8.Оценка эффективности орг-ии обслуж-я р.М.

При оценке эффективности экономический эффект образ времени сокращается и может быть представл как доп выпуск пр-ии, сниж себ-ти

Прим к предприятиям машиностроения для опред экон эфф-та необх знать след инф-ию:

1.объемы, трудоемкость

2.коэф-т выполнен норм

3.средний разряд рабочих

4.тарифная ставка

5.размер премий, доп выплат

6.ст-ть оборудования, его обслуживание

7.ремонтная сложность оборуд

9. Условия труда. Понятие и осн элементы произв среды

Хар-м произв процесса опред-ся примен оборуд-я, предметами труда, технологией, обслуживанием

Условия труда – это сов-ть психофизиологических санитарно-гигиенических и соц технических факторов труда деятельности, влияющих на здоровье, работоспособность, отнош к труду и эффект пр-ва.

Также усл труда хар-ся интенсивн труда.

Интенсивн труда – это кол-во труда затрачив в ед раб времени

Под произв средой – поним сов-ть фактров влияющих на работоспособность людей в процессе их трудовой д-ти

Осн факторы произв среды влияющие на работоспособность:

1.физическое усилие(сколько груза может перевести)

2.нервное напряжение(степень ответственности)

3.темп работы(кол-во труд движений)

4.рабочее положение

5.монотонность работы

6.температура, влажность, наличие излучений

7.загруженность воздуха

8.вибрация

9.освещенность

10.Паспортизация и инвентаризация р.М.

Паспортизация р.м. – позволяет обобщить из разных источников всю инф о р.м. исп ее комплексно и на базе технико-экон расчетов и на базе технико-экон расчетов совершенств произв процессы лучшее исп техн оборудование оптимизиров занятость работников.

Паспорт-я р.м. состоит из разделов:

1.кол-я и кач-я хар-а р.м. и занятых исп-й

2.хар-а об-ия и технологичн оснастки

3. хар-а труд процесса

4.хар-а организации р.м.

5.хар-а условий труда

6.хар-а исп сырья и мат-ов

7.организационно технич меропр-я

По рез-м аттестации, выводы и меропр-я по его рационализации

В процедуре аттестации предшествует большая подгот-я д-ть, кот как правило проводят технологи и экономисты по труду:

1.уточняются наимен-я, границы и подчиненность цехов и уч-в, и отдел р.м.

2.уточн-я и прив-ся в соотв-е с фактическим сост-м планировки цехов и уч-в

3.пров-ся обучения лиц осущ-х аттестацию

4.уточн-ся и разраб-я нормативы необходимые для аттестации

Осн источником для сост-я паспорта служат:

1.фактические данные, полученные в рез-те непоср-о анализа производственного об-ия и труд процесса на р.м., соответствия исполнительным треб-м, предъявляемым к ним раб местом и единым тарифно-квалифицир справочником

2.технологич карты и карты усл труда на р.м.

3.данные замеров факторов, формир-е усл труда на р.м., технико нормир-я док-я и т.д.

Инвентаризация осущ, когда происх проверка достоверности данных уже проводимого учета, если происх модернизация, перепрофилир-е р.м., ликвидация р.м.

Работа по инвент-ии начин с четкого опред-ся, профессионально –должностного состава раб-в, пров-ся одновр по всей орг-ии, как правило, на нач года. Инв-ии подлеж все раб места.

Не учит-ся в кач-е р.м.:

-об-ия общ польз-я, за кот нет закрепл-х раб-в

-демонстрационный и экспонируемые образцы оборудов

-об-ия нах-ся в пути, в монтаже или смонтир-е, но не сданное в экспл-ю по акту.

-оборудов наход на складе и др местах хранения

Каждое физич место учитыв как одно. Для р.м. кот исп не весь плановый период учитыв среднегодовая длит его использования. Работники данной организации могут работать как на р.местах, кот явл соб-ю орг-ии или на арендовнных местах.

Труд д-ть может осущ-ся также на дому, при исп-ии спец об-ия или без исп-ия