- •Экономическая теория (конспект лекций)
- •Раздел I. Введение в курс
- •Тема 1.1. Экономическая теория : предмет и метод
- •Возникновение и развитие экономической науки
- •Предмет экономической теории
- •Метод экономической теории
- •4. Функции экономической теории
- •Тема 2. Потребности и ресурсы. Проблема выбора.
- •1.Потребности общества и экономические ресурсы. Экономические блага: классификации, основные характеристики.
- •2.Проблема редкости и выбора в экономике. Граница производственных возможностей. Альтернативная стоимость. Издержки и выбор.
- •Тема III. Экономические системы Рыночная система хозяйствования.
- •1.Экономическая система общества. Типология современных экономических систем.
- •2. Понятие и характеристика рынка. Функции рынка. Классификация рынков. Определение рыночного механизма
- •Тема 2.1 спрос, предложение и рыночное равновесие. Эластичность спроса и предложения.
- •1.Спрос и предложение. Закон спроса. Кривая спроса. Эластичность спроса и доходы продавца. Свойства и факторы ценовой эластичности спроса.
- •2.Закон предложения. Кривая предложения. Эластичность предложения
- •3. Рыночное равновесие. Сдвиги кривой спроса и кривой предложения.
- •4.Перекрестная эластичность спроса. Эластичность спроса по доходу.
- •Тема 2.2 теория потребителя
- •2. Потребительский выбор
- •2. Кривая безразличия
- •3. Бюджетное ограничение
- •4. Кривая «доход-потребление» и кривая «цена-потребление»
- •5. Эффект дохода и эффект замещения
- •6. Взаимодополняемость и взаимозаменяемость товаров и услуг
- •Тема 2.3 Теория фирмы
- •2. Классификация факторов производства, их характеристика. Технологическая и экономическая эффективность.
- •Техническая и экономическая эффективность
- •3.Производственная функция. Общий, средний, предельный продукт. Средняя и предельная производительность.
- •4.Понятие изокванты. Предельная норма технологического замещения. Изокоста. Равновесие производителя.
- •Тема 2.4 равновесие фирмы в краткосрочный и долгосрочный пеприод. Издержки производства и прибыль
- •2. Постоянные, переменные и общие издержки
- •3. Равновесие фирмы в краткосрочном периоде
- •4. Равновесие фирмы в долгосрочном периоде
- •Тема 2.5 типы рыночных структур. Определение цены и объема производства в различных рыночных структурах
- •7. Антимонопольное законодательство и регулирование
- •2. Классификация рыночных структур
- •3. Чистая монополия
- •4. Монополистическая конкуренция
- •5. Олигополия
- •6. Ценовая дискриминация
- •7. Антимонопольное законодательство и регулирование
- •Тема 2.6 рынок труда. Распределение доходов
- •2. Роль профсоюзов на рынке труда
- •3. Экономическая рента
- •4. Распределение доходов
- •Тема 2.7 рынки капитала и земли
- •2. Предложение и спрос на землю
- •3. Земельная рента
- •4. Другие показатели дохода
- •2. Показатели внп и ввп
- •3. Способы расчета внп
- •4. Другие показатели дохода
- •5. Измерение стоимости жизни
- •1. Дефлятор внп (индекс Пааше).
- •2. Индекс потребительских цен (индекс Ласпейреса).
- •Тема 3.2 Макроэкономическая нестабильность и формы ее проявления
- •Естественный уровень безработицы
- •Безработица ожидания
- •2. Сущность и виды инфляции
- •3. Количественная теория денег
- •4. Инфляция и ставки процента
- •5. Кривая Филлипса
- •7. Антиинфляционная политика
- •2. Фазы промышленного цикла
- •3. Виды кризисов
- •4. Особенности экономических циклов
- •5. Антициклическое регулирование
- •2. Совокупное предложение
- •3. Классическая модель равновесия
- •4. Кейнсианская модель общего равновесия
- •5. Кейнсианская модель доходов и расходов
- •6. Крест Кейнса
- •7. Мультипликатор автономных расходов
- •8. Парадокс бережливости
- •9. Модель is - lm
- •Тема 3.7 экономический рост
- •2. Кейнсианские модели экономического роста
- •3. Неоклассическая модель Солоу
- •4. Рост населения и его последствия
- •5. Технологический прогресс
- •Тема 3.8 Финансовая система и фискальная политика государства.
- •2. Налоговая система. Виды налогов. Функции налогов. Налоговое бремя. Кривая Лаффера.
- •4. Сущность и задачи фискальной политики. Фискальная политика Республики Беларусь
- •Механизм государственного регулирования экономики посредством денежно-кредитной и фискальной политики
- •Особенности бюджетно-налоговой сферы в Республике Беларусь.
- •Тема 3.9 денежное обращение и кредитно-банковская система. Денежно-кредитная политика
- •1. Сущность и функции денег
- •2. Количество денег, необходимое для обращения
- •3. Виды денег и показатели денежной массы
- •4. Как банки создают деньги. Денежный мультипликатор
- •5. Денежный рынок. Предложение денег и спрос на деньги
- •6. Денежно-кредитная политика
- •Тема 3.10 Денежно-кредитная политика
- •Сущность и цели кредитно-денежной политики
- •Инструменты кредитно-денежной политики
- •Концепции кредитно-денежной политики
- •Виды кредитно-денежной политики
- •Тема 3.11 Социальная политика государства
- •Функции социальной политики государства
- •3. Модели социальной политики
- •4. Социальное страхование
- •5. Политика регулирования доходов
- •6. Политика занятости
- •Политика социальной защиты в Республике Беларусь
- •Тема 4.1 теории международной торговли
- •1. Теория сравнительного преимущества
- •2. Неоклассические теории
- •3. Теория Хекшера-Олина
- •4. Парадокс Леонтьева
- •5. Альтернативные теории международной торговли
- •6. Государственное регулирование мировой торговли
- •Тема 4. 2 мировая валютная система
- •1. Этапы развития мировой валютной системы
- •2. Валютные курсы и конвертируемость валют
- •3. Государственное регулирование валютного курса
- •4. Платежный баланс
Тема 2.6 рынок труда. Распределение доходов
1. Спрос и предложение труда
2. Роль профсоюзов на рынке труда
3. Экономическая рента
4. Распределение доходов
1. Спрос и предложение труда
Под заработной платой понимается цена, выплачиваемая за использование труда наемного работника. В зависимости от метода оценки трудовых затрат используют повременные, сдельные, аккордные и др. виды оплаты труда.
Номинальной зарплатой называют сумму денег, полученную наемным работником, реальной зарплатой – совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести на эти деньги с учетом их покупательной способности.
Главным фактором, влияющим на уровень зарплаты, является эффективность использования трудовых ресурсов. Она измеряется в первую очередь производительностью труда.
В условиях совершенной конкуренции цена труда формируется подобно цене любого другого товара. Это означает, что все работники получают равную зарплату, которая не зависит от того, в какой фирме они работают. Фирмы воспринимают зарплату как заданную величину. Поэтому для отдельной фирмы предложение труда абсолютно эластично.
Уровень зарплаты в условиях чистой конкуренции максимален – рабочий получает предельный продукт труда. Предельные затраты фирмы на труд (MRC) равны зарплате (w):
MRC = w.
Для фирмы выгодно нанимать дополнительных работников до тех пор, пока увеличение выручки превосходит рост издержек, т.е. пока предельный продукт труда (в денежном выражении) не сравняется с предельными издержками, т.е. с зарплатой:
MRP = MRC = w
Cогласно неоклассической теории, количество занятых обратно пропорционально уровню средней зарплаты.
2. Роль профсоюзов на рынке труда
Важную роль на рынке труда играют профсоюзы. Профсоюзы – это объединение работников, обладающее правом на ведение переговоров с предпринимателем от имени и по поручению своих членов.
Цель профсоюза – максимизация зарплаты своих членов, улучшение условий их работы и получение дополнительных выплат и льгот. На конкурентном рынке профсоюзы действуют двояким образом: они стремятся либо к повышению спроса на труд, либо к ограничению предложения труда.
Повышение спроса на труд достигается путем увеличения спроса на продукт (реклама, использование политического лобби). Повышению спроса на труд способствует также рост эффективности и качества труда.
В результате повышения спроса на продукт кривая спроса сдвигается вверх. Если кривая предложения имеет положительный наклон, то это приводит к росту занятости и увеличению зарплаты, т.к. точка равновесия сдвигается вправо вверх с Е0 до Е1. Успех деятельности профсоюзов в значительной мере зависит от степени эластичности кривой предложения труда. Чем менее эластична кривая предложения, тем больше увеличится зарплата при несущественном росте числа занятых. Чем более эластична кривая предложения, тем меньше возрастет зарплата, но больше увеличится занятость (рис.8.1а).
Рост зарплаты может быть достигнут и другим путем: ограничением предложения труда. Этого можно добиться включением данной специальности в список лицензируемых профессий, сокращением рабочей недели, запрете или уменьшении объема сверхурочных работ, понижении пенсионного возраста, сдерживании иммиграции иностранных рабочих.
В результате этих действий кривая предложения сдвигается влево, что приводит к сокращению количества занятых и повышению их зарплаты. Успех будет зависеть от эластичности кривой спроса. Чем менее эластична кривая спроса на труд, тем выше поднимается зарплата при незначительном сокращении занятых. Чем более эластична кривая спроса на труд, тем незначительнее будет рост зарплаты и существенно увеличение безработицы (рис.8.2б).
Одним из направлений деятельности профсоюза является борьба за расширение государственного нормирования и регулирования труда. Важной составной частью такого нормирования является законодательство о минимуме зарплаты. Цель его заключается в установлении минимума зарплаты выше равновесного уровня. Средний уровень зарплаты при этом повышается, однако сокращаются и масштабы найма рабочих.