- •1. Теоретические вопросы занятости и безработицы
- •1.1. Понятие, классификация и структура занятости
- •1.2. Теории занятости
- •1.3. Понятие, формы и виды безработицы
- •2. Исследование состояния рынка труда в руспублике беларусь
- •2.1. Общие проблемы занятости населения и безработицы в Беларуси
- •2.2. Состояние и уровень безработицы и занятости в стране
- •2.3. Социально-экономические последствия безработицы
- •3. Национальная программа занятости и безработицы в республике беларусь
- •3.1. Особенности политики занятости в Республике Беларусь
- •3.2. Государственная программа содействия занятости населения Республики Беларусь на 2009-2010 годы
- •Заключение
- •Список использованной литературы
Заключение
В результате проведенного в курсовой работе исследования можно сделать следующие выводы и предложения:
1. Категории занятости и безработицы занимают одно из важнейших мест в анализе рынка труда. Занятость определяется как не запрещенная законом деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, как правило, приносящая доход. Как экономическая категория занятость выражает производственные отношения по поводу включения работника в конкретную кооперацию труда с целью удовлетворения спроса на рабочую силу. Занятость показывает, как трудоспособное население обеспечено рабочими местами, а также определяет уровень и качество жизни, как отдельных граждан, так и общества в целом.
2. Безработица представляет собой особое состояние экономики, когда определенная часть трудоспособного населения, желая трудиться, не имеет работы и становится вынужденно не занятой, избыточной. Существует множество видов безработицы, которые объединяются экономистами в три основных типа: фрикционную, структурную, циклическую.
3. В Республике Беларуси безработица выступает как устойчивое социально-экономическое явление, на формирование которой оказывают влияние: 1) кризисный и конъюнктурный спад производства; 2) назревшие структурные сдвиги и необходимость закрытия технологически и экономически неэффективных видов производства; 3) сокращение дотаций из бюджета в пользу неэффективных производств, переход от мягкой к жесткой финансовой политике и др.
4. Безработица несет с собой многие негативные последствия: ведет к бездеятельности и потере квалификации, снижению моральных устоев, деградации личности, росту преступности, алкоголизму, наркомании. Безработные чувствуют себя выброшенными из привычного жизненного ритма.
5. Анализ современного состояния занятости населения показывает, что рынок труда формируется под воздействием демографических факторов, зависит от развития и использования трудовых ресурсов и общего состояния экономики. Основные проблемы занятости населения в будущем связаны с формированием ее рациональной структуры, ускоренным развитием негосударственных форм и видов хозяйствования, межотраслевой и территориальной мобильностью рабочей силы, расширением системы подготовки и переподготовки кадров, отвечающей потребностям рыночной экономики.
6. Политика занятости в Республике Беларусь ориентирована на повышение эффективности труда, ускорение прогрессивных сдвигов в данной сфере, формирование категорий активных и конкурентоспособных работников, удержание регистрируемой безработицы в пределах социально допустимого уровня. Основные задачи, стоящие перед государством в области занятости, заключаются в следующем: 1) обеспечение эффективной занятости населения в результате сокращения избыточной рабочей силы и при повышении производительности труда; 2) сохранение и развитие кадрового потенциала белорусской экономики посредством повышения квалификации рабочих и служащих, опережающего переобучения персонала при реструктуризации предприятий; 3) совершенствование структуры занятости населения путем создания новых рабочих мест и свободного перемещения рабочей силы по отраслям и территориям и др.
Таким образом, проведенный анализ состояния рынка труда, показывает, что наша страна является одним из лидеров в мире по уровню занятости населения. Вместе с тем, дальнейшее сокращение безработицы, нецелесообразно, поскольку сокращает резерв рабочей силы, снижает стимулы развития производства, усиливает инфляцию.