- •Предмет и структура курса « Международная экономика»
- •2. Содержание, объекты и субъекты международной экономики
- •3. Структура мэ. Группы стран вМэ
- •4. Международное разделение труда (мрт) и факторов производства. Особенности развития мрт в современных условиях.
- •Интернационализация экономических связей
- •6. Открытая экономика: сущность, показатели, факторы, влияющие на степень открытости.
- •7. Глобализации международной экономики: сущность, признаки, факторы, последствия и противоречия
- •8. Меркантилистская теория внешней торговли. Теория абсолютных и сравнительных преимуществ
- •9. Теория Хекшера-Олина. Парадокс Леонтьева и его объяснение. Теория конкурентных преимуществ
- •10. Альтернативные теории международной торговли
- •11. Международная торговля товарами: структура, динамика и тенденции развития
- •12. Международная торговля услугами: сущность и классификация услуг
- •13. Особенности функционирования международного рынка услуг и его регулирования
- •14. Мировой рынок объектов интеллектуальной собственности. Теории передачи технологий
- •15. Мировой рынок технологий: структура, особенности, современные тенденции развития
- •16. Основные формы научно-технического сотрудничества и механизмы передачи научно-технических знаний
- •17. Внешняя торговля Республики Беларусь и тенденции ее развития
- •18. Внешнеторговая политика (втп): понятие, виды. Тарифные и нетарифные методы регулирования внешней торговли
- •19. Теория импортного таможенного тарифа: экономические эффекты, оптимальный тариф, тарифная эскалация
- •Принципы эффективного импортного тарифа
- •20. Аргументы «за» и «против» протекционизма
- •21. Международная торговая политика. Роль гатт/вто в процессе поэтапной ликвидации тарифных и нетарифных барьеров в международной торговле
- •22. Внешнеторговая политика Республики Беларусь. Перспективы вхождения Республики Беларусь в вто
- •23. Международная миграция капитала и ее формы
- •24. Классификация иностранных инвестиций. Прямые иностранные инвестиции (пии): понятие, формы.
- •25. Теории прямых иностранных инвестиций
- •26. Динамика, структура и особенности движения международных инвестиций.
- •27. Международная корпорация как основной субъект международного движения капитала: понятие, виды, этапы становления, черты
- •28. Портфельные инвестиции: понятие, виды
- •29. Миграция ссудного капитала. Организационные формы международного рынка ссудного капитала. Институциональные инвесторы
- •30. Рынок международного кредита. Инструменты международного заимствания и кредитования. Еврокредитный рынок
- •31. Транснациональные банки (тнб): характерные черты, организационная структура
- •32. Международный рынок ценных бумаг: понятие, виды. Евробумаги и еврорынки
- •33. Международные финансовые и оффшорные центры. Оффшорные банковские центры.
- •34. Государственное стимулирование и ограничение движения международных инвестиций. Свободные экономические зоны
- •35. Международные и региональные финансовые организации и их кредитные механизмы.
- •36. Проблемы и значение привлечения инвестиций в Республику Беларусь
- •37. Международная миграция трудовых ресурсов: понятие, причины, виды, современные тенденции развития
- •38. Масштабы, направления и экономические последствия международной трудовой миграции
- •39. Современные центры притяжения трудовых ресурсов. Теории миграции трудовых ресурсов
- •40. Миграционная политика. Формы и методы государственного регулирования внешней трудовой миграции
- •41. Республика Беларусь и международный рынок труда. Миграционная политика Республики Беларусь
- •42. Интеграция: понятие, предпосылки, признаки, формы, преимущества, экономические последствия
- •43. Эффекты и теории интеграции. Особенности развития процессов интеграции в условиях глобализации
- •44. Интеграция в Западной Европе. Европейский Союз (ес): этапы эволюции, механизм функционирования
- •45. Условия вступления в ес. Расширение ес в современных условиях
- •46. Североамериканская модель интеграции (нафта). Интеграционные процессы в Латинской Америке
- •47. Интеграция в Азиатско-тихоокеанском регионе (атэс)
- •48. Интеграционные группировки в развивающихся странах
- •49. Развитие интеграционных процессов в рамках снг
- •50. Платежный баланс: понятие, принципы составления, структура
- •51. Макроэкономическое значение платежного баланса
- •Факторы, влияющие на платежный баланс
- •52. Регулирование и финансирование платежного баланса, значение операций с официальными резервами
- •53. Платежный баланс Республики Беларусь
- •54. Валютная система: понятие, формы, элементы
- •55. Эволюция мировой валютной системы
- •56. Валюта и ее конвертируемость
- •57. Валютный курс: понятие виды и функции, котировка валют
- •58. Факторы, влияющие на валютный курс
- •59. Режимы валютного курса
- •60. Валютный рынок: понятие, функции, виды и особенности.
- •61. Валютные операции и их виды
- •62. Региональные валютные системы, Европейская валютная система Критерии и последствия введения евро для экономики Евросоюза
- •63. Валютная политика государства: понятие, инструменты, направления
- •64. Международное регулирование мировой валютно-кредитной системы
- •65. Валютная система и валютная политика Республики Беларусь
- •66. Макроэкономическая политика в открытой экономике: цели и инструменты
- •67. Понятие внутреннего и внешнего равновесия в открытой экономике (is- lm- bp модель)
- •68. Макроэкономическое равновесие при фиксированном валютном курсе
- •69. Макроэкономическое равновесие при плавающем валютном курсе
- •70. Использование модели is – lm – bp для анализа последствий внешних и внутренних шоков в открытой экономике
40. Миграционная политика. Формы и методы государственного регулирования внешней трудовой миграции
Государства как принимающих, так и экспортирующих рабочую силу стран регулируют миграционные процессы. С этой целью ими разрабатывается государственная миграционная политика.
Цели эмиграционной политики состоят в том, чтобы сократить безработицу, увеличить валютные поступления, обеспечить соответствующий уровень жизни эмигрантов за рубежом и их возвращение на родину, обогащенными профессиональными знаниями.
Регулирование эмиграции достигается косвенными методами, призванными создать благоприятный миграционный климат, а также прямыми методами, нацеленными на регулирование объемов и структуры миграционных потоков.
Косвенные методы включают такие, как:
1) средства поощрения валютных переводов из-за рубежа и их эффективное использование (предоставление льгот по валютным вкладам; продажа мигрантам ценных бумаг, необлагаемых налогом; создание благоприятных условий для использования валютных средств на приобретение товаров, земли, производственного оборудования и т.п.);
2) таможенная политика, предусматривающая таможенные льготы для возвращающихся мигрантов;
3) специальные эмиграционные программы, дополнительно принимаемые в ряде стран.
Прямые методы включают такие, как:
1) требования к субъектам трудовой миграции: к фирмам-посредникам, трудящимся-мигрантам;
2) экспансионистская политика, направленная на завоевание рабочих мест на рынках зарубежных стран;
3) структурная политика, основными элементами которой могут выступать:
а) лимитирование выдачи заграничных паспортов;
б) запрет прямой и косвенный на выезд отдельных категорий работников и введение эмиграционных квот;
в) установление сроков обязательной работы в стране после завершения образования за государственный счет.
Государственное регулирование иммиграции направлено на защиту национального рынка труда от неконтролируемого притока мигрантов, обеспечение рационального использования их труда. Оно обеспечивается следующими инструментами:
качественные требования к иностранной рабочей силе (наличие сертификата об образовании, стаж работы по специальности);
возрастной ценз;
состояние здоровья;
ограничения личностного характера;
прямое квотирование импорта;
финансовые и временные ограничители;
запреты в явной и косвенной формах;
национально-географические приоритеты;
система санкций в отношении нелегалов, посредников, работодателей;
программы репатриации, призванные стимулировать отток мигрантов.
Используются, как правило, три их вида:
- программы материальной компенсации;
- программы профессиональной подготовки;
- программы экономической помощи регионам массовой эмиграции.
На международном уровне создано несколько организаций, работа которых направлена на упорядочение миграционных процессов.
Международная организация труда (МОТ). Создана в 1919 г., с 1946 г. стала специализированным учреждением ООН. Одной из наиболее ее важных функций является принятие конвенций и рекомендаций, устанавливающих международные трудовые стандарты в таких областях, как зарплата, продолжительность рабочего дня, условия труда, вознаграждение за труд, социальное обеспечение, оплачиваемый отпуск, охрана труда.
Международная организация по миграции (МОМ) образована в 1949 г. Ее основные цели: найм на работу, воссоединение семей, получение образования, краткие туристические, семейные, деловые визиты (на срок до 3 месяцев), поиск политического убежища, возвращение граждан на родину, выезд на постоянное жительство.
Управление Верховного комиссара по делам беженцев при ООН. Занимается вопросами защиты беженцев, репатриации.
Система постоянного наблюдения за миграцией (СОПЕМИ) при ОЭСР. Координирует деятельность национальных иммиграционных управлений.
В настоящее время наблюдаются новые подходы в миграционной политике. Все больше признается необходимость сбалансированного, комплексного, многоуровневого и многостороннего управления миграционными процессами, ядром которого должно стать противодействие факторам, порождающим миграцию. В миграционную политику стали активнее включаться такие средства, как внешняя помощь, ПИИ, меры внешнеторговой политики, которые, способствуя установлению благоприятного делового климата, призваны сдерживать миграцию из основных стран-доноров. Соответственно адресатами миграционной политики становятся не только прибывающие в развитые государства и проживающие там иностранцы, но и потенциальные мигранты.