Литература

Основная:

1. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – с. 152-156.

2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. – с. 108-120.

3. Беляев А.А., Коротков Э.М. Системология организации: Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000. с. 68.

Дополнительная:

1. Веснин В.Р. Основы менеджмента: Учебник - М.: Триада ЛТД, 1996.

2. Доблаев В.Л. Теория организации. - М.: Институт молодежи, 1995.

Закон развития

1. Некоторые определения и информационный минимум

Развитие - это необратимое, направленное, закономерное изменение материи и сознания. Различают две формы развития: эволюционную и революционную. Выделяют прогрессивное и регрессивное развитие.

Формулировка закона развития: каждая материальная система стремится достичь наибольшего суммарного потенциала при прохождении всех этапов жизненного цикла. Закон развития опирается на принципы инерции, эластичности, непрерывности и стабилизации.

Успешное развитие и рост организации могут привести к синдрому большого бизнеса.

2. Кратко описать (сформулировать):

2.1.Факторы, обусловливающие развитие организации -

2.2. Этапы развития материальной системы, изображенные на рис. 1

Рис. 1

Этапы:

2.3. Закон развития в аналитической форме записи -

3. Объяснить основные принципы закона развития с помощью рисунков 2 и 3:

Рис. 2

Рис. 3

Ответ:

4. Вопросы для контроля

4.1. Что понимается под развитием и какие формы развития Вы знаете -

4.2. Какие особенности имеет этап "порог нечувствительности"? -

4.3. Какие особенности имеет этап "ликвидации (утилизации)" ? -

4.4.Привидите примеры факторов, влияющих на эластичность организации (увеличение или уменьшение) -

4.5.Какие признаки характеризуют синдром "большого бизнеса" -

4.6. Охарактеризуйте ситуацию, при которой руководитель и подчиненные не знают о действии закона развития -

4.6. Охарактеризуйте ситуацию, при которой руководитель знает о действии закона развития, а подчиненные - нет -

4.7. Охарактеризуйте ситуацию, при которой и руководитель и подчиненные знают о действии закона развития -

Литература

Основная:

1. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998. – с. 174-182.

2. Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. пособие. М.: ИНФРА-М, 2000. – с. 121-132.

Дополнительная:

1. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М.: Дело, 1995.

2. Мильнер Б.З. Теория организаций. - М.: ИНФРА - М, 1998.