- •Понятие ахд, история становления и развития.
- •2. Предмет, задачи и принципы ахд.
- •Объекты ахд
- •3. Типология типов эконом.Анализа.
- •По субъектам (пользователям) анализа
- •По охвату изучаемых объектов
- •4. Место ахд в системе управления.
- •5. Метод ахд и его черты.
- •6. Системный подход ахд и его этапы.
- •7. Комплексный анализ, этапы комплексного анализа.
- •8. Способы ахд предприятия.
- •9. Система экономических показателей, используемых в ахд.
- •10. Система показателей комплексного анализа и его подсистема.
- •12. Многомерное сравнение.
- •11. Способы сравнения в ахд.
- •13. Способы приведения показателей в сопоставимый вид (нейтрализация объемного и качественного фактора).
- •14. Способы приведения показателей в сопоставимый вид. (нейтрализация стоимостного и структурного фактора).
- •15. Способы использования относительных и средних величин.
- •16. Способы группировки данных в ахд.
- •17. Балансовый способ в ахд.
- •18. Использование графического способа в ахд.
- •20. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •19. Способы табличного отражения аналитических данных.
- •21. Классификация и система факторного анализа.
- •22. Детерминированное моделирование, типы детерминированных факторных моделей.
- •23. Моделирование мультипликативных и аддитивных моделей.
- •24. Моделирование кратных моделей.
- •25. Способ цепной подстановки в ахд.
- •26. Способ абсолютных разниц в ахд.
- •27. Способ относительных разниц в ахд.
- •28. Способ пропорционального деления и долевого участия в ахд.
- •29. Индексный способ.
- •36. Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- •37. Методика подсчета резервов спосоьом прямого счета и сравнения.
- •35. Понятие и классификация резервов.
- •38. Методика подсчета резервов способом детерминиров факторного анализа.
- •39. Методика подсчета резервов увеличения пт,r, снижения с/с.
- •30. Интегральный способ для моделей.
- •31. Интегральный способ для моделей…
- •32. Способ логарифмирования ахд.
- •43. Основные правила организации анализа.
- •44. Планирование аналитической работы.
- •45. Информационное обеспечение анализа.
- •40. Сущность, цель и задачи фса.
- •41. Принципы организации фса.
- •42. Последовательность проведения фса.
- •33. Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа.
- •34. Методика оценки и практического применения ре-в корел анализа.
23. Моделирование мультипликативных и аддитивных моделей.
При моделировании рез-х показателей используют несколько приемов расчленения факторов исходной системы или их укрупнение:
1. Моделирование мультипликативных факторных систем осуществляется путем последовательного расчленения факторов исходной системы на фактор со множителем.
Например, при исследовании процесса формирования объема производства продукции можно применять такие детерминированные модели, как:
ВП = КР*ГВ;
ВП = КР*КД*ДВ;
ВП = КР*КД*РД*ЧВ.
Эти модели отражают процесс детализации исходной факторной системы мультипликативного вида и расширения ее за счет расчленения на сомножители комплексных факторов.
2. Моделирование аддитивных факторных систем осуществляется аналогичным способом за счет расчленения одного факторного показателя на его составные элементы. Например, V реализации пр-и = Vпр-ва – Vвнутрихоз исп-я. В хозяйстве пр-я исп-ся в качестве семян и кормов. Тогда приведенную исходную модель можно представить следующим образом Vрп=Vвп-Vхоз.исп, Vрп=Vвп-(семена +корма)
24. Моделирование кратных моделей.
Кратные модели могут быть преобразованы. Это означает, что основываясь на связи технологических и экономических показателей, можно модели увеличивать или уменьшать по числу составляющих факторов, либо изменять вид детерминированной модели.
Способы преобразований кратных моделей: удлинение, формальное разложение, расширение, сокращение.
1.Метод удлинения предусматривает удлинение числителя исходной модели путем замены одного или нескольких факторов на сумму однородных показателей. Например, себестоимость единицы продукции можно представить
С=З/Vвп
С=ОТ/ Vвп+МЗ/ Vвп+А/ Vвп=Те+Ме+Фе
2. Способ формального разложения – удлинение знаменателя исходной факторной модели путем замены одного или нескольких факторов на сумму или произведение однородных показателей.
Р=П/С
Р=П/(ОТ+МЗ+А+…)
3. Метод расширения предусматривает расширение исходной факторной модели путем умножения числителя и знаменателя дроби на один или несколько новых показателей.
У=а/b если ввести показатель с, то получается
У=ac/bc=a/c*b/c
ГВ=ВП/КР
ГВ=(ВП*∑КД)/(КР*КД )=(ВП/∑КД)*(∑КД/КР)
4. Метод сокращения представляет собой создание новой факторной модели путем деления числителя и знаменателя дроби на один и тот же показатель. В данном случае получается конечная модель того же типа, что и исходная, однако с другим набором факторов.
У=a/b=(a/c)/(b/c)=x1/x2
Фо=ВП/ОПФ
Фо=(ВП/КР)/(ОПР/КР)=х1/х2
Таким образом, результативные показатели могут быть разложены на составные элементы (факторы) различными способами и представлены в виде различных типов детерминированных моделей. Выбор способа моделирования зависит от объекта исследования, от поставленной цели, а также от профессиональных знаний и навыков исследователя.
25. Способ цепной подстановки в ахд.
Наиболее универсальным из них является способ цепной подстановки. Он используется для расчета влияния факторов во всех типах детерминированных факторных моделей: аддитивных, мультипликативных, кратных и смешанных (комбинированных). Этот способ позволяет определить влияние отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замени базисной ве-1 личины каждого факторного показателя в объеме результативного! показателя на фактическую в отчетном периоде. С этой целью опре-1 деляют ряд условных величин результативного показателя, которые] учитывают изменение одного, затем двух, трех и последующих фак-| торов, допуская, что остальные не меняются. Сравнение величины! результативного показателя до и после изменения уровня того или другого фактора позволяет элиминировать влияние всех факторов,! кроме одного, и определить воздействие последнего на прирост ре-1 зультативного показателя.
Алгоритм способа цепной подстановки:
1. Моделируем факторную систему результативного показателя.
2. Располагаем показатели от количественных к качественным.
3. Проводим замену факторов в базисном году на фактическую величину отчетного года, постепенно по одному фактору и определяем ряд условных показателей.
4. Сравниваем полученные результаты по цепочке.
5. Проводим последовательное вычитание результативных показателей, тем самым определяем величину влияния фактора.
Рб = аб+вб+сб – базисный
Русл1 = аф+вб+сб;
Русл2 = аф+вф+сб;
Русл3 = аф+вф+сф;
ΔР = Рф-Рб
ΔРа = Русл1- Рб
ΔРв = Русл2- Русл1
ΔРс = Рф- Русл2