- •Понятие ахд, история становления и развития.
- •2. Предмет, задачи и принципы ахд.
- •Объекты ахд
- •3. Типология типов эконом.Анализа.
- •По субъектам (пользователям) анализа
- •По охвату изучаемых объектов
- •4. Место ахд в системе управления.
- •5. Метод ахд и его черты.
- •6. Системный подход ахд и его этапы.
- •7. Комплексный анализ, этапы комплексного анализа.
- •8. Способы ахд предприятия.
- •9. Система экономических показателей, используемых в ахд.
- •10. Система показателей комплексного анализа и его подсистема.
- •12. Многомерное сравнение.
- •11. Способы сравнения в ахд.
- •13. Способы приведения показателей в сопоставимый вид (нейтрализация объемного и качественного фактора).
- •14. Способы приведения показателей в сопоставимый вид. (нейтрализация стоимостного и структурного фактора).
- •15. Способы использования относительных и средних величин.
- •16. Способы группировки данных в ахд.
- •17. Балансовый способ в ахд.
- •18. Использование графического способа в ахд.
- •20. Понятие, типы и задачи факторного анализа.
- •19. Способы табличного отражения аналитических данных.
- •21. Классификация и система факторного анализа.
- •22. Детерминированное моделирование, типы детерминированных факторных моделей.
- •23. Моделирование мультипликативных и аддитивных моделей.
- •24. Моделирование кратных моделей.
- •25. Способ цепной подстановки в ахд.
- •26. Способ абсолютных разниц в ахд.
- •27. Способ относительных разниц в ахд.
- •28. Способ пропорционального деления и долевого участия в ахд.
- •29. Индексный способ.
- •36. Принципы организации поиска и подсчета резервов.
- •37. Методика подсчета резервов спосоьом прямого счета и сравнения.
- •35. Понятие и классификация резервов.
- •38. Методика подсчета резервов способом детерминиров факторного анализа.
- •39. Методика подсчета резервов увеличения пт,r, снижения с/с.
- •30. Интегральный способ для моделей.
- •31. Интегральный способ для моделей…
- •32. Способ логарифмирования ахд.
- •43. Основные правила организации анализа.
- •44. Планирование аналитической работы.
- •45. Информационное обеспечение анализа.
- •40. Сущность, цель и задачи фса.
- •41. Принципы организации фса.
- •42. Последовательность проведения фса.
- •33. Понятие стохастической связи и задачи корреляционного анализа.
- •34. Методика оценки и практического применения ре-в корел анализа.
9. Система экономических показателей, используемых в ахд.
Выделяют след-е группы пок-лей, исп-х в АХД:
1)количественные (объемные, поголовье скота кол-во раб-в) и качественные (показывают сущ-е особенности и св-ва изучаемого объектов, с/с урожайность, рент-ть);
2)абсолютные (выр-ся в денежных и натуральных измерителях, бывают натуральные и стоимостные) и относительные (Показывают соотн-е 2-х обсалютных показателей, определяются в %, коэф-х, или индексах);
3) факторные (определяют поведение рез-го показателя и выступают в кач-ве причин изменения его величин) и рез-ые (результат воздействия одной или нескольких причин и выступает в качестве объекта иссл-я, испытывают на себе влияние факторов). В разных с-мах факторные показатели м. оказаться рез-ми и наоборот.
4) общие (ВП, прибыль, пр-ть труда) и специфические (для отд отраслей, жирность молока, ур-ть).
5) обобщающие (применяются для обобщ-я хар-ки сложных эк-х явлений.), частные (отр-ют отд-е стороны, элементы изучаемых процессов и явлений), вспомогательные/ косвенные (для более полной хар-ки объекта анализа).
6) плановые (данные планов эк-го развитя предприятия), нормативные (нормы расхода сырья, нормы аморт-ции, нормативные цены, нормативный ур-нь рент-ти, нормы выработки, нормативная окупаемость), учетные (данные БУ), отчетные (данные бух, стат-й и оперативной отчетности), аналитические (исчисляются в ходе самого анализа для оценки рез-в и эффективности работы предприятия)
10. Система показателей комплексного анализа и его подсистема.
1. Показатели организационно-технического уровня развития предприятия (хар-ет произв-ю структуру предприятия, стр-ру управления, уровень концентрации и спец-и произв-ва, продолжительность произ-го цикла, техническую и энергетическую воор-ть труда. В с/х нужно учитывать и климатические условия хозяйства.)
2. Показатели снабжения (хар-ют обеспеченность предприятия ОС, оборудованием, материальными и труд. рес-ми. От полноты и своевременности обеспеченности пр-ва всеми необходимыми средствами зависит выход продукции, с/с, прибыль, рент-ть, финансовое положения предприятия)
3. Показатели производства продукции. (Объем ВП и товарной продукции в стоимостном и натуральном и условно–натуральном измерении).
4. Показатели сбыта продукции (относятся данные об объемах реализации пр-и, остатках готовой пр-и на складах.)
5. Показатели исп-я средств пр-ва. (ФОтд, ФЕмкость, Ср год ст-ть ОС, Ам-я)
6. показатели исп-я предметов труда (материалоемкость, материалоотдача, ст-ть исп-х предметов труда)
7. Показатели исп-я трудовых рес-сов.
8. Показатели с/с прод-и
9. Показатели прибыли и рент-ти.
10 Показатели финансового сост-я предприятия (характеризуют наличие и стр-ру капитала предприятия, эф-ть исп-я ср-в, отношения с финансовыми органами, банками, исп-е прибыли, фондов накопления и потр-я, кредитов банка, фин-я устойчивость предприятия.) Находятся в тесной взаимосвязи.
12. Многомерное сравнение.
МС в АХД исп-ся при комплексном анализе сцелью объектив оценки деят-ти предприятий по сов-ти пок-лей эф-ти производства. Чем больше пок-лей будет исп-но для комплекс оценки, тем более правильными будут выводы анализа, но это усложняет расчеты.
2 напр-я МС:
1. разраб-ся обобщающий или интегральный пок-ль по которому делается вывод об эф-ти данного процесса. Такой пок-ль пока не найден и его нельзя выбрать.
2. исп-е медодики многомерного сравнит анализа основанного на методе расстояний.ю который позволяет учитывать не только аболют величины пок-лей., но и степень их близости до пок-лей пред-я эталона, взятого за 1.
Алгоритм многомер анализа:
1. обосновывается система пок-лей, по которой будут оцениваться результаты хоз деят-ти пред-й, собираются данные по этим рок-лям и форм-ся матрица исход данных.
2. в каждой графе выделяется макс элемент, который принимается за 1, затем все элементы графы делятся на макс элемент.
Хij=аij/max aij
Если с экон стороны лучшим яв-ся миним значение пок-ля, то надо изменить шкалу расчета, чтобы наименьшему результату соответствовала большая сумма пок-лей.
Хij= min aij /аij
3. все элементы возводятся в квадрат, результаты складываются по строкам и из полученной суммы извлекают корень. Получим результат сравнит рейтинговой оценки. Если задача решается с учетом разного веса показателей, тогдам полученные квадраты умножаются на велисчину соответ весовых коф-в.
4. полученная рейтинговая оценка размещается по ранжиру и опред-ся место каждого предприятия по результатам хозяйствования. 1 место – предприятие с большей суммой Ri…