Задачи для самостоятельного решения

Задача 4.1. На основании данных табл. 4.3 провести анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами. Объем производства в 2006 году составил 11,5 млн т, по плану 2007 года – 12,3 млн т, по факту 2007 года – 12,1 млн т Определить абсолютное и относительное отклонение численности промышленно-производственного персонала (ППП) как в целом, так и по категориям. Сделать вывод.

Таблица 4.3

Категории работников	Численность персонала предприятия
	2006 г.	план 2007 г.	факт 2007 г.
1. ППП (чел.), в том числе: Рабочие, из них: основные; вспомогательные	1200 850 710 140	1250 880 725 155	1235 870 717 153

Задача 4.2. Проанализируйте показатели движения производственных рабочих, рассчитав коэффициенты оборота рабочей силы по приему и увольнению, используя данные табл. 4.4. Сделайте вывод.

Таблица 4.4

Показатели, чел.	2006 год	2007 год
1. Выбыло рабочих с предприятия	40	73
2. Принято рабочих на предприятие	46	66
3. Среднесписочное число рабочих	192	185

Задача 4.3. Используя данные табл. 4.5, проведите анализ использования рабочего времени на предприятии, сопоставьте с динамикой и выполнением плана по производительности труда. Сделайте вывод.

Таблица 4.5

Показатели	План 2007 года	Фактически
		в 2006 г.	в 2007 г.
1. Выпуск продукции, тыс. руб.	13 736	12 344	14 389
2. Среднегодовая численность рабочих, чел.	775	786	782
3. Отработано тыс. человеко-дней рабочими	174,1	172,2	174,4
4. Отработано тыс. человеко-часов	1 418,9	1 416,6	1 417,1

Задача 4.4. На основании данных табл. 4.6 проведите анализ динамики производительности труда. Сделайте вывод.

Таблица 4.6

Показатели, тыс. руб.	2006 год	2007 год
		план	факт
1. Среднегодовая выработка одного работающего	2300	2420	2400
2. Среднегодовая выработка одного рабочего	2760	2904	2850

Задача 4.5. Определить влияние изменения размера тарифной ставки, отработанного времени и списочной численности работников на изменение фонда тарифной заработной платы, используя данные табл. 4.7. Провести сравнительный факторный анализ тарифной заработной платы на трех предприятиях. Сделать вывод.

Таблица 4.7

Предприятие	Годы	Числен-ность, чел.	Время, отработанное одним работником за месяц, ч	Часовая тарифная ставка, руб.
№ 1	2006 2007	98 102	166 167	19,8 19,9
№ 2	2006 2007	108 102	166 167	14,5 14,9
№ 3	2006 2007	28 26	167 176	18,6 18,8

Задача 4.6. По данным табл. 4.8 определить влияние на изменения фонда оплаты труда изменения следующих факторов: численности рабочих, среднегодовой заработной платы одного работника. Сделать вывод.

Таблица 4.8

Показатели	2007 г.
	План	Факт
1. Среднегодовая численность рабочих, чел. 2. Среднегодовая заработная плата одного работника, руб.	237 118 369,6	224 121 636,6

Задача 4.7. На основании данных табл. 4.9 проанализируйте соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы производственного персонала, определив коэффициенты опережения производительности труда над средней заработной платой. Сделайте вывод.

Таблица 4.9

Показатели	2006 год	2007 год
		план	факт
1. Объем производства продукции, тыс. руб.	2349	2467	2460
2. Среднегодовая численность производственного персонала, чел.	55	57	56
3. Среднегодовая заработная плата одного работающего, руб.	9800	9870	9990

Задача 4.8. Рассчитайте влияние на объем выпущенной продукции факторов, характеризующих использование трудовых ресурсов (табл. 4.10). Сделайте вывод.

Таблица 4.10

Показатели	План	Факт
1. Среднесписочное число рабочих, чел.	83	90
2. Среднее число дней, отработанных одним рабочим	220	218
3. Среднее число часов, отработанных одним рабочим в день	8,0	8,05
4. Выработка одного работника за час, тыс. руб.	15,0	17,0

Задача 4.9. Установите характер зависимости между размером предприятия и среднемесячной заработной платой одного работника, используя данные табл. 4.11. Сделайте вывод.

Таблица 4.11

№ п/п	Среднесписоч-ная числен-ность работни-ков, чел.	Среднемесячная заработная плата одного работни-ка, руб.	№ п/п	Среднеспи-сочная численность работников, чел.	Среднемесяч-ная заработная плата одного работника, руб.
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12	30 50 102 300 500 36 350 720 70 960 1000 1100	12200 12130 12100 12060 11980 12190 12040 12000 12090 11975 11880 11870	13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24	45 140 210 50 500 160 1050 400 195 85 485 490	12185 12080 12090 12095 11990 12050 11890 12035 12020 12110 12020 11980

Задача 4.10. На основании данных табл. 4.12 рассчитайте влияние отдельных факторов на отклонение фактического от планового уровня выработки. Сделайте вывод.

Таблица 4.12

Показатели	План	Факт
1. Годовая выработка на одного работающего, тыс. руб.	380,21	412,26
2. Удельный вес рабочих в составе работающих, %	80,42	82,59
3. Годовая выработка на одного рабочего, тыс. руб.	472,8	499,17
4. Среднее число дней, отработанное за год одним рабочим	211	211
5. Дневная выработка одного рабочего, тыс. руб.	2,24	2,37
6. Продолжительность рабочего дня в среднем за год, ч	7,9	7,7
7. Часовая производительность одного рабочего, тыс. руб.	0,28	0,31

Задача 4.11. Проанализировать фонд оплаты труда по категориям работающих в динамике, определить абсолютное и относительное отклонение фонда оплаты труда, используя данные табл. 4.13. Переменная часть фонда оплаты труда составляет в 2006 году 60 %, по плану 2007 года – 65 %, фактически в 2007 году – 62 %. Сделать вывод.

Таблица 4.13

Показатели	2006 год	2007 год
		план	факт
Фонд оплаты труда, тыс. руб. – всего, в т.ч.: рабочие специалисты служащие	2500 1900 550 50	2600 2020 540 40	2565 2000 520 45