11. Системный подход в управлении, понятие и требования. 13. Понятие системы управления и ее структура.

Система – некоторое множество взаимосвязанных частей компонентов, которые объединены ради достижения общей цели (эффекта системы) в единое целое, взаимодействие между которыми характеризуется упорядоченностью и регуляр­ностью на конкретном отрезке времени. Компоненты системы: элементы взаимоотношения между элементами или связи. Взаимоотношения могут быть нейтральными, когда оба элемента не меняются ни структурно, ни функционально, или функци­ональными, когда один элемент, воздействуя на другой. подсистема, состоит из ряда элементов системы. В системе может быть различное количество подсистем. структура сис­темы – совокупность связей, взаи­моотношений между всеми элементами системы, между ее под­системами, между системой и внешней средой.

Виды систем: Неживые: со стабильной структурой: залегающие на большой глубине объем га­за или нефти.нестабил-гейзер Живые системы: с самосохраняемой структурой и низким уровнем переработки информации. (растения). с развитой способностью воспри­нимать инф, но не обладают самосознанием. (животные). с развитым самосознанием, мышлением. (человек). социальные системы и организации, включа­ющие людей и отношения между ними. Социальные системы: системы гос упр. системы самоупр. системы упр орг, инст, груп­пами. Искусственные Естественные Предсказуемые Простые Активные Открытые – взаимосвязь с внеш факторами, завис от материалов и инф из вне, не явл самообеспеченной, должна иметь способность приспосабливаться к изменениям. Закрытые– жесткие, фиксированные границы, действия не зависят от окр среды.

Основные понятия системного подхода можно представить в виде следующей логической последовательности: Цель Элементы Связи элементов (в пространстве и во времени) Структура Состояние системы Функционирование Взаимодействие с окружающей средой Организация Управляющее воздействие Результат Цель - сохранение или достижение желаемого или требуемого состояния системы. Элементы - части системы. Связи элементов - взаимоотношения между элементами системы, проявляющиеся в обмене энергией, информацией, веществом. Структура - внутреннее строение системы, обусловленное устойчивыми связями между ее элементами. Состояние системы - совокупность параметров, характеризующих систему в целом. Функционирование - процесс перехода из одного состояния системы в другое или сохранение заданного ее состояния. Организация - структурно-функциональное состояние системы. Управляющее воздействие - целенаправленное воздействие на систему для коррекции ее состояния путем изменения входных параметров. Результат - итоговое состояние системы, достигнутое под воздействием управления и функционирования системы.

Системный подход – интенсивно развивающееся научное направление, использует такие понятия, как система, элементы, структура, целостность. Системный подход в управлении рассматривает управленческую деятельность как систему т.е. как совокупность элемен­тов, взаимодействующих между собой в пространстве и време­ни, функционирование которых направлено на достижение общей цели. Основные принципы системного подхода: целостность (характеристика самой системы не сводится к сумме характеристик составляющих ее элементов); связанность, взаимодействие, эмерджентность (потенциал системы не= потенциалов эл) структурность (возможность описания системы через уста­новление связей и отношений ее элементов, упорядоченность и регулярность; иерархичность (соподчиненность элементов). Самосохранение.. . Энтропия характеризует соотношение дезорганизованности и организованности систем различной природы 3 вида- Техническая Биологич Социологическ. Управление с позиции системного подхода – осуществление совокупности воздействий на объект, выбранных на основании информации об объекта и состоянии внешней среды для достижения за­данной цели. Сам по себе системный подход не ре­шает содержательных научных задач и само по себе употребле­ние системных понятий еще не дает гарантию успеха исследо­вания. для про­ведения системного исследования необходимо выполнить ряд методологических условий: постановку проблемы целостности или связности объекта, исследование связей объекта; выделе­ние системообразующих связей; выявление структурных харак­теристик объекта и др. Системный подход помогает раскрыть сущность и содержа­ние механизма управления.