- •Английский язык для студентов, изучающих государственное управление english
- •Public administration students
- •Contents
- •Unit 1 What is Public Administration? a. Vocabulary
- •Implement (n)
- •Implement (V)
- •Implementation (n)
- •Institution (n)
- •Vocabulary Exercises
- •Historical overview of public administration
- •Business Management and Public Administration
- •A. Vocabulary
- •List of the Key Words and Expressions
- •Insure (V)
- •Insurance (n)
- •Industry (n)
- •Value (n)
- •Value (V)
- •Vocabulary Exercises
- •Business management and public administration
- •Public Administration as an Academic Discipline
- •Managerial, political, and legal approaches to public administration
- •G. Writing
- •Unit 3 Diversity of Public Administration Theory a. Vocabulary
- •Independence (n)
- •Interdependence (n)
- •Vocabulary Exercises Ex. 1. Which words can you derive from the following?
- •Some theoretical aspects of public administration
- •The basic aspects of organization theory
- •The environment of public administration
- •E. Additional Reading
- •F. Discussion
- •"Public organisations are wasteful, private ones are efficient".
- •H. Writing
- •Public Administration Personnel:
- •Role-Types
- •A. Vocabulary
- •Identify (V)
- •Identification (n)
- •Interfere (V)
- •Interference (n)
- •Vocabulary Exercises
- •Public administration personnel: role-types, role conflicts, role overloads
- •D. Post-reading Exercises Language Study
- •E. Additional Reading
- •F. Discussion
- •Personnel Administration: Staffing and Training the Agency
- •Vocabulary Exercises Ex. 1. Which words can you derive from the following?
- •Personnel administration: staffing and training the agency
- •Recruiting
- •Examining and selecting
- •Evaluation
- •Continuing education in the public service
- •D. Post-reading Exercises Language Study
- •Ex. 3. Render into English:
- •E. Additional Reading
- •Promotion of public administration personnel
- •Incompetence as promotion mistakes, or the Peter Principle
- •F. Discussion
- •G. Writing
- •Unit 6 Decision-Making a. Vocabulary
- •Inaction (n)
- •Value (n)
- •Value (V)
- •Influence (n)
- •Influence (V)
- •Vocabulary Exercises Ex. 1. Which words can you derive from the following?
- •C. Reading
- •Four processes of decision-making
- •Information search
- •Models of decision-making
- •Ex. 2. Read the text for understanding its main points and answer the following questions:
- •D. Post-reading Exercises Language Study
- •Ex. 3. Render into English:
- •E. Additional Reading
- •F. Discussion
- •H. Writing
- •Leadership
- •A. Vocabulary
- •List of the Key Words and Expressions
- •Impoverish (V)
- •Vocabulary Exercises Ex. 1. Which words can you derive from the following?
- •C. Reading
- •D. Post-reading Exercises Language Study
- •Ex.3. Render into English:
- •E. Additional Reading the relation between policy, administration, and leadership
- •F. Discussion
- •G. Writing
- •Vocabulary Unit 1
- •Implement (n)
- •Implement (V)
- •Implementation (n)
- •Institution (n)
- •Insure (V)
- •Insurance (n)
- •Industry (n)
- •Value (n)
- •Value (V)
- •Independence (n)
- •Interdependence (n)
- •Identify (V)
- •Identity (n)
- •Initiate (V)
- •Initiate (n)
- •Initiate (adj)
- •Interfere (V)
- •Interference (n)
- •Intelligence (n)
- •Intelligent (adj)
- •Inaction (n)
- •Value (n)
- •Value (V)
- •Influence (n)
- •Influence (V)
- •Impoverish (V)
- •Bibliography Textbooks and Reference Materials
- •Dictionaries
- •220007, Г. Минск, ул. Московская, 17.
D. Post-reading Exercises Language Study
Ex. 1. Match the words to their definitions:
|
|
Ex. 2. Give synonyms to the words given below or briefly explain their meaning:
-
Viewing an organisation as a system of roles helps to identify rights and obligations of each employee.
-
Role overload exists when the demands of various roles overwhelm an individual’s ability to balance expectation.
-
The political executive initiates, shapes, promotes and oversees policy changes.
-
After a short probation period most desktop administrators earn job tenure and usually are not fired.
-
A common complaint about public bureaucrats is that they treat everyone like a number.
-
Street-level bureaucrats often decide what policies to implement, their beliefs can affect their work with clients.
-
The role of the policy entrepreneur requires conceptual leadership.
-
Numerous street-level employees lend individuality to the collective, but these unique contributions should not obscure the patterns of behaviour across individuals, or roles.
Ex. 3. Insert prepositions where necessary:
-
Street-level employees are … the bottom … public organisations. Nevertheless they lend individuality … the collective and character … the whole organisation.
-
Policy analysts, like actors step … roles that are already largely defined.
-
Political executives occupy … the top of public organisations.
-
Cutting … the red tape public executives are legally responsible … implementing policy.
-
Desktop administrators are middle managers and closely fit … the general description of a bureaucrat.
-
Desktop administrators differ fundamentally … political executives … that most of them are career civil servants.
-
A common complaint … public bureaucrats is that they dealing … people treat everyone like a number.
-
Street-level administrators must use judgment to apply … rules and laws … unique situations.
Ex.4. What is the English for:
А
|
B
|
Pre-discussion
Ex. 1. Retell the text finishing the following sentences and adding 4-5 phrases of your own:
-
The text under discussion draws our attention to …
-
There are five most common role types in public organizations. They are…
-
Political executives are political appointees, that's why …
-
Desktop administrators closely fit the general description of a bureaucrat, they differ fundamentally from …
-
Street-level bureaucrats are at the bottom of public organizations and …
Ex. 2. Translate into English:
-
Рассмотрение организации как системы ролей поможет определить права и обязанности каждого отдельного сотрудника.
-
Выполнение сотрудником нескольких ролей в организации может явиться источником стресса и перенапряжения.
-
Профессор, уделяющий меньше внимания своим студентам из-за исполнения административных обязанностей, переживает ролевой конфликт.
-
Главное различие между государственными и частными организациями заключается в том, что государственные организации, будучи ограниченными в средствах, не заинтересованы в обширной клиентуре, в то время как частные стараются привлечь как можно больше клиентов для получения большей прибыли.
-
Как правило, работа, предполагающая общение с людьми, является самой сложной, потому что люди непредсказуемы, непохожи между собой и потому требуют индивидуального подхода.
Ex. 3. Render into English:
Два столетия индустриального типа производства показали ограниченность и опасность производственного, или, как чаще называют, технократического подхода к организации общественной жизни и, естественно, к государственному управлению. Именно под влиянием этого подхода глубоко гуманистические идеи Возрождения и Просвещения, взрастившие нашу цивилизацию, были отодвинуты в сторону. Человек обычно воспринимался лишь в двух ипостасях: как производитель и как потребитель, с применением к нему одного – экономического – критерия оценки развития. Фактически в системе таких координат со времен Тейлора развивалась и наука управления производством, многие постулаты которой позднее были взяты и восприняты теорией государственного управления. Положение, складывающееся на грани тысячелетий, требует конкретного изменения всей философии и методологии государственного управления. Во главу угла должен быть поставлен человек, государственное управление призвано приобрести подлинно гуманистическую окраску. Надо искать нетрадиционные формы взаимосвязей между людьми, людей с природой, со своим прошлым и будущим. А это возможно при широкой гуманизации государственного управления, при внимательном учете философских, социологических, психологических, правовых, педагогических знаний.
(Князев С.Н., 2002: 38)