии работы;

5. оказывать помощь студенту в сборе дополнительных материалов (не связанных с материалами базового предприятия). При необходимости научный руководитель ВКР оказывает помощь студенту в получении консультаций по отдельным вопросам у ведущих специалистов кафедры;

6) проверить качество законченной ВКР. При этом проверяется соответствие содержания работы заявленной теме, соответствие структуры работы предъявляемым требованиям, полнота раскрытия информации, грамотность изложения. Проверить работу в системе антиплагиат, процент уникальности, отразить в отзыве;

7) по результатам проверки и соблюдения графика выполнения работы подготовить отзыв о ВКР и рекомендовать (или не рекомендовать) ее к предварительной защите;

8) оказать помощь при подготовке иллюстративного материала и согласовать текст выступления студента перед ГЭК (ВКР);

9) по возможности присутствовать на заседании ГЭК (ВКР) при защите студентом выполненной ВКР.

2.2. Выбор вида вкр

В целом можно выделить два возможных вида ВКР:

1) научно-исследовательская работа. Работа данного вида ориентирована на исследование теоретических аспектов управления персоналом и должна содержать элементы научной новизны. По результатам работы должна быть подготовлены минимум 1 публикация и выступление на научной конференции.

2) работа практического характера должна ориентироваться на решение практических проблем конкретного объекта. В качестве такого объекта может выступать отдельная организация, структурное подразделение организации, субъекты и объекты государственного и муниципального управления и др.

Работа практического характера может быть реализована:

- на базе конкретного объекта исследования по выбору самого студента;

- в рамках хоздоговорной работы, выполняемой под заказ конкретной организации

- в виде предпринимательского проекта, ориентированного на создание новой организации консалтинговых услуг в области управления персоналом.

.