- •Міністерство освіти і науки україни Криворізький технічний університет Кафедра економіки, організації та управління підприємствами
- •Методичні вказівки
- •Заочної форми навчання
- •Зміст ДиСципліни за темами
- •Тема 1. Об’єкт, предмет і завдання дисципліни
- •Тема 2. Трудові ресурси і трудовий потенціал суспільства
- •Тема 3. Соціально-трудові відносини як система
- •Тема 4. Соціальне партнерство
- •Тема 5. Ринок праці та його регулювання
- •Тема 6. Соціально-трудові відносини зайнятості
- •Тема 7. Організація і нормування праці
- •Тема 8. Продуктивність і ефективність праці
- •Тема 9. Політика доходів і оплата праці
- •Тема 10. Планування праці
- •Тема 11. Аналіз, звітність і аудит у сфері праці
- •Тема 12. Моніторинг соціально-трудової сфери як інструмент регулювання й удосконалення соціально-трудових відносин
- •Тема 13. Міжнародна організація праці (моп) та її вплив на розвиток соціально-трудових відносин
- •Методичні вказівки
- •Розподіл варіантів контрольних завдань
- •Формули до розрахунків для вирішення практичних завдань Тема. Трудові ресурси та трудовий потенціал
- •Тема. Ефективність та продуктивність праці
- •Тема. Політика доходів і оплата праці. Системи відрядної форми заробітної плати:
- •Безтарифна (бальний метод):
- •Системи погодинної форми заробітної плати:
- •Тема. Планування праці.
- •Практичні завдання Задача 1
- •Задача 2
- •Задача 3
- •Задача 4
- •Задача 5
- •Задача 6
- •Задача 7
- •Задача 8
- •Задача 9
- •Задача 10
- •Задача 11
- •Задача 12
- •Задача 13
- •Задача 14
- •Задача 15
- •Задача 16
- •Задача 17
- •Задача 18
- •Задача 24
- •Задача 25
- •Задача 26
- •Задача 32
- •Задача 33
- •Задача 38
- •Задача 39
- •Задача 40
- •Задача 41
- •Задача 42
- •Задача 43
- •Задача 44
- •Задача 45
- •Задача 46
- •Задача 47
- •Задача 48
- •Задача 49
- •Задача 50
- •Задача 51
- •Задача 52
- •Задача 53
- •Задача 54
- •Задача 55
- •Задача 56
- •Задача 57
- •Задача 58
- •Задача 59
- •Задача 67
- •Задача 68
- •Задача 69
- •Задача 70
- •Задача 72
- •Задача 73
- •Задача 74
- •Задача 75
- •Задача 76
- •Задача 77
- •Задача 78
- •Задача 79
- •Задача 99
- •3Ахист контрольної роботи
- •Навчальна та довідкова література
- •Нормативна та інструктивна література
Задача 99
Обробка деталі включає: 1). Обробку сировини, холодні роботи VI розряду (годинна тарифна ставка - 11,66 грн., годинна норма виробітку 100 кг.); 2). Обробка деталі, гарячі роботи V розряду (годинна тарифна ставка - 8,20 грн.; норма часу встановлена в розмірі 45 хв. на 100 кг.). На протязі місяця робітник обробив та виготовив 20 т якісних деталей. Визначити місячний заробіток робітника.
Задача 100
Робітник-відрядник перейшов на обслуговування трьох верстатників замість двох за діючою нормою обслуговування. Положенням про оплату встановлено, що тарифна ставка робітника для визначення відрядних розцінок повинна бути збільшена на 0,6% за кожен процент збільшення норми обслуговування. На першому верстаті обробляється деталь "А", змінна норма виробітку — 26 деталей. На другому верстаті обробляється деталь ”Б”, змінна норма виробітку -52 деталі. На третьому верстаті обробляється деталь "В", змінна норма виробітку - 104 деталі. Всі роботи тарифікуються за V тарифним розрядом, денна тарифна ставка 84,60 грн. Визначити відрядні розцінки натри деталі та загальний заробіток робітника, якщо він виготовив 650 якісних деталей "А", 800 якісних деталей "Б" і 2600 якісних деталей "В".
Задача 102
Робітник відповідно до діючої норми обслуговування працює на трьох верстатах і виконує дві різні операції. На операцію "А" встановлена норма часу 24 хв. (для V розряду, годинна тарифна ставка 7,66 грн.), а на операцію "Б" встановлена норма часу 36 хв. (для IV розряду, годинна тарифна ставка 5,26 грн.). Визначити відрядну розцінку при багатоверстатному обслуговуванні та заробіток робітника який здав 400 деталей.
Задача 103
Робітник на холодних роботах за технічно-обґрунтованими нормами виконав на протязі місяця (176 годин) норму на 113,4%, виготовив 479 якісних деталей, на кожну з котрих встановлена норма часу 25 хв.; розцінка 8,06 грн. За положенням про оплату при вихідній базі 105 % виконання норм виробітку розцінки поверх вихідної бази повинні підвищуватись на 50%. Знайти доплату на виробіток поверх вихідної бази з врахуванням процента перевиконання вихідної бази. Визначити загальний заробіток робітника за відрядно-прогресивною оплати праці.
Задача 104
Робітник на холодних роботах заробив 1080,4 грн. Із них 592,8 грн. - на роботах, що підлягають оплаті за відрядно-прогресивною оплатою. Підрахувати його заробіток, якщо відомо, що норми виробітку виконані ним на 117,6%. За вихідну базу для нарахування прогресивної доплати прийняти 105% виконання норм виробітку. При перевиконанні вихідної бази від 1 до 10 % відрядна розцінка збільшується на 50%, а від 10% і більше -- на 100%.
Задача 105
Доменну піч обслуговують 4 робітника які об'єднані у бригаду: перший горновий (денна тарифна ставка 71,60 грн.); другий горновий (денна тарифна ставка 79,20 грн.); третій горновий (денна тарифна ставка 76,34 грн.); робітник біля горна (денна тарифна ставка 64,60 грн.). Змінна норма виробітку для всієї бригади - 400 т. якісного чавуну. Визначити щомісячний заробіток членів бригади, за умови що бригада за місяць виплавила 15 тис. т, чавуну, план виконаний на 110 %; за виконання плану премія нараховується в розмірі 20 %; за кожен процент перевиконання плану - 2%.