Сибирский федеральный округ (сфо)

Эффективная молодежная политика - одно из условий, необходимых для инновационного развития страны.

Процесс формирования системной государственной молодежной политики, отвечающей стратегическим планам России, ещё не завершен. Вместе с тем, за последние годы на федеральном уровне принят ряд решений, способствовавших значительному институциональному укреплению молодежной политики: утверждена Стратегия государственной молодежной политики в Российской Федерации, созданы Министерство спорта, туризма и молодежной политики России и Федеральное агентство по делам молодежи. Молодежь стала одним из основных адресатов, на улучшение положения которых направлены приоритетные национальные проекты. Вопросы молодежной политики как самостоятельного направления деятельности государства нашли отражение в Концепции долгосрочного социально-экономического развития России на период до 2020 года. Начата работа по совершенствованию нормативной правовой базы молодежной политики и т.д. В соответствии с Указом Президента Российской Федерации Д.А.Медведева в 2009 году в России проводится Год молодежи.

Органы государственной власти субъектов Российской Федерации Сибирского федерального округа также рассматривают молодежную политику как одно из приоритетных направлений. В субъектах Федерации округа созданы организационные и нормативно-правовые основы реализации молодежной политики, осуществляются региональные целевые программы.

Органами по делам молодежи в субъектах Федерации, муниципальных образованиях во взаимодействии с различными отраслевыми ведомствами, образовательными, культурными, социальными учреждениями, молодежными и детскими общественными объединениями ведется многоплановая работа по широкому спектру направлений молодежной политики. Органы по делам молодежи субъектов Федерации принимают активное участие в реализации федеральных и региональных мероприятий в рамках Года молодежи.

Однако в настоящее время молодежная политика на региональном и муниципальном уровнях ещё недостаточно системна и унифицирована.

При полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе действует Консультативный Совет по молодежной политике, образованный в 2003 году с целью содействия органам государственной власти, органам местного самоуправления, детским и молодежным общественным объединениям в реализации государственной молодежной политики.

В состав Консультативного Совета входят руководители органов по делам молодежи субъектов Федерации округа, представители детских и молодежных общественных объединений, молодежных парламентов, вузов и иных учреждений. На заседаниях Консультативного Совета рассматривались, в частности, вопросы: о содействии студенческим трудовым отрядам; о правовом регулировании вопросов реализации государственной молодежной политики; о популяризации здорового образа жизни среди молодежи; об участии молодежных общественных организаций в формировании и деятельности институтов гражданского общества; о роли молодежных объединений в реализации приоритетных национальных проектов; об участии молодежи Сибири в международном молодежном сотрудничестве; о правовой культуре и электоральной активности молодежи; о патриотическом воспитании молодых граждан, о мерах государственной поддержки молодых семей, об участии регионов округа в проведении Года Молодежи в России (сформирован окружной план основных мероприятий). На повестке дня предстоящих заседаний – вопросы о содействии молодежному предпринимательству, о реализации молодежной политики на уровне муниципальных образований, о мерах по смягчению последствий кризиса для молодых граждан и другие. По итогам заседаний Консультативного Совета направляются рекомендации в адрес законодательных и исполнительных органов государственной власти субъектов Федерации округа, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, региональных молодежных и детских общественных объединений, вузов и т.д. В целом, деятельность Консультативного Совета способствует усилению координации в процессе реализации молодежной политики, обмену опытом, развитию взаимодействия между органами государственной власти и молодежными общественными объединениями, поддержке значимых инициатив в этой сфере.

В Сибирском федеральном округе отмечается интерес молодежных общественных объединений к участию в реализации приоритетных национальных проектов. По инициативе ряда молодежных организаций, получившей поддержку полномочного представителя Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе, осенью 2006 года была создана Ассоциация молодежных объединений Сибирского федерального округа в поддержку приоритетных национальных проектов. Ассоциация и включенные в её работу молодежные организации способствовали распространению информации о приоритетных национальных проектах в молодежной среде, участвовали в общественном контроле за их реализацией, вырабатывали предложения в адрес органов исполнительной власти по повышению эффективности реализации проектов. В 2007 году на базе этой ассоциации сформировалась Ассоциация молодежных объединений Сибири, поставившая перед собой более широкий круг задач: повышение гражданской активности молодежи, реализация межрегиональных социальных программ, выработка предложений по повышению эффективности реализации приоритетных национальных проектов. В планах Ассоциации на нынешнем этапе – организация мониторинга ситуации в молодежной среде в связи с негативными последствиями кризиса, выработка актуальных предложений.

Не остается в стороне от обсуждения молодежных проблем Межрегиональное общественное движение «Сибирский Народный Собор», объединяющее широкие круги интеллигенции. В его деятельности участвуют и представители молодежных организаций. Вопросы, касающиеся молодежи, поднимаются почти на каждом съезде движения, отражаются в итоговых резолюциях, направляемых в органы власти различных уровней, а один из съездов был целиком посвящен теме «Молодежная политика и образование в Сибири».

Результаты социологических исследований, проведенных Спецсвязью ФСО России, на протяжении нескольких лет показывали увеличение доли молодежи, ощущающей поддержку государства в решении своих проблем. Однако доля молодых людей, заявляющих о том, что они не чувствуют этой поддержки, остается значительной. По мнению большинства молодых респондентов, поддержка в первую очередь требуется при решении проблем обеспечения молодых семей доступным жильем, получения качественного образования, содействия в трудоустройстве. Этот набор проблем, особо выделяемых молодежью, демонстрирует её активную жизненную позицию, стремление к развитию и самореализации. Кроме того, к наиболее важным направлениям в работе государства в этой сфере относят «проведение воспитательной работы с подрастающим поколением» и «создание условий для самовыражения молодежи».

С учетом интересов общества и государства, запросов самой молодежи, значительное внимание в деятельности органов исполнительной власти субъектов Федерации по реализации молодежной политики уделяется таким направлениям как:

-  поддержка молодых ученых, экспериментаторов, изобретателей, деятелей культуры в целях стимулирования и повышения престижа новаторской деятельности;

-  пропаганда толерантности, межнационального согласия, профилактика религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде;

-  социальная адаптация молодежи в современных экономических условиях.

Поддержка молодых ученых, экспериментаторов, изобретателей, деятелей культуры в целях стимулирования и повышения престижа новаторской деятельности.

В целях поддержки молодых ученых, деятелей культуры, повышения престижа новаторской активности в регионах округа учреждаются премии в различных сферах интеллектуальной и творческой деятельности молодежи, выплачиваются стипендии. К примеру, в Кемеровской области ежегодно проводится конкурс на получение гранта Губернатора Кемеровской области для молодых кандидатов и докторов наук и премии для их научных руководителей - 40 грантов по 60 тыс. рублей для молодых учёных – кандидатов наук (до 35 лет), 20 грантов по 100 тыс. рублей для молодых учёных – докторов наук (до 40 лет); научным руководителям лиц, выигравших гранты, вручаются премии в размере 20 тыс. рублей.

В целях выявления талантливой молодежи и стимулирования ее научной и творческой деятельности ежегодно проводятся олимпиады, конкурсы, конференции международного, всероссийского и регионального значения. Только в Омской области в 2008 году на базе вузов прошло 223 конференции. В Новосибирске в 2008 году состоялся Первый Инновационный форум «Молодежь и стратегии развития территорий», а в сентябре 2009 года запланировано проведение Первого Международного молодежного инновационного форума «Interra».

Значительная работа по поддержке талантливой молодежи, в частности, успешно проявившей себя в сферах научно-технического творчества, исследовательской деятельности, художественного творчества, ведется в рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование». Поощрение талантливых молодых граждан в возрасте от 14 до 25 лет – победителей и призеров международных, всероссийских, межрегиональных, региональных олимпиад и иных мероприятий, проводимых на конкурсной основе, призвано сформировать основу для реализации инновационного потенциала российской молодёжи. В 2008 году в ходе реализации мероприятия «Государственная поддержка талантливой молодежи» из федерального бюджета регионам Сибирского федерального округа было выделено 24,5 млн. рублей, в том числе 8,7 млн.рублей – на выплату премии в размере 60 тыс.рублей 144 учащимся и 15,8 млн.рублей – на выплату премии в размере 30 тыс.рублей 527 учащимся. Большинство субъектов Федерации за счет средств своих консолидированных бюджетов дополнительно к федеральной квоте увеличили число награждаемых конкурсантов. Наиболее масштабный характер это имело в Кемеровской области, где число фактически награжденных молодых людей составило 8710 (федеральная квота - 32 чел.). В целом субъекты Федерации округа направили на это мероприятие в 2008 году свыше 57 млн. рублей. Более подробные сведения в региональном разрезе представлены в таблице 1 (по данным Спецсвязи ФСО России).

Таблица 1

Сведения о выполнении в 2008 году мероприятия ПНП «Образование» «Государственная поддержка талантливой молодежи»

Субъект РФ СФО	Число победителей конкурсов, чел.			Финансирование из консолидированного бюджета субъекта РФ, млн. руб.
	плановое значение на 2008 г.	фактически награждено	процент награжденных молодых людей	плановое значение на 2008 г.	фактические затраты	процент выполнения плана
Республика Алтай	7	7	100,0	0,100	0,000	0,0
Республика Бурятия	12	29	241,7	0,500	0,500	100,0
Республика Тыва	7	10	142,9	1,768	2,297	129,9
Республика Хакасия	75	114	152,0	0,363	0,341	93,9
Алтайский край	28	79	282,1	0,250	0,250	100,0
Забайкальский край	25	25	100,0	-	-	-
Красноярский край	34	86	252,9	9,219	8,507	92,3
Иркутская область	96	139	144,8	0,300	0,300	100,0
Кемеровская область	32	8 710	27218,8	15,039	15,039	100,0
Новосибирская область	30	102	340,0	8,380	10,690	127,6
Омская область	82	82	100,0	10,989	10,989	100,0
Томская область	13	57	438,5	6,020	8,386	139,3
В целом по СФО	441	9 440	2140,6	52,928	57,299	108,3

В ходе реализации мероприятия ПНП «Образование» «Государственная поддержка инновационных образовательных программ в образовательных учреждениях высшего профессионального образования» в 2008 году трем вузам округа (Новосибирский государственный технический университет, Новосибирский государственный университет, Томский политехнический университет), победившим в конкурсном отборе на внедрение инновационных образовательных программ, были направлены из федерального бюджета 1130 млн.рублей и 251,1 млн.рублей из консолидированных бюджетов регионов. Средства пошли на приобретение лабораторного оборудования, разработку и приобретение программного и методического обеспечения, повышение квалификации и профессиональную переподготовку преподавательского и обслуживающего персонала.

Традиционным для регионов округа становится сотрудничество органов исполнительной власти субъектов Федерации с Российским гуманитарным научным фондом и Российским фондом фундаментальных исследований по проведению совместных конкурсов проектов фундаментальных научных исследований с ежегодным паритетным финансированием. В рамках соглашений с этими фондами по итогам конкурсов поощряются победители.

Активная работа по совершенствованию и обновлению программ подготовки научных и технических кадров, требующихся для инновационного развития страны, привлечению талантливой молодежи в науку ведется Сибирским отделением Российской академии наук (СО РАН).

В 2008 году научные организации СО РАН продолжали взаимодействие и интеграцию с ведущими вузами Сибирского региона по подготовке студентов и привлечению их к научно-исследовательской работе. Кроме 502 выпускников вузов, зачисленных в аспирантуру СО РАН, на штатные должности приняты и продолжают работать 74 человек (в 2007 году соответственно 661 и 86 человек). Подготовка молодых кадров высшей квалификации, привлечение в СО РАН выпускников аспирантуры и вузов оказывают влияние на сохранение преемственности поколений.

В целях сохранения научного потенциала и преодоления негативных тенденций в возрастной структуре научных кадров Президиум СО РАН выработал определенную систему поддержки научной молодежи, которая позволяет относительно успешно удерживать молодых ученых в институтах Отделения. Комплекс мер по поддержке молодых ученых способствовал увеличению численности молодых (до 35 лет) научных работников до 2247 человек к началу 2008 года (на 31 декабря 2002 года — 1856 человек).

Премии имени выдающихся ученых СО РАН учреждаются Президиумом СО РАН с целью выявления и поддержки талантливой научной молодежи, поощрения наиболее крупных работ фундаментального характера, выполненных молодыми учеными. Премии присуждаются один раз в два года. В 2008 году присуждено 45 премий по 50 тыс. рублей.

Совет научной молодежи СО РАН воссоздан Президиумом Отделения для повышения эффективности молодежной политики в СО РАН, более глубокого решения проблем молодых ученых, а также привлечения к их решению самой молодежи. Первоочередной задачей Совета является развитие новых форм стимулирования профессионального роста научной молодежи, ее закрепления в СО РАН, повышение научной самостоятельности во взаимодействии с руководством научных центров и институтов Отделения. Также среди задач Совета: содействие скорейшему профессиональному росту научной молодежи и специалистов, выполнение роли представительного органа и защита прав научной молодежи, выражение мнения научной молодежи по различным аспектам профессиональной деятельности и социально-бытовых условий жизни. Совет научной молодежи СО РАН оказывает организационную, методическую, финансовую поддержку советам молодых ученых институтов. Финансовая поддержка осуществляется за счет выделяемых Президиумом СО РАН средств (в 2008 году - 5 млн. рублей), большая часть которых (до 70—80 %) расходуется на:

- организацию молодежных конференций (ежегодно в институтах проводятся 5-9 регулярных всероссийских молодежных конференций по различным направлениям наук);

- организацию и проведение научных семинаров и конференций (в том числе - в форме конкурсов) для молодых ученых институтов с привлечением ведущих специалистов;

- проведение молодежных сессий и поддержку участия молодых ученых в работе всероссийских и международных конференций, проводимых в институтах СО РАН;

- организационную и финансовую поддержку массового участия молодых ученых СО РАН в работе российских и международных научных конференций;

- проведение социологических исследований в среде молодых ученых.

Поддержка молодых ученых в институтах СО РАН. Дирекции многих институтов Отделения выделяют советам молодых ученых финансирование в виде специального институтского фонда, который формируется либо за счет отчислений с молодежных грантов, либо из фонда дирекции. Основные статьи расходов: командировки, зарплата (спецкурсы, премии, компенсация за аренду жилья). Также в институтах Отделения принята практика проведения конкурсов публикаций молодых ученых института, конкурсов проектов, конференции молодых ученых и аспирантов института. Проводится рейтинговая оценка деятельности молодых ученых, по итогам которой устанавливаются надбавки, премии.

Выделение дополнительных ставок научных сотрудников. Учитывая, что за три года обучения в аспирантуре лишь небольшое количество молодежи успевает защитить кандидатские диссертации, Президиумом Отделения принято решение о том, что по результатам конкурса среди закончивших аспирантуру с представлением диссертации к защите или с практически готовой работой выделить дополнительные ставки сроком на 1-2 года для завершения работы и получения ученой степени. В 2008 году таким образом было выделено 320 целевых ставок молодым ученым.

Впервые в истории СНГ в июле 2008 года в Новосибирском и Томском научных центрах СО РАН прошла Первая международная летняя школа молодых ученых государств-участников СНГ «Интеграция и инновации в воспроизводстве кадров для развития научно-технического и гуманитарного сотрудничества стран СНГ». Мероприятие было организовано Содружеством молодежи и студентов (Московский государственный университет), Советом научной молодежи СО РАН и Координационным советом по делам молодежи в научной и образовательной сферах при Совете по науке, технологиям и образованию при Президенте Российской Федерации. Поддержку в организации оказал Межгосударственный фонд гуманитарного сотрудничества. В институтах Новосибирского научного центра проведены заседания 10 секций по разным направлениям наук, общие для молодых ученых разных стран проблемы обсуждены на 4 круглых столах. Были организованы экскурсии по институтам и музеям, встречи с учеными и посещения лабораторий. Всего в заседаниях летней школы, несмотря на период летних отпусков и экспедиций, приняло участие около 400 человек из 11 государств.

В 2008 году диссертации на соискание ученой степени доктора наук защитили 11 сотрудников СО РАН в возрасте до 40 лет, кандидатские диссертации - 138 сотрудников в возрасте до 30 лет (в 2007 году соответственно 10 и 163 человек).

С целью поддержки талантов, распространения творческих достижений молодых людей организуются и проводятся конкурсы, фестивали, смотры, концерты, выставки и другие мероприятия. В регионах округа реализуются программы «Одаренные дети», «Юные дарования Сибири». Традиционным стало участие сибирских творческих делегаций в Дельфийских играх России. В 2008 году VII молодежные Дельфийские игры России принимал Новосибирск.

В субъектах Федерации округа ведется работа по формированию банка данных одаренных детей. Так, в Кемеровской области разработан специальный сайт (www.darkuzbassa.ru), являющийся уникальной базой данных юных дарований.

Информация об основных формах поддержки молодых ученых, экспериментаторов, изобретателей, деятелей культуры в субъектах Федерации округа представлена в таблице 2.

Пропаганда толерантности, межнационального согласия, профилактика религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде.

Сибирский федеральный округ является многонациональным регионом. На его территории проживают представители более 130 национальностей и 52 этнических диаспор. Зарегистрировано свыше 328 национальных общественных объединений, в том числе 120 национально-культурных автономий и центров. Основным направлением их деятельности является осуществление образовательных и культурных программ.

Общий фон межнациональных и межконфессиональных отношений на территории Сибири остается, в целом, стабильным, положительным. В ходе социологического опроса «Общественное мнение о межнациональных отношениях в России», проведенного Спецсвязью ФСО России, 70,8% опрошенных сибиряков оценили отношения между людьми различных национальностей в городе (сельском районе) своего проживания, как «нормальные, бесконфликтные» (12% - как «напряженные, конфликтные»).

Органы государственной власти субъектов Федерации, органы местного самоуправления во взаимодействии с институтами гражданского общества ведут целенаправленную работу по пропаганде толерантности, межнационального согласия, профилактике религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде.

Важнейшие механизмы этой работы:

- воспитательные, просветительские программы в системе образования;

- программы, мероприятия по патриотическому воспитанию молодежи;

- программы по развитию национально-культурного взаимодействия.

Патриотизм является традиционной духовно-нравственной основой многонационального и многоконфессионального российского общества, поэтому в субъектах Федерации округа патриотическое воспитание молодежи находится в центре внимания участников реализации молодежной политики. Органы исполнительной власти субъектов Федерации округа, органы местного самоуправления, молодежные и детские общественные объединения принимают активное участие в реализации мероприятий Государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2006-2010 годы», региональных программ и мероприятий по патриотическому воспитанию. Особое развитие это направление молодежной политики получило в Кемеровской, Новосибирской, Томской областях, Алтайском крае. Работа по патриотическому воспитанию носит межведомственный характер, проводится органами власти совместно с образовательными заведениями, учреждениями культуры, воинскими частями, общественными и религиозными объединениями, СМИ и т.д.

Большое внимание уделяется военно-патриотическому воспитанию: проводятся соревнования по военно-прикладным видам спорта, военно-спортивные игры («Зарница» и т.п.), конкурсы военно-патриотической песни, тематические смены в летних лагерях, мероприятия по увековечению памяти защитников Отечества, встречи молодежи с ветеранами и военнослужащими, «уроки мужества», викторины, организуются музейные экспозиции, осуществляются поисковые экспедиции по местам боевых действий, мероприятия к памятным датам. Активными участниками этой деятельности являются молодежные военно-патриотические и военно-спортивные объединения, поисковые отряды, ветеранские организации.

Важное значение придается гражданско-патриотическому воспитанию. Проводятся массовые мероприятия, посвященные государственным праздникам, творческие конкурсы и фестивали патриотической тематики, научно-практические конференции, ведется работа по популяризации государственных символов России, укреплению межнациональных отношений. Молодежь вовлекается в социально значимую деятельность, в том числе посредством работы патриотических центров, клубов по месту жительства. Активизируется участие молодежных объединений в общественно-политических процессах, реализации национальных проектов. Развивается краеведение, изучение истории, организуются экспозиции патриотической тематики в музеях, библиотеках. В региональных и местных СМИ публикуются материалы, направленные на воспитание патриотизма. В 2008 году в Новосибирске прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Современные подходы к системе организации гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания». Среди актуальных проблем в организации патриотического воспитания можно выделить не всегда системный и комплексный характер реализуемых программ и проводимых мероприятий, недостаточные финансовые и организационные ресурсы, особенно на местном уровне. Образовательные учреждения и общественные объединения испытывают дефицит методического обеспечения работы по патриотическому воспитанию. Не хватает внимания к этой теме со стороны электронных и печатных СМИ.

В субъектах Федерации округа активно развивается взаимодействие между органами власти и национально-культурными, религиозными организациями. Проводятся совместные мероприятия, направленные на укрепление межнационального согласия, пропаганду толерантности, профилактику религиозного и национального экстремизма среди молодежи. Спектр проводимых мероприятий весьма широк: творческие этнокультурные фестивали, ярмарки народных ремесел, выставки, конкурсы, научно-практические конференции, семинары, «круглые столы», традиционные национальные и религиозные праздники, спортивные мероприятия и т.д.

В рамках празднования Дня народного единства (4 ноября) в 2008 году в субъектах Федерации округа прошли праздничные культурно-массовые мероприятия (митинги, концерты), организованные при поддержке органов государственной власти, органов местного самоуправления, региональных отделений партии «Единая Россия» и «Молодой Гвардии Единой России», национально-культурных организаций. Вместе с тем, 4 ноября в отдельных регионах прошли акции «националистических» организаций («Союз русского народа», «Движение против нелегальной иммиграции» и т.п.). Как и «Русские марши» 2006-2007 гг., шествия и митинги, не имевшие особо массового характера, вновь состоялись в Чите, Иркутске, Красноярске, Новосибирске.

Комплекс мер, направленных на пропаганду толерантности, профилактику религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде реализуется и по линии правоохранительных органов. По их оценке, в настоящее время особую обеспокоенность вызывает увеличение случаев физического насилия в отношении иностранных граждан, в том числе студентов. В 2008 году в Сибири от нападений скинхедов погибло 4 человека.

Вместе с тем, работа по расширению партнерских связей российской молодежи со сверстниками из стран ближнего и дальнего зарубежья, проводимая органами по делам молодежи, образовательными учреждениями, молодежными общественными объединениями, также служит целям профилактики религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде. Наиболее распространенными формами участия молодежи Сибири в международном молодежном сотрудничестве являются проведение совместных с иностранными партнерами мероприятий образовательного, научного, культурного и творческого, благотворительного, спортивно-оздоровительного характера (в том числе фестивалей, форумов, конференций, семинаров, тренингов, летних лагерей, экспедиций, соревнований и т.д.), обмен молодежными делегациями, межвузовские связи, зарубежные стажировки студентов и молодежных активистов, обмен информацией и опытом работы между молодежными общественными объединениями, образовательными учреждениями, специалистами по работе с молодежью. В качестве наиболее активных партнеров молодежи Сибири по международному молодежному сотрудничеству выступают представители Китая, Монголии, Казахстана, Германии, США.

Учитывая сохраняющееся стремление объединений деструктивного и экстремистского толка к вовлечению молодых людей в свою орбиту, не снижается актуальность задачи проведения в молодежной среде работы по профилактике экстремизма, активного противодействия попыткам распространения среди молодежи идей, разжигающих межнациональную, межрелигиозную рознь. Необходимо содействовать правовому просвещению молодежи, повышению степени созидательного участия молодежи в политических процессах. Этим вопросам уделяется постоянное внимание в рамках деятельности Консультативного Совета по молодежной политике.

Информация об основных механизмах работы по пропаганде толерантности, межнационального согласия, профилактике религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде в субъектах Федерации округа представлена в таблице 3.

Социальная адаптация молодежи в современных экономических условиях.

В результате мирового кризиса ситуация в экономике и на рынке труда обострилась, что негативно сказалось на положении молодежи.

В субъектах Федерации округа активизируется работа, направленная на социальную адаптацию молодежи в современных условиях, решение вопросов трудоустройства молодых граждан.

Все большее значение приобретает целенаправленная работа по профессиональной ориентации молодежи. Профориентирование направлено на правильный осознанный выбор молодым человеком своей будущей профессии с учетом личностных качеств и ситуации на рынке труда. В результате проводимых мероприятий (консультации, презентации образовательных учреждений, ярмарки учебных мест, вакансий, форумы, публикации специальных информационных материалов и др.) школьники, студенты, иные молодые граждане получают актуальную информацию о востребованных на рынке труда профессиях, образовательных учреждениях профессионального образования, технологиях эффективного поиска работы. Меры по профориентации молодежи в регионах отражены в таблице 4.

Особое внимание уделяется вопросам трудоустройства выпускников учебных заведений высшего, среднего и начального профессионального образования. Содействие в трудоустройстве оказывается посредством проведения ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций выпускников, обучающих и информационных семинаров, конкурсных отборов молодых специалистов на замещение вакантных должностей и т.д. Развивается сотрудничество образовательных учреждений с работодателями в вопросах организации целевой контрактной подготовки, совершенствования профессиональной подготовки кадров, проведения стажировок, трудоустройства выпускников. Во многих вузах действуют центры по содействию в трудоустройстве выпускников.

Также в регионах реализуются программы временного (сезонного) трудоустройства молодежи, в том числе несовершеннолетних граждан. Активно развивается движение студенческих трудовых отрядов. Усиливается актуальная работа по поддержке молодежного предпринимательства.

Меры по трудоустройству молодых граждан в субъектах Федерации, в том числе по временному трудоустройству, привлечению к выполнению общественных работ представлены в таблице 5; меры по организации и поддержке деятельности студенческих трудовых отрядов - в таблице 6; меры по поддержке молодежного предпринимательства – в таблице 7.

В рамках деятельности Рабочей группы при полномочном представителе Президента Российской Федерации в Сибирском федеральном округе по мониторингу стабилизации социально-экономической ситуации Совету ректоров Сибирского федерального округа, Совету директоров начального профессионального образования округа, Совету директоров среднего профессионального образования округа поручено активизировать мониторинг трудоустройства выпускников учебных заведений, а также мониторинг мер, принимаемых учебными заведениями при возникновении трудностей у учащихся по оплате за обучение.

Во всех субъектах Федерации округа подготовлен прогноз трудоустройства в 2009 году выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования. Разработаны программы, направленные на обеспечение занятости выпускников. Вопросы трудоустройства выпускников учебных заведений и меры, принимаемые органами исполнительной власти регионов округа, рассмотрены на заседании Координационного совета по проблемам высшей школы Межрегиональной ассоциации «Сибирское соглашение» в апреле 2009 года. По итогам рассмотрения даны рекомендации.

Информация о прогнозе трудоустройства в 2009 году выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования, находящихся на территории субъектов Федерации округа, представлена в таблицах 8-10.

Основные формы поддержки молодых ученых, экспериментаторов, изобретателей, деятелей культуры в субъектах РФ СФО

Субъекты РФ СФО	Основные формы поддержки молодых ученых, экспериментаторов, изобретателей, деятелей культуры в субъектах РФ СФО
Республика Алтай	Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Алтай по программе «Сохранение и развитие алтайского языка» до 2008 г. выделялось по 200 тыс. руб. на учебу аспирантов и защиту кандидатских работ; до 2009 г. осуществлялось финансирование в размере 500 тыс. руб. научно-исследовательских проектов республиканского значения, разработанных молодыми учеными. В рамках соглашений с Российским гуманитарным научным фондом и Российским фондом фундаментальных исследований осуществляется паритетное софинансирование научных проектов – победителей региональных конкурсов. Министерством культуры Республики Алтай учреждена республиканская премия им. Г.И.Чорос-Гуркина за новаторство молодым деятелям культуры и искусства. В Горно-Алтайском государственном университете: - конкурс на получение стипендий для студентов за высокие достижения в науке (3 стипендии по 2 тыс. руб.); - премии за высокие достижения в науке с номинациями «Лучший студент факультета», «Лучший аспирант факультета», «Лучший молодой ученый факультета в возрасте до 35 лет». Общий объем средств, направленных вузом на финансирование научно-исследовательской работы студентов: 2004 г. – 784 тыс. руб., 2005 г. – 784 тыс. руб., 2006 г. – 423 тыс. руб., 2007 г. – 630 тыс. руб., 2008 г. – 638 тыс. руб. Общий объем средств, направленных на финансирование научно-исследовательской работы аспирантов и молодых ученых: 2004 г. – 152 тыс.руб., 2005 г. – 552 тыс. руб., 2006 г. – 554 тыс.руб., 2007 г. -238 тыс.руб., 2008 г. – 620 тыс. руб.
Республика Бурятия	Ежегодный конкурс на получение грантов для молодых учёных (2004-2007 гг. - 16 грантов по 25 тыс. руб., 2008 г. - 16 грантов по 30 тыс. руб.). Поддержка молодежных конференций, семинаров (2004 г. – 4 на общую сумму 70 тыс. руб., 2008 г. – 4 (355 тыс. руб.). Ежегодный республиканский конкурс «Лучший молодой ученый Бурятии» по двум направлениям (гуманитарное и естественно-техническое). По каждому направлению определяются три призера (15, 10 и 5 тыс. руб.).
Республика Тыва	Ежегодный конкурс на получение гранта Председателя Правительства Республики Тыва для поддержки молодых ученых (10 победителей получают гранты в размере 70 тыс. руб. на два года). В рамках соглашений с Российским гуманитарным научным фондом и Российским фондом фундаментальных исследований осуществляется паритетное софинансирование научных проектов – победителей региональных конкурсов. Ежемесячная стипендия аспирантам и докторантам (аспирантам – 1 тыс. руб., докторантам - 2 тыс. руб.). Оплата канцелярских расходов после защиты диссертации на соискание ученой степени (до 8 тыс. руб.).
Республика Хакасия	Ежегодный республиканский конкурс на соискание именных стипендий Правительства Республики Хакасия студентам вузов республики. Ежегодный конкурс научно-исследовательских работ студентов вузов (по 4 направлениям: «Естественные науки»; «Гуманитарные науки»; «Технические науки»; «Социально-экономические науки»). Ежегодный конкурс на соискание премий Председателя Правительства Республики Хакасия, в том числе по номинациям «За успехи в учебной и научно-исследовательской деятельности», «За успехи в области культуры». Конкурс на соискание грантов Правительства Республики Хакасия в области реализации государственной молодежной политики (в том числе - по направлению «поддержка творческой деятельности сельской молодежи»). Ведется работа по созданию банка данных способной и талантливой молодежи Республики Хакасия.
Алтайский край	Стипендии для поддержки талантливой молодежи (в рамках краевых целевых программ «Культура Алтайского края» на 2007 – 2010 гг., «Развитие физической культуры и спорта» на 2006 – 2010 гг., «Дети Алтая» на 2007 – 2010 гг.). В рамках краевой целевой программы «Культура Алтайского края» на 2007–2010 гг. осуществляется поддержка участия самодеятельных коллективов художественного творчества, учащихся и студентов образовательных учреждений культуры и искусства в конкурсах и фестивалях различного уровня. Осуществляется поддержка инициатив талантливой молодежи в рамках конкурса социальных проектов на предоставление грантов Администрации Алтайского края в сфере молодежной политики. В регионе ежегодно проводятся малые (краевые) Дельфийские игры. Поддержка сборной команды КВН Алтайского края. Планируется включение лауреатов премии для поддержки талантливой молодежи (в рамках ПНП «Образование) в молодежный кадровый резерв Алтайского края с целью развития и сопровождения их профессиональной карьеры.
Забайкальский край	Ежегодное проведение международной молодёжной научно-практической конференции «Молодёжь Забайкалья». В соответствии с Законом «О наградах, премиях, стипендиях Читинской области» в 2007-2008 гг. стипендией Читинской области ежегодно награждались 10 студентов вузов, 10 студентов образовательных учреждений среднего профессионального образования, 5 учащихся образовательных учреждений начального профессионального образования. По линии Министерства культуры региона учреждена стипендия «Юные дарования» (в 2008 г. она присуждена 10 учащимся образовательных учреждений сферы культуры Забайкальского края). Региональная премия по поддержке талантливой молодежи «Будущее Забайкалья» (в 2008 г. премию получили 26 талантливых молодых людей, в 2007 г. – 25, в 2006 г. – 18). Реализация муниципальных программ «Одаренные дети» (в 26 районах Забайкальского края). Премии и стипендии глав администраций районов края одаренным детям и молодежи (в 13 районах), денежные премии педагогам за работу с одаренными детьми (в 12 районах). Ведется региональная база данных одаренных детей (за последние 2 года увеличилась вдвое и составляет 270 чел.). Проведение ежегодной летней профильной школы «Юные дарования Забайкалья» для художественно-одаренных детей и подростков (в 2008 г. - 129 участников), иных летних профильных школ. Региональные и муниципальные творческие фестивали и конкурсы талантливой молодежи. Ежегодный краевой фестиваль-конкурс творческой молодежи «Забайкальская студенческая весна» (за последние пять лет в нем приняло участие свыше 70 тысяч молодых талантов).
Красноярский край	Ежегодно выплачиваются краевые именные стипендии, носящие имена выдающихся людей Красноярского края, в целях поощрения и социальной поддержки студентов. Государственная премия Красноярского края для поощрения молодых работников образовательных учреждений профессионального образования, добившихся высоких результатов в педагогической деятельности и научных разработках, направленных на социально-экономическое развитие края. В 2009 г. создано Краевое государственное автономное учреждение «Красноярский краевой фонд поддержки научной и научно-технической деятельности», призванный финансировать прикладные исследования, опытно-конструкторские работы, процессы создания малых наукоемких предприятий, в том числе в области молодежной политики, используя механизмы частно-государственного партнерства. Работа по выявлению и поддержке талантливой молодежи ведется посредством конкурсов и фестивалей, творческих школ, для повышения творческого мастерства молодежи проводятся мастер-классы, семинары, организуются творческие студии и клубы и др.
Иркутская область	Правительство Иркутской области оказывает поддержку детским и молодежным общественным объединениям, в том числе объединениям, деятельность которых направлена на развитие научного и творческого потенциала молодежи. Правительство Иркутской области уделяет особое внимание проведению и участию молодежи в региональных, межрегиональных, всероссийских научных конференциях. С 2002 г. ежегодно проводится региональная научно-практическая конференция «Молодежь глазами молодежи». Разработан проект постановления Правительства Иркутской области «О совете по научно-технической и инновационной деятельности молодежи при Правительстве Иркутской области» в целях содействия развитию инновационной деятельности молодежи региона. Проекты по поддержке и развитию творческого потенциала молодежи, в том числе: Всероссийский театральный фестиваль современной драматургии им. А.Вампилова, областные театральные фестивали, международные музыкальные фестивали. Ежегодные областные студенческие фестивали «Студенческая весна» и «СтудЗима». При поддержке органов исполнительной власти в Иркутской области создан клуб интеллектуальных игр. На базе клуба учрежден и ежегодно проводится Байкальский фестиваль интеллектуальных игр, с 2008 г. являющийся отборочным этапом Всероссийского чемпионата «Что? Где? Когда?». 30 годовых стипендий Губернатора Иркутской области и 30 годовых областных стипендий им.В.Ф.Сухиненко «Юные дарования Приангарья» для одарённых детей и талантливой молодежи (учреждены в 2008 г.).
Кемеровская область	Адресная система стимулирования и поддержки ученых: премии за защиту кандидатских и докторских диссертаций, гранты лучшим научным школам и научным коллективам, льготы молодым ученым на получение ссуды на жилье и т.д. Гранты Губернатора Кемеровской области для молодых кандидатов и докторов наук и премии для их научных руководителей (ежегодно проводится конкурс на получение 40 грантов по 60 тыс. руб. для молодых учёных – кандидатов наук (до 35 лет) и 20 грантов по 100 тыс. руб. для молодых учёных – докторов наук (до 40 лет); научным руководителям лиц, выигравших гранты, вручаются премии в размере 20 тыс. руб.). Реализуется Соглашение Администрации Кемеровской области с Российским фондом фундаментальных исследований по проведению совместных конкурсов проектов фундаментальных научных исследований с ежегодным долевым финансированием (общий объём финансирования составляет 6 млн. руб. - по 3 млн. с каждой стороны; с 2010 г. он увеличится до 10 млн. руб. в год). В рамках Соглашения проведен совместный конкурс проектов для финансирования фундаментальных исследований, направленных на решение социально-экономических проблем региона. Учреждены 5 грантов Губернатора Кемеровской области (по 250 тыс. рублей) за разработку студентами вузов научно-исследовательских проектов, направленных на решение актуальных проблем топливно-энергетического комплекса региона, результаты которых могут быть внедрены в производство (предусмотрено премирование научных руководителей студентов, выигравших гранты). Губернаторские стипендии студентам вузов (600 человек, по 600 руб.), проявившим выдающиеся способности и достигшим успехов в учебе, научной и общественной деятельности, победителям олимпиад, конкурсов, фестивалей. Областной конкурс «Лучший студент года» в номинациях: «Творчество», «Научно-исследовательская работа», «Студенческое самоуправление», «Спорт». Конкурс «Лучший аспирант года» (победители конкурса награждаются специальными дипломами с выделением целевых премий Администрации Кемеровской области). Действует с 1992 г. Губернаторский культурный центр «Юные дарования Кузбасса» (за время работы через него прошло более 3 тыс. человек). Его воспитанники неоднократно становились победителями международных и всероссийских конкурсов, лауреатами федеральной премии «Юные дарования России», многие окончили ведущие заведения страны в сфере культуры и искусства, стали известными музыкантами, художниками, литераторами и т.п. Система социальной поддержки молодых талантов: ежемесячная губернаторская стипендия (150 чел. по 1 тыс. руб.), выделение средств из областного бюджета на дорогостоящую технику и хорошие музыкальные инструменты для самых талантливых детей, материальная помощь за счет региональной целевой программы «Культура Кузбасса», оплата поездок на конкурсы, в том числе зарубежные. Губернаторская премия «Достижения юных» для одаренных, талантливых школьников 12-18 лет, которые проявили себя в творчестве, спорте, науке (ежегодно премию в размере 10 тыс. руб. получают 100 лучших школьников). Губернаторская премия в области культуры и искусства для талантливых молодых людей 17-30 лет (10 тыс. руб.). Разработан специальный сайт (www.darkuzbassa.ru), являющийся уникальной базой данных юных дарований. На сайте представлена информация по каждому талантливому ребенку: где родился, где учится, его специализация, творческие достижения, презентационные видеоролики. Выделение денежных средств из резервного фонда Президента РФ на приобретение музыкальных инструментов для сельских школ искусств (в течение 2006-2007 гг.). Ежегодное проведение творческих конкурсов и фестивалей, в том числе областного фестиваля студенческого творчества «Студенческая весна в Кузбассе», фестиваля студенческих театров эстрадных миниатюр «Белый слон» и т.д. За последние 10 лет делегация Кузбасса 4 раза завоевывала Гран-при Всероссийского фестиваля «Студенческая Весна».
Новосибирская область	В целях выявления талантливой молодежи, стимулирования её творческой деятельности, поддержки молодых ученых, экспериментаторов, изобретателей и оказания им государственной поддержки проводятся олимпиады, конкурсы, конференции федерального и регионального уровня (в 2008 – 6). Конкурсы на присуждение стипендий администрации Новосибирской области аспирантам и докторантам, грантов молодым ученым, премий администрации Новосибирской области молодым ученым за достижения в сфере фундаментальных и прикладных исследований с целью поддержки талантливых молодых ученых и специалистов (в 2008 г. Научным экспертным советом при администрации Новосибирской области выделена 31 стипендия аспирантам и докторантам, 18 грантов и 22 премии администрации области по 11 номинациям молодым ученым). Созданы молодежные творческие мастерские в трех новосибирских вузах с целью консолидации потенциала научных руководителей, молодых ученых, аспирантов и студентов-старшекурсников, проявляющих интерес к самостоятельной работе и нестандартным творческим решениям жизненно важных задач, связанных с созданием комфортных условий проживания человека на основе новых технологий. В трех новосибирских университетах созданы центры развития творческих способностей студентов и обучающейся молодежи. Проведен конкурс на создание бизнес–инкубаторов в вузах Новосибирской области, а также конкурс инновационных проектов центров развития инновационных компетенций. В 2008 г. в Новосибирске состоялся Первый Инновационный форум «Молодежь и стратегии развития территорий». В сентябре 2009 г. в Новосибирске запланировано проведение Первого Международного молодежного инновационного форума «Interra» (планируется участие 850 представителей России и 150 иностранных гостей.).
Омская область	Проведение международных, межвузовских и региональных научно-практических конференций на базе омских вузов (в 2008 – 223 конференции). Организация конкурсов различного уровня и тематики (областной конкурс работ студентов, аспирантов, молодых ученых по актуальным вопросам приоритетных национальных проектов, межвузовский конкурс бизнес-идей, ярмарка прикладных разработок студентов, аспирантов и молодых ученых, молодежный научно-инновационный конкурс «Умник» и т.д.). Стипендия Губернатора Омской области для аспирантов и студентов, имеющих значительные результаты в научной деятельности. Реализуется Соглашение между Правительством Омской области и Российским гуманитарным научным фондом о финансовом обеспечении приоритетных научных и научно-технических программ в области гуманитарных наук на 2008-2010 годы. Объем паритетного финансирования составляет 2 млн. рублей ежегодно (по 50% с каждой стороны). В 2009 году в Омской области проводится I Сибирский региональный конкурс на лучшую вузовскую книгу, в котором принимают участие издательства вузов Сибирского федерального округа, книжные издательства других регионов России и стран СНГ). Поддержка участия одаренных детей и талантливой молодежи Омской области в творческих конкурсах и фестивалях различного уровня. Ежегодное торжественное вручение именных стипендий Министерства культуры Омской области одаренным учащимся образовательных учреждений культуры и искусства (в 2008 г. – 65 чел.). Проведение областного фестиваля школьных театров эстрадных миниатюр «ШУМ», межрегионального фестиваля молодежных эстрадных театров и команд КВН «БУМ», поддержка лучших молодежных театров, организация для участников этих фестивалей различных мастер-классов. Областной фестиваль – конкурс молодежной эстрады «Миг удачи» (в фестивале принимает участие около 140 эстрадных коллективов и исполнителей в жанрах вокал и хореография). Открытый областной фестиваль авторской (бардовской) песни «Ленево». Содействие активному развитию движения команд КВН. Традиционно проводятся конкурсы профессионального мастерства студентов (Омский областной колледж культуры и искусства, Омский библиотечный техникум, отчетные концерты музыкантов - лауреатов конкурсов международного, всероссийского, межрегионального уровней.
Томская область	Ежегодный конкурс научных разработок молодых ученых (до 35 лет). На Конкурс выдвигаются проекты молодежных научных коллективов, направленные на создание новых материалов, продуктов, процессов, устройств, услуг, систем или методов и их дальнейшее совершенствование, ориентированные на коммерческое использование результата (за период с 2002 по 2008 гг. на конкурс подано более 150 проектов). Ежегодно победителями становятся 6-7 наиболее перспективных проектов, которые получают финансовую поддержку из областного бюджета в сумме до 100 тыс. руб. Томская область входит в число пилотных регионов по реализации программы УМНИК (Участник молодежного научно-инновационного конкурса), начатой Фондом содействия развитию малых форм предприятий в научно-технической сфере в 2007 г. В 2008 г. в Томске состоялось 10 конференций университетов по этой программе. Всего в Томске по итогам 2007-2008 гг. по программе УМНИК поддержано 183 молодых ученых (из них 96 - в 2008 году). Создана система инновационных бизнес-инкубаторов, основу которых составляют студенческие и молодежные бизнес-инкубаторы томских вузов (с 2004 года в регионе работают 4 бизнес-инкубатора, в сентябре 2009 г. планируется официальное открытие еще одного). Основная цель студенческих бизнес-инкубаторов - подготовка будущих предпринимателей наукоемкого бизнеса. Ежегодные региональные конкурсы на звание лауреата Томской области в сфере науки и образования (110 премий на сумму около 2 млн. руб.). Ежегодные конкурсы на стипендии Губернатора области за достижения в учебе и научной деятельности (30 чел.). Развитая система олимпиад, конкурсов, конференций, форумов, соревнований для учащихся учреждений общего образования и всех уровней профессионального образования (более 3 тыс. чел. ежегодно).

Основные механизмы работы по пропаганде толерантности, межнационального согласия, профилактике религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде в субъектах РФ СФО

Субъекты РФ СФО	Основные механизмы работы по пропаганде толерантности, межнационального согласия, профилактике религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде в субъектах РФ СФО
Республика Алтай	Укрепление толерантности, профилактика экстремизма в молодёжной среде осуществляется в республике посредством: - воспитания культуры толерантности через систему образования; - развития толерантной среды средствами массовой информации; - содействия национально-культурному взаимодействию. С 2004 г. реализуется республиканская целевая программа «Сохранение и развитие алтайского языка». Эффективной формой воспитания межнационального согласия является проведение научно-практических конференций, на которых представляются детские и студенческие исследовательские проекты. С целью воспитания толерантности в учебных заведениях республики проводятся классные часы, недели культур народов Горного Алтая. Совместно с Новосибирским государственным университетом на протяжении 4-х лет проводится работа по проекту «Расширение возможности получения высшего образования для коренных малочисленных народов» (ряд олимпиад, конкурсов были направлены на содействие национально-культурному взаимодействию среди подростков). Укреплению межнациональной и межрелигиозной терпимости способствует проведение традиционных праздников.
Республика Бурятия	Воспитание толерантности, межнационального согласия, профилактика религиозной нетерпимости в молодежной студенческой среде является одной из основных задач образовательной и воспитательной деятельности вузов республики. В рамках реализации образовательных программ практически по всем направлениям подготовки в учебные планы в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования включены дисциплины религиоведческой направленности, преподавание которых нацелено, в том числе, и на решение этих задач. В процессе разработки и реализации планов воспитательной работы вузы выделяют в качестве направлений: воспитание нравственности и гуманизма в публичных человеческих отношениях, воспитание духовности, приобщение к культурным ценностям, укрепление толерантности в студенческой среде и т.п. В рамках данных направлений ежегодно проводятся: цикл мероприятий по культуре межнациональных отношений, фестивали народов мира, круглые столы, конференции, семинары по вопросам религии и межэтнических отношений. В Восточно-Сибирской государственной академии культуры и искусств работает Байкальский центр культурного разнообразия и толерантности. Министерством образования и науки Республики Бурятия в апреле 2009 г. проведен «круглый стол» по вопросам профилактики проявлений экстремизма в молодёжной среде. По результатам «круглого стола» приняты рекомендации к органам власти, местного самоуправления, общественным объединениям.
Республика Тыва	Для преодоления проявлений нетолерантности в молодежной среде в Республике Тыва, формирования гражданского становления молодежи, ее культурного и физического развития, патриотического и духовно-нравственного воспитания Министерством образования, науки и молодежной политики Республики Тыва реализуется межведомственная программа «Патриотическое воспитание детей и молодежи в Республике Тыва на 2009-2010 годы». В рамках программы проводятся фестивали художественного творчества, конкурсы, выставки, военизированные игры, спартакиады и другие мероприятия. С 2006 года реализуется программа Министерства образования, науки и молодежной политики Республики Тыва «Толерантность: образ жизни», получившая диплом на Международной Сибирской ярмарке «УЧСИБ – 2005». Программа осуществляется посредством проведения акций в летних детских оздоровительных лагерях, а также во время проведения смен для лидеров детских и молодежных общественных организаций. В целях совершенствования работы учреждений образования по духовно-нравственному, интернациональному воспитанию молодежи, пропаганды толерантности, межнационального согласия ежегодно проводятся фестивали «Студенческая весна», «Салют Победы», «Евразия», «Дети. Техника. Творчество», «Лотос семьи», Форум студенческих землячеств, Спартакиада по национальным видам спорта и т.д. Подписаны и исполняются соглашения о сотрудничестве с Централизованной буддисткой религиозной организацией Управления Камбы-ламы, местной православной религиозной организацией Свято-Троицкой церкви г.Кызыла Абакано-Кызылской Епархии Русской Православной Церкви, Кызылской местной религиозной организацией шаманов «Адыг-Ээрен». Предметом соглашений является сотрудничество в области обмена передовым опытом в молодежной политике, образовании, духовно-нравственном просвещении детей и молодежи, поддержке молодых семей и т.п. Совместными усилиями специалистов управлений по регистрации гражданских актов населения созданы 17 клубов для молодых семей, где обращается особое внимание на пропаганду семейных ценностей, интернациональное воспитание.
Республика Хакасия	В 2009 г. в рамках Года молодежи учреждениями культуры и искусства республики планируется проведение более 300 мероприятий, формирующих духовно-нравственные ценности в молодежной среде, культуру межэтнических и межконфессиональных отношений, воспитания толерантности в молодежной среде. Пройдут районные, городские, республиканские, межрегиональные фестивали-конкурсы, праздники, книжные и музейные выставки, мастер-классы, предусмотренные республиканской целевой программой «Развитие культуры и сохранение культурного наследия Республики Хакасия на 2008-2010 годы» и муниципальными бюджетами. Традиционно проводится фестиваль творчества хакасской молодежи «Тигир Хуры», целью которого является возрождение национальных традиций, пропаганда и развитие хакасских эстрадных песен и танцев. Министерство региональной политики РХ ежегодно с 2001 г. проводило республиканский семинар-практикум для молодёжного актива национальных общественных объединений «Молодёжная инициатива – основа содружества наций». В рамках семинара работали секции по темам: «Правовые проблемы межнациональных отношений в Российской Федерации и Республике Хакасия», «Некоторые аспекты толерантности, шовинизма и конфликтологии», «Взаимодействие молодежных национальных общественных объединений республики со СМИ», «Диалог культур» и др. В ноябре 2008 г. семинар для молодёжного актива национальных общественных объединений РХ проводился в рамках реализации социально значимого проекта «Калейдоскоп наций» за счёт республиканского гранта, предоставленного региональной общественной молодёжной организации «Эдельвейс». Данный проект направлен на формирование духа толерантности, взаимопонимания и взаимоуважения к культуре, обычаям и духовным традициям народов республики. С 2006 г. ежегодно на базе Хакасской национальной гимназии-интерната им. Н.Ф.Катанова проводится молодёжный праздник «Очы пайрам», в ходе которого учащиеся гимназии знакомят гостей праздника с музыкальным фольклором хакасов, техникой изготовления национальных украшений, сувениров и традиционной народной игрушки, проводят выставку-дегустацию блюд национальной кухни. В марте 2009 г. в рамках этого праздника состоялся II Международный фестиваль интернациональной дружбы «Ынархас чоллары» («Дороги Дружбы»), посвящённый Году молодёжи в России. С целью патриотического воспитания молодежи и развития деятельности общественных объединений патриотической направленности в республике традиционно проводится слет общественных объединений, ведущих работу по реализации Государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2005-2010 годы».
Алтайский край	В целях формирования толерантности, противодействия экстремистской деятельности в молодежной среде органами власти Алтайского края в пределах своей компетенции и в приоритетном порядке осуществляются воспитательные и пропагандистские мероприятия, направленные на формирование высокой культуры межэтнических и межконфессиональных отношений. В 2008 г. в рамках конкурса проектов общественных объединений на получение грантов Администрации края получили поддержку 5 проектов по этнокультурной тематике и профилактике экстремизма (на сумму 510 тыс. руб.). В ходе реализации проектов были проведены этнические фестивали, конференции, обучающие семинары по толерантности, встречи представителей молодежи и несовершеннолетних граждан различных этногрупп, обмен опытом учителей, преподавателей, ученых по формированию толерантных отношений в учебных заведениях и профилактике экстремизма. Ряд этнокультурных объединений, учреждений культуры и образования заключили партнерские соглашения о совместной деятельности в области этнокультурного обмена. Впервые в краевом бюджете на 2009 г. и на плановый период 2010-2011 гг. предусмотрены расходы на мероприятия по сохранению национальной самобытности, развитию национального (родного) языка и национальной культуры, реализации национально-культурных прав граждан России, относящих себя к определенным этническим общностям. Проводится краевой молодежный фестиваль-эстафета «ЭТНОстиль». Он проходит несколько раз в год, перемещается из района в район. В программе – ярмарка традиционных народных ремесел, народные песни и танцы; показательные бои военно-исторических клубов, соревнования по метанию копья, сражению на мечах; национальные блюда и игры. Большая работа по пропаганде межнационального согласия и содружества ведется краевым учреждением культуры «Российско-Немецкий Дом» (РНД), который фактически выполняет в крае функции Дома дружбы. Стал традиционным праздник толерантности культур, который последние 4 года проводится в РНД 16 ноября в Международный день толерантности. Вопросы толерантности затрагиваются на занятиях клубов РНД: детского, молодежного, женского и др. В 2009 г. по инициативе РНД планируется проведение краевого фестиваля национальных культур «Дружба рождается в творчестве», посвященного 300-летию г.Бийска. Его цель – развитие и распространение национальных культур, содействие самовыражению народов, населяющих регион, приобщение молодежи к культурным традициям предков. Алтайским краевым центром народного творчества и досуга один раз в два года проводится краевой фестиваль национальных культур «Родники вдохновения России». Определенную работу проводят государственные краевые музеи, большинство посетителей которых – школьники. В рамках долгосрочного музейного проекта «Народы Алтая: традиции и современность» Алтайский государственный краеведческий музей подготовил ряд выставок с целью популяризации многообразия национальных культур, пропаганды идей взаимопонимания и дружбы народов, профилактики религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде. С 2006 г. в музее ежегодно проводится этнофестиваль «Мы живем на Алтае» (в программе - дни национальных культур, творческие мастерские народных мастеров, встречи представителей национальных культурных центров).
Забайкальский край	В целях профилактики деятельности организаций националистической направленности в Забайкальском крае активно действует Межведомственная рабочая группа для решения вопросов, связанных с выявлением, запретом деятельности или ликвидацией объединений экстремисткой направленности. Значительную роль в позитивном имидже Забайкальского края как региона межнационального согласия играет работа по патриотическому воспитанию детей и молодежи. Массовая патриотическая работа проводится на постоянной основе при активном участии СМИ, представителей научных и творческих союзов, ветеранских, молодежных общественных объединений. Результаты деятельности органов государственной власти Забайкальского края по патриотическому воспитанию детей и молодежи (нормативное правовое обеспечение, межведомственные комплексы мероприятий гражданско-патриотической направленности, внедрение в практику новых патриотических акций и т.д.) позволяют говорить о том, что в крае развивается система патриотического воспитания, которая охватывает все уровни воспитательной деятельности, различные категории молодых граждан края.
Красноярский край	В рамках реализации Концепции региональной национальной политики края в 2004 году лидеры национальных молодежных объединений под эгидой управления общественных связей Губернатора края создали Совет национальных молодежных объединений Красноярского края. В настоящее время в Совет входит 12 молодежных объединений. В целях пропаганды толерантности, межнационального согласия, профилактики религиозной и расовой нетерпимости в молодёжной среде, содействия интеграции в местное региональное сообщество, Совет регулярно на плановой основе, кроме проведения национальных праздников, проводит ряд крупных совместных мероприятий. Ежегодно в крае проводится спортивно-культурное мероприятие «Интерземлячество», в ходе которого молодежь проводит соревнования по различным видам спорта. Дню России посвящен традиционный турнир «Кубок наций» по футболу, в котором участвуют 16 команд национально-культурных объединений края. Широкое и позитивное освещение в краевых СМИ получает межрегиональный конкурс красоты «Мисс Азия-Сибирь». Управлением общественных связей Губернатора края совместно с молодёжными объединениями ежегодно проводятся семинары-тренинги по взаимодействию молодёжных организаций с органами государственной власти края и правоохранительными структурами (среди участников - лидеры молодёжных общественных организаций, объединяющих выходцев из Кавказского региона, Средней и Юго-Восточной Азии). Администрация Красноярского края поддерживает деятельность Ассамблеи народов России, направленную на гармонизацию межнациональных отношений, сохранение этнополитической стабильности в российском обществе. В 2007-2008 гг. в Красноярске проходили окружные молодежные форумы «Мы - россияне», а также окружной отборочный тур фестиваля-конкурса молодых исполнителей национальной песни «Мелодии единства». Совет национальных молодёжных объединений участвует в мероприятиях, посвящённых Дню народного единства. Активная деятельность национальных молодёжных организаций была отражена в первом номере альманаха «Национальность-сибиряк», который вышел в конце 2008 года. На базе культурно-социального комплекса «Дворец Труда и Согласия» функционирует межнациональный культурный центр, в котором реализуется комплекс социально-культурных мероприятий, обеспечивающих сохранение национальных культурных традиций и культурный диалог между участниками проектов. На территории Красноярского края с 2004 года действует грантовая программа «Социальное партнерство во имя развития», в рамках которой поддерживаются проекты (социальные инициативы), реализуемые на территории региона. Одним из направлений программы в 2006-2008 годах являлась номинация «Согласие» (общественные инициативы, направленные на воспитание толерантности, достижение гражданского согласия, развитие межнациональных контактов). В 2006 г. поддержано 5 проектов на общую сумму 458 тыс. руб., в 2007 г. – 3 (259 тыс. руб.), в 2008 г. – 11 (1,3 млн. руб.).
Иркутская область	Органами исполнительной власти региона уделяется особое внимание пропаганде толерантности, воспитанию межнационального согласия, профилактике религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде. В рамках подготовки ежегодного Государственного доклада «Молодежь Иркутской области» проводится исследование «Национальные отношения в молодежной среде», направленное на выявление позиции молодых жителей Иркутской области в сфере национальных отношений. В целом можно говорить о том, что молодежь Иркутской области терпимо относится к лицам другой национальности, но при этом против масштабной миграции в регион жителей азиатских стран. С 2004 года в муниципальных образованиях Иркутской области проводится областная выездная акция «Молодежь Прибайкалья», в ходе которой проводятся тренинги толерантного общения, информационные лекции о противодействии привлечения молодежи в антисоциальные объединения (всего в акции приняло участие более 20 тыс. молодых людей). В целях профилактики экстремизма в молодежной среде Министерством по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области ведется работа по изучению деятельности неформальных молодежных общественных объединений, базы данных детских и молодежных общественных объединенийдействующих на территории региона (в настоящее время в базу данных включено 254 объединений). Ежемесячно ведется мониторинг около 100 сайтов неформальных общественных объединений различной направленности с целью изучения динамики количества зарегистрированных пользователей, а также осуществляется поиск информации, носящей антисоциальный или экстремистский характер. Особое внимание органами исполнительной власти Иркутской области уделяется привлечению молодежи к проектам патриотической направленности. Участие в подобных проектах приводит к снижению асоциального поведения молодежи, повышает уровень патриотических настроений в молодежной среде. Среди этих мероприятий: ежегодные соревнования военно–спортивных и военно–туристических игр «Зарница» и «Орленок», областной фестиваль детского творчества, конкурс на закрепление шефства учебных заведений над местами воинских захоронений и памятниками военной истории, «Уроки мужества» в образовательных учреждениях в Дни воинской славы, ежегодный месячник патриотической и оборонно-массовой работы. Количество молодых людей, участвующих в мероприятиях патриотической направленности, ежегодно увеличивается (2004 г. – 18 тыс. чел., 2006 г. - 28 тыс. чел., 2008 г. - 43 тыс. чел.).
Кемеровская область	В Кузбассе действует Консультативный совет по делам национальностей Кемеровской области, в состав которого входят представители органов исполнительной власти, местного самоуправления, влиятельные лидеры национальных общественных объединений и диаспор, а также Совет молодежи национальных общественных объединений. Консультационный Совет участвует в решении задач по сохранению языка, культуры и народных традиций, открытию и поддержки национально-культурных центров, установлению межрегиональных и международных связей, внедрению комплексных мер, направленных на развитие толерантности межнациональных отношений и межкультурных связей. Сохранению языка, культуры, традиций народов, межнационального согласия в Кузбассе способствует проведение детских и молодежных национальных фестивалей – «Мы живем семьей единой», «Родники Кузбасса», а также ежегодного хоровода Дружбы на Губернаторской елке, где на одной площадке выступают и общаются дети разных национальностей. Возрождению традиций патриотического воспитания подрастающего поколения способствует целенаправленная реализация мероприятий государственной программы «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации на 2006-2010 годы», подпрограммы «Патриотическое воспитание граждан в Кемеровской области» среднесрочной региональной целевой программы «Развитие системы образования и повышение уровня потребности в образовании населения Кемеровской области» на 2008 – 2011 годы. В рамках выполнения программных мероприятий большая работа проводится по сохранению исторической памяти поколений через развитие в области школьного музееведения и увековечивания памяти о выдающихся людях и событиях. В течение 2008 года было создано 63 новых школьных музея, присвоено 58 имен выдающихся земляков образовательным учреждениям и патриотическим объединениям в 25 городах и районах области. Активно в 2008 году развивалась сеть патриотических объединений детей и молодежи. Ежегодно проводятся военно-спортивные игры для школьников. Проведение различного рода социально-патриотических акций («День призывника», «Мы – граждане России», «Георгиевская ленточка» и др.) прочно вошло в практику пропагандистского направления в патриотическом воспитании детей и молодежи Кемеровской области. В различных акциях за 2 последних года приняло участие более 200 тыс. чел. Разработка и реализация в 2008 году программ летнего отдыха обучающихся также происходила с учетом патриотической направленности и включала в себя: участие в поисковых экспедициях в рамках Всероссийской Вахты Памяти, восстановление и уход за памятниками культуры и истории, воинскими захоронениями, прохождение подготовки по основам военной службы в оборонно-спортивных лагерях.
Новосибирская область	Ежегодно с 1966 г. в начале мая в Академгородке г.Новосибирска проходит «Интернеделя-Маёвка», организаторами которой выступают студенты Новосибирского государственного университета. Целями мероприятия являются сохранение и приумножение нравственных, культурных, спортивных достижений, пропаганда религиозной и расовой терпимости в молодежной среде, привлечение внимания к актуальным проблемам экологии, религии, политической и экономической безопасности, социального положения этнических групп молодежи в цивилизациях Запада и Востока. Последние 5 лет это мероприятие проходит под лозунгом «Мир в наших руках» и способствует взаимопониманию молодёжи разных национальностей и религий. В рамках Интернедели проходят различные выставки, конференции, акции и культурные мероприятия. С каждым годом число участников и мероприятий Интернедели растёт (в 2008 г. - свыше 5 тыс. чел.). В Новосибирской области выстраивается системная работа в области патриотического воспитания граждан, как на региональном уровне, так и на уровне отдельных муниципальных районов и городов. Работа строится, прежде всего, в рамках государственной программы патриотического воспитания граждан, а также региональной программы и муниципальных программ соответствующей направленности. Во всех районах созданы военно-патриотические клубы и школы (всего в области действуют 113 военно-патриотических клубов и объединений, в которых регулярно занимаются более 5 тыс. курсантов). Также действует 313 историко-патриотических, школьных музеев, музеев предприятий, учреждений. Содействие оказывают воинские части. Клубы, школы, музеи включены в систему районных, областных и всероссийских мероприятий. Большое значение имеет организация профильных военно-спортивных лагерей и смен. Ежегодно организуется до пяти поисковых экспедиций по местам боев воинов-сибиряков. За 2008 г. проведено 10 фестивалей и конкурсов по патриотической тематике, 17 военно-спортивных игр, сборов и соревнований, в профильных сменах в военно-спортивных, палаточных лагерях прошло подготовку более 10 тыс. чел. Большинство участников мероприятий - подростки, находящиеся в трудной жизненной ситуации. В духовно-нравственном воспитании молодого поколения акцент делается на базовые, традиционные духовные и нравственные российские ценности. В Новосибирской области в основе работы по традиционно-культурному и духовно-нравственному воспитанию - проведение годового цикла народных праздников, практическое изучение местных народных и казачьих песенно-танцевальных традиций, совместная работа с народными и фольклорными коллективами, изучение народных детских и молодежных игр, организация молодецких игр и состязаний; совместная работа с приходами Новосибирской епархии Русской Православной Церкви по изучению основ Православной культуры, восстановлению представлений о традиционной иерархии семейных ценностей и взаимоотношений, профилактике безнравственного и асоциального поведения; изучение отечественной истории; работа с ветеранами войны, тружениками тыла, носителями традиционной культуры; изучение традиционного русского боевого искусства и т.д. С 2005 г. в регионе проводятся молодежные фольклорно-патриотические экспедиции. Начата реализация нового проекта - областной патриотической экспедиции «Молодежь Новосибирской области – 65-летию Великой Победы». Регулярно проходят учебно-методические семинары, курсы, конференции для педагогов и руководителей военно-патриотических школ и объединений. В 2008 г. в Новосибирске прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Современные подходы к системе организации гражданско-патриотического и духовно-нравственного воспитания».
Омская область	В целях сохранения этнокультурного наследия народов Омского Прииртышья, укрепления межнациональных и межконфессиональных отношений, развития творческого потенциала молодежи реализуются мероприятия областной целевой программы «Культура Омской области» на 2009–2011 гг. (раздел «Этнокультурное развитие народов, проживающих на территории Омской области, господдержка самодеятельного художественного творчества»). Реализацию права жителей Омской области на доступ к культурным ценностям, удовлетворение национальных культурных и образовательных потребностей обеспечивают: 2166 государственных и муниципальных учреждений культуры, 58 образовательных учреждений, в которых изучаются родные языки в рамках базисного учебного плана и факультативно. При национально-культурных объединениях действуют воскресные школы по изучению языков. На базе муниципальных учреждений культуры в каждом районе работают центры традиционной народной культуры. Деятельность Министерства культуры Омской области, государственных и муниципальных учреждений культуры по укреплению гражданского согласия, формированию культуры межнационального общения, противодействию экстремизму, профилактике религиозной и расовой нетерпимости проводится с учетом социальных, возрастных, национальных и других особенностей состава населения области. Особое внимание уделяется работе с молодежью. В 2005 г. создан Консультативный совет по межнациональным и межконфессиональным отношениям при Губернаторе Омской области, основной целью деятельности которого является сохранение на территории Омской области стабильных межконфессиональных и межнациональных отношений, их дальнейшая гармонизация, оптимизация взаимодействия власти с религиозными и национально-культурными объединениями. При Министерстве культуры Омской области действуют Консультативный совет по вопросам взаимодействия с национально-культурными объединениями и Общественный координационный совет по вопросам взаимодействия с мусульманскими религиозными организациями. В последние годы площадкой активного этнокультурного диалога стали межконфессиональные конференции, которые традиционно проводятся по инициативе Омско-Тарской епархии РПЦ и поддержке областного Правительства. На конференциях обсуждаются вопросы воспитания подрастающего поколения, профилактики экстремизма, терроризма, расовой нетерпимости в молодежной среде, роль духовных семейных традиций и пр. Итогом межконфессиональной конференции в 2008 г. стало создание межрелигиозного молодежного совета в целях развития сотрудничества религиозных объединений, пропагандирующих традиционные духовные ценности, участия в реализации социально значимых проектов, профилактики религиозной нетерпимости в молодежной среде. Развитию культурного диалога людей разных национальностей, вовлечению детей и молодежи к занятиям самодеятельным творчеством способствует проведение с 1992 г. областных фестивалей «Душа России» и национальных культур «Единение», активными участниками которых являются молодежные творческие коллективы не только Омской области, но и других субъектов Российской Федерации, стран ближнего и дальнего зарубежья. За последние годы заметно увеличилось количество проводимых на территории Омской области межнациональных мероприятий, возросло число занимающихся самодеятельным творчеством детей, активизировалось участие молодежных творческих коллективов в культурных мероприятиях межрегионального, всероссийского и международного уровней. Особая роль в работе по взаимодействию с национально-культурными объединениями отведена государственному учреждению культуры Омской области «Межрегиональное национальное культурнo-спортивное объединение «Сибирь». На базе Омского Дома Дружбы проводятся мероприятия национальной общественности, действует Совет директоров национально-культурных объединений, проводится индивидуальная работа с активом, в том числе по вопросам профилактики экстремистской деятельности. В 2006, 2008 гг. проведены областные межнациональные фестивали «Детства яркая палитра» в рамках профильной смены «Многоликое Прииртышье» на базе загородных лагерей отдыха и оздоровления детей и молодежи. Цель проекта – создание на территории области благоприятных социокультурных условий для воспитания толерантности у детей и подростков, восстановление утраченной преемственности поколений в воспитании духовных ценностей, профилактика экстремизма, воспитание культуры межнационального общения. Участниками смен (по 250 чел.) являются дети из муниципальных районов– лауреаты и дипломанты областного фестиваля национальных культур «Единение», школьники. В рамках реализации областной целевой программы «Профилактика правонарушений и предупреждение экстремизма в Омской области» до 2010 г.» ежегодно проводятся мероприятия, посвященные Дню солидарности против терроризма (митинги, тематические программы для молодежи, поминальные службы, церемонии возложения цветов). Стало традицией участие в данных мероприятиях национально-культурных и религиозных объединений. Большое внимание уделяется освещению вопросов развития межнациональных и межконфессиональных отношений, профилактики экстремизма и терроризма в средствах массовой информации. На базе государственного учреждения «Омский областной центр социально-психологической помощи несовершеннолетним и молодежи» работает служба по профилактике экстремизма и асоциальных явлений в молодежной среде. Специалистами реализуются проекты, направленные на формирование установок толерантного сознания и норм толерантного поведения в молодежной среде. В образовательных учреждениях профобразования обеспечивается безопасное пребывание иностранных студентов.
Томская область	В Томской области работа по формированию толерантного сознания молодых граждан, профилактике религиозной и расовой нетерпимости в их среде ведется в рамках различных ведомственных и областных целевых программ. В областной целевой программе «Патриотическое воспитание граждан на территории Томской области на 2006-2010 гг.» среди основных разделов программы есть два направления, реализация которых способствует предупреждению религиозной и расовой нетерпимости в молодежной среде: «Содействие историческому образованию молодежи на основе углубленного изучения истории России, Сибири и Томской области» (ежегодно в экспедициях и олимпиадах принимает участие более 200 чел.) и «Создание условий поликультурного взаимодействия, развитие культуры межнациональных отношений детей и молодежи Томской области» (ежегодно проводятся мероприятия, направленные на пропаганду толерантности и межнационального согласия: конкурс творческих работ по межнациональной толерантности среди школьников, летняя поликультурная смена для детей и подростков «Мультикультурный Томск», соревнования по национальным видам спорта, месячник межнационального образования «Мы разные, но мы вместе»). Департаментом по молодежной политике, физической культуре и спорту Томской области разработан буклет с информацией об экстремизме и последствиях его проявления, а также выдержками из Уголовного кодекса РФ. Буклет выпущен тиражом 3000 экз. для распространения в молодежной среде. При поддержке Департамента по культуре Томской области ежегодно проводится ряд мероприятий по взаимодействию с национально-культурными и религиозными объединениями. Национально-культурные автономии, центры и объединения при активном участии молодежи организуют мероприятия, посвященные праздничным или памятным датам своего народа, национальные Дни культуры. 1 мая традиционно проводится областной фестиваль национальных культур «Дружба народов», в котором участвуют представители всех национальностей, проживающих в Томской области.

МЕРЫ по профессиональной ориентации молодежи в субъектах РФ СФО

Субъекты РФ СФО	Меры по профессиональной ориентации молодежи в субъектах РФ СФО
Республика Алтай	Профориентации выпускников школ в Республике Алтай уделяется большое внимание. Работа в этом направлении ведется с применением современных информационных технологий и элементов маркетинговой деятельности. Профориентационная работа осуществляется планомерно и реализуется по следующим направлениям: - работа с учащимися 9 и 11 классов общеобразовательных школ; - работа с учащимися профессиональных училищ; - взаимодействие с работодателями; - работа с родителями учащихся. Профориентационная работа осуществляется в течение всего учебного года. Одним из самых ярких мероприятий профориентационной работы является «День открытых дверей учебных заведений». В эти дни школьников знакомят со специальностями, по которым ведется подготовка, с материально-технической базой, обеспечивают информационными материалами. В комплект информационных материалов входят правила приема, проспекты, календари, брошюры. Благодаря профориентационой работе ежегодно увеличивается количество абитуриентов, отдающих предпочтение медицинским, техническим, архитектурно-строительным специальностям и уменьшается число абитуриентов, отдающих предпочтение социально-экономическим специальностям (в 2004 г. их предпочитали более 70%, в 2008 г. - около 45%). В 2008 г. cлужбой занятости оказаны профориентационные услуги 2670 гражданам в возрасте 14-29 лет.
Республика Бурятия	С 1995 г. ежегодно проводится межрегиональная выставка-ярмарка учебных мест для молодежи. Ежегодно в ярмарке принимают участие около 50 учебных заведений и организаций, оказывающих образовательные услуги (из Республики Бурятия, Москвы, Улан-Батора, Новосибирска, Иркутска, Читы, Томска). Число посетителей – свыше 8 тыс. чел. в год. Наибольшей популярностью среди абитуриентов пользуются такие специальности, как юриспруденция, экономика, банковское дело. В 2009 г. в рамках ярмарки проводились деловая игра «Узнай свою профессию», круглый стол «Проблемы профессиональной ориентации и занятости молодежи в Бурятии» и социологический опрос. В рамках соглашения о сотрудничестве с Союзом промышленников и предпринимателей республики с 2009 г. в целях профориентационной работы для старшеклассников средних школ г.Улан-Удэ организуются экскурсии на ведущие промышленные предприятия. За февраль-апрель 2009 г. в экскурсиях приняли участие 900 учащихся из 39 школ. С целью повышения имиджа рабочей специальности и ориентации молодежи на рабочую профессию совместно с крупными предприятиями республики реализуется видеопроект «У станка и в кабинете - мы за Бурятию в ответе!». Проект будет представлен в кинотеатрах и в муниципальном транспорте г.Улан-Удэ в течение мая - июля 2009 г. В сфере профессиональной ориентации молодежи, повышения конкурентоспособности выпускников средних школ с учетом спроса на рынке труда, Министерством образования и науки Республики Бурятия принято решение о профессиональном обучении в учреждениях начального и среднего профессионального образования учащихся 10-11 классов общеобразовательных школ. Выпускники школ получат вместе с аттестатом диплом (или свидетельство) о начальном профессиональном образовании.
Республика Тыва	В целях профессиональной ориентации школьников и молодежи ежегодно проводятся ярмарки вакансий, дни открытых дверей.
Республика Хакасия	Работа по профориентации и трудоустройству молодежи в Республике Хакасия осуществлялась в рамках ведомственной целевой программы «Профессиональная ориентация граждан, психологическая поддержка и социальная адаптация безработных граждан Республики Хакасия на 2006-2008 гг.». В 2006 г. в программе приняли участие 13379 молодых граждан (10% молодежи региона), в 2007 г. – 15882, в 2008г. – 14854 (план на 2009 г. - 14854 чел.).
Алтайский край	Молодежь в возрасте до 29 лет ежегодно составляет 50-55% от общего числа получателей государственных услуг по профориентации. При работе с разными группами молодежи практикуется дифференцированный подход. Для учащихся выпускных классов школ – групповые профессиональные консультации с применением диагностики для формирования профессионального плана. Для студентов – оказание помощи в социальной адаптации к рынку труда, анализ перспектив возможного дальнейшего профессионального образования, обучение навыкам эффективного поиска работы, составлению резюме, проведению грамотного собеседования с работодателем. Для выпускников профессиональных учебных заведений акцент делается на помощь в самостоятельном определении профессиональной и жизненной стратегии, коррекцию уровня их притязаний и развитие готовности к компромиссам в общении с работодателями. По инициативе Губернатора Алтайского края А.Б.Карлина в целях формирования потенциала квалифицированных рабочих кадров, обеспечивающего развитие экономики и социальной сферы региона, разработана и реализуется краевая целевая программа «Подготовка квалифицированных рабочих кадров для различных отраслей экономики Алтайского края» на 2008–2012 гг. Одной из главных задач программы является совершенствование профориентационной работы. Выполнение данной задачи обеспечивается путем реализации основных программных мероприятий: - разработка регламента и мониторинг профессиональных намерений выпускников школ; - организация в СМИ кампании по восстановлению положительного имиджа рабочих профессий (в том числе публикации материалов, направленных на пропаганду рабочих профессий по потребностям рынка труда); - проведение предприятиями и организациями мероприятий по профориентации учащихся общеобразовательных школ; - проведение для школьников и их родителей презентаций профессий, востребованных на местных рынках труда, встреч с представителями предприятий, учреждений начального профессионального образования; - издание методических рекомендаций по вопросам профориентационной работы в учреждениях общего образования. Создается краевой межведомственный Совет по вопросам профориентации.
Забайкальский край	Планом мероприятий по проведению в Забайкальском крае Года молодежи в 2009 г. предусмотрены профориентационные мероприятия по линии Государственной службы занятости населения Забайкальского края: - организация профориентационной работы со школьниками в рамках предпрофильной и профильной подготовки с целью формирования профессионального самоопределения; - организация превентивной профориентационной работы с выпускниками профессиональных учебных заведений с целью подготовки для выхода на рынок труда; - оказание государственной услуги по профориентации молодым гражданам с целью расширения представления о видах трудовой деятельности, индивидуально-психологических особенностях, информирования о ситуации на рынке труда. По линии Министерства социальной защиты населения Забайкальского края предусмотрена профориентационная работа среди несовершеннолетних, находящихся в государственных учреждениях социального обслуживания. Министерством образования проводится систематическая работа по прогнозированию потребностей регионального рынка труда в подготовке квалифицированных кадров. Координационные советы, созданные в муниципальных образованиях, определяют потребность в рабочих кадрах и специалистах с учетом развития экономики районов.
Красноярский край	В 2008 г. разработан комплексный межведомственный план профориентационных мероприятий молодежи Красноярского края на 2008-2010 гг. с участием органов образования, науки, культуры, здравоохранения, занятости, молодежной и социальной политики. В плане есть раздел по повышению престижа рабочих профессий. По итогам реализации плана в 2008 г. услугами по профориентации охвачено более 100 тыс. молодых людей. На данном направлении активно работают библиотеки Красноярского края, которые реализуют различные профориентационные мероприятия. Красноярской краевой юношеской библиотекой накоплен опыт сотрудничества с Управлением федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю. Ежегодно библиотека принимает участие в городском фестивале «Молодежь, занятость, карьера». Краевой юношеской библиотекой в 2008 г. проведена Всероссийская виртуальная конференция «Содействие выбору профессии: мифы и реальность» (участие в конференции приняли 153 человека из 12 регионов России). Библиотекой реализуется проект «Лаборатория профессионального успеха. Три ступени в жизнь» в рамках грантовой программы Фонда М.Прохорова, благодаря которому молодые люди получают доступ к тренинговым обучающим образовательным программам и автоматизированным профориентационным методикам тестирования. Значительно расширились связи краевых библиотек со средними специальными и высшими учебными заведениями края. На базе Государственной универсальной научной библиотеки работает консультационный центр «Твой выбор» для учащихся 9-11 классов общеобразовательных школ, в рамках работы которого проходят презентации вузов края. В библиотеках края открываются специально созданные для молодежи центры: информационный центр по проблемам профориентации молодежи, консультационный пункт «Школа профессий», Центр информационной поддержки образования. С целью оказания молодежи помощи в выборе профессии с учетом индивидуальных наклонностей в ряде библиотек края ведется исследовательская работа по изучению интересов и профессиональных намерений юношества через анкетирование, тестирование. В 2007 г. начат профориентационный волонтерский проект «Твои горизонты», разработанный агентством труда и занятости населения Красноярского края. Корпус волонтеров-профориентаторов создан на базе учреждений высшего, среднего и начального профессионального и общего образования. Проект направлен на оказание волонтерами помощи несовершеннолетней молодежи в формировании профессионально-образовательной траектории с учетом личностных интересов, способностей и требований современного рынка труда, а также позволяет волонтерам приобрести опыт социально-профессиональной деятельности. В 2008 году подготовлено 130 волонтеров, которые оказали услуги более 5,1 тыс. подросткам. Активное участие волонтеры из городов и районов края (более 100 чел.) с презентацией своих проектов приняли во П краевом профориентационном фестивале «Профессия: ориентиры молодым» (апрель 2009 г.). В настоящее время волонтерское движение находит свое дальнейшее развитие. На базе «Красноярского центра профессиональной ориентации и психологической поддержки населения» работает школа волонтеров. В период массовых профориентационных мероприятий («Единый день профориентации», «Калейдоскоп профессий», летняя акция «Большая перемена») волонтеры работают в трудовых лагерях, кадетских корпусах и других площадках. Министерством образования и науки совместно с краевым центром профессиональной ориентации начинается внедрение в образовательных учреждениях учебных курсов для выпускников по технологиям эффективного поиска работы и профессиональной адаптации, технологиям составления индивидуального резюме, технологиям самопрезентации молодого специалиста.
Иркутская область	Большое значение для определения профессионального выбора, места работы имеет степень информированности. Для её повышения издаются информационные материалы, статьи информационно-разъяснительного характера публикуются в местной и областной печати. Создан и постоянно обновляется сайт службы занятости. Положительный опыт накоплен по проведению массовых информационно-консультационных мероприятий, которые с 1998 г. ежегодно проводятся в городах области службой занятости совместно с некоммерческим партнерством товаропроизводителей и предпринимателей (объединением работодателей) Иркутской области. Мероприятия призваны способствовать решению проблем трудоустройства молодежи, пропаганде здорового образа жизни, выбору профессии выпускников общеобразовательных учебных заведений, содействию благополучному началу трудовой деятельности. Всего за эти годы в мероприятиях приняли участие более 100 тыс. человек. В целях повышения мотивации к труду, получения профессии, востребованной на рынке труда, специалистами службы занятости проводится профориентация молодежи. Профессиональное ориентирование направлено на правильный выбор профессии в соответствии с личностными характеристиками, потребностью рынка труда. В 2008 г. профориентационные услуги получили более 34 тыс. человек в возрасте от 16 до 29 лет (2004 г. – 35,6 тыс.чел., 2005 г. – 35,5 тыс. чел., 2006 г. – 26,4 тыс. чел., 2007 г. – около 26,8 тыс. чел.). Одно из важных и объемных направлений - профориентационная работа с учащимися общеобразовательных учреждений. В 2008 г. работа проведена более чем с 14 тыс. учащимися общеобразовательных учреждений. Во время учебного года профконсультанты проводят со школьниками групповую информационную работу, профессиональные консультации по выбору профессии. Профконсультанты выезжают в отдаленные населенные пункты области. Ежегодно специалисты областного государственного учреждения «Центр занятости населения» в городах и районах области проводят «Дни выпускника», где ученики, их родители и педагоги получают информацию об учебной базе, востребованных на рынке труда профессиях. С 2008 г. в общеобразовательных учреждениях Иркутской области действует система кабинетов профориентации. В настоящее время создано 10 кабинетов в 10 муниципальных образованиях, ведется системная профориентационная работа с более чем 12 тыс. учащихся. Дважды в год, во время весенних и осенних школьных каникул, в Иркутском Международном выставочном комплексе «СибЭкспоЦентр» проводится областная выставка-ярмарка учебных услуг «Знания. Профессия. Карьера».
Кемеровская область	В целях совершенствования региональной системы профориентации молодежи решаются следующие актуальные в современных условиях задачи: - организация информационной среды содействия переходу образовательных учреждений на профильное обучение, профильному и профессиональному самоопределению и самореализации обучающихся; - организация межведомственной координации и социального партнерства образовательных учреждений с предприятиями и образовательными учреждениями профессионального образования; - обеспечение деятельности педагогов образовательных учреждений средствами психолого-педагогической поддержки профессионального самоопределения обучающихся; - содействие родителям и педагогам в трудовом воспитании, в поддержке самоопределения детей и молодежи в условиях непрерывной и многоуровневой профориентации; - поддержка детей и молодежи в проектировании своего образовательно-профессионального маршрута, индивидуального образовательного плана и в формировании профориентационно значимых компетенций. Масштабную работу ведет Государственное образовательное учреждение дополнительного образования «Кемеровский областной центр профессиональной ориентации молодежи». Регулярно проводятся мониторинги, разрабатываются материалы для обеспечения профориентационной работы, проводится разработка и обеспечение населения информационными материалами в печатном и электронном виде (справочники учреждений профессионального образования «Куда пойти учиться?», словарь справочник «Профессии и специальности в Кемеровской области», информационные бюллетени «Рынок труда и образовательных услуг» и др.). Ежегодно более 50 тыс. человек получают необходимую помощь и поддержку в социально-профессиональном самоопределении. Стали традиционными акции «Профессия: ориентиры молодым», «Неделя профориентации», «Маршруты успеха» и др. Сложилась практика ежегодных исследований состояния региональных рынков труда, образовательных услуг и профессий, проведения социологических опросов по изучению проблем молодёжи в социально-профессиональном самоопределении. Развивается система взаимодействия с образовательными и общественными структурами, влияющими на процесс профессионального самоопределения и самореализации участников образовательного процесса. Развиваются дистанционные формы профориентационного консультирования разных групп подростков и молодежи, сформирован определенный опыт сетевого взаимодействия (через Интернет) с научными структурами, педагогическими работниками, общественностью. У Центра профориентации молодежи есть сайт (более 15 тыс. посещений в год). Деятельность Центра ориентирована на запросы муниципальных органов управления образованием, образовательных учреждений и индивидуальные запросы обучающихся. Активизирована работа с педагогическими кадрами и родительской общественностью по повышению уровня компетенций, обеспечивающих содействие и поддержку детям и молодежи в выборе профиля обучения и социально-профессиональном самоопределении и адаптации: информационно-методические семинары, практикумы, консультации. Профориентация молодежи является неотъемлемой частью в региональных целевых программах: «Региональная целевая комплексная программы перехода на профильное обучение учащихся в образовательных учреждениях Кемеровской области 2007-2010», «Содействие профессиональному становлению выпускников образовательных учреждений профессионального образования» и др. По направлениям деятельности Центра профориентации молодежи разрабатываются и реализуются программы формирования интересов, ценностей труда и трудовой самореализации, устойчивых мотивов самоопределения, образования на протяжении всей жизни; социально-профессиональной активности; содействия формированию положительного имиджа рабочих и других профессий для экономически перспективных сфер деятельности в регионе. Стал традиционным фестиваль «Эстафета рабочих профессий», который организуется Центром профориентации совместно с администрациями городов области (к примеру, в г.Кемерово в фестивале приняло участие более 2 тыс. чел.). Регулярно проводятся круглые столы «Рынок труда и молодежь», «Организация профориентационной работы с молодежью как фактор обеспечения предприятия рабочими кадрами и специалистами», «Профориентация в условиях перехода образования на профильное обучение и социальная адаптация молодежи к выходу на рынок труда» с участием представителями ведущих предприятий города, ответственными за трудоустройство выпускников образовательных учреждений профессионального образования; «Форум нерабочей молодежи» и др. Популярны областные и городские форумы: «Мой образовательно-профессиональный маршрут» для обучающихся 9 и 11 классов, выпускников профильных школ дополнительного образования (школы искусств, хореографические коллективы, музыкальные школы, школы ИЗО); «Куда пойти учиться?» с видеоэкскурсиями в учреждения профессионального образования и встречами с представителями приемных комиссий. Реализуются программы по вовлечению в полноценную трудовую и профессиональную самореализацию детей и молодежи с ограниченными возможностями здоровья и социальной адаптации. Проводятся: родительские лектории «Мой ребенок выбирает профессию», интернет-консультации «Дистанционные формы психолого-профориентационной работы с детьми-инвалидами». Для молодежи с ограниченными возможностями здоровья проводятся конкурсы социальных проектов «Профессии моей семьи» (с 2006 г.), « Профессия и здоровье» (с 2008 г.). Осуществляется регулярное проведение круглых столов «Профессиональная ориентация и профессиональная реабилитация детей-инвалидов и воспитанников детских домов», «Социальное партнерство в профориентации и профессиональном самоопределении детей-сирот»; «Адаптация и первичное трудоустройство выпускников учреждений специального коррекционного образования» с участием Всероссийских обществ людей с ограниченными возможностями здоровья, регионального родительского комитета, общественных организаций, представителей образования, здравоохранения, социальной защиты, экономики. Центром профориентации молодежи при содействии департамента образования и науки на территории области реализуется целевой проект «Профориентация и профессиональное самоопределение детей-сирот». Систематически проводятся круглые столы «Социальное партнерство в формировании кадрового потенциала города» с участием кадровых служб предприятий, служб содействия трудоустройству выпускников, а также практико-ориентированные занятия «Активные формы профильно-ориентационной работы с обучающимися в условиях библиотечных систем области и общеобразовательных учреждений» и др. В г.Новокузнецке на базе Сибирского государственного индустриального университета функционирует региональный учебный консультационно-методический центр профориентации и содействия трудоустройству выпускников «Карьера». Сотрудники центра «Карьера» создали и реализуют совместно с партнёрами комплексную технологию содействия профессиональному становлению выпускников учреждений профессионального образования. В 2008 г. на базе Кемеровского государственного университета для студентов-старшекурсников проводился социальный проект «Лидерство», имевший профориентационную направленность.
Новосибирская область	Деятельность Управления по делам молодежи Новосибирской области на этом направлении включает в себя: - апробирование новых методик профориентации на основе долгосрочных прогнозов развития рынка труда; - организацию проведения ярмарок вакансий и дней карьеры. Обычно такие мероприятия приурочены к получению выпускниками дипломов и проходят под эгидой служб занятости вузов. Интерес работодателей к ним ежегодно растет. В рамках дней карьеры представители ведущих российских и иностранных фирм знакомят участников с работой в компании, предлагают различные формы занятости — от временной работы и стажировок до постоянной работы. В целях содействия профессиональной ориентации и трудоустройству студентов новосибирских вузов и молодых специалистов по специальности, повышения интереса в обществе к вопросам трудоустройства молодежи каждое полугодие проходят ярмарки вакансий «Золотые ступени карьеры». Участие в ярмарках принимает порядка 30 компаний из различных сфер деятельности, число участников каждой ярмарки - до 5 тыс. человек.
Томская область	С 2004 г. в Томской области реализуется региональная программа включения молодежи в развитие приоритетных направлений экономики «Молодежный карьерный форум». Основная задача форума — организация переговорных площадок между действующими профессионалами (томское деловое сообщество) и будущими профессионалами (томское студенчество, школьники) с целью ориентации талантливой молодежи в перспективные отрасли и сферы деятельности и развития кадрового потенциала региона. Если I карьерный форум в 2004 г. был посвящен только сфере наукоемкого бизнеса, то к VI форуму в 2009 г. организуются переговорные площадки по многим перспективным для Томска сферам: наукоемкий бизнес и сфера науки, сферы малого бизнеса, агробизнеса, строительства, современная медиасфера, сфера современного инновационного образования, сфера социальных услуг, культурно-образовательный туризм, индустрия гостеприимства и красоты. Традиционно в карьерном форуме участвуют студенты всех уровней профессионального образования. В 2008 году в программе карьерного форума было представлено более десяти перспективных сфер экономики, в работе приняли участие представители свыше 60 предприятий и организаций и более 1,5 тыс. молодых участников (школьники, студенты, аспиранты, молодые ученые), в т.ч. из других регионов. В условиях кризиса осуществляется дополнительная разработка новых механизмов поддержки молодежи как кадрового потенциала инновационной экономики.

МЕРЫ по трудоустройству молодых граждан в субъектах РФ СФО, в том числе по временному трудоустройству, привлечению к выполнению общественных работ

Субъекты РФ СФО	Меры по трудоустройству молодых граждан в субъектах РФ СФО, в том числе по временному трудоустройству, привлечению к выполнению общественных работ
Республика Алтай	За последнее время в республике ежегодно увеличивается количество молодых граждан в возрасте 16-29 лет, обращающихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве (в 2004 г. - 5721 чел., в 2008 г. - 6904 чел.). Безработными в 2008 г. признано 3571 граждан в возрасте 16-29 лет (в 2004 г. - 3218 чел.). Трудоустроено службой занятости в 2008 г. 4911 граждан в возрасте 16-29 лет (в 2004 г. - 2834 чел.). В рамках реализации программы временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет в 2008 г. трудоустроено 2688 чел. (на 355 чел. больше, чем в 2004 г.). Подростки принимают участие в ремонтных работах (косметический ремонт школ, спортплощадок, объектов соцкультбыта), в сельхозработах (работают помощниками чабанов в отгонном животноводстве, занимаются выращиванием овощей), в экологических работах (очистка берегов рек, обустройство лечебных ключей), занимаются заготовительной деятельностью (сбор лекарственных трав), оказывают социальную помощь (уборка квартир, доставка продуктов, лекарств) ветеранам Великой Отечественной войны, инвалидам. Службой занятости в 2008 г. на временные работы трудоустроен 201 чел. из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые. Временные рабочие места организованы на предприятиях в сельском хозяйстве, в торговле, строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, в органах местного самоуправления. По рабочим профессиям (столяр, водитель, электрогазосварщик, повар, горничная, продавец), востребованным на рынке труда республики, трудоустроено 102 выпускника. В качестве служащих (финансист, юрист, медсестра, учитель начальных классов) - 99 чел. На постоянные рабочие места по окончанию временных работ трудоустроено 31,8% участников программы. В 2008 г. 549 граждан в возрасте 16-29 лет направлено на профессиональное обучение. По оказанию образовательных услуг безработным гражданам служба занятости сотрудничает с 12 образовательными учреждениями республики. Обучение осуществлялось по 45 профессиям, востребованным на рынке труда региона.
Республика Бурятия	Действует республиканская целевая программа «Развитие начального и среднего профессионального (довузовского) образования Республики Бурятия на 2008-2012 годы». Учреждения начального и среднего профессионального образования Республики Бурятия, в основном, сориентировались на изменения социально-экономических условий, адекватно реагируют на потребности общества и рынка труда, из года в год растет востребованность выпускников в различных сферах. Работодатели участвуют в аттестации и трудоустройстве выпускников, создании условий для производственного обучения и практики обучающихся, укреплении материально-технической базы учреждений. Принято Постановление Правительства РБ «О целевой контрактной подготовке в учреждениях начального и среднего профессионального образования РБ», что способствует повышению уровня трудоустройства выпускников, их закрепляемости на рабочих местах и укреплению материально-технической базы образовательных учреждений довузовского профессионального образования. В республике создаются ресурсные центры (учебно-производственные и многопрофильные образовательные комплексы) по приоритетным направлениям экономического развития республики, в том числе на основе сетевого взаимодействия общеобразовательных школ, профессиональных училищ и лицеев по предпрофильному и профильному обучению школьников, развивается система непрерывного профессионального образования. В 2008 г. прием в учреждения начального профессионального образования составил 6,3 тыс. чел., выпуск - 6,1 тыс. Трудоустройство выпускников НПО: 54% - по профессии; 11,8% - продолжили обучение в ссузах, вузах; 9%, - призваны в ряды Вооруженных Сил, 25,3% - выпущено со свободным трудоустройством. Трудоустройство выпускников учреждений среднего профессионального образования (3,9 тыс. чел.): по специальности – 54%; продолжили обучение в вузах – 24,5%; призваны в ряды Вооруженных Сил – 8,9%, выпущено со свободным трудоустройством – 12,6 %. Подготовку высококвалифицированных специалистов осуществляют 4 государственных вуза, в которых обучаются более 31663 человек, в том числе по очной форме обучения - 21183 чел., по заочной – 10480 чел. Негосударственный сектор высшего профессионального образования представлен 2 негосударственными вузами. Также функционирует 10 филиалов иногородних вузов. Проблема трудоустройства выпускников вузов достаточна остра. При высших учебных заведениях в целях решения проблемы трудоустройства созданы службы содействия трудоустройству, занимающиеся формированием баз данных выпускников, работой по договорам с работодателями. Наибольший процент выпускников составляют специалисты социально-гуманитарного профиля (по направлениям экономики, финансов, управления и права, культуры и образования). Тенденция последних 2-3 лет на увеличение конкурса на инженерные и естественнонаучные специальности в перспективе несколько сбалансирует выпуск специалистов по профилям подготовки. В 2007 г. от общего числа трудоустроившихся выпускников вузов 78,2% составили выпускники государственных вузов, 2,3% - негосударственных, 6,3% - филиалов государственных вузов, 13,2% - филиалов негосударственных вузов. С целью дополнительного обучения нетрудоустроенных выпускников, их временного трудоустройства в 2009 г. Министерством образования и науки Республики Бурятия сформирована заявка на двухмесячную (июль-август) стажировку выпускников учреждений профессионального образования (1258 чел.) на предприятиях республики. На стажировку и проведение общественных работ выделено 103 млн. руб.
Республика Тыва	В целях обеспечения целенаправленной государственной политики в формировании и развитии кадрового потенциала, содействия в подготовке кадров постановлением Правительства Республики Тыва в апреле 2008 г. был утвержден государственный заказ на подготовку кадров для республики на 2008 г. Начиная с 2009 г. в рамках государственного заказа стали практиковать утверждение перечня образовательных услуг в сфере профессионального образования, востребованных на рынке труда. В 2008 г. из 4424 выпускников учебных заведений Республики Тыва трудоустроено 2941 человек - 66,5% (данные с учетом продолживших образование и призванных в армию). Реализуются мероприятия по дополнительному обучению нетрудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования по ускоренным курсам подготовки по востребованным профессиям. Доля зарегистрированных безработных молодых людей в возрасте до 29 лет составляет 47,6% (3297 чел.) от общего числа зарегистрированных в республике безработных (данные за I квартал 2009 г.). Сегодня в различных отраслях работают около 32 тыс. молодых граждан в возрасте от 16 до 30 лет. При этом многие молодые люди, получив профессиональное образование, трудятся не по специальности, более половины из них заняты низкооплачиваемым неквалифицированным и малоквалифицированным трудом, особенно в частном секторе. В результате они не видят для себя перспектив служебного и профессионального роста в рамках своего предприятия. Довольно острой остается проблема занятости молодежи на селе. Высока доля молодых сельчан, имеющих статус безработных в течение длительного времени, вследствие чего теряется квалификация и уверенность в себе. В 2008 г. временно трудоустроено 3600 несовершеннолетних граждан 14-18 лет, сезонной занятостью охвачено более 3000 чел. безработной сельской молодежи. За январь-февраль 2009 г. трудоустроено по программе временной занятости молодежи 828 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, что на 38,9% больше в сравнении с аналогичным периодом 2008 г. Сформированы молодежные сельскохозяйственные бригады из 150 человек для работы в полях на летний сезон, проведена профориентационная работа среди 834 выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, планируется прохождение стажировки 520 выпускников учебных заведений среднего высшего профессионального образования в рамках мероприятий по снижению негативного воздействия мирового финансового кризиса. Прорабатываются вопросы о создании 2 студенческих отрядов на базе мелиоративных хозяйств, об участии в работе студенческих отрядов Красноярского края и Республики Бурятия студентов Тывинского государственного университета, созданы 3 педагогических студенческих отрядов в лагерях отдыха детей. В апреле 2009 г. в рамках реализации республиканской целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2009 г. совместно с Агентством государственной службы занятости населения Республики Тыва проведен ряд семинаров для выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования республики с целью содействия их последующему трудоустройству, в том числе по организации общественных работ, стажировке выпускников в целях приобретения опыта работы.
Республика Хакасия	В 2008 г. получили развитие механизмы поддержки трудовой занятости молодёжи. В г.Абакане, кроме уже ставших традиционными отрядов проводников, педагогических отрядов, работали новые студенческие отряды, такие как «Мастер» (подготовка загородных лагерей к летнему сезону), «Мой город» (экскурсии для детей и подростков), «Энергия» (физкультурно-спортивная работа), «Богучаны» (строительство Богучанской ГЭС). В результате трудоустройства несовершеннолетних на временные работы частично решена занятость подростков в летний период. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети из неполных, многодетных, неблагополучных семей, а также подростки, состоящие на профилактических учётах. В работе студенческих отрядов и трудовых объединений по сезонной и временной занятости в Республике Хакасия в 2008 г. участвовало 3136 молодых граждан, в 2007 г. - 4066 чел., в 2006 г. – 3075 чел.
Алтайский край	Оказание государственных услуг по содействию занятости молодежи осуществляется в рамках мероприятий краевой целевой программы «Содействие занятости населения Алтайского края» на 2007–2010 годы». Ежегодно в целях поиска работы в службу занятости населения Алтайского края обращается порядка 70-80 тыс. человек из числа молодежи в возрасте 14-29 лет, что составляет более половины от общего числа обратившихся граждан. Находят постоянную или временную работу при содействии службы занятости не менее 50-55 тыс. человек. В целях повышения конкурентоспособности выпускаемых специалистов при содействии органов службы занятости в профессиональных учебных заведениях вводятся курсы «Основы поиска работы», «Технология профессионального успеха», «Перспектива» и пр. Центры занятости населения ежегодно организуют для выпускников учебных заведений «Дни открытых дверей», во время которых студенты выпускных курсов знакомятся с ситуацией на рынке труда, востребованностью той или иной профессии, с технологиями поиска работы, требованиями работодателей к соискателям по различным специальностям. В целях повышения информированности молодежи профконсультанты службы занятости выступают на заседаниях советов по делам молодежи и в учебных заведениях с лекциями и беседами на темы: «Перспектива трудоустройства молодежи», «Адаптация молодежи на современном рынке труда», «Организация предпринимательской деятельности». В 2008 г. в крае было проведено 130 ярмарок вакансий для молодежи, в том числе 21 ярмарка для выпускников профессиональных образовательных учреждений, которые посетили свыше 27 тыс. человек (в 2007 г. – 100 ярмарок, в 2006, 2005, 2004 гг. – порядка 60 ярмарок каждый год). Организация общественных работ: ежегодно число молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет составляет около 25% от общего числа их участников. Данная форма работы применяется для прохождения стажировки выпускников с последующим трудоустройством на постоянную работу. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет: во временных работах в 2008 г. участвовало 39 тыс. чел. (2007 г. – 36,5 тыс., 2006 г. – 28,5 тыс., 2005 г.– 36,3 тыс., 2004 г.– 47,8 тыс.). В приоритетном порядке временные рабочие места предоставляются несовершеннолетним гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; детям из малоимущих семей; детям безработных граждан; детям, состоящим на учете в органах внутренних дел, в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, другим категориям детей, нуждающихся в особой заботе государства. Доля таких детей в общем числе трудоустроенных несовершеннолетних составляет порядка 50 %. Временное трудоустройство выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет: для оказания содействия данной категории безработных граждан действует программа «Первое рабочее место». Участие в программе дает молодым людям возможность трудоустройства на временную работу по полученной либо смежной специальности, получения заработной платы, а также материальной поддержки в период временного трудоустройства. В 2008 г. в рамках этой программы на временные работы трудоустроено 619 безработных граждан (в 2007 г. – 632 чел., в 2006 г. – 619 чел., в 2005 г. – 975 чел.). Управлением Алтайского края по образованию и делам молодёжи осуществляются дополнительные меры по трудоустройству выпускников учреждений начального профессионального образования (НПО): мониторинг трудоустройства выпускников учреждений НПО, корректировка объема и структуры приема обучающихся в образовательных учреждениях НПО, разработка и внедрение программ психологического сопровождения профессионального обучения молодежи, психологическое сопровождение процесса адаптации к обучению и производственной практике, обучение эффективному поведению на рынке труда, разработка учебных программ и планов с учетом требований работодателей. Вопрос трудоустройства выпускников стал одной их главных тем, обсуждавшихся в апреле 2009 г. на Совете ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай. Перед маркетинговыми службами профессиональных учебных заведений поставлена задача по информированию студентов старших курсов об услугах, предоставляемых органами службы занятости населения и о возможных предпринимаемых действиях в целях поиска работы. Решению этой задачи будет способствовать создаваемое органами службы занятости и вузами края единое информационное пространство. Пилотный проект уже реализуется управлением Алтайского края по труду и занятости населения и Алтайским государственным университетом. Органы службы занятости края в апреле–мае проводят информационно-консультационную работу с будущими выпускниками по предоставлению комплекса услуг в целях адаптации к новым экономическим отношениям, складывающимся на рынке труда, оказания помощи в поиске работы, расширения возможностей для трудоустройства путем приобретения новой профессии или повышения квалификации, а также подбора работодателя в целях прохождения стажировки и последующего трудоустройства. Всего будет организовано порядка 10 специализированных ярмарок вакансий для выпускников. В 2009 году молодежь края, в том числе выпускники профессиональных образовательных учреждений, получила дополнительную возможность для организации занятости в виде участия в мероприятиях краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году»: участие в общественных и временных работах, в том числе возможность пройти стажировку в целях приобретения опыта работы, получение адресной поддержки для переезда в другую местность в целях трудоустройства, получение финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности. На протяжении последних 5 лет ежегодно дополнительное образование либо повышение квалификации получают порядка 250 выпускников образовательных учреждений всех уровней подготовки, в том числе 80–85 выпускников высших учебных заведений, 70–75 молодых специалистов, завершивших обучение в средних профессиональных учреждениях, и 90–100 выпускников учреждений начального профессионального образования.
Забайкальский край	Трудоустройство выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования (НПО): 2008 г. – 68%, 2007 г. – 63%, 2006 г. – 59%, 2005 г. – 53%, 2004 г. – 56% от выпуска. Ежегодно до 12% выпускников учреждений НПО призываются в ряды Вооруженных Сил, до 5% продолжают обучение. Общая занятость выпускников составляет до 90 %. Из числа незанятых выпускников учреждений НПО около 80-90 чел. ежегодно становятся на учет в центры занятости населения. Трудоустройство выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования (СПО): 2008 г. – 62%, 2007 г. – 58%, 2006 г. – 57%, 2005 г. – 61%, 2004 г. – 49%. Трудоустройство выпускников ГОУ ВПО: 2008г . – 46 %, 2007 г. – 53 %, 2006 г. – 49 % от выпуска. Минобразования Забайкальского края и образовательными учреждениями проводится целенаправленная работа, способствующая улучшению трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования, в том числе: - с 2004 г. в системе начального, с 2006 г. в системе среднего профессионального образования проводится системная работа по прогнозированию потребности организаций края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах с учетом данных координационных советов муниципальных районов; - образовательные учреждения начального профессионального образования периодически проводят мониторинг «закрепляемости» выпускников на предприятиях, повышение их квалификации по полученной профессии (специальности); - в целях обеспечения приоритетных отраслей экономики края рабочими кадрами по наиболее востребованным профессиям введена целевая контрактная подготовка рабочих кадров из числа лиц, обучающихся за счет средств краевого бюджета в государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования края. В целях содействия трудоустройству выпускников Минобразования края с участием Управления государственной службы занятости населения и представителей организаций, учреждений ежегодно проводит выставку-ярмарку «Образование и карьера». В 2009 г. образовательные учреждения высшего профессионального образования Забайкальского края увеличивают количество мест для приема выпускников в магистратуру и аспирантуру, организуют встречи выпускников с работниками службы занятости населения, руководителями предприятий по трудоустройству выпускников, имеющих риск не быть трудоустроенными. Образовательные учреждения среднего и начального профессионального образования тесно сотрудничают с территориальными органами государственной службы занятости населения края по вопросу информирования образовательных учреждений о вакансиях на рынке труда, мониторингу перспективных потребностей рынка труда в специалистах среднего звена и рабочих кадрах. В сфере содействия занятости молодежи в крае существует несколько программ, которые призваны помочь молодым людям в трудоустройстве и социальной адаптации на региональном рынке труда. В случае невозможности трудоустройства на постоянное место работы выпускники принимают участие в программах временного трудоустройства граждан. В 2009 г. постановлением Правительства Забайкальского края утверждена Краевая целевая программа «Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 г.». Одним из мероприятий является организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений профессионального образования. Реализация данной программы позволит трудоустроить 388 человек. Гарантированы рабочие места для молодежи, обучающейся за счет средств федерального бюджета в рамках контрактной целевой подготовки: в 2008 году из 576 выпускников вузов 560 человек получили направления на работу. Контрактно-целевая подготовка работников осуществляется в сфере здравоохранения, образования и сельского хозяйства. В частности, это позволило стабилизировать ситуацию с обеспечением сельской местности врачами и средним медицинским персоналом. Практика показывает, что необходимо вести не только отслеживание процента трудоустройства выпускников образовательных учреждений, но и осуществлять работу по профессиональному и психологическому сопровождению и закреплению молодых кадров на предприятиях. Положительный опыт накоплен в сфере деятельности советов, клубов, объединений молодых специалистов. Сегодня свою деятельность осуществляют: Забайкальский совет молодых педагогов, Совет молодых специалистов Забайкальской железной дороги, Клуб молодых хореографов, Клуб молодых предпринимателей, Совет молодых энергетиков и др. К примеру, молодые специалисты, при прибытии в структурные подразделения Забайкальской железной дороги, закрепляются приказом руководителя предприятия за опытными наставниками. На каждого прибывшего выпускника заводится «Паспорт молодого специалиста». Выпускникам вузов и техникумов назначаются руководители стажировки, составляются индивидуальные планы стажировки. По истечению одного месяца после принятия на работу молодого специалиста, на основе оценки знаний и навыков, составляется план первоочередной профессиональной адаптации и план деловой карьеры. Важнейшей задачей остается помощь во всемерной социализации молодых людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Основными проблемами для молодых инвалидов являются проблемы доступного образования, сложность трудоустройства, вопросы психологической адаптации в социальной среде. В государственных учреждениях социального обслуживания Забайкальского края этим проблемам уделяется большое внимание. В 2008 г. число образовательных учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку лиц с ограниченными возможностями здоровья, увеличилось. В 2009 г. численность обучающихся из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования составит более 160 человек. В 2006–2008 годах в законодательство края были внесены изменения в части предоставления возможности получения рабочей профессии за счет средств областного бюджета по программам профессиональной подготовки молодежи, не имеющей основного общего образования, и молодым людям, отслуживших срочную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. В 2007-2008 учебном году из категории не имеющих основного общего образования в учреждениях НПО прошли профессиональную подготовку 290 чел. На сегодня обучается 330 чел.
Красноярский край	Содействие трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования, обратившихся в органы службы занятости, осуществляется в соответствии с ведомственной целевой программой «Содействие занятости населения Красноярского края на 2008–2010 годы». Проводится мониторинг профессиональной структуры безработных выпускников профессиональных учебных заведений по группам специальностей, анализ их трудоустройства. В 2008 году за содействием в поиске работы в органы службы занятости обратилось 5,3 тыс. выпускников (вузов – 1,2 тыс. чел., учреждений СПО – 2,2 тыс. чел., учреждений НПО - 1,9 тыс. чел.), 58% из которых трудоустроены. Содействие в трудоустройстве оказывается в т.ч. посредством проведения ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций и аукционов выпускников, конкурсных отборов молодых специалистов на замещение вакантных должностей, использования технологий видео-резюме. Ежегодно (сентябрь-октябрь) проводится краевая акция «Новые рубежи» по карьерной ориентации и содействию трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (более 1 тыс. участников). Разработан и находится в стадии согласования Комплексный план мероприятий по содействию трудоустройству студентов и выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования на 2009-2010 годы. Информация по содействию занятости молодежи в рамках программ активной политики занятости: - организация общественных работ (граждане 16-29 лет): 2004 г. - 4093 чел., 2005 г. – 4797 чел., 2006 г. – 4083 чел., 2007 г. – 3479 чел., 2008 г. – 3368 чел.; - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы (граждане 16-18 лет): 2004 г. - 333 чел., 2005 г. – 258 чел., 2006 г. – 211 чел., 2007 г. – 281 чел., 2008 г. – 233 чел.; - временное трудоустройство граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые: 2005 г. – 458 чел., 2006 г. – 532 чел., 2007 г. – 552 чел., 2008 г. – 574 чел.; - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда (граждане 16-29 лет): 2004 г. - 919 чел., 2005 г. – 1225 чел., 2006 г. – 1952 чел., 2007 г. – 1322 чел., 2008 г. – 1441 чел. С целью объединения усилий и координации деятельности по трудоустройству квалифицированных выпускников Министерством образования и науки края совместно: - с агентством труда и занятости населения в рамках реализации программы «Дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» на предприятиях организуются стажировки учащихся в целях приобретения опыта работы, заключения договоров и последующего трудоустройства; - с краевым центром профессиональной ориентации начинается внедрение в образовательных учреждениях учебных курсов для выпускников по технологиям эффективного поиска работы и профессиональной адаптации, технологиям составления индивидуального резюме, технологиям самопрезентации молодого специалиста. В целях содействия временному трудоустройству несовершеннолетних граждан на территории Красноярского края агентством по реализации программ общественного развития и молодежных проектов края совместно с заинтересованными ведомствами реализуются мероприятия по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Мероприятия реализуются посредством создания трудовых отрядов старшеклассников для осуществления социально-значимых работ в свободное от учебы время. Трудовые отряды старшеклассников являются одним из механизмов профориентационной работы. С каждым годом увеличивается численность подростков, трудоустроенных в летний период за счет средств краевого бюджета: в 2004 г. – 1300 чел.; 2005 г. – 3966 чел.; в 2006 г. – 4075 чел.; 2007 г. – 6075 чел.; 2008 г. – 6689 чел. Положительным эффектом реализации мероприятий по организации временной занятости является обеспечение достаточно массовой занятости подростков позитивной и содержательной деятельностью в летнее время. Организация занятости позволяет решить задачи получения навыков устройства на работу и способствует профилактике негативных проявлений в молодежной среде. Проект является востребованным и популярным среди молодежи края, и за годы стал одним из мощных молодежных движений края «Трудовые Отряды Старшеклассников». В движение входят все трудовые отряды старшеклассников, образованные на территории края за счет краевого и местных бюджетов (в 2008 г. движение объединило более 25 тыс. подростков). Одним из механизмов социальной адаптации молодежи к современным социально-экономическим условиям является поддержка гражданских инициатив, направленных на решение различных социально-значимых вопросов. В рамках конкурса молодежных проектов «Красноярский молодежный форум» выделена номинация «Кадровая политика и рынок труда». В рамках номинации поддерживаются проекты, направленные на: развитие экономических программ вовлечения подростков и молодежи в производственную и временную активную занятость, проведение мероприятий по профессиональной ориентации подростков; внедрение современных технологий в области трудоустройства; создание условий для развития молодежного предпринимательства, внедрение новых инвестиционных схем для поддержки предпринимательской деятельности среди молодежи. В 2007 г. поддержано 9 проектов на общую сумму 1665 тыс. руб., в 2008 г. – 4 проекта на общую сумму 550 тыс. руб. В Красноярском крае реализуются меры по минимизации рисков нетрудоустройства выпускников образовательных учреждений. В рамках этой работы Агентство труда и занятости населения Красноярского края взаимодействует с учебными заведениями по следующим направлениям: - предоставление информации о состоянии рынка труда, информационных материалов о требованиях, предъявляемых профессией к человеку, данных о заявленных работодателями потребностях в дипломированных специалистах в Красноярском крае и других регионах России. На сайте агентства размещены информационно-справочные материалы по поиску работы, функционирует «Мастер резюме» и «Банк резюме». В Сибирском федеральном университете размещен информационный терминал службы занятости; - оказание методической и консультационной помощи специализированным подразделениям образовательных учреждений профессионального образования (центрам содействия трудоустройству выпускников); - содействие внедрению в учебные планы учреждений профессионального образования учебно-практического спецкурса, развивающего навыки трудоустройства, управления карьерой и адаптации на рабочем месте молодых специалистов. В 2007 г. по инициативе службы занятости создана краевая общественная организация «Ассоциация центров содействия трудоустройству выпускников и студентов учреждений профессионального образования». В феврале 2009 г. на заседании Совета ректоров вузов Красноярского края обсуждался вопрос о мерах по трудоустройству выпускников в связи с финансовым кризисом и участии вузов в переподготовке высвобождаемых работников предприятий. Ежегодно проводится краевая акция «Путь к профессиональной карьере» по развитию навыков поиска работы и самопрезентации студентов и выпускников учреждений профессионального образования (более 6 тыс. участников). В целях стимулирования профессиональной студенческой активности, привлечения молодежи к занятию научной и инновационной деятельностью вузы предлагают к реализации на общегородском и краевом уровне большое количество студенческих научно-исследовательских проектов. Выполнение данных мероприятий придаст новый импульс развитию студенческих инициатив, позволит активной молодёжи включиться в решение государственных и краевых задач и снизить социальную напряженность, в том числе снизить риск нетрудоустройства выпускников путем привлечения к научным исследованиям и последующему поступлению в магистратуру и аспирантуру, либо последующему закреплению в малом наукоемком бизнесе. Министерство образования и науки края ведет социальную работу по адаптации молодежи в современных условиях, связанную с минимизацией рисков нетрудоустройства выпускников: - в вузах созданы антикризисные штабы по трудоустройству молодых специалистов под руководством ректоров, сформирована база актуальных вакансий, доступная для студентов через терминальную сеть, установленную в зданиях и на сайтах вузов. - в средних и начальных профессиональных образовательных учреждениях для получения выпускниками более высоких профессиональных разрядов создаются центры профессий, в итоговые аттестационные комиссии привлекаются работодатели, с целью отбора молодых специалистов на вакантные рабочие места формируется банк выпускников и единый информационный портал о системе профессионального образования. Организуется профессиональное обучение безработных выпускников по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, в том числе по специальностям, ориентированным на предпринимательскую деятельность. Начиная с 2005 г. направлено на профессиональное обучение 4562 чел. из числа выпускников профессиональных учебных заведений края (в том числе в 2008 г.– 846 чел., в I кв. 2009 г. – 244 чел.). Для молодых специалистов на предприятиях края организовывались стажировки по различным специальностям.
Иркутская область	В целях содействия трудоустройству, адаптации на рынке труда выпускников учреждений профессионального образования и профилактике безработицы среди выпускников вузов, служба занятости населения Иркутской области при активном взаимодействии с ректоратами создала в 2 крупных вузах Иркутска Центры содействия трудоустройству. Ежегодно проводятся масштабные ярмарки вакансий для выпускников вузов. Во время мероприятий проходят встречи с работодателями, мини-тренинги, направленные на формирование навыков социального поведения на рынке труда, овладение приемам эффективного собеседования с работодателем. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к особо учитываемой категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Их трудоустройство сопряжено с определенными сложностями. Наблюдается низкая мотивация к труду, завышенный уровень притязаний, иждивенчество, размытые ценностные ориентиры. Частью молодежи утрачено уважение к труду, осознание его ценности, необходимости собственной полезности обществу. Складывается тенденция дискредитации отдельных профессий, особенно рабочих, востребованных экономикой страны. Из числа несовершеннолетней молодежи в возрасте 16-18 лет обратилось в органы службы занятости в поиске работы: в 2004 г. - 3685 чел., в 2005 г. - 4761 чел., в 2006 г. - 3661 чел., в 2007 г. – 2930 чел., в 2008 г. – 2596 чел. При содействии службы занятости трудоустроено на временную работу с оказанием материальной поддержки за счет субвенций федерального бюджета: в 2004 г. - 1431 чел., в 2005 г. - 1185 чел., в 2006 г. - 499 чел., в 2007 г. - 481 чел., в 2008 - 527 чел. Подростки были трудоустроены по профессиям: секретарь-машинистка, делопроизводитель, плотник, столяр, швея, помощник воспитателя, парикмахер, маляр, повар, и др. Основными направлениями работы службы занятости по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет является: - подбор рабочего места для временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время; - организация и проведение ярмарок учебных (рабочих) мест; - профессиональная ориентация подростков; - работа по заключению договоров с работодателями на организацию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан; - обеспечение материальной поддержки в период участия во временных работах. Временно трудоустроено несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время: 2004 г. - 24154 чел., 2005 г. - 15171 чел., 2006 г. - 13408 чел., 2007 г. – 15784 чел., 2008 г.– 25977 чел., I кв. 2009 г. – 5440 чел. За этот период трудоустроено 63464 подростка, находящихся в трудной жизненной ситуации (63,6 % от общего количества трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет). Одной из эффективных форм работы службы занятости населения Иркутской области по совершенствованию механизма трудоустройства выпускников являются мероприятия по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Участие во временных работах позволяет выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования получить (усовершенствовать) профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте. Временно трудоустроено выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые: 2005 г. - 786 чел., 2006 г. - 1339 чел., 2007 г. – 1827 чел., 2008 г.– 1617 чел., I кв. 2009 г. – 160 чел. Всего за период с 2005 г. при содействии службы занятости населения временно трудоустроено 5729 выпускников образовательных учреждений НПО и СПО в возрасте от 18 до 20 лет. 2025 человек (35,3% от общего количества временно трудоустроенных выпускников) впоследствии были трудоустроены на постоянное место работы. Одной из форм повышения конкурентоспособности безработной молодежи на рынке труда является профессиональное обучение. При направлении безработных граждан на профессиональное обучение учитываются потребности рынка труда, требования работодателей. В 2008 году прошли профессиональное обучение по направлению службы занятости 7,5 тыс. человек из числа молодежи. Около 80% из них обучались рабочим профессиям и специальностям: маляр, мастер по ремонту и отделке помещений, отделочник, плотник. По окончании обучения более 80% трудоустраивается (с учетом призыва в ряды Вооруженных Сил). В I квартале 2009 г. на обучение направлен 2681 безработный гражданин данной категории. В 2008 г. направлено на профобучение 747, в 2007 г. - 855 выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования из числа безработных граждан. Обращение выпускников в службу занятости населения области обусловлено отсутствием опыта работы, трудностью в трудоустройстве по имеющейся специальности, желанием повысить квалификацию с учетом требований работодателя или приобрести смежную профессию.
Кемеровская область	В Кемеровской области в образовательных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования всего обучается более 130 тыс. человек. За последние 3-4 года по инициативе училищ, техникумов и вузов были выстроены достаточно эффективные взаимоотношения с потребителями кадров. Для решения проблемы трудоустройства выпускников руководители учреждений высшего профессионального образования усилили взаимодействие с работодателями на основе активизации работы попечительских советов и разработки целевой программы по заказам работодателей. Всего вузы области заключили соглашения о целевой контрактной подготовке с более 600 предприятиями различных форм собственности. Каждый вуз прогнозирует спрос на специалистов определенного профиля, и на основании прогнозов вносит коррективы в учебные планы и программы. С учетом потребностей на рынке труда в учреждениях высшего профессионального образования области на новый 2008/2009 учебный год открыто 6 новых специальностей (в прошлом учебном году - 5 новых специальностей). В вузах области созданы центры по содействию в трудоустройстве выпускников. В соответствии со среднесрочными региональными целевыми программами «Развитие профессионального образования в Кемеровской области» на 2006-2010 годы и «Содействие профессиональному становлению выпускников учреждений профессионального образования Кемеровской области» на 2005-2010 годы реализуются мероприятия по: - обеспечению соответствия качества высшего профобразования потребностям регионального рынка труда; - повышению конкурентоспособности, профессиональной компетентности и социальной мобильности выпускников; - профессиональному становлению и адаптации выпускников учреждений высшего профессионального образования. Для обучающихся в учреждениях начального профессионального образования ежегодно проводится областной конкурс «Карьера», который направлен на организацию эффективно функционирующей системы содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников учреждений НПО Кемеровской области. В государственном образовательном учреждении дополнительного образования «Областной дом техники начального профессионального образования» функционирует Центр трудоустройства, который оказывает профессиональную помощь в трудоустройстве выпускникам учреждений профессионального образования с учетом уровня образования. Результатом работы является стабильный рост трудоустройства и «закрепляемости» выпускников на предприятиях в течение последних 4-5 лет. В 2006 г. трудоустройство выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования составляло 65%, в 2008 г. - 79%. В нынешних экономических условиях учреждениями профессионального образования принимаются меры по улучшению сложившейся ситуации на рынке труда: - заключаются договоры с предприятиями на проведение практик с последующим трудоустройством для выпускников, проявивших свои способности, - на защиту дипломов приглашаются руководители предприятий и представители работодателей для отбора выпускников на работу, - инициируется работа с центрами занятости и биржами труда в части предоставления оперативной информации о наличии вакансий и возможностей привлечения выпускников к общественным работами и прохождению стажировок. Студенты и учащиеся учреждений профобразования являются активными участниками строительных отрядов. По инициативе образовательных учреждений при взаимодействии с центрами занятости создаются ремонтные бригады учащихся, которые занимаются ремонтом зданий образовательных учреждений. Ежегодно проводимый областной фестиваль «Арт-Профи-Форум» направлен на создание условий для развития технических, творческих способностей обучающихся, повышение уровня профессиональных знаний. Развитию предпринимательской активности обучающихся, развитию профессионального творчества способствует также проведение областных конкурсов «Профессиональный потенциал Кузбасса» и «Молодо-зелено». Эффективным стимулом активизации технического и профессионального творчества учащихся являются областные конкурсы профессионального мастерства среди обучающихся и мастеров производственного обучения. На особом контроле администрации области - вопросы обеспечения занятости подростков в период летних каникул. С 2004 по 2008 г. в областных трудовых отрядах подростков трудились более 5,98 тыс. чел. и около 16,7 тыс. чел. - в отрядах, созданных по муниципальным программам. За этот период на организацию занятости несовершеннолетних привлечено порядка 50 млн. руб. из различных уровней бюджета (федеральный, региональный, местный).
Новосибирская область	В Новосибирской области мероприятия, касающиеся трудоустройства молодежи, проводятся с участием органов социальной защиты населения, образования, здравоохранения, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, средств массовой информации. Ежегодно формами работы, которые предоставляются для трудоустройства учащихся и студентов, являются ремонт и уборка животноводческих помещений, ремонт и благоустройство школ, прополка овощных культур, выращивание зерновых культур, организация досуга детей и подростков, благоустройство территорий, ремонт подъездов, спортивных площадок. Среди проблемы в организации временной и сезонной занятости - нехватка рабочих мест для временной и сезонной занятости молодежи, зачастую негативный подход руководителей предприятий к сокращенному рабочему дню молодежи, нехватка рабочих мест для молодых специалистов. Большое внимание уделяется молодежи, работающей на предприятиях. При поддержке управления по делам молодежи Новосибирской области региональное отделение «Российского союза молодёжи» проводит семинары для молодёжных Советов предприятий Новосибирской области. В течение 2006-2009 гг. такие семинары проводились на предприятиях большинства районов области. Выпущены методические материалы для работающей молодежи. Ведется работа по обеспечению временной и сезонной занятости путем через участие в студенческих отрядах. В 2008 г. областным штабом студенческих отрядов была организована работа 39 отрядов по направлениям: проводники, педагогические отряды, отряды по озеленению, по охране правопорядка и пр. В районах области действуют ученические бригады численностью около 2,5 тыс. человек. Проводятся конкурсы профессионального мастерства. Значительный упор делается на выявление талантливых молодых специалистов в различных сферах – от общественной деятельности до рекламы и связей с общественностью – и их последующее продвижение. Формируется база данных о победителях областных конкурсов для последующего распространения среди ведущих работодателей города. По инициативе коалиции общественных организаций региона реализуется проект по формированию базы данных об услугах в сфере трудоустройства и профессионального развития. База содержит актуальную информацию об бесплатных услугах, помогающих молодым людям сориентироваться на рынке труда: консультации по написанию резюме и подготовке к собеседованию, самопрезентация и т.д. Проводятся массовые мероприятия с участием представителей предприятий, в том числе ярмарки вакансий для молодежи. В рамках программы «Уникальный ресурс Сибири» проведены серии встреч руководителей крупных компаний со студентами новосибирских вузов, в ходе которых участники имеют возможность получить рецепт построения успешной карьеры «из первых рук».
Омская область	В целях социальной адаптации молодежи в современных экономических условиях, содействия трудоустройству молодых специалистов в образовательных учреждениях усилена работа по следующим направлениям. Организовано функционирование центров занятости выпускников. Деятельность этих центров в 2008-2009 гг. централизована: организован Региональный центр содействия трудоустройству выпускников, а при Омском совете ректоров — межвузовская комиссия по трудоустройству выпускников. Основные направления работы: организация и проведение совместных мероприятий по содействию в трудоустройстве выпускников вузов (презентации, обучающие и информационные семинары, мастер-классы), формирование единой базы работодателей, специальностей, востребованных на региональном рынке труда. В рамках реализации целевой программы Главного управления Государственной службы занятости «Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год» предусмотрена организация стажировок выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в целях приобретения опыта работы. Планируемая численность участников стажировки - 1024 чел. Усиливается взаимодействие системы образования и работодателей. Отраслевые союзы и ассоциации работодателей на постоянной основе взаимодействуют с профильными учреждениями образования. Во всех учреждениях профессионального образования области отношения с работодателями выстраиваются на договорных основаниях. Используются новые формы взаимодействия: обучающиеся и студенты проходят оплачиваемую практику на базе работодателя, работодатель обеспечивает оборудование и материалы, участвует в итоговой аттестации, предоставляет первое рабочее место выпускнику. С целью практической ориентированности обучения в 2008-2009 гг. динамично развиваются студенческие бизнес-инкубаторы, технопарки, создаются ресурсные центры подготовки рабочих кадров. Организована оптимизация перечня специальностей и направлений. Пересмотр спектра специальностей в 2009 г. в связи с переходом на бакалавриат даст возможность исключить дублирование направлений подготовки, повысить эффективность использования бюджетов различных уровней; осуществить требуемое масштабное кадровое воспроизводство для основных отраслей региональной экономики. В Омске представлены все укрупненные группы специальностей, но этот спектр будет модифицирован в связи с переходом на двухуровневую систему. В образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования вводятся новые профессии, востребованные на региональном рынке труда. Социальная адаптация выпускников детских домов осуществляется не только в процессе учебной деятельности, но и путем привлечения к выполнению общественных работ, занятиям спортом и художественным прикладным творчеством.
Томская область	Численность безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет за период с 2004 по 2008 гг. сократилась в 2,4 раза и составляла на 1 января 2009 г. 3,4 тыс.человек. Увеличилась доля молодежи, трудоустроенной при содействии органов службы занятости: если в 2004 г. она составляла 32%, то в 2008 г. - 42,3% (28,7 тыс. человек в возрасте от 16 до 29 лет). Для молодежи, ищущей работу, предоставляется полный перечень государственных услуг в сфере содействия занятости населения. Особое внимание уделяется вопросам трудоустройства выпускников профессиональных учреждений, несовершеннолетних граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В рамках программы «Первое рабочее место» за счет средств субвенции федерального бюджета организуется временное трудоустройство выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые (до 300 человек в год). В 2008 г. впервые из областного бюджета были выделены средства на организацию общественных работ для студентов и временной занятости выпускников всех уровней профессионального образования в возрасте от 17 до 23 лет, ищущих работу, а также на организацию профессионального обучения женщин, имеющих малолетних детей в возрасте до трех лет. В результате были трудоустроены 564 человека. Для более успешного трудоустройства выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования и временной занятости учащейся молодежи органы службы занятости: - сотрудничают с центрами трудоустройства выпускников при вузах; - проводят ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; - оказывают услуги по профессиональной адаптации (консультирование, информирование, профессиональный отбор). Молодым людям, обратившимся в органы службы занятости населения, предоставлена возможность размещения профессионального резюме на сайте Департамента труда и занятости населения Томской области в сети Интернет, подготовки видеорезюме, самопрезентации на ярмарках вакансий и учебных рабочих мест. Занятость в свободное от учебы время помогает подросткам определиться с выбором профессии, приобрести опыт трудовой деятельности. При содействии органов службы занятости ежегодно трудоустраиваются до 10 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В 2009 г. в связи с финансовым кризисом ситуация на рынке труда резко изменилась. Увеличилась численность безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет (на 1 апреля 2009 г. достигла 5,2 тыс. человек). Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда, помимо увеличения финансирования традиционных мероприятий содействия занятости населения, в Томской области разработана и реализуется Региональная программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. За счет средств субсидии федерального и областного бюджетов планируется организовать опережающее обучение 2 тыс. человек, общественные и временные работы для 2,5 тыс. граждан, находящихся под риском увольнения (в т.ч. стажировку на рабочих местах для 500 выпускников всех уровней профессионального образования), а также оказать адресную поддержку гражданам в связи с переездом в другую местность для работы постоянного или временного характера, поддержать предпринимательскую инициативу не менее 350 человек. Для Томской области очень важна реализация Программы антикризисных мер Правительства РФ на 2009 г., в том числе в части принятия федерального закона, позволяющего образовательным и научным организациям создавать малые предприятия, что будет способствовать трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. Основные направления решения задачи снижения рисков нетрудоустройства выпускников связаны с работой по содействию трудоустройству на уровне каждой выпускающей кафедры и факультета, наряду с более активной позицией Центров содействия трудоустройству выпускников вузов и ссузов. Для мониторинга и оценки ситуации в 2009 г. (в период кризиса) одной из важнейших задач является разработка единой для всех вузов и ссузов, прозрачной и точной системы анализа результатов работы по содействию в трудоустройстве.

Меры по трудоустройству молодых граждан в субъектах РФ СФО, в том числе по временному трудоустройству, привлечению к выполнению общественных работ

Субъекты РФ СФО	Меры по трудоустройству молодых граждан в субъектах РФ СФО, в том числе по временному трудоустройству, привлечению к выполнению общественных работ
Республика Алтай	За последнее время в республике ежегодно увеличивается количество молодых граждан в возрасте 16-29 лет, обращающихся в службу занятости за содействием в трудоустройстве (в 2004 г. - 5721 чел., в 2008 г. - 6904 чел.). Безработными в 2008 г. признано 3571 граждан в возрасте 16-29 лет (в 2004 г. - 3218 чел.). Трудоустроено службой занятости в 2008 г. 4911 граждан в возрасте 16-29 лет (в 2004 г. - 2834 чел.). В рамках реализации программы временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте 14-17 лет в 2008 г. трудоустроено 2688 чел. (на 355 чел. больше, чем в 2004 г.). Подростки принимают участие в ремонтных работах (косметический ремонт школ, спортплощадок, объектов соцкультбыта), в сельхозработах (работают помощниками чабанов в отгонном животноводстве, занимаются выращиванием овощей), в экологических работах (очистка берегов рек, обустройство лечебных ключей), занимаются заготовительной деятельностью (сбор лекарственных трав), оказывают социальную помощь (уборка квартир, доставка продуктов, лекарств) ветеранам Великой Отечественной войны, инвалидам. Службой занятости в 2008 г. на временные работы трудоустроен 201 чел. из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые. Временные рабочие места организованы на предприятиях в сельском хозяйстве, в торговле, строительстве, жилищно-коммунальном хозяйстве, в органах местного самоуправления. По рабочим профессиям (столяр, водитель, электрогазосварщик, повар, горничная, продавец), востребованным на рынке труда республики, трудоустроено 102 выпускника. В качестве служащих (финансист, юрист, медсестра, учитель начальных классов) - 99 чел. На постоянные рабочие места по окончанию временных работ трудоустроено 31,8% участников программы. В 2008 г. 549 граждан в возрасте 16-29 лет направлено на профессиональное обучение. По оказанию образовательных услуг безработным гражданам служба занятости сотрудничает с 12 образовательными учреждениями республики. Обучение осуществлялось по 45 профессиям, востребованным на рынке труда региона.
Республика Бурятия	Действует республиканская целевая программа «Развитие начального и среднего профессионального (довузовского) образования Республики Бурятия на 2008-2012 годы». Учреждения начального и среднего профессионального образования Республики Бурятия, в основном, сориентировались на изменения социально-экономических условий, адекватно реагируют на потребности общества и рынка труда, из года в год растет востребованность выпускников в различных сферах. Работодатели участвуют в аттестации и трудоустройстве выпускников, создании условий для производственного обучения и практики обучающихся, укреплении материально-технической базы учреждений. Принято Постановление Правительства РБ «О целевой контрактной подготовке в учреждениях начального и среднего профессионального образования РБ», что способствует повышению уровня трудоустройства выпускников, их закрепляемости на рабочих местах и укреплению материально-технической базы образовательных учреждений довузовского профессионального образования. В республике создаются ресурсные центры (учебно-производственные и многопрофильные образовательные комплексы) по приоритетным направлениям экономического развития республики, в том числе на основе сетевого взаимодействия общеобразовательных школ, профессиональных училищ и лицеев по предпрофильному и профильному обучению школьников, развивается система непрерывного профессионального образования. В 2008 г. прием в учреждения начального профессионального образования составил 6,3 тыс. чел., выпуск - 6,1 тыс. Трудоустройство выпускников НПО: 54% - по профессии; 11,8% - продолжили обучение в ссузах, вузах; 9%, - призваны в ряды Вооруженных Сил, 25,3% - выпущено со свободным трудоустройством. Трудоустройство выпускников учреждений среднего профессионального образования (3,9 тыс. чел.): по специальности – 54%; продолжили обучение в вузах – 24,5%; призваны в ряды Вооруженных Сил – 8,9%, выпущено со свободным трудоустройством – 12,6 %. Подготовку высококвалифицированных специалистов осуществляют 4 государственных вуза, в которых обучаются более 31663 человек, в том числе по очной форме обучения - 21183 чел., по заочной – 10480 чел. Негосударственный сектор высшего профессионального образования представлен 2 негосударственными вузами. Также функционирует 10 филиалов иногородних вузов. Проблема трудоустройства выпускников вузов достаточна остра. При высших учебных заведениях в целях решения проблемы трудоустройства созданы службы содействия трудоустройству, занимающиеся формированием баз данных выпускников, работой по договорам с работодателями. Наибольший процент выпускников составляют специалисты социально-гуманитарного профиля (по направлениям экономики, финансов, управления и права, культуры и образования). Тенденция последних 2-3 лет на увеличение конкурса на инженерные и естественнонаучные специальности в перспективе несколько сбалансирует выпуск специалистов по профилям подготовки. В 2007 г. от общего числа трудоустроившихся выпускников вузов 78,2% составили выпускники государственных вузов, 2,3% - негосударственных, 6,3% - филиалов государственных вузов, 13,2% - филиалов негосударственных вузов. С целью дополнительного обучения нетрудоустроенных выпускников, их временного трудоустройства в 2009 г. Министерством образования и науки Республики Бурятия сформирована заявка на двухмесячную (июль-август) стажировку выпускников учреждений профессионального образования (1258 чел.) на предприятиях республики. На стажировку и проведение общественных работ выделено 103 млн. руб.
Республика Тыва	В целях обеспечения целенаправленной государственной политики в формировании и развитии кадрового потенциала, содействия в подготовке кадров постановлением Правительства Республики Тыва в апреле 2008 г. был утвержден государственный заказ на подготовку кадров для республики на 2008 г. Начиная с 2009 г. в рамках государственного заказа стали практиковать утверждение перечня образовательных услуг в сфере профессионального образования, востребованных на рынке труда. В 2008 г. из 4424 выпускников учебных заведений Республики Тыва трудоустроено 2941 человек - 66,5% (данные с учетом продолживших образование и призванных в армию). Реализуются мероприятия по дополнительному обучению нетрудоустроенных выпускников учреждений профессионального образования по ускоренным курсам подготовки по востребованным профессиям. Доля зарегистрированных безработных молодых людей в возрасте до 29 лет составляет 47,6% (3297 чел.) от общего числа зарегистрированных в республике безработных (данные за I квартал 2009 г.). Сегодня в различных отраслях работают около 32 тыс. молодых граждан в возрасте от 16 до 30 лет. При этом многие молодые люди, получив профессиональное образование, трудятся не по специальности, более половины из них заняты низкооплачиваемым неквалифицированным и малоквалифицированным трудом, особенно в частном секторе. В результате они не видят для себя перспектив служебного и профессионального роста в рамках своего предприятия. Довольно острой остается проблема занятости молодежи на селе. Высока доля молодых сельчан, имеющих статус безработных в течение длительного времени, вследствие чего теряется квалификация и уверенность в себе. В 2008 г. временно трудоустроено 3600 несовершеннолетних граждан 14-18 лет, сезонной занятостью охвачено более 3000 чел. безработной сельской молодежи. За январь-февраль 2009 г. трудоустроено по программе временной занятости молодежи 828 несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, что на 38,9% больше в сравнении с аналогичным периодом 2008 г. Сформированы молодежные сельскохозяйственные бригады из 150 человек для работы в полях на летний сезон, проведена профориентационная работа среди 834 выпускников учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, планируется прохождение стажировки 520 выпускников учебных заведений среднего высшего профессионального образования в рамках мероприятий по снижению негативного воздействия мирового финансового кризиса. Прорабатываются вопросы о создании 2 студенческих отрядов на базе мелиоративных хозяйств, об участии в работе студенческих отрядов Красноярского края и Республики Бурятия студентов Тывинского государственного университета, созданы 3 педагогических студенческих отрядов в лагерях отдыха детей. В апреле 2009 г. в рамках реализации республиканской целевой программы «Снижение напряженности на рынке труда Республики Тыва» на 2009 г. совместно с Агентством государственной службы занятости населения Республики Тыва проведен ряд семинаров для выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования республики с целью содействия их последующему трудоустройству, в том числе по организации общественных работ, стажировке выпускников в целях приобретения опыта работы.
Республика Хакасия	В 2008 г. получили развитие механизмы поддержки трудовой занятости молодёжи. В г.Абакане, кроме уже ставших традиционными отрядов проводников, педагогических отрядов, работали новые студенческие отряды, такие как «Мастер» (подготовка загородных лагерей к летнему сезону), «Мой город» (экскурсии для детей и подростков), «Энергия» (физкультурно-спортивная работа), «Богучаны» (строительство Богучанской ГЭС). В результате трудоустройства несовершеннолетних на временные работы частично решена занятость подростков в летний период. Приоритетным правом при трудоустройстве пользуются дети-сироты, дети, оставшиеся без попечения родителей, дети из неполных, многодетных, неблагополучных семей, а также подростки, состоящие на профилактических учётах. В работе студенческих отрядов и трудовых объединений по сезонной и временной занятости в Республике Хакасия в 2008 г. участвовало 3136 молодых граждан, в 2007 г. - 4066 чел., в 2006 г. – 3075 чел.
Алтайский край	Оказание государственных услуг по содействию занятости молодежи осуществляется в рамках мероприятий краевой целевой программы «Содействие занятости населения Алтайского края» на 2007–2010 годы». Ежегодно в целях поиска работы в службу занятости населения Алтайского края обращается порядка 70-80 тыс. человек из числа молодежи в возрасте 14-29 лет, что составляет более половины от общего числа обратившихся граждан. Находят постоянную или временную работу при содействии службы занятости не менее 50-55 тыс. человек. В целях повышения конкурентоспособности выпускаемых специалистов при содействии органов службы занятости в профессиональных учебных заведениях вводятся курсы «Основы поиска работы», «Технология профессионального успеха», «Перспектива» и пр. Центры занятости населения ежегодно организуют для выпускников учебных заведений «Дни открытых дверей», во время которых студенты выпускных курсов знакомятся с ситуацией на рынке труда, востребованностью той или иной профессии, с технологиями поиска работы, требованиями работодателей к соискателям по различным специальностям. В целях повышения информированности молодежи профконсультанты службы занятости выступают на заседаниях советов по делам молодежи и в учебных заведениях с лекциями и беседами на темы: «Перспектива трудоустройства молодежи», «Адаптация молодежи на современном рынке труда», «Организация предпринимательской деятельности». В 2008 г. в крае было проведено 130 ярмарок вакансий для молодежи, в том числе 21 ярмарка для выпускников профессиональных образовательных учреждений, которые посетили свыше 27 тыс. человек (в 2007 г. – 100 ярмарок, в 2006, 2005, 2004 гг. – порядка 60 ярмарок каждый год). Организация общественных работ: ежегодно число молодых людей в возрасте от 16 до 29 лет составляет около 25% от общего числа их участников. Данная форма работы применяется для прохождения стажировки выпускников с последующим трудоустройством на постоянную работу. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет: во временных работах в 2008 г. участвовало 39 тыс. чел. (2007 г. – 36,5 тыс., 2006 г. – 28,5 тыс., 2005 г.– 36,3 тыс., 2004 г.– 47,8 тыс.). В приоритетном порядке временные рабочие места предоставляются несовершеннолетним гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей; детям из малоимущих семей; детям безработных граждан; детям, состоящим на учете в органах внутренних дел, в комиссиях по делам несовершеннолетних и защите их прав, другим категориям детей, нуждающихся в особой заботе государства. Доля таких детей в общем числе трудоустроенных несовершеннолетних составляет порядка 50 %. Временное трудоустройство выпускников учебных заведений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет: для оказания содействия данной категории безработных граждан действует программа «Первое рабочее место». Участие в программе дает молодым людям возможность трудоустройства на временную работу по полученной либо смежной специальности, получения заработной платы, а также материальной поддержки в период временного трудоустройства. В 2008 г. в рамках этой программы на временные работы трудоустроено 619 безработных граждан (в 2007 г. – 632 чел., в 2006 г. – 619 чел., в 2005 г. – 975 чел.). Управлением Алтайского края по образованию и делам молодёжи осуществляются дополнительные меры по трудоустройству выпускников учреждений начального профессионального образования (НПО): мониторинг трудоустройства выпускников учреждений НПО, корректировка объема и структуры приема обучающихся в образовательных учреждениях НПО, разработка и внедрение программ психологического сопровождения профессионального обучения молодежи, психологическое сопровождение процесса адаптации к обучению и производственной практике, обучение эффективному поведению на рынке труда, разработка учебных программ и планов с учетом требований работодателей. Вопрос трудоустройства выпускников стал одной их главных тем, обсуждавшихся в апреле 2009 г. на Совете ректоров вузов Алтайского края и Республики Алтай. Перед маркетинговыми службами профессиональных учебных заведений поставлена задача по информированию студентов старших курсов об услугах, предоставляемых органами службы занятости населения и о возможных предпринимаемых действиях в целях поиска работы. Решению этой задачи будет способствовать создаваемое органами службы занятости и вузами края единое информационное пространство. Пилотный проект уже реализуется управлением Алтайского края по труду и занятости населения и Алтайским государственным университетом. Органы службы занятости края в апреле–мае проводят информационно-консультационную работу с будущими выпускниками по предоставлению комплекса услуг в целях адаптации к новым экономическим отношениям, складывающимся на рынке труда, оказания помощи в поиске работы, расширения возможностей для трудоустройства путем приобретения новой профессии или повышения квалификации, а также подбора работодателя в целях прохождения стажировки и последующего трудоустройства. Всего будет организовано порядка 10 специализированных ярмарок вакансий для выпускников. В 2009 году молодежь края, в том числе выпускники профессиональных образовательных учреждений, получила дополнительную возможность для организации занятости в виде участия в мероприятиях краевой целевой программы «Дополнительные меры по снижению напряженности на рынке труда Алтайского края в 2009 году»: участие в общественных и временных работах, в том числе возможность пройти стажировку в целях приобретения опыта работы, получение адресной поддержки для переезда в другую местность в целях трудоустройства, получение финансовой помощи на организацию предпринимательской деятельности. На протяжении последних 5 лет ежегодно дополнительное образование либо повышение квалификации получают порядка 250 выпускников образовательных учреждений всех уровней подготовки, в том числе 80–85 выпускников высших учебных заведений, 70–75 молодых специалистов, завершивших обучение в средних профессиональных учреждениях, и 90–100 выпускников учреждений начального профессионального образования.
Забайкальский край	Трудоустройство выпускников образовательных учреждений начального профессионального образования (НПО): 2008 г. – 68%, 2007 г. – 63%, 2006 г. – 59%, 2005 г. – 53%, 2004 г. – 56% от выпуска. Ежегодно до 12% выпускников учреждений НПО призываются в ряды Вооруженных Сил, до 5% продолжают обучение. Общая занятость выпускников составляет до 90 %. Из числа незанятых выпускников учреждений НПО около 80-90 чел. ежегодно становятся на учет в центры занятости населения. Трудоустройство выпускников образовательных учреждений среднего профессионального образования (СПО): 2008 г. – 62%, 2007 г. – 58%, 2006 г. – 57%, 2005 г. – 61%, 2004 г. – 49%. Трудоустройство выпускников ГОУ ВПО: 2008г . – 46 %, 2007 г. – 53 %, 2006 г. – 49 % от выпуска. Минобразования Забайкальского края и образовательными учреждениями проводится целенаправленная работа, способствующая улучшению трудоустройства выпускников образовательных учреждений профессионального образования, в том числе: - с 2004 г. в системе начального, с 2006 г. в системе среднего профессионального образования проводится системная работа по прогнозированию потребности организаций края в квалифицированных рабочих кадрах и специалистах с учетом данных координационных советов муниципальных районов; - образовательные учреждения начального профессионального образования периодически проводят мониторинг «закрепляемости» выпускников на предприятиях, повышение их квалификации по полученной профессии (специальности); - в целях обеспечения приоритетных отраслей экономики края рабочими кадрами по наиболее востребованным профессиям введена целевая контрактная подготовка рабочих кадров из числа лиц, обучающихся за счет средств краевого бюджета в государственных образовательных учреждениях начального профессионального образования края. В целях содействия трудоустройству выпускников Минобразования края с участием Управления государственной службы занятости населения и представителей организаций, учреждений ежегодно проводит выставку-ярмарку «Образование и карьера». В 2009 г. образовательные учреждения высшего профессионального образования Забайкальского края увеличивают количество мест для приема выпускников в магистратуру и аспирантуру, организуют встречи выпускников с работниками службы занятости населения, руководителями предприятий по трудоустройству выпускников, имеющих риск не быть трудоустроенными. Образовательные учреждения среднего и начального профессионального образования тесно сотрудничают с территориальными органами государственной службы занятости населения края по вопросу информирования образовательных учреждений о вакансиях на рынке труда, мониторингу перспективных потребностей рынка труда в специалистах среднего звена и рабочих кадрах. В сфере содействия занятости молодежи в крае существует несколько программ, которые призваны помочь молодым людям в трудоустройстве и социальной адаптации на региональном рынке труда. В случае невозможности трудоустройства на постоянное место работы выпускники принимают участие в программах временного трудоустройства граждан. В 2009 г. постановлением Правительства Забайкальского края от утверждена Краевая целевая программа «Дополнительные меры снижения напряженности на рынке труда Забайкальского края в 2009 г.». Одним из мероприятий является организация стажировки в целях приобретения опыта работы выпускниками образовательных учреждений профессионального образования. Реализация данной программы позволит трудоустроить 388 человек. Гарантированы рабочие места для молодежи, обучающейся за счет средств федерального бюджета в рамках контрактной целевой подготовки: в 2008 году из 576 выпускников вузов 560 человек получили направления на работу. Контрактно-целевая подготовка работников осуществляется в сфере здравоохранения, образования и сельского хозяйства. В частности, это позволило стабилизировать ситуацию с обеспечением сельской местности врачами и средним медицинским персоналом. Практика показывает, что необходимо вести не только отслеживание процента трудоустройства выпускников образовательных учреждений, но и осуществлять работу по профессиональному и психологическому сопровождению и закреплению молодых кадров на предприятиях. Положительный опыт накоплен в сфере деятельности советов, клубов, объединений молодых специалистов. Сегодня свою деятельность осуществляют: Забайкальский совет молодых педагогов, Совет молодых специалистов Забайкальской железной дороги, Клуб молодых хореографов, Клуб молодых предпринимателей, Совет молодых энергетиков и др. К примеру, молодые специалисты, при прибытии в структурные подразделения Забайкальской железной дороги, закрепляются приказом руководителя предприятия за опытными наставниками. На каждого прибывшего выпускника заводится «Паспорт молодого специалиста». Выпускникам вузов и техникумов назначаются руководители стажировки, составляются индивидуальные планы стажировки. По истечению одного месяца после принятия на работу молодого специалиста, на основе оценки знаний и навыков, составляется план первоочередной профессиональной адаптации и план деловой карьеры. Важнейшей задачей остается помощь во всемерной социализации молодых людей, оказавшихся в сложной жизненной ситуации. Основными проблемами для молодых инвалидов являются проблемы доступного образования, сложность трудоустройства, вопросы психологической адаптации в социальной среде. В государственных учреждениях социального обслуживания Забайкальского края этим проблемам уделяется большое внимание. В 2008 г. число образовательных учреждений, осуществляющих профессиональную подготовку лиц с ограниченными возможностями здоровья, увеличилось. В 2009 г. численность обучающихся из числа лиц с ограниченными возможностями здоровья в образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования составит более 160 человек. В 2006–2008 годах в законодательство края были внесены изменения в части предоставления возможности получения рабочей профессии за счет средств областного бюджета по программам профессиональной подготовки молодежи, не имеющей основного общего образования, и молодым людям, отслуживших срочную службу в Вооруженных Силах Российской Федерации. В 2007-2008 учебном году из категории не имеющих основного общего образования в учреждениях НПО прошли профессиональную подготовку 290 чел. На сегодня обучается 330 чел.
Красноярский край	Содействие трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования, обратившихся в органы службы занятости, осуществляется в соответствии с ведомственной целевой программой «Содействие занятости населения Красноярского края на 2008–2010 годы». Проводится мониторинг профессиональной структуры безработных выпускников профессиональных учебных заведений по группам специальностей, анализ их трудоустройства. В 2008 году за содействием в поиске работы в органы службы занятости обратилось 5,3 тыс. выпускников (вузов – 1,2 тыс. чел., учреждений СПО – 2,2 тыс. чел., учреждений НПО - 1,9 тыс. чел.), 58% из которых трудоустроены. Содействие в трудоустройстве оказывается в т.ч. посредством проведения ярмарок вакансий, дней карьеры, презентаций и аукционов выпускников, конкурсных отборов молодых специалистов на замещение вакантных должностей, использования технологий видео-резюме. Ежегодно (сентябрь-октябрь) проводится краевая акция «Новые рубежи» по карьерной ориентации и содействию трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (более 1 тыс. участников). Разработан и находится в стадии согласования Комплексный план мероприятий по содействию трудоустройству студентов и выпускников учреждений высшего и среднего профессионального образования на 2009-2010 годы. Информация по содействию занятости молодежи в рамках программ активной политики занятости: - организация общественных работ (граждане 16-29 лет): 2004 г. - 4093 чел., 2005 г. – 4797 чел., 2006 г. – 4083 чел., 2007 г. – 3479 чел., 2008 г. – 3368 чел.; - временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы (граждане 16-18 лет): 2004 г. - 333 чел., 2005 г. – 258 чел., 2006 г. – 211 чел., 2007 г. – 281 чел., 2008 г. – 233 чел.; - временное трудоустройство граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые: 2005 г. – 458 чел., 2006 г. – 532 чел., 2007 г. – 552 чел., 2008 г. – 574 чел.; - социальная адаптация безработных граждан на рынке труда (граждане 16-29 лет): 2004 г. - 919 чел., 2005 г. – 1225 чел., 2006 г. – 1952 чел., 2007 г. – 1322 чел., 2008 г. – 1441 чел. С целью объединения усилий и координации деятельности по трудоустройству квалифицированных выпускников Министерством образования и науки края совместно: - с агентством труда и занятости населения в рамках реализации программы «Дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда» на предприятиях организуются стажировки учащихся в целях приобретения опыта работы, заключения договоров и последующего трудоустройства; - с краевым центром профессиональной ориентации начинается внедрение в образовательных учреждениях учебных курсов для выпускников по технологиям эффективного поиска работы и профессиональной адаптации, технологиям составления индивидуального резюме, технологиям самопрезентации молодого специалиста. В целях содействия временному трудоустройству несовершеннолетних граждан на территории Красноярского края агентством по реализации программ общественного развития и молодежных проектов края совместно с заинтересованными ведомствами реализуются мероприятия по трудовому воспитанию несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. Мероприятия реализуются посредством создания трудовых отрядов старшеклассников для осуществления социально-значимых работ в свободное от учебы время. Трудовые отряды старшеклассников являются одним из механизмов профориентационной работы. С каждым годом увеличивается численность подростков, трудоустроенных в летний период за счет средств краевого бюджета: в 2004 г. – 1300 чел.; 2005 г. – 3966 чел.; в 2006 г. – 4075 чел.; 2007 г. – 6075 чел.; 2008 г. – 6689 чел. Положительным эффектом реализации мероприятий по организации временной занятости является обеспечение достаточно массовой занятости подростков позитивной и содержательной деятельностью в летнее время. Организация занятости позволяет решить задачи получения навыков устройства на работу и способствует профилактике негативных проявлений в молодежной среде. Проект является востребованным и популярным среди молодежи края, и за годы стал одним из мощных молодежных движений края «Трудовые Отряды Старшеклассников». В движение входят все трудовые отряды старшеклассников, образованные на территории края за счет краевого и местных бюджетов (в 2008 г. движение объединило более 25 тыс. подростков). Одним из механизмов социальной адаптации молодежи к современным социально-экономическим условиям является поддержка гражданских инициатив, направленных на решение различных социально-значимых вопросов. В рамках конкурса молодежных проектов «Красноярский молодежный форум» выделена номинация «Кадровая политика и рынок труда». В рамках номинации поддерживаются проекты, направленные на: развитие экономических программ вовлечения подростков и молодежи в производственную и временную активную занятость, проведение мероприятий по профессиональной ориентации подростков; внедрение современных технологий в области трудоустройства; создание условий для развития молодежного предпринимательства, внедрение новых инвестиционных схем для поддержки предпринимательской деятельности среди молодежи. В 2007 г. поддержано 9 проектов на общую сумму 1665 тыс. руб., в 2008 г. – 4 проекта на общую сумму 550 тыс. руб. В Красноярском крае реализуются меры по минимизации рисков нетрудоустройства выпускников образовательных учреждений. В рамках этой работы Агентство труда и занятости населения Красноярского края взаимодействует с учебными заведениями по следующим направлениям: - предоставление информации о состоянии рынка труда, информационных материалов о требованиях, предъявляемых профессией к человеку, данных о заявленных работодателями потребностях в дипломированных специалистах в Красноярском крае и других регионах России. На сайте агентства размещены информационно-справочные материалы по поиску работы, функционирует «Мастер резюме» и «Банк резюме». В Сибирском федеральном университете размещен информационный терминал службы занятости; - оказание методической и консультационной помощи специализированным подразделениям образовательных учреждений профессионального образования (центрам содействия трудоустройству выпускников); - содействие внедрению в учебные планы учреждений профессионального образования учебно-практического спецкурса, развивающего навыки трудоустройства, управления карьерой и адаптации на рабочем месте молодых специалистов. В 2007 г. по инициативе службы занятости создана краевая общественная организация «Ассоциация центров содействия трудоустройству выпускников и студентов учреждений профессионального образования». В феврале 2009 г. на заседании Совета ректоров вузов Красноярского края обсуждался вопрос о мерах по трудоустройству выпускников в связи с финансовым кризисом и участии вузов в переподготовке высвобождаемых работников предприятий. Ежегодно проводится краевая акция «Путь к профессиональной карьере» по развитию навыков поиска работы и самопрезентации студентов и выпускников учреждений профессионального образования (более 6 тыс. участников). В целях стимулирования профессиональной студенческой активности, привлечения молодежи к занятию научной и инновационной деятельностью вузы предлагают к реализации на общегородском и краевом уровне большое количество студенческих научно-исследовательских проектов. Выполнение данных мероприятий придаст новый импульс развитию студенческих инициатив, позволит активной молодёжи включиться в решение государственных и краевых задач и снизить социальную напряженность, в том числе снизить риск нетрудоустройства выпускников путем привлечения к научным исследованиям и последующему поступлению в магистратуру и аспирантуру, либо последующему закреплению в малом наукоемком бизнесе. Министерство образования и науки края ведет социальную работу по адаптации молодежи в современных условиях, связанную с минимизацией рисков нетрудоустройства выпускников: - в вузах созданы антикризисные штабы по трудоустройству молодых специалистов под руководством ректоров, сформирована база актуальных вакансий, доступная для студентов через терминальную сеть, установленную в зданиях и на сайтах вузов. - в средних и начальных профессиональных образовательных учреждениях для получения выпускниками более высоких профессиональных разрядов создаются центры профессий, в итоговые аттестационные комиссии привлекаются работодатели, с целью отбора молодых специалистов на вакантные рабочие места формируется банк выпускников и единый информационный портал о системе профессионального образования. Организуется профессиональное обучение безработных выпускников по профессиям (специальностям), востребованным на рынке труда, в том числе по специальностям, ориентированным на предпринимательскую деятельность. Начиная с 2005 г. направлено на профессиональное обучение 4562 чел. из числа выпускников профессиональных учебных заведений края (в том числе в 2008 г.– 846 чел., в I кв. 2009 г. – 244 чел.). Для молодых специалистов на предприятиях края организовывались стажировки по различным специальностям.
Иркутская область	В целях содействия трудоустройству, адаптации на рынке труда выпускников учреждений профессионального образования и профилактике безработицы среди выпускников вузов, служба занятости населения Иркутской области при активном взаимодействии с ректоратами создала в 2 крупных вузах Иркутска Центры содействия трудоустройству. Ежегодно проводятся масштабные ярмарки вакансий для выпускников вузов. Во время мероприятий проходят встречи с работодателями, мини-тренинги, направленные на формирование навыков социального поведения на рынке труда, овладение приемам эффективного собеседования с работодателем. Несовершеннолетние в возрасте от 14 до 18 лет относятся к особо учитываемой категории граждан, испытывающих трудности в поиске работы. Их трудоустройство сопряжено с определенными сложностями. Наблюдается низкая мотивация к труду, завышенный уровень притязаний, иждивенчество, размытые ценностные ориентиры. Частью молодежи утрачено уважение к труду, осознание его ценности, необходимости собственной полезности обществу. Складывается тенденция дискредитации отдельных профессий, особенно рабочих, востребованных экономикой страны. Из числа несовершеннолетней молодежи в возрасте 16-18 лет обратилось в органы службы занятости в поиске работы: в 2004 г. - 3685 чел., в 2005 г. - 4761 чел., в 2006 г. - 3661 чел., в 2007 г. – 2930 чел., в 2008 г. – 2596 чел. При содействии службы занятости трудоустроено на временную работу с оказанием материальной поддержки за счет субвенций федерального бюджета: в 2004 г. - 1431 чел., в 2005 г. - 1185 чел., в 2006 г. - 499 чел., в 2007 г. - 481 чел., в 2008 - 527 чел. Подростки были трудоустроены по профессиям: секретарь-машинистка, делопроизводитель, плотник, столяр, швея, помощник воспитателя, парикмахер, маляр, повар, и др. Основными направлениями работы службы занятости по трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет является: - подбор рабочего места для временного трудоустройства подростков в свободное от учебы время; - организация и проведение ярмарок учебных (рабочих) мест; - профессиональная ориентация подростков; - работа по заключению договоров с работодателями на организацию временных рабочих мест для трудоустройства несовершеннолетних граждан; - обеспечение материальной поддержки в период участия во временных работах. Временно трудоустроено несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время: 2004 г. - 24154 чел., 2005 г. - 15171 чел., 2006 г. - 13408 чел., 2007 г. – 15784 чел., 2008 г.– 25977 чел., I кв. 2009 г. – 5440 чел. За этот период трудоустроено 63464 подростка, находящихся в трудной жизненной ситуации (63,6 % от общего количества трудоустроенных несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет). Одной из эффективных форм работы службы занятости населения Иркутской области по совершенствованию механизма трудоустройства выпускников являются мероприятия по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые. Участие во временных работах позволяет выпускникам учреждений начального и среднего профессионального образования получить (усовершенствовать) профессиональные знания, умения и навыки непосредственно на рабочем месте. Временно трудоустроено выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые: 2005 г. - 786 чел., 2006 г. - 1339 чел., 2007 г. – 1827 чел., 2008 г.– 1617 чел., I кв. 2009 г. – 160 чел. Всего за период с 2005 г. при содействии службы занятости населения временно трудоустроено 5729 выпускников образовательных учреждений НПО и СПО в возрасте от 18 до 20 лет. 2025 человек (35,3% от общего количества временно трудоустроенных выпускников) впоследствии были трудоустроены на постоянное место работы. Одной из форм повышения конкурентоспособности безработной молодежи на рынке труда является профессиональное обучение. При направлении безработных граждан на профессиональное обучение учитываются потребности рынка труда, требования работодателей. В 2008 году прошли профессиональное обучение по направлению службы занятости 7,5 тыс. человек из числа молодежи. Около 80% из них обучались рабочим профессиям и специальностям: маляр, мастер по ремонту и отделке помещений, отделочник, плотник. По окончании обучения более 80% трудоустраивается (с учетом призыва в ряды Вооруженных Сил). В I квартале 2009 г. на обучение направлен 2681 безработный гражданин данной категории. В 2008 г. направлено на профобучение 747, в 2007 г. - 855 выпускников начального, среднего и высшего профессионального образования из числа безработных граждан. Обращение выпускников в службу занятости населения области обусловлено отсутствием опыта работы, трудностью в трудоустройстве по имеющейся специальности, желанием повысить квалификацию с учетом требований работодателя или приобрести смежную профессию.
Кемеровская область	В Кемеровской области в образовательных учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования всего обучается более 130 тыс. человек. За последние 3-4 года по инициативе училищ, техникумов и вузов были выстроены достаточно эффективные взаимоотношения с потребителями кадров. Для решения проблемы трудоустройства выпускников руководители учреждений высшего профессионального образования усилили взаимодействие с работодателями на основе активизации работы попечительских советов и разработки целевой программы по заказам работодателей. Всего вузы области заключили соглашения о целевой контрактной подготовке с более 600 предприятиями различных форм собственности. Каждый вуз прогнозирует спрос на специалистов определенного профиля, и на основании прогнозов вносит коррективы в учебные планы и программы. С учетом потребностей на рынке труда в учреждениях высшего профессионального образования области на новый 2008/2009 учебный год открыто 6 новых специальностей (в прошлом учебном году - 5 новых специальностей). В вузах области созданы центры по содействию в трудоустройстве выпускников. В соответствии со среднесрочными региональными целевыми программами «Развитие профессионального образования в Кемеровской области» на 2006-2010 годы и «Содействие профессиональному становлению выпускников учреждений профессионального образования Кемеровской области» на 2005-2010 годы реализуются мероприятия по: - обеспечению соответствия качества высшего профобразования потребностям регионального рынка труда; - повышению конкурентоспособности, профессиональной компетентности и социальной мобильности выпускников; - профессиональному становлению и адаптации выпускников учреждений высшего профессионального образования. Для обучающихся в учреждениях начального профессионального образования ежегодно проводится областной конкурс «Карьера», который направлен на организацию эффективно функционирующей системы содействия трудоустройству и адаптации на рынке труда выпускников учреждений НПО Кемеровской области. В государственном образовательном учреждении дополнительного образования «Областной дом техники начального профессионального образования» функционирует Центр трудоустройства, который оказывает профессиональную помощь в трудоустройстве выпускникам учреждений профессионального образования с учетом уровня образования. Результатом работы является стабильный рост трудоустройства и «закрепляемости» выпускников на предприятиях в течение последних 4-5 лет. В 2006 г. трудоустройство выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования составляло 65%, в 2008 г. - 79%. В нынешних экономических условиях учреждениями профессионального образования принимаются меры по улучшению сложившейся ситуации на рынке труда: - заключаются договоры с предприятиями на проведение практик с последующим трудоустройством для выпускников, проявивших свои способности, - на защиту дипломов приглашаются руководители предприятий и представители работодателей для отбора выпускников на работу, - инициируется работа с центрами занятости и биржами труда в части предоставления оперативной информации о наличии вакансий и возможностей привлечения выпускников к общественным работами и прохождению стажировок. Студенты и учащиеся учреждений профобразования являются активными участниками строительных отрядов. По инициативе образовательных учреждений при взаимодействии с центрами занятости создаются ремонтные бригады учащихся, которые занимаются ремонтом зданий образовательных учреждений. Ежегодно проводимый областной фестиваль «Арт-Профи-Форум» направлен на создание условий для развития технических, творческих способностей обучающихся, повышение уровня профессиональных знаний. Развитию предпринимательской активности обучающихся, развитию профессионального творчества способствует также проведение областных конкурсов «Профессиональный потенциал Кузбасса» и «Молодо-зелено». Эффективным стимулом активизации технического и профессионального творчества учащихся являются областные конкурсы профессионального мастерства среди обучающихся и мастеров производственного обучения. На особом контроле администрации области - вопросы обеспечения занятости подростков в период летних каникул. С 2004 по 2008 г. в областных трудовых отрядах подростков трудились более 5,98 тыс. чел. и около 16,7 тыс. чел. - в отрядах, созданных по муниципальным программам. За этот период на организацию занятости несовершеннолетних привлечено порядка 50 млн. руб. из различных уровней бюджета (федеральный, региональный, местный).
Новосибирская область	В Новосибирской области мероприятия, касающиеся трудоустройства молодежи, проводятся с участием органов социальной защиты населения, образования, здравоохранения, органов местного самоуправления, правоохранительных органов, средств массовой информации. Ежегодно формами работы, которые предоставляются для трудоустройства учащихся и студентов, являются ремонт и уборка животноводческих помещений, ремонт и благоустройство школ, прополка овощных культур, выращивание зерновых культур, организация досуга детей и подростков, благоустройство территорий, ремонт подъездов, спортивных площадок. Среди проблемы в организации временной и сезонной занятости - нехватка рабочих мест для временной и сезонной занятости молодежи, зачастую негативный подход руководителей предприятий к сокращенному рабочему дню молодежи, нехватка рабочих мест для молодых специалистов. Большое внимание уделяется молодежи, работающей на предприятиях. При поддержке управления по делам молодежи Новосибирской области региональное отделение «Российского союза молодёжи» проводит семинары для молодёжных Советов предприятий Новосибирской области. В течение 2006-2009 гг. такие семинары проводились на предприятиях большинства районов области. Выпущены методические материалы для работающей молодежи. Ведется работа по обеспечению временной и сезонной занятости путем через участие в студенческих отрядах. В 2008 г. областным штабом студенческих отрядов была организована работа 39 отрядов по направлениям: проводники, педагогические отряды, отряды по озеленению, по охране правопорядка и пр. В районах области действуют ученические бригады численностью около 2,5 тыс. человек. Проводятся конкурсы профессионального мастерства. Значительный упор делается на выявление талантливых молодых специалистов в различных сферах – от общественной деятельности до рекламы и связей с общественностью – и их последующее продвижение. Формируется база данных о победителях областных конкурсов для последующего распространения среди ведущих работодателей города. По инициативе коалиции общественных организаций региона реализуется проект по формированию базы данных об услугах в сфере трудоустройства и профессионального развития. База содержит актуальную информацию об бесплатных услугах, помогающих молодым людям сориентироваться на рынке труда: консультации по написанию резюме и подготовке к собеседованию, самопрезентация и т.д. Проводятся массовые мероприятия с участием представителей предприятий, в том числе ярмарки вакансий для молодежи. В рамках программы «Уникальный ресурс Сибири» проведены серии встреч руководителей крупных компаний со студентами новосибирских вузов, в ходе которых участники имеют возможность получить рецепт построения успешной карьеры «из первых рук».
Омская область	В целях социальной адаптации молодежи в современных экономических условиях, содействия трудоустройству молодых специалистов в образовательных учреждениях усилена работа по следующим направлениям. Организовано функционирование центров занятости выпускников. Деятельность этих центров в 2008-2009 гг. централизована: организован Региональный центр содействия трудоустройству выпускников, а при Омском совете ректоров — межвузовская комиссия по трудоустройству выпускников. Основные направления работы: организация и проведение совместных мероприятий по содействию в трудоустройстве выпускников вузов (презентации, обучающие и информационные семинары, мастер-классы), формирование единой базы работодателей, специальностей, востребованных на региональном рынке труда. В рамках реализации целевой программы Главного управления Государственной службы занятости «Программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Омской области на 2009 год» предусмотрена организация стажировок выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования в целях приобретения опыта работы. Планируемая численность участников стажировки - 1024 чел. Усиливается взаимодействие системы образования и работодателей. Отраслевые союзы и ассоциации работодателей на постоянной основе взаимодействуют с профильными учреждениями образования. Во всех учреждениях профессионального образования области отношения с работодателями выстраиваются на договорных основаниях. Используются новые формы взаимодействия: обучающиеся и студенты проходят оплачиваемую практику на базе работодателя, работодатель обеспечивает оборудование и материалы, участвует в итоговой аттестации, предоставляет первое рабочее место выпускнику. С целью практической ориентированности обучения в 2008-2009 гг. динамично развиваются студенческие бизнес-инкубаторы, технопарки, создаются ресурсные центры подготовки рабочих кадров. Организована оптимизация перечня специальностей и направлений. Пересмотр спектра специальностей в 2009 г. в связи с переходом на бакалавриат даст возможность исключить дублирование направлений подготовки, повысить эффективность использования бюджетов различных уровней; осуществить требуемое масштабное кадровое воспроизводство для основных отраслей региональной экономики. В Омске представлены все укрупненные группы специальностей, но этот спектр будет модифицирован в связи с переходом на двухуровневую систему. В образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования вводятся новые профессии, востребованные на региональном рынке труда. Социальная адаптация выпускников детских домов осуществляется не только в процессе учебной деятельности, но и путем привлечения к выполнению общественных работ, занятиям спортом и художественным прикладным творчеством.
Томская область	Численность безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет за период с 2004 по 2008 гг. сократилась в 2,4 раза и составляла на 1 января 2009 г. 3,4 тыс.человек. Увеличилась доля молодежи, трудоустроенной при содействии органов службы занятости: если в 2004 г. она составляла 32%, то в 2008 г. - 42,3% (28,7 тыс. человек в возрасте от 16 до 29 лет). Для молодежи, ищущей работу, предоставляется полный перечень государственных услуг в сфере содействия занятости населения. Особое внимание уделяется вопросам трудоустройства выпускников профессиональных учреждений, несовершеннолетних граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации. В рамках программы «Первое рабочее место» за счет средств субвенции федерального бюджета организуется временное трудоустройство выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте 18-20 лет, ищущих работу впервые (до 300 человек в год). В 2008 г. впервые из областного бюджета были выделены средства на организацию общественных работ для студентов и временной занятости выпускников всех уровней профессионального образования в возрасте от 17 до 23 лет, ищущих работу, а также на организацию профессионального обучения женщин, имеющих малолетних детей в возрасте до трех лет. В результате были трудоустроены 564 человека. Для более успешного трудоустройства выпускников учреждений высшего, среднего и начального профессионального образования и временной занятости учащейся молодежи органы службы занятости: - сотрудничают с центрами трудоустройства выпускников при вузах; - проводят ярмарки вакансий и учебных рабочих мест; - оказывают услуги по профессиональной адаптации (консультирование, информирование, профессиональный отбор). Молодым людям, обратившимся в органы службы занятости населения, предоставлена возможность размещения профессионального резюме на сайте Департамента труда и занятости населения Томской области в сети Интернет, подготовки видеорезюме, самопрезентации на ярмарках вакансий и учебных рабочих мест. Занятость в свободное от учебы время помогает подросткам определиться с выбором профессии, приобрести опыт трудовой деятельности. При содействии органов службы занятости ежегодно трудоустраиваются до 10 тыс. несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В 2009 г. в связи с финансовым кризисом ситуация на рынке труда резко изменилась. Увеличилась численность безработных граждан в возрасте от 16 до 29 лет (на 1 апреля 2009 г. достигла 5,2 тыс. человек). Для поддержания стабильной ситуации на рынке труда, помимо увеличения финансирования традиционных мероприятий содействия занятости населения, в Томской области разработана и реализуется Региональная программа дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда. За счет средств субсидии федерального и областного бюджетов планируется организовать опережающее обучение 2 тыс. человек, общественные и временные работы для 2,5 тыс. граждан, находящихся под риском увольнения (в т.ч. стажировку на рабочих местах для 500 выпускников всех уровней профессионального образования), а также оказать адресную поддержку гражданам в связи с переездом в другую местность для работы постоянного или временного характера, поддержать предпринимательскую инициативу не менее 350 человек. Для Томской области очень важна реализация Программы антикризисных мер Правительства РФ на 2009 г., в том числе в части принятия федерального закона, позволяющего образовательным и научным организациям создавать малые предприятия, что будет способствовать трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования. Основные направления решения задачи снижения рисков нетрудоустройства выпускников связаны с работой по содействию трудоустройству на уровне каждой выпускающей кафедры и факультета, наряду с более активной позицией Центров содействия трудоустройству выпускников вузов и ссузов. Для мониторинга и оценки ситуации в 2009 г. (в период кризиса) одной из важнейших задач является разработка единой для всех вузов и ссузов, прозрачной и точной системы анализа результатов работы по содействию в трудоустройстве.

МЕРЫ по поддержке молодежного предпринимательства в субъектах РФ СФО

Субъекты РФ СФО	Меры по поддержке молодежного предпринимательства в субъектах РФ СФО
Республика Бурятия	С целью поддержки и развития молодежного предпринимательства в республике с 2003 г. проводится конкурс «Молодежный бизнес-проект». Конкурс проводится в 5 этапов: представление заявки, разработка бизнес-проекта, обучение на семинаре «Как составить бизнес-план», представление бизнес-проекта, экспертная оценка, публичная защита проекта. За период с 2004 по 2008 г. всего в конкурсе приняло 380 человек, свыше 20 человек стали победителями конкурса, общий призовой фонд составил 850 тыс. руб.
Республика Тыва	С 2008 г. началась работа по поддержке и развитию молодежного предпринимательства. В целях формирования и реализации системы государственных мер по материально-технической и финансовой поддержке молодежного предпринимательства принята республиканская целевая программа «Государственная поддержка малого и среднего предпринимательства на 2008–2010 годы». В настоящее время в республике работают 1394 молодых предпринимателей (в 2006 г. - 1310). Создана система повышения квалификации молодых предпринимателей через организацию и проведение цикла тематических семинаров по теме «Как организовать свое дело?», впервые начата профориентационная работа среди учащихся общеобразовательных школ, учреждений начального, среднего высшего профессионального звена по направлению «молодежное предпринимательство». Проведен городской этап конкурса юных бизнесменов - экономистов «Шаг в мечту» (участвовали 150 чел., победители получили премии). В октябре 2009 г. пройдет республиканский конкурс, в котором примут участие представители 19 муниципальных образований. В ходе проведения Года молодежи в республике реализуется проект «Развитие молодежного предпринимательства в Республике Тыва». В рамках проекта с февраля 2009 г. начала работу школа «Юного бизнесмена», по программам которой молодые граждане республики получают дистанционное обучение. В феврале 2009 г. принято постановление Правительства Республики Тыва «О грантах Председателя Правительства Республики Тыва начинающим субъектам малого предпринимательства на создание собственного бизнеса». В республике действует молодежный бизнес-инкубатор, проводится работа по созданию банка данных молодых предпринимателей, в августе 2009 г. будет организована работа школы «Лидер» среди молодежных общественных объединений и студенческих землячеств по теме «Молодежное предпринимательство: перспективы развития».
Республика Хакасия	Действует республиканская целевая программа «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Республике Хакасия на 2008-2011 годы», в рамках которой проводятся семинары-практикумы для студентов учреждений среднего и высшего профессионального образования Республики Хакасия «Молодежное предпринимательство». Семинары-практикумы организовываются в тесном сотрудничестве с молодежной общественной организацией «Эдельвейс». На семинары приглашаются студенты, обучающиеся на экономических факультетах вузов республики. Во время работы студенты подразделяются на группы для разработки бизнес-проектов. По завершению семинара, группам предоставляется возможность защищать свои проекты. В состав жюри включаются известные предприниматели. Главный критерий оценки проектов - практическая применимость.
Алтайский край	В целях вовлечения молодежи в предпринимательскую деятельность проводится информирование и консультирование молодых граждан о возможностях осуществления предпринимательской деятельности, создания и ведения крестьянского (фермерского) хозяйства, самозанятости, тестирование и направление на обучение профессиям, позволяющим заниматься предпринимательской деятельностью. В 2008 г. численность безработных граждан в возрасте 18-29 лет, получивших услуги по содействию самозанятости, составила более 2 тыс. чел. (в 2007 г. – около 900 чел.). Молодёжь Алтайского края активно участвует в ряде программ и проектов, направленных на поддержку предпринимательства. Среди них – краевая целевая программа «Дополнительные меры по снижению напряжённости на рынке труда Алтайского края в 2009 году». Одна из задач программы – развитие малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан, решение которой позволит создать 1 тыс. новых рабочих мест в сфере малого бизнеса (без выделения молодёжи как отдельной целевой группы). Ежегодно управлением Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры проводится краевой конкурс школьных работ по истории предпринимательства «Деловые люди Алтая». Его участниками становятся учащиеся 9–11 классов общеобразовательных средних школ края (в 2008 г. в конкурсе участвовало 73 школьника). В ежегодный краевой конкурс «Лучший предприниматель года» включена номинация «Успешный старт», в которой определяются начинающие компании и индивидуальные предприниматели, срок деятельности которых не превышает одного года. Победителям и призёрам предоставляются преференции по участию в межрегиональных выставочно-ярмарочных мероприятиях с возмещением 50% от стоимости затрат за счёт средств, предусмотренных в краевом бюджете на поддержку малого и среднего предпринимательства. Интересен опыт работы КГУ «Алтайский бизнес-инкубатор». Начинающим предпринимателям и компаниям, срок деятельности которых не превышает 1 года, на конкурсной основе предоставляются оборудованные офисные помещения на льготных условиях и компенсируются расходы по коммунальным платежам, телефонной связи, Интернет-трафику, на получение консалтинговых услуг. В 2009 г. управлением Алтайского края по развитию предпринимательства и рыночной инфраструктуры запланировано проведение конкурса «Собственное дело» среди учащейся и студенческой молодёжи края. В ходе конкурса предполагается рассмотрение и оценка бизнес-проектов, которые потенциально могут быть реализованы в различных направлениях экономики региона. В образовательных учреждениях также реализуются программы по развитию предпринимательских инициатив. На базе Славгородского аграрного техникума осуществляется студенческая программа «Основы предпринимательской деятельности в агропромышленном комплексе». В рамках программы функционирует продовольственный учебный магазин, через который реализуется животноводческая продукция и продукты ее переработки, производимые в учебном хозяйстве, организуются профилактические мероприятия с животными в хозяйствах района, работы по обслуживанию и ремонту частного легкового автотранспорта и т.д. Задействовано 385 студентов (81% от общего числа обучающихся). На базе Алтайского промышленно-экономического колледжа реализуется проект «Центр студенческого предпринимательства «Алтайское подворье». Направления деятельности – развитие предпринимательских качеств у студентов, формирование навыков работы в команде, коммуникабельности.
Кемеровская область	Развитие и государственная поддержка предпринимательства в молодежной среде (в первую очередь, в сфере материального производства, науки, высоких технологий, услуг образования, культуры, спорта) отнесены к числу значимых направлений деятельности органов исполнительной власти Кемеровской области. В Кузбассе меры содействия предпринимательству предусмотрены в долгосрочной целевой программе «Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Кемеровской области» на 2008-2011 годы. Областная программа развития предпринимательства содержит мероприятия по стимулированию предпринимательской инициативы и повышению экономической культуры молодых граждан. Программа предоставляет уникальные условия для получения молодыми людьми доступных грантов на открытие своего дела. Им оказывается: 1) образовательная поддержка: в рамках программы проходят тренинги и семинары по маркетингу, бухгалтерскому учету, основам бизнес-планирования и т.п. С 2007 г. проводятся конкурсы по выбору исполнителей на разработку и проведение обучающих программ для начинающих предпринимателей. В текущем году такие конкурсы проведены. Определены образовательные учреждения и тематика образовательных программ по основам бизнеса «Старт-ап». 70% обучения оплачивает областной бюджет; 2) консультационная поддержка: Государственным фондом поддержки предпринимательства Кемеровской области молодым предпринимателям бесплатно оказывается помощь в подготовке бизнес-плана, налоговое консультирование; 3) финансовая поддержка: гранты начинающим предпринимателям в размере 500 тыс. руб.; 4) имущественная поддержка: при организации работы в бизнес-инкубаторах предусмотрено обязательно наличие молодежной составляющей. Предусмотрено приоритетное размещение молодежных бизнес-команд (молодых предпринимателей) на льготных условиях; 5) информационная поддержка: создан сайт по государственной поддержке предпринимательства в Кемеровской области, регулярно размещается информация по всем конкурсам, новостям и проблематике, в том числе молодежному предпринимательству; 6)  формирование положительного имиджа предпринимательства в молодежной среде. Одна из новых мер - конкурс «Молодой предприниматель года» (для бизнесменов в возрасте до 30 лет, сумевших реализовать свою бизнес-идею). Для победителей конкурса предусмотрен призовой фонд – 700 тыс. руб., которые можно будет вложить в дальнейшее развитие собственного дела. Молодежные проекты, молодые предприниматели – получатели государственной помощи поддерживаются на всем пути становления и реализации бизнес-проектов.
Новосибирская область	В Новосибирской области работа по созданию условий для организации молодыми людьми собственного дела и его дальнейшего успешного развития строится на основе исследований и анализа экспериментов, проведённых в 2005-2006 годах в области развития малого предпринимательства. С 2005 г. работает региональный молодежный бизнес–инкубатор. В нем создана виртуальная бизнес-организация, входящая во всемирную сеть ведущих университетов Европы (EUROPEN). Это современная учебная технология, позволяющая обучающимся в лабораторных условиях получить опыт оперативного менеджмента по основным направлениям управления бизнесом, применить на практике полученные теоретические знания, ознакомиться с бюрократическими и правовыми особенностями международной торговли, осуществляя операции с организациями-членами сети в других странах (в сеть EUROPEN в настоящее время входит более 4500 организаций в 38 странах). С 2006 г. работает «Школа бизнеса». Молодежная школа бизнеса – общественный проект, направленный на вовлечение молодежи Новосибирской области в возрасте 18-25 лет в предпринимательскую деятельность и помогающий активным молодым людям организовать свое дело. Задачи проекта: - обеспечить молодых людей знаниями, необходимыми для принятия обдуманного решения об открытии собственного бизнеса либо о выборе другой сферы своей деятельности; - помочь участникам проекта выбрать востребованную бизнес идею, проведя совместный мониторинг рынка; - передать участникам знания и навыки по организации, ведению и управлению бизнесом на этапе его становления; - консультировать выпускников школы бизнеса после ее окончания, создать Клуб выпускников для стабилизации, поддержки и развития их предпринимательской деятельности и для распространения идей школы среди молодежи. Занятия проводятся в форме семинаров, тренингов и мастер-классов, посвященных организационным, финансовым, юридическим особенностям организации бизнеса. В качестве тренеров и экспертов выступают как представители бизнес-школ, преподаватели, так и представители малого и крупного бизнеса. Новосибирск - один из немногих городов, в котором студенты имеют возможность участвовать в широкомасштабной международной студенческой программе SIFE (Students In Free Enterprise - Студенты в Свободном Предпринимательстве). Эта программа предоставляет участникам возможность самостоятельно реализовать творческие и инновационные проекты в сфере обучения экономике, свободному предпринимательству, бизнесу населения своего города, района, области. В России в проектах SIFE принимает участие более 130 вузов и колледжей, в том числе университеты и Новосибирска. В региональном конкурсе SIFE за 3 года приняло участие 14 команд. Создается общественный Совет по трудоустройству молодёжи и вовлечению в малое предпринимательство с целью концентрации эффективных технологий в данной сфере.
Томская область	В 2004 г. на базе Томского государственного университета систем управления и радиоэлектроники был открыт первый в России межвузовский студенческий бизнес-инкубатор, который стал одной из составляющих новой модели системы подготовки инновационных кадров. Бизнес-инкубатор рассчитан на 220 рабочих мест и ориентирован на поддержку наукоемких проектов, главным образом по информационным технологиям и радиоэлектронике. В 2006 г. открыт инновационно-технологический бизнес-инкубатор Томского государственного университета, в 2008 г. - молодежный бизнес-инкубатор «Стимул» Северской государственной технологической академии и Студенческий архитектурно-строительный бизнес-инкубатор Томского государственного архитектурно-строительного университета. В 2009 г. планируется открытие Студенческого бизнес-инкубатора Томского политехнического университета. Основная цель студенческих бизнес-инкубаторов - подготовка будущих предпринимателей наукоемкого бизнеса.

Информация

о прогнозе трудоустройства в 2009 году выпускников учреждений высшего профессионального образования, находящихся на территории субъектов Российской Федерации Сибирского федерального округа

(по данным органов исполнительной власти субъектов РФ СФО, осуществляющих управление в сфере образования, март 2009 г.)

Каналы распределения выпускников	СФО	Республика Алтай	Республика Бурятия	Республика Хакасия	Республика Тыва	Алтайский край	Забайкальский край	Красноярский край	Иркутская область	Кемеровская область	Новосибирская область	Омская область	Томская область
Выпуск всего, чел.	91 144	538	3396	2131	632	8009	3809	7819	13855	12041	18077	11673	9164
из них
Будут трудоустроены	62 604	509	2435	1026	480	6128	1809	5316	10331	9291	11679	7704	5896
Будут призваны в ряды ВС	8 954	3	636	717	72	389	329	1277	1497	409	2067	1094	464
Продолжат обучение, в т.ч.	10 604	20	310	293	5	949	499	993	920	227	3402	1008	1978
в магистратуре	5 640		39	200		414	110	596	556	22	2646	337	720
в аспирантуре	3 835	20	271	93	5	535	50	397	329	205	597	731	602
Имеют риск не быть трудоустроенными	9 520 10,4%	6 1,1%	265 7,8%	95 4,5%	75 11,9%	515 6,4%	1172 30,8%	233 3,0%	1107 8,0%	2118 17,6%	1241 6,9%	1867 16,0%	826 9,0%

Информация

о прогнозе трудоустройства в 2009 году выпускников учреждений среднего профессионального образования, находящихся на территории субъектов Российской Федерации Сибирского федерального округа

(по данным органов исполнительной власти субъектов РФ СФО, осуществляющих управление в сфере образования, март 2009 г.)

Каналы распределения выпускников	СФО	Республика Алтай	Республика Бурятия	Республика Хакасия	Республика Тыва	Алтайский край	Забайкальский край	Красноярский край	Иркутская область	Кемеровская область	Новосибирская область	Омская область	Томская область
Выпуск всего, чел.	69 888	1548	3036	2379	1146	8860	4160	7239	8836	12000	7887	10182	2615
из них
Будут трудоустроены	40 857	772	1582	838	422	5706	2109	3596	4572	9356	4932	5391	1581
Будут призваны в ряды ВС	7 731	209	238	647	185	655	500	1481	1286	480	1026	877	147
Продолжат обучение	13 737	462	1010	782	348	1541	467	1569	2319	880	1364	2353	642
Имеют риск не быть трудоустроенными	8 975 12,8%	105 6,8%	206 6,8%	112 4,7%	191 16,7%	873 9,9%	1084 26,1%	689 9,5%	659 7,5%	2685 22,4%	565 7,2%	1561 15,3%	245 9,4%

Информация

о прогнозе трудоустройства в 2009 году выпускников учреждений начального профессионального образования, находящихся на территории субъектов Российской Федерации Сибирского федерального округа

(по данным органов исполнительной власти субъектов РФ СФО, осуществляющих управление в сфере образования, март 2009 г.)

Каналы распределения выпускников	СФО	Республика Алтай	Республика Бурятия	Республика Хакасия	Республика Тыва	Алтайский край	Забайкальский край	Красноярский край	Иркутская область	Кемеровская область	Новосибирская область	Омская область	Томская область
Выпуск всего, чел.	71 295	963	4620	2514	2589	7700	9101	7986	9042	9870	7056	6075	3779
из них
Будут трудоустроены	42 018	450	2772	936	815	4813	4967	4089	6071	6903	4331	3641	2230
Будут призваны в ряды ВС	9 942	225	462	767	380	678	1304	1605	920	1066	1499	734	302
Продолжат обучение	9 485	185	554	552	971	731	776	1519	1025	813	751	966	642
Имеют риск не быть трудоустроенными	9 210 12,9%	103 10,7%	630 13,6%	259 10,3%	423 16,3%	1478 19,2%	1348 14,8%	740 9,3%	1026 11,3%	1389 14,1%	475 6,7%	734 12,1%	605 16,0%