11.Порядок проведения ат-ии р.М. По усл труда.Общие положения и осн-е понятия

Аттестация р.м. по условиям труда – это система анализа и оценки р.м. для проведения оздоровит-х мероприятий, ознакомление работающих с условиями труда, сертификации объектов для подтверждения или обмены права предост-я компенсации и льгот раб-м, зак-х на тяж раб-х с вредн и опасн усл труда.

Нормативный документ – положение о порядке пров-ия ат-ии р.м. по усл труда 31.08.2007

Основные положения:

1.аттестации подлежат все р.м.

2.сроки из того, что каждое р.м. должно аттест-ся не реже 1 раза в 5 лет

3.результаты оформл протоколами

4.документы явл мат-ми строгой отчетности и подлежат хранению в течении 45 лет

Атт-ия по усл труда вкл

1.гигиеническую оценку усл труда

2.оценка травм безопасн

3.обеспеч раб сред-ми защиты

Нормативной базой провед атт-ии явл:

-трудовой кодекс РФ

-нормативно правовые акты содерж государств норматив треб-я охраны труда

-система документации по охране труда действ по отд видам деят-ти

Результаты атт-ии исп в усл-х:

1.для обеспеч раб ср-ми защиты

2.выявление проф рисков

3.для ознакомлен работающих и последующих занесения в протокол

4.подготовка статической отчетности

5.решение вопросов о возможн дальг эксплуатации

6.для обоснования финансирования мероприятий по усл труда

7.для привлечения к ответственности

По рез-м атт-ии выдается сертификат для сертификации объекта

12.Подготовка к проведению аттестации р.М.

Для провед атт-ии на предпр-ии изд-ся приказ в соответствии с кот созд-ся аттестационная комиссия, утвержд ее состав, утвержд председатель атт-ой комиссии, опред сроки и графики проведения работ. Созд-ся силами своего предпр. В состав аттест-й комиссии входят: представитель отдела труда и техники безопасн., технолог, представители санэпидем станции

Ф-ии кот вып атт-ая комиссия:

1.методич рук-во

2.формирует нормативно-правовые акты, организационно – распределительные док-ы

3.осущ список р.м.

4.сост карты аттест-ии р.м.

5.пров-е процедуры атт-ии

6.ознакомляет раб-а с рез-ми

7.делает выводы и разраб-т предложения по совершенств-ю р.м. и усл труда

8.вносит предложения о готовности к сертификации

13.Производственная среда и условия труда.

Понятие пр-я среда вкл все, что окр-т чел-а в процессе труда

Пр-я среда формир-ся под воздействием множ-ва факторов, кот можно подразделить на след группы;

1.Соц-эк-е факторы вкл законодательную, нормативно правовую базу, рагламентир усл труда, системы контроля и надзора за ними, льготы компенсации, страхование в проф местах, меры эк-ой, администр-й и правовой отв-ти за невыпол-ие законодат и норм-х актов

2.технические и орг-е факторы обусловлены констр-й, особ-й ср-в и предметов труда, применяемых технологий, ср-в защиты, организационными формами производства, труда и управления

3.естественно-прир факторы

Географич., климатич.. геологич.,территориальные

Под воздействием перечисленных групп факторов формир произв-я обстановка или сов-ть усл труда

Можно выд-ть след группы усл-й труда:

1.санитарно-гигеенич опред-т внешн предметн-ю среду, а также санитарно-бытовое обслуживание на произв-ве

2.психофизиологические, обусловлены конкр содержанием трудовой д-ти, размерами нагрузки на двиг-й аппарат, нервную сист и психику раб-а

3.условия безопасности труда ср-ва защиты

4.эстетические усл (формир отношение к труду, эмоционально произв-ый фон)

5.соц-психологич усл

Под влиянием кокр условий труда формир 3 осн функциональных состояний организма:нормальное состояние, пограничное состояние, паталогическое состояние