- •Введение
- •Основные функции предприятия в условиях ранка
- •Основные функции предприятия в условиях рынка.
- •Факторы, влияющие на эффективное функционирование предприятия в условиях рынка.
- •Механизм государственного воздействия. Необходимость государственного регулирования экономики страны.
- •Механизм государственного воздействия.
- •Типы организаций производства.
- •Управление предприятием.
- •Виды управления.
- •РуководительИсполнитель
- •Маркетинговый отдел
- •Бухгалтерия.
- •Проектно-конструкторский отдел
- •Планирование. Учет и контроль на предприятии.
- •Методы планирования
- •Годовой план развития предприятия
- •Бизнес – план Необходимость составления
- •Кадры, в зависимости от выполняемых функций, делятся на:
- •1) Рабочие
- •В зависимости от характера трудовой деятельности кадры подразделяются:
- •Оплата Труда
- •Учет и оценка опф
- •Производ-ть факт
- •Производ-ть норм
- •Производственная мощность предприятия (пм)
- •Оборотные средства
- •Кругооборот оборотных средств
- •Показатели оборотных средств
- •Пути ускорения оборачиваемости.
- •Себестоимость Понятие издержек производства и реализации продукции
- •Виды себестоимости
- •Показатели себестоимости
- •Формирование розничных цен.
- •Факторы влияющие на цены.
- •Прибыль.
- •Показатели прибыли
- •Факторы влияющие на величину прибыли
- •Рентабельность
Методы планирования
В процессе разработки планов предприятия используют специфические методы, которые соответствуют задачам, целям и особенностям планирования. Методы планирования представляют конкретные приемы и способы расчетов, применяемые при разработке отдельных показателей и разделов планов.
При выборе конкретных планов учитывают:
- длительность планового периода
- особенности расчетов показателей
- обеспеченность исходной информацией и возможность ее использования
- наличие соответствующей базы обрабатываемой информации и проведение расчетов, уровень квалификации работников.
Методы:
1) Нормативный - состоит в том, что для расчета любого показателя применяются нормы и нормативы, характеризующие рациональные величины этого показателя для конкретных условий работы предприятия. Под нормой понимается максимально допустимая величина на единицу расхода сырья, материалов на изготовление единицы продукции. Норматив - относительная величина. Она характеризует степень использования орудий труда, предметов труда и их расход.
На единицу объема, площади, веса различают нормативы:
-единые во всех отраслях и сферах деятельности
-отраслевые
-специальные
Группы:
-нормы затрат живого труда
-нормы материальных затрат, удельные нормы затрат сырья
-нормативы использования орудий труда
-нормативы организации производственного процесса
-нормы продолжительности освоения мощностей
2) Расчетно-аналитический - используется, когда отсутствуют технико-экономические нормативы, а взаимосвязь между отдельными показателями или экономическими явлениями может быть установлена лишь косвенным путем на основе анализа и сопоставления отчетных данных.
Сущность в том, что расчеты плановых показателей производятся на основе анализа достигнутого уровня и принимаются за исходную базу.
3) Балансовый - предусматривает использование в планировании балансов, назначение которых состоит в увязке имеющихся в наличии материалов и финансовых ресурсов. Балансовые расчеты должны быть произведены таким образом, чтобы использование и распределение ресурсов не превышало реального объема. Особо важное значение имеют балансовые расчеты финансовых показателей.
Система планов и их место в экономике предприятия. Виды планов.
Экономическая политика предприятия представляет собой определение общей стратегии предприятия и на основании ее расчеты текущих показателей, обеспечивающих эффективную работу предприятия. Система планов, действующая в конкретных условиях включает следующие группы:
1) По уровню управления
- в целом по предприятию
- планы структурных подразделений
2) По функционально-целевому назначению планы дифференцируются по разным направлениям деятельности предприятия:
- план производства, план МТО
- план по труду и кадрам
Особое место занимает инвестиционный план и бизнес план. Инвестиционные планы определяют наиболее выгодные направления долговременных вложений в ценные бумаги, подвижные капиталы, строительство.
Бизнес-план - это концепция создания нового предприятия или освоения нового вида деятельности с целью успешного выхода на рынок.
3) По длительности планового периода:
-
стратегическое планирование, т.е. видение предприятия в будущем, его место и роль в экономике страны через 10 – 15 лет;
-
на базе стратегического планирования осуществляется долгосрочное планирование - до 5 лет. В нем установки стратегического плана получают свое экономическое обоснование и уточнение с учетом тенденции развития народного хозяйства на 3-5 лет. Результат - 3-х и 5 летний планы развития предприятия по разным видам деятельности
* среднесрочные - до 3-х лет отражается реализация общей стратегии предприятия. На основе среднесрочных планов осуществляется
* текущее планирование сроком на 1 год. В них рассчитываются показатели работы предприятия на 1 год с разбивкой по кварталам. На первые три месяца устанавливаются жесткие показатели, а последующие подвергаются корректировке на основании текущих планов для координации различных служб предприятия. Осуществляется календарное планирование, это программа движения продукта по всем фазам производственного процесса с указанием конкретных дат, служб, отвечающих за тот или иной вид деятельности.