- •Міністерство освіти і науки україни Криворізький технічний університет Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
- •Методичні вказівки
- •Заочної форми навчання
- •Зміст ДиСципліни за темами
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Методичні вказівки
- •Розподіл варіантів контрольних завдань
- •Формули до розрахунків для вирішення практичних завдань Тема. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Тема. Ефективність та продуктивність праці
- •Тема. Політика доходів і оплата праці. Системи відрядної форми заробітної плати:
- •Безтарифна (бальний метод):
- •Системи погодинної форми заробітної плати:
- •Тема. Планування праці.
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 99
- •3Ахист контрольної роботи
- •Навчальна та довідкова література
- •Нормативна та інструктивна література
Задача 6
Населення області становить 15 млн. осіб, у тому числі: діти до 16 років - 3,5 млн. осіб, з них працюють на сімейних підприємствах – 50 тис. осіб; особи, які знаходяться у психіатричних лікарнях та виправних установах – 20 тис. осіб; пенсіонери – 4,1 млн. осіб, з них працюють – 1,76 млн. осіб; безробітні – 1,8 млн. осіб; зайняті особи працездатного віку – 11 млн. осіб; особи, які поєднують роботу і навчання на умовах неповного робочого дня – 2,8 тис. осіб.
Розрахувати чисельність ЕАН в області та обчислити рівень безробіття за методологією МОП.
Задача 7
Відомо, що в місті нині проживає 45 тис. дітей віком 14 років. Вірогідність залишитись живими для них при переході до 15-річного віку дорівнює 0,985, від 15 до 16-річного віку – 0,990. Середня норма охоплення осіб 16 років навчанням в попередні роки дорівнювала 0,83 при динаміці скорочення на 5 % щорічно.
Визначити розмір поповнення реальних трудових ресурсів міста через 2 роки.
Задача 8
Чисельність населення міста на початок року становила 530 тис. осіб. Частка населення працездатного віку – 0,81; коефіцієнт працездатності населення працездатного віку - 0,95. У народному господарстві було зайнято 8 тисяч пенсіонерів та підлітків. Рух трудових ресурсів характеризуються такими коефіцієнтами: природного поповнення – 10 ‰; природного вибуття – 11 ‰; механічного поповнення – 7 ‰; механічного вибуття – 4 ‰.
Обчислити фактичну чисельність трудових ресурсів міста на початок року і їх прогнозовану чисельність через 5 років.
Задача 9
Чисельність населення району на початок року становить 880 тис. осіб, з яких 510 тис. осіб працездатного віку. Чисельність інвалідів I та II груп у працездатному віці та осіб, що одержували пенсії на пільгових умовах, 55 тис. осіб В народному господарстві було зайнято 480 тис. осіб працездатних та 90 тис. пенсіонерів і підлітків. Протягом року досягли працездатного віку 12 тис. осіб; пенсійного – 16 тис.; пішли працювати 6 тис. пенсіонерів та підлітків, а звільнились – 3 тис.; стали інвалідами або вмерли в працездатному віці 500 осіб, на постійне помешкання приїхали 9 тис. осіб, а виїхали – 6 тис. осіб у працездатному віці .
Розрахувати: 1) чисельність трудових ресурсів економічним методом та демографічним методами на початок та кінець року; 2) коефіцієнт механічного приросту трудових ресурсів; 3) коефіцієнт загального приросту трудових ресурсів; 4) коефіцієнт вибуття населення; 5) коефіцієнт прибуття населення; 6)можливу чисельність трудових ресурсів через 3 роки.
Задача 10
Чисельність населення району на початок року – 940 тис. осіб. Середньорічна чисельність чоловіків – 502 тис. чол. ( 44% усього населення ). З середньорічної чисельності жінок: 34% - віком до 15 – років, 36% - 15-49, 30% - віком 50 років і старше.
За рік коефіцієнт народжуваності становив 21‰, коефіцієнт смертності – 17‰, вибуло з району 27 тис. чол.
Визначити: 1) число народжених за рік; 2) природний приріст населення; 3)спеціальний коефіцієнт народжуваності (фертильності); 4) коефіцієнт вибуття населення; 5) коефіцієнт загального приросту населення; 6) чисельність населення на кінець року; 7) коефіцієнт життєвості населення; 8) коефіцієнт механічного приросту населення.