- •Тема 1. Общее представление о предпринимательском менеджменте
- •1. Сущность предпринимательства и предпринимательского менеджмента
- •2. Предпринимательство как явление и процесс. Функции предпринимательства
- •3. Философия и принципы современного предпринимательства
- •4. Исторические этапы развития предпринимательской деятельности:
- •5. Личностно-профессиональные качества менеджера-предпринимателя:
- •Тема 2. Типология предпринимательской деятельности
- •1. Классификация типов предпринимательства
- •2. Виды предпринимательской деятельности:
- •3. Предпринимательская деятельность на рынке ценных бумаг
- •4. Банковское предпринимательство
- •6. Посредническое предпринимательство
- •7. Франчайзинговая деятельность
- •Тема 3. Организационно-правовые формы предпринимательства
- •1. Индивидуальное предпринимательство
- •2. Хозяйственные товарищества
- •3. Унитарные предприятия
- •4. Общества с ограниченной и дополнительной ответственностью
- •5. Закрытые и открытые акционерные общества.
- •6. Производственные кооперативы
- •7. Объединения предпринимательских организаций
- •Тема 4: Договорные отношения в деятельности организации
- •1. Сущность и виды сделок. Коммерческое представительство
- •1. Сущность стратегического менеджмента
- •5 «П» понятий стратегии:
- •2. Содержание и принципы стратегического менеджмента
- •3. Исторические этапы развития стратегического менеджмента
- •4. Стратегическое управление в условиях рыночной экономики
- •5. Взаимосвязь стратегического менеджмента с другими дисциплинами
- •Тема 2: Инструменты стратегического менеджмента
- •1. Понятие и этапы стратегического процесса
- •2. Формирование стратегического видения, миссии и целей предприятия
- •3. Внешний стратегический анализ: сущность, цели, факторы
- •4. Внутренний анализ фирмы: понятие, структура, факторы
- •5. Выбор перспективной стратегии развития предприятия
- •6. Система и уровни стратегического контроля
- •Тема 3. Развитие школ стратегического менеджмента
- •1. Школа дизайна
- •3. Школа позиционирования
- •4. Школа предпринимательства
- •5. Когнитивная (познавательная) школа
- •6. Школа обучения
- •7. Школа власти
- •8. Школа культуры
- •9. Школа внешней среды
- •10. Школа конфигурации
- •Тема 8: Базовые конкурентные стратегии
- •1. Сущность и классификация базовых конкурентных стратегии
- •3. Стратегия дифференциации (индивидуализации)
- •4. Стратегия наилучшей стоимости (оптимальных издержек)
- •5. Стратегия концентрации на рыночной нише
- •Тема 9. Стратегия сохранения (укрепления) конкурентоспособности
- •1. Наступательные стратегии
- •2. Оборонительные стратегии
- •3. Стратегии вертикальной интеграции (диверсификации)
- •Тема 10. Стратегии диверсификации
- •1. Сущность и вид стратегий диверсификации
- •2. Стратегия внедрения в новые отрасли
- •3. Стратегия родственной диверсификации
2. Оборонительные стратегии
Оборонительные стратегии – это совокупность стратегических действий, направленных на защиту имеющегося конкурентного преимущества компании.
Цель – снижение риска или ослабление последствий наступательных действий конкурентов либо их предотвращение.
Оборонительные стратегии укрепляют достигнутые рыночные позиции формы (не изменяя конкурентоспособности).
1) Стратегия блокирования атак конкурентов – создание барьеров для применения наступательных стратегий.
Методы блокирования наступлений:
- расширение ассортимента согласно спросу
- введение моделей и цен, аналогичных продукции конкурентов
- заключение эксклюзивных соглашений с лучшими дилерами, поставщиками
- своевременная реклама новых товаров
- расширение гарантийных обязательств
- защита прав собственности на ноу-хау
- привлечение недобросовестных конкурентов к ответственности
2) Стратегия предупредительных действий – демонстрация способности противостоять наступа-тельным действиям конкурента.
Возможные варианты стратегий:
- сообщения о наличии резервного фонда
- поддержка ценовой политики конкурентов
- обязательство руководства сохранить неизменной текущую долю рынка фирмы
- объявление о планах создания мощностей (на уровне роста спроса)
- заблаговременное распространение информации о новых технологиях, товарах
- жёсткие контрдействия против слабых конкурентов для улучшения репутации хорошего защитника
Формирование стратегических альянсов является наиболее распространённым вариантом как наступательных, так и оборонительных стратегий. Так, General Electric (США) и SNECMA (Франция) договорились о долговременном равноправном партнёрстве в создании реактивных двигателей для мощных самолётов, боингов и аэробусов.
3. Стратегии вертикальной интеграции (диверсификации)
Стратегия вертикальной интеграции – процесс создания новых и приобретения существующих предприятий для широкого охвата цепи издержек на всех этапах производства и реализации продукции.
Цель стратегии – достижение лидерства в издержках за счёт интеграции компаний (сырьё – основное производство – торговля)
Полная и частичная интеграция позволяет повысить уровень конкурентоспособности основного бизнеса компании.
Стратегии вертикальной интеграции:
Материнская компания:
- дочерние предприятия (назад)
- дочерние предприятия (вперёд)
- производство сырья, материалов
- производства потребительских товаров
- оптовая и розничная торговля.
Вертикальная интеграция назад – создание новых или покупка действующих предприятий, производящих сырьё для основного бизнеса (материнские фирмы)
Реализация стратегии целесообразная, если внешние поставщики завышают цены или существуют перебои с поставкой сырья.
Годовой экономический эффект от реализации стратегии определяется путём умножения экономии (разницы в ценах внешнего и собственного поставщика) на годовой объём закупки сырья.
Срок окупаемости = Инвестиции / Эффект
Преимущества вертикальной интеграции:
- снижение издержек на закупку сырья и материалов и организацию торговой деятельности
- уменьшение неопределённости поставок и зависимости от крупных поставщиков
- защита от монопольного повышения цен
- повышение качества сырья и дифференциация продукции
- улучшение продаж благодаря созданию собственной фирменной торговли
- тесный контакт с потребителями и изучение спроса через торговые сети
Недостатки стратегии вертикальной интеграции:
- предпринимательские риски (рост инвестиций в одной отрасли)
- зависимость материнских компаний от своих дочерних сырьевых и торговых фирм (издержки выше конкурентов)
- несбалансированность производства из-за неравномерного распределения средств
- недостаточная компетентность руководства при управлении разными предприятиями
- снижение управляемости компанией при значительном росте количества фирм