88. Функции и права службы охраны труда на предприятии

Служба охраны труда выполняет следующие основные функции:

· Разрабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда, способствует совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должностного лица;

· Проводит оперативно-методическое руководство работой по охране труда;

· Составляет совместно со структурными подразделениями предприятия комплексные мероприятия по достижению установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды (повышение существующего уровня охраны труда, если установленные нормы достигнуты), а также раздел "Охрана труда" в коллективном договоре, проводит для работников вводный инструктаж по вопросам охраны труда, организует:

· Обеспечение работников правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами по охране труда;

· Паспортизацию цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

· Учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также ущерб от этих событий;

· Подготовку статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда;

· Разработку перспективных и текущих планов работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда;

· Работу методического кабинета охраны труда, пропаганду безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, смотров, конкурсов, бесед, лекций, распространения средств наглядной агитации, оформление информационных стендов и т.п.;

· Помощь комиссии по вопросам охраны труда предприятия срабатывании необходимых материалов и реализации ее рекомендаций;

· Повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда

Специалисты службы охраны труда имеют право:

- Выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для исполнения предписания (согласно приложению) по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда. Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель. Предписание составляется в двух экземплярах, один из которых выдается руководителю работ, объекта, цеха, второй остается и регистрируется в службе охраны труда и сохраняется в течение пяти лет. Если руководитель структурного подразделения предприятия отказывается от подписи в получении предписания, специалист по охране труда направляет соответствующее представление на имя лица, которому административно подчинен этот структурное подразделение, или работодателю;

- Останавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работников;

- Требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеют допуска к соответствующим работам или не выполняют требования нормативно-правовых актов по охране труда;

- Направлять работодателю представление о привлечении к ответственности должностных лиц и работников, нарушающих требования по охране труда;

- Вносить предложения о поощрении работников за активную работу по улучшению состояния безопасности труда;

- Привлекать, по согласованию с работодателем и руководителями подразделений предприятия, специалистов предприятия для проведения проверок состояния охраны труда.