- •Российский государственный социальный университет Филиал ргсу в г. Минске
- •Рабочая программа
- •I. Организационно - методический раздел
- •1. Требования Государственного образовательного стандарта по курсу «Гендерология и феминология»:
- •2. Цель курса
- •3. Задачи курса
- •4. Место курса в профессиональной подготовке специалиста
- •5. Требования к уровню усвоения содержания курса
- •II. Содержание курса
- •Тема 2. Становление гендерной идентичности.
- •Тема 3. История развития общественной мысли о гендерных и половых различиях. Феминизм – социально-политическая теория.
- •Тема 4. Специфика гендерного подхода в социальной работе как науке и практике.
- •Раздел 2. Положение гендерных групп в системе общественных институтов.
- •Тема 5. Гендерные отношения в системе прав человека.
- •Тема 6. Гендерный анализ общественно-политических процессов
- •Тема 7. Положение гендерных групп в экономике.
- •Тема 8. Гендер фактор в истории и культуре, науке и образовании.
- •Тема 9. Брачно-семейная сфера в жизни гендерных групп.
- •Раздел 3. Равноправие женщин и мужчин как глобальная социальная перспектива.
- •Тема 10. Политика равных прав и возможностей: глобальный, региональный, национальный уровни.
- •Тема 11. Женское движение – фактор решения проблемы равноправия женщин и мужчин.
- •Вопросы к экзамену
- •« Утверждаю»
- •Учебно-тематический план курса для студентов 4 курса дневного отделения специальности «Социальная работа» на 2010/2011 уч.Г.
- •Учебно-тематический план курса для студентов 4 (5) курса заочного отделения специальности «Социальная работа»
- •Учебно-методическое обеспечение курса Рекомендуемая литература Основная
- •Дополнительная
- •Темы реферативных работ
Тема 4. Специфика гендерного подхода в социальной работе как науке и практике.
Гендерный подход к эмансипации женщины. Формирование эгалитарного типа сознания на научно обоснованном подходе. Роль ООН в разработке и реализации эгалитарной концепции как фактора гуманизации и демократизации общественных систем.
Гендерный подход (гендерный фактор) как условие и основа социальной работы. Гендерный подход: определение, этапы, общая характеристика. Десять ступеней гендерного подхода. Специфика внедрения гендерного подхода в различные сферы жизни общества. Развивающие возможности гендерного подхода в социальной работе. Гендерный подход к организации консультирования и посредничества, социальной помощи и поддержки клиента. Особенности анализа и проектирования социальной работы с учетом гендерного фактора. Методы преодоления деформации гендерных отношений в процессе социальной работы
Гендерная культура как компонент профессиональной компетентности специалиста социальной сферы.
Гендерноориентированные технологии социальной работы. Технология формирования гендерной культуры личности. Технология гендерной идентификации. Технология формирования эгалитарных отношений в семейной сфере. Технология формирования нравственно-половой и семейно-бытовой культуры личности.
Раздел 2. Положение гендерных групп в системе общественных институтов.
Тема 5. Гендерные отношения в системе прав человека.
Международные правовые основания защиты прав человека по половому признаку. Международные Конвенции и Декларации Организации Объединенных Наций (ООН) в области прав женщин и мужчин. Гендерные аспекты Всеобщей Декларации прав человека (принята и провозглашена резолюцией 217А (III) Генеральной Ассамблеи Организации Объединенных Наций от 10 декабря 1948 г.)
Конвенция ООН «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин» – гарант равноправного участия женщин в принятии решений в экономической, политической и культурной жизни общества. Характеристика «Третьего поколения прав человека».
Конвенции Международной организации труда (МОТ) о регламентации труда половозрастных групп. Программы охраны здоровья мужчин и женщин Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ). Гендерные аспекты социокультурных и образовательных проектов ЮНЕСКО.
Характеристика гендерной политики в Российской Федерации и Республике Беларусь. Конституция Республики Беларусь о равных правах и равных возможностях женщин и мужчин (1994 г.; с изменениями и дополнениями, принятая на республиканском референдуме 24.11.1996 г.). Гендерные параметры Уголовного, Гражданского, Трудового Кодексов, Кодекса о браке и семье.
Законодательные льготы женщинам в Республике Беларусь, их двойственный характер. Трудовое законодательство и права женщин. Разработка механизмов реализации законов в отношении женщин. Конвенция МОТ № 156 «О равном обращении и равных возможностях для трудящихся мужчин и женщин: трудящиеся с семейными обязанностями» (1981 г.).
Гендерные аспекты пенсионного законодательства. Законодательство об искоренении насилия в отношении женщин.