23. Планирование пт.

Эф-сть использования труд-х ресурсов хар-ся ПТ, к-ая опред-ся кол-вом пр-ции, производимой в ед-цу времени или затратами труда на ед-цу произведённой пр-ции. ПТ явл-ся предметом переговоров м/у администрацией п/п и его кол-вом.

Осн-ми показателями ПТ на п/п явл-ся:

1. Выработка. В = Vпр-ва / Чппп, где V – в натур, усл-натур, труд, стоим измерителях. Чаще в натур, труд – берём ВП

2. Трудоёмкость = время, затраченное на пр-во всего объёма пр-ции к объёму пр-ции в натуральном выражении. Исп-ся в массовом и серийном пр-ве

При планировании ПТ необх. Учит. Связь м/у ростом ПТ и снижением трудоемкости произ-ва прод-ции ПТ=t/(100-t)*100%, t-снижение труд-ти за счет орган-тех. меропр., t=ПТ/(100+ПТ)*100%

Обязательно при план-ии ПТ анализ-ся связь м/у индексами изменения объёма выпускаемой пр-ции и индекса изменения численности. Jv = Jппп * Jпт, где Jv – индекс изменения объёма пр-ва, Jпт – индекс роста ПТ.

Планирование роста ПТ осущ-ся путём расчёта относительного высвобождения работников в соотв-ии с планом ОТР. Т е расчёт роста ПТ унифицирован и осущ-ся ч/з расчёт экономии численности: ПТ = (Эч/Чбаз - Эч)*100%, где Эч – эк-ия численностиза счет реализации орг-техн. Мероприятий.

Рассм-м методику расчёта высвобождения численности за счёт роста ПТ:

1. Повышение техн-го уровня пр-ва – реализуется за счёт внедрения мероприятий: новые технический процессы, техника, замена материала и комплектующих на мене дефицитные. Эти мероприятия обеспечивают снижение трудоёмкости (Т). Тогда Эч: Ч = Эч = -Т / (Фпл * Квн), где Фпл – фонд времени раб-ка, ПТ = ((Тбаз - Тнов)/ Тнов) * d, где d – уд вес работников, осущ-х операцию, где меняется трудоёмкость.

2. Соверш-ние орг-ции пр-ва, труда и управления. Мероприятия этой группы факторов влияют на сниж. З/т раб. времени и на ув. Фонда раб. времени за счет ликвидации различного рода потерь и простоев

1. если мероприятия направлены на снижение труд-ти, то исп. Ч = Эч = -Т / (Фпл * Квн), ПТ = ((Тбаз - Тнов)/ Тнов) * d,

2. если расширяется зона обслуживания, то Эч=Спл/Нобс^пл – Спл/Носл^баз, Спл-кол-во обл-го оборудования, Нобс – норма обсл.

3. Если сниж-ся внутрисменные потери времени: Эч=((fп^баз -fп^пл)/(100-fп^пл))*d*Чбаз, fп – потери времени внутрисменные в %, d –уд. Вес работников, для кот-ых проведено это мероприятие.

4. Если изм. Величина план. Фонда раб. времени Эч=(1-Фпл/Фбаз)*d*Чбаз.

5. Если внедряется мероприятие, связ. С усоверш. Управления: Эч=Чбаз^упр-Чпл^упр.

Затем Эч по всем направлениям суммируется и опред-ся общий рост ПТ.

24. Планирование бюджета времени рабочих.

Бюджет раб-го времени устанавливает среднее кол-во часов, к-ое работник должен отработать в течении план-го периода (год, квартал, месяц).

Составление баланса осущ-ся в 2 этапа:

1. Расчёт среднего кол-ва раб-х дней

2. Расчёт средней продолжительности раб-го дня

1 и 2 = величине бюджета времени на соответствующий период.

Т к цехи одного и того же п/п могут работать с разными режимами при разной продолжительности смены, баланс раб-го времени сост-ся для каждого цеха.

Различают фонд времени раб-ка:

• Календарный = числу календарных дней план-го периода

• Номинальный = кол-во раб-х дней, к-ое максимально может быть использовано в план-м периоде. Опред-ся = календарный – нерабочие дни (выходные, праздники)

• Плановый (полезный) = среднее кол-во раб-х дней, полезно использованные в течении план-го периода. Опред-ся: номинальный – неявки.

Плановые неявки или потери:

• Неявки целодневные: отпуска (очередные, дополнительные, ученические), болезни, выполнение гос обязанностей.

• Внутрисменные потери учит-ся при план-ии продолжительности смены: сокращение раб-го дня подростков (7 часов), сокр раб дня кормящих матерей, сокр раб дня во вредном пр-ве.

Баланс раб-го времени

Показатели	Продолжит-ть дня, час	%
Календарный фонд времени	365	100
Выходные, праздники	115	31,51
Номинальный фонд	250	68,49
Целодневные потери:
-отпуска	21	5,48
-болезни	8	2,19
-администр обязанности	1	0,27
Явочный фонд	220	60,55
Внутрисменные потери, час
-перерывы крмящим	0,02	0,25
-сокращение раб дня подросткам	0,09	1,13
-вредные условия	0,05	0,63
Продолжительность смены	7,84	98
ИТОГО: 7x5	1724

Сегодня рассм-ся 2 фонда времени:

1. Для сдельщиков

2. Для повременщиков

В соотв-ии с б-том раб времени пл-ся доп-я з/пл, к-ая предст-т собой оплату неотраб-го раб времени раб-ка в соотв-ии с труд-м кодексом. Источником оплаты явл-ся отчисления соц страха, остальное пл-ся в ФОТ.