- •1. Требования к оформлению 5
- •2. Задание на контрольную работу 7
- •3. Указания для выполнения 9
- •Введение
- •1. Требования к оформлению
- •2. Задание на контрольную работу
- •3. Указания для выполнения расчетной части контрольной работы
- •1.1. Горизонтальный анализ
- •1.2. Вертикальный анализ
- •1.3. Оценка ликвидности баланса предприятия
- •1.4. Оценка обеспеченности запасов и затрат источниками финансирования
- •1.5. Оценка финансовой устойчивости организации.
- •Приложения
- •Вариант № 1
- •Бухгалтерский баланс
- •Вариант № 2
- •Бухгалтерский баланс
- •31 Декабря на __________________20_хх__ г.
- •Вариант № 3
- •Б 31 декабря ухгалтерский баланс
- •Вариант № 4
- •Б 31 декабря ухгалтерский баланс
- •Вариант № 5
- •Бухгалтерский баланс
- •31 Декабря на __________________20_хх_ г.
- •Вариант № 6
- •Бухгалтерский баланс
- •31 Декабря на __________________20_хх__ г.
- •Вариант № 7
- •Бухгалтерский баланс
- •31 Декабря на __________________20_хх__ г.
- •Вариант № 8
- •Бухгалтерский баланс
- •31 Декабря на __________________20_хх г.
- •Вариант № 9
- •Бухгалтерский баланс
- •31 Декабря на __________________20_хх_ г.
- •Вариант № 10
- •Бухгалтерский баланс
- •31 Декабря на __________________20_хх_ г.
- •Список использованных источников
1.5. Оценка финансовой устойчивости организации.
На финансовую устойчивость и платежеспособность влияют многие факторы, оценить которые напрямую невозможно. Многие зарубежные аналитики используют экспертные оценки через определение количества баллов.
В качестве рассматриваемых показателей, характеризующих финансовую устойчивость и платежеспособность организации, применяются следующие коэффициенты:
1. Сводный коэффициент платежеспособности – Ксп.
2. Коэффициент быстрой ликвидности (коэффициент срочной ликвидности, коэффициент промежуточного покрытия) – Кбл.
3. Коэффициент текущей ликвидности (общий коэффициент покрытия) – Ктл.
4. Коэффициент обеспечения собственными оборотными средствами – Ксос.
5. Коэффициент финансовой устойчивости – Кфу.
Количество баллов по среднему значению и распределение значений коэффициентов по различным типам представлено в таблице 9.
Таблица 9. Распределение организаций по типам (группам) финансовой устойчивости
Наименование коэффициента |
Обозначение |
Количество баллов по среднему значению |
Тип финансовой устойчивости |
|||||
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|||
1. Сводный коэффициент платежеспособности |
К сп |
25 |
>1,0 25 |
0,9 20 |
0,8 15 |
0,7 10 |
0,6 5 |
<0,5 0 |
2. Коэффициент быстрой ликвидности |
К бл |
20 |
>1,5 20 |
1,4 16 |
1,3 12 |
1,2 8 |
1,1 4 |
<1,0 0 |
3. Коэффициент текущей ликвидности |
К тл |
18 |
>2,1 18 |
1,9 15 |
1,7 12 |
1,5 9 |
1,3 6 |
<1,1 0 |
4.Коэффициент обеспечения собственными оборотными средствами |
К сос |
20 |
>0,2 20 |
0,17 16 |
0,14 12 |
0,11 8 |
0,08 4 |
<0,06 0 |
5.Коэффициент финансовой устойчивости |
К фу |
17 |
>0,6 17 |
0,55 14 |
0,5 11 |
0,45 0,8 |
0,4 5 |
<0,35 0 |
Итого баллов |
∑ |
100 |
100 |
81 |
62 |
43 |
24 |
0 |
В зависимости от количества баллов определяется тип финансового состояния организации:
I – финансово-устойчивая и платежеспособная организация (сумма баллов 85-100);
II – нормальная устойчивость, возможны эпизодические задержки (краткосрочные) в платежах (сумма баллов 70-84);
III – развитие неустойчивого финансового состояния организации, увеличение частоты и времени просрочки платежей (сумма баллов 50-69);
IV – хроническая финансовая неустойчивость и неплатежеспособность организации (сумма баллов 30-49);
V – кризисное финансовое состояние организации (сумма баллов 11-29);
VI – банкротное состояние организации (прекращение производственной деятельности) (сумма баллов < 10).
Все расчеты необходимо сделать на начало и на конец года и свести в таблицу.
Таблица 10. Определение типа финансовой устойчивости
Показатель |
На начало года |
На конец года |
||
расчет |
сумма баллов |
расчет |
сумма баллов |
|
К сп |
|
|
|
|
К бл |
|
|
|
|
К тл |
|
|
|
|
К сос |
|
|
|
|
К фу |
|
|
|
|
|
|
∑ |
|
∑ |
После проведения всех расчетов студенту необходимо сделать общий вывод. В нем необходимо указать основные оценки, полученные в результате расчетов, и предложить мероприятия, которые могут быть реализованы на предприятии в зависимости от сложившегося положения.