- •Учебно-информационный материал разработали Аронова т.А., Френкель ю.М. – ано «Региональный центр промышленной безопасности и охраны труда». Содержание
- •Термины и определения
- •Условия установления и виды компенсаций работникам, занятым на работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, на тяжелых работах
- •2. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
- •3. Предоставление ежегодного дополнительного отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и его продолжительность
- •4. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
- •5. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными условиями труда бесплатно по установленным нормам
- •6. Предоставление работникам бесплатного лечебно-профилактического питания
- •7. Досрочное назначение трудовой пенсии
- •8. Ограничения по применению труда женщин
- •Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин, утвержден Постановлением Правительства рф от 25.02.2000 № 162.
- •Нормы предельно допустимых нагрузок для женщин при подъеме и перемещении тяжестей вручную
- •9. Ограничение по применению труда лиц моложе восемнадцати лет
- •Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную
- •Федеральные законы и иные нормативные правовые акты, ссылки на которые представлены в данной теме
- •Статья 27. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии
- •Статья 28. Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии отдельным категориям граждан
-
Условия установления и виды компенсаций работникам, занятым на работах, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, на тяжелых работах
Статья 219 ТК РФ устанавливает:
«Работники имеют право на компенсации, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются».
Виды компенсаций |
Основание |
1. Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливаемая для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
|
Статьи 92 и 94 ТК РФ
|
2. Ежегодные дополнительные отпуска, которые устанавливаются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
|
Статья 117 ТК РФ
|
3. Оплата труда работников в повышенном размере, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
|
Статья 147 ТК РФ |
4. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам
|
Статья 222 ТК РФ
|
5. Лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам
|
Статья 222 ТК РФ
|
6. Досрочное назначение трудовой пенсии для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах в особых условиях труда |
Статьи 27и 28 Федерального закона “О трудовых пенсиях в Российской Федерации” |
2. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда
Статья 92 ТК РФ устанавливает:
«Нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 4 часа в неделю и более для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в порядке, установленном Правительством Российской Федерации».
Постановление Правительства пока не принято, и действует Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и ВЦСПС от 25 октября 1974 № 298/П-22. Порядок применения Списка регулируется Инструкцией, утвержденной Госкомтрудом СССР и ВЦСПС от 21ноября 1975 № 273/П-20.
Статья 94 ТК РФ устанавливает:
«Максимальная продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени:
-
при 36-часовой рабочей неделе
8 часов;
при 30-часовой рабочей неделе и менее
6 часов.
Коллективным договором может быть предусмотрено увеличение продолжительности ежедневной работы (смены) по сравнению с продолжительностью ежедневной работы (смены), установленной частью второй статьи 94 ТК РФ для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, при условии соблюдения предельной еженедельной продолжительности рабочего времени (часть первая статьи 92 ТК РФ) и гигиенических нормативов условий труда, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации».
Инструкция, утвержденная Госкомтрудом СССР и ВЦСПС от 21ноября 1975 № 273/П-20, устанавливает:
«Рабочее время сокращается в те дни, когда работники фактически заняты во вредных условиях труда для данного производства, цеха, профессии или должности.
Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные дни работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных Списком, сокращенный рабочий день устанавливается в эти дни той же продолжительности, что и работникам, постоянно занятым на этих работах».