- •Введение в то.
- •Понятие организация, ее сущность и квалификация.
- •Понятие систем. Их классификация.
- •Социальные организации.
- •Развитие то. Научные школы и подходы.
- •Принципы и методы тектологии а.А, Богданова в современной организации управления.
- •Организационные структуры управления.
- •Коммуникации в организации.
- •Модель жизненного цикла организации.
- •Основополагающие законы.
- •Законы организации второго уровня.
- •Специфические законы социальной организации.
Специфические законы социальной организации.
Закон своеобразия. Закон социальной гармонии (118).
Закон своеобразия: для каждой О существует своя наилучшая и только ей присущая организационная структура управления и производства.
Закон соц. гармонии: для каждой О развитие социальной сферы увеличивает производительность труда работников как за счет повышения эмоционального уровня работников так и за счет активизации его трудовой деятельности.
Закон оптимальной загрузки. З эффективного восприятия и запоминания информации (119).
Закон оптимальной загрузки: для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работы, при котором в полной мере раскрываются его способности и возможности.
Закон эффективного восприятия и запоминания информации: процессы восприятия и запоминания информации человеком реализуются наиболее эффективно, если они приближены к процессу его мышления.
Закон эффективного осмысления. Закон установки (120).
Закон эффективного осмысления: Эффективное осмысление нового возможно при наличии у человека большого объема знаний или информации по данной тематике.
Закон установки: любой человек воспринимает наиболее полно ту информацию, на которую он настроился и к которой он приготовился.
Закон устойчивости информации. Закон доходчивости информации (121).
ЗУИ: первая информация о каком-либо событии поступившее к человеку является более устойчивой, чем поступившее повторно.
ЗДИ: доходчивость сообщения для человека будет выше при одновременном использовании нескольких форм подачи одной и той же информации.
Взаимосвязь законов О (122).
Профессиональное использование законов организации способствует установлению устойчивых количественных и качественных соотношений между управляющей и управляемой системами, они являются составной частью управляемой системы. Все элементы целого должны соответствовать друг другу, иметь м/у собой связи и иерархию, а также реализовывать общую цель. Необходимо найти разумное сочетание, выделить главный на текущий момент закон и достичь в итоге глобальной цели О. Закон информированности-упорядоченности, самосохранения, развития – это функциональные законы, связанные с О как процессом. Закон синергии, единства анализа и синтеза, гармонии – это структурные законы, связанные с О как явлением.