- •Понятие, предмет и метод тп.
- •Трудовые правоотношения.
- •Система трудового права.
- •Трудовое право в системе российского права.
- •Работник как субъект тп.
- •Работодатель как субъект тп.
- •Профессиональные союзы и объединения работодателей как субъекты тп.
- •Правоохранительные органы как субъекты тп.
- •Принципы тп.
- •Источники тп.
- •Понятие социального партнерства в сфере труда.
- •Система социального партнерства.
- •Формы и принципы социального партнерства.
- •Коллективный договор и соглашение.
- •Занятость и трудоустройство.
- •Понятие трудового договора
- •Стороны трудового договора
- •Содержание и условия трудового договора.
- •Форма трудового договора
- •20. Срок трудового договора.
- •21. Порядок и особенности заключения трудового договора.
- •22. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора.
- •23. Оформление приема на работу.
- •24. Изменение условий трудового договора.
- •25. Перевод на другую работу.
- •26. Отстранение от работы.
- •27. Понятие и основания прекращения трудового договора.
- •28. Расторжение трудового договора по инициативе работника. Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
- •29. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
- •30. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
- •31. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных обязательных правил при заключении трудового договора.
- •32. Понятие и продолжительность рабочего времени.
- •33. Режим рабочего времени: понятие, виды и особенности.
- •34. Понятие и виды времени отдыха.
- •35. Отпуск: виды и особенности.
- •36. Понятие оплаты труда.
- •37. Формы оплаты труда.
- •38. Установление заработной платы.
- •39. Исчисление средней заработной платы.
- •40. Системы оплаты труда.
- •Повременная оплата труда
- •Сдельная оплата труда
- •Оплата труда на комиссионной основе
- •41. Понятие гарантий и компенсаций. Статья 164 тк рф:
- •42. Виды гарантий и компенсаций.
- •43. Понятие и значение дисциплины труда.
- •44. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
- •45. Дисциплинарная отвестственность и её виды.
- •Совершения работником дисциплинарного проступка
- •Наличия у полномочного представителя работодателя права применить предусмотренные законодательством меры дисциплинарного взыскания
- •Наличия обязанности работника претерпеть установленные законодательством за совершение дисциплинарного проступка неблагоприятные последствия
- •46. Понятие материальной ответственности.
- •47. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю.
- •48. Материальная ответственность работодателя перед работником.
- •49. Понятие охраны труда и её назначение.
- •50. Право работника на охрану труда, его гарантии.
- •51. Понятие и способы защиты трудовых прав.
- •52. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
- •53. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
- •54. Понятие трудовых споров.
- •55. Принципы и органы рассмотрения трудовых споров.
- •56. Виды трудовых споров.
- •57. Порядок рассмотрения трудовых споров.
- •58. Рассмотрение трудовых споров в суде.
- •59. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
- •60. Понятие коллективного трудового спора.
- •61. Забастовка.
- •62. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников.
51. Понятие и способы защиты трудовых прав.
Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
судебная защита.
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
52. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.
Федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
Государственный контроль (надзор) за соблюдением требований по безопасному ведению работ в отдельных сферах деятельности осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченными федеральными органами исполнительной власти.
Эта система состоит из следующих федеральных надзорных органов и их органов на местах:
1. Федеральная инспекция труда и ее органы — единая система, на которую возложены государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и правил охраны труда, а также нормативных актов о занятости, банкротстве и приватизации производства, коллективных договоров и соглашений. Эти органы анализируют причины трудовых нарушений и охраны труда и готовят предложения по совершенствованию указанных актов, а также обобщают данные о состоянии и причинах производственного травматизма, разрабатывают меры по их профилактике, дают заключения по проектам Строительных норм и правил (СНиП), участвуют в разработке госстандартов по безопасности труда.
Федеральной инспекцией труда руководит государственный инспектор труда Российской Федерации, назначаемый на должность и освобождаемый от нее Правительством РФ. Государственный инспектор труда назначает и освобождает от должности руководителей государственных инспекций труда — главных инспекторов труда Российской Федерации. Федеральная инспекция находится в структуре Минтруда России.
Государственный надзор за соблюдением правил по безопасному ведению работ в отдельных отраслях и на некоторых объектах промышленности наряду с органами Федеральной инспекции труда осуществляют, как указывалось ранее, специально уполномоченные органы:
2. Государственный надзор за безопасным ведением работ в промышленности (Госгорпромтехнадзор) — за соблюдением норм по охране труда в организациях угольной, горнорудной, горно-химической, нерудной, нефтедобывающей и газодобывающей, химической, металлургической и нефтегазоперерабатывающей промышленности, в геологоразведочных экспедициях и партиях, а также при установке и эксплуатации подъемных сооружений, котельных установок и сосудов, работающих под давлением, трубопроводов для пара и горячей воды, объектов, связанных с добычей, транспортировкой, хранением и использованием газа и при ведении взрывных работ в промышленности (ст. 366 ТК; Положение о Госгорпромтехнадзоре, утвержденное постановлением Правительства РФ от 3 декабря 2001 г.);
3. Государственный энергетический надзор (Госэнергонад-зор) — за проведением мероприятий, обеспечивающих безопасное обслуживание электрических и теплоиспользующих установок (ст. 367 ТК; Положение о Госэнергонадзоре, утвержденное постановлением Правительства РФ от 12 августа 1998 г);
4. Государственный санитарно-эпидемиологический надзор (Госсанэпиднадзор) — за соблюдением организациями санитарно-гигиенических и санитарно-противоэпидемических норм и правил (ст. 368 ТК; Положение о Госсанэпиднадзоре, утвержденное постановлением Правительства РФ от 24 июля 2000 г.);
5. Государственный надзор за ядерной и радиационной безопасностью (Госатомнадзор) — за соблюдением правил ядерной и радиационной безопасности (ст. 369 ТК; Положение о Госатомнадзоре, утвержденное постановлением Правительства РФ от 22 апреля 2002 г.).
Все эти государственные инспекции надзора действуют на основании принятых постановлениями Правительства или указами Президента РФ положений о каждой из этих инспекций. Инспектора государственных инспекций при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей являются полномочными представителями государства и находятся под его защитой, независимы от государственных органов, должностных лиц и руководствуются только Конституцией РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.
Все государственные инспекции (каждая в своей сфере надзора) имеют властные права по приостановлению производства в угрожающих случаях, наложению штрафов на лиц, виновных в этих трудовых правонарушениях, и др.