- •Предмет ДиАхд, задачи.
- •Сущность экономического анализа и диагностики хд.
- •Виды анализа, классификация.
- •Понятие метода анализа, классификация методов.
- •Метод цепных подстановок, область использования.
- •Индексный метод, область использования.
- •Балансовый метод, метод группировки.
- •Метод абсолютных и относительных разниц.
- •Метод удельных весов
- •10. Факторный анализ, цель.
- •Классификация факторов
- •Факторные модели анализа и диагностики
- •Классификация принципов проведения анализа.
- •Способы приведения показателей в сопоставимый вид: по объему, по структуре продукции и по ценовому фактору.
- •Предварительный обзор экономического и финансового положения предприятия.
- •Анализ платежеспособности и ликвидности баланса
- •Анализ финансовой устойчивости предприятия.
- •18. Оценка деловой активности
- •19. Методы диагностики вероятности банкротства
- •20.Анализ показателей объема производства и реализации товаров в динамике и структуре.
- •21.Анализ ритмичности производства.
- •22.Анализ структуры продукции
- •23. Анализ ассортимента продукции
- •24. Анализ качества продукции
- •25. Анализ состава и структуры основных средств в динамике.
- •26. Анализ показателей движения основных средств.
- •27. Анализ показателей эффективности использования основных фондов.
- •28. Факторный анализ фондоотдачи
- •29. Анализ материально-технического обеспечения
- •30. Оценка эффективности использования материальных ресурсов
- •31. Факторный анализ материалоемкости продукции
- •I. Затраты материалов на производство продукции:
- •II. Стоимость товарной продукции:
- •32. Оценка влияния материальных ресурсов на объем производства продукции
- •33. Анализ трудовых ресурсов в динамике, по составу.
- •34. Анализ движения трудовых ресурсов.
- •Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами.
- •Анализ трудоемкости производимой продукции.
- •Анализ выработки.
- •Анализ влияния изменения трудовых показателей на изменение объема продукции.
- •Анализ сметы затрат на производство продукции в динамике и структуре.
- •Анализ затрат на 1 рубль товарной продукции.
- •41. Особенности анализа условно-переменных и постоянных затрат.
- •45. Анализ рентабельности изделия.
- •46. Анализ рентабельности предприятия
- •47. Факторный анализ рентабельности.
- •48. Анализ финансовых результатов от реализации продукции (работ и услуг)
- •49. Анализ финансовых результатов от прочих видов деятельности
- •50. Анализ динамики и состава балансовой прибыли
- •Балансовая прибыль включает три элемента:
10. Факторный анализ, цель.
Факторный анализ – это процесс комплексного, системного исследования влияния факторов на уровень результативных показателей.
Различают следующие типы факторного анализа:
детерминированный и стохастический
прямой и обратный
одноуровневый и многоуровневый
статистический и динамический
Ретроспективный и перспективный(прогнозный)
Основные этапы факторного анализа:
Отбор факторов для анализа исследуемых результативных показателей
классификация и систематизация факторов с целью обеспечения системного подхода к их изучению
моделирование взаимосвязей между факторными и результативными показателями
расчет влияния факторов и оценка роли каждого из них в изменении величины результативного показателя
практическое использование факторной модели для управления экономическими процессами.
Цель факторного анализа:
Без глубокого и всестороннего изучения факторов нельзя сделать обоснованные выводы о результатах деятельности, выявить резервы производства, обосновать планы и управленческие решения.
Классификация факторов
Исследуемые в анализе факторы могут быть классифицированы по разным признакам, что позволяет точнее оценить место и роль каждого фактора в формировании величины результативных показателей.
Классификация факторов по признакам:
1. по своей природе:
- природно-климатические – оказывают большое влияние на результаты деятельности в сельском хозяйстве,добывающей промышленности, лесном хозяйстве и других областях.
- Социально-экономические факторы – жилищные условия работников,общий уровень культуры и образования кадров.
- Производственно экономические факторы – определяют полноту и эффективность использования производственных ресурсов предприятия и конечные результаты его деятельности.
2. по степени воздействия на результаты:
- основные - факторы которые оказывают решающее воздействие на результативный показатель.
- второстепенные – которые не оказывают решающее воздействие на результативный показатель хозяйственной деятельности в сложившихся условий.
3. по отношению к объекту исследования:
- внутренние – зависящие от деятельности данного предприятия
- внешние – не завиящие от деятельности данного предприятия
4. по зависимости от коллектива:
- объективные – стихийные бедствия, не зависят от воли и желания людей
- субъективные – зависят от деятельности юрид. и физических лиц
5. по степени распространенности:
- общие – действуют во всех отраслях экономики
- специфические – проявляются в условиях отдельной отрасли экономики или предприятия.
6. по времени действия:
- постоянные – оказывают влияние беспрерывно на протяжении всего времени.
- переменные – периодические (освоение новой техники, видов продукции, технологии производства)
7. по характеру действия:
- экстенсивные – количественный прирост результативного показателя ( увеличение объема производства продукции,
- интенсивные – характеризуют степень усилий, напряженности труда в процессе производства (повышение уровня производительности труда)
8. по свойствам отражаемых явлений:
- количественные – кол-во рабочих, оборудования, сырья
- качественные – производительность труда, качество продукции
9. по своему составу:
- сложные (комплексные) – производительность труда,
- простые – количество рабочих дней в отчетном периоде
10. по уровню соподчиненности:
- первого порядка – непосредственно влияют на результативный показатель.
- второго порядка – определяют результативный показатель косвенно,при помощи факторов первого уровня
- и т.д.
Например, относительно валовой продукции факторами 1 уровня – среднегодовая численность рабочих и среднегодовая выработка одним рабочим, 2ур – кол-во отработанных дней одним рабочим и среднедневная выработка, 3ур – продолжительность рабочего дня и среднечасовая выработка.
11. по возможности измерения влияния:
- измеримые;
- неизмеримые.
Системный подход в АХД вызывает необходимость взаимосвязанного изучения факторов с учетом их внутренних и внешних связей, взаимодействия и взаимоподчиненности, что достигается с помощью их систематизации (создание факторной системы).