- •Ростов-на-Дону «Феникс»
- •Рецензенты:
- •Раздел I
- •Глава 1
- •Экономические отношения как предмет правового регулирования
- •Понятие и признаки предпринимательской деятельности
- •1.3. Хозяйственное право и его источники
- •Глава 2
- •Право собственности и другие вещные права
- •Право собственности
- •Другие вещные права
- •Юридические лица
- •Понятие и признаки юридического лица
- •Виды юридических лиц
- •Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц
- •Индивидуальные предприниматели
- •Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности
- •Определение о введении финансового оздоровления;
- •Глава 3 правовое регулирование договорных отношений в сфере хозяйственной деятельности
- •Общие положения о договоре
- •Устная;
- •3.2. Отдельные виды договоров
- •Договор поставки
- •Договор аренды
- •Договор подряда
- •Экономические споры
- •Понятие и виды экономических споров. Досудебный порядок их урегулирования
- •Рассмотрение экономических споров в арбитражных судах
- •Раздел II
- •Глава 5 трудовое право как отрасль права
- •Предмет и структура трудового права
- •Трудовое правоотношение
- •Трудовой договор: понятие, содержание, виды
- •Существенные (необходимые, обязательные);
- •Дополнительные (факультативные).
- •Заключение трудового договора. Оформление приема на работу
- •Изменение трудового договора
- •Переводы на другую постоянную работу;
- •Временные переводы на другую работу.
- •Прекращение трудового договора
- •Глава 8 рабочее время и время отдыха
- •8.1.Рабочеевремя
- •Время отдыха
- •Глава 9
- •Понятие и системы заработной платы
- •Правовое регулирование заработной платы
- •Тарифная система. Надбавки и доплаты
- •Порядок выплаты заработной платы
- •Глава 1 о трудовая дисциплина
- •Понятие и методы обеспечения дисциплины труда
- •Дисциплинарная ответственность
- •Глава 1 1 материальная ответственность сторон трудового договора
- •Понятие, условия и виды материальной ответственности
- •Материальную ответственность работодателя перед работником;
- •Материальную ответственность работника перед работодателем.
- •Материальная ответственность работодателя перед работником
- •Материальная ответственность работника перед работодателем
- •Глава 1 2 трудовые споры
- •Индивидуальные трудовые споры
- •12.2. Коллективные трудовые споры
- •Раздел III
- •Глава 13
- •Понятие административного права. Его предмет и метод
- •Административная ответственность
- •Административное правонарушение
- •Административные наказания
- •Производство по делам об административных правонарушениях
- •Глава 2 6
- •Глава 13 85
- •Глава 2 6
- •Глава 13 85
- •Тыщенко Александр Иванович
- •Учебник
Раздел III
АДМИНИСТРАТИВНОЕ ПРАВО
Глава 13
АДМИНИСТРАТИВНЫЕ ПРАВОНАРУШЕНИЯ И АДМИНИСТРАТИВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
Понятие административного права. Его предмет и метод
Каждая отрасль права характеризуется прежде всего своим предметом, т. е. теми общественными отношениями, которые она регулирует. Административное право регулирует особый вид общественных отношений — отношения, складывающиеся в процессе осуществления государственного управления.
Любая социальная система нуждается в управлении, т. е. в деятельности определенных субъектов по руководству элементами этой системы. Управляющие оказывают упорядочивающее воздействие на людей, обеспечивая согласованность их действий, оберегая общество от нежелательного поведения управляемых. Когда такую деятельность осуществляет государство, ее называют государственным управлением.
В принципе, государственным управлением в той или иной мере занимаются все государственные органы (например, парламент процессе издания законов, суды в процессе разрешения споров). Однако существует более узкое понимание государственного управления как деятельности исполнительно-распорядительного характера, т. е. работы по непосредственной реализации законов и управлению гражданами и организациями во исполнение данных законов. Такой деятельностью занимается лишь одна ветвь власти — исполнительная власть, и осуществление этой деятельности составляет ее основную функцию.
В процессе исполнительно-распорядительной деятельности государственных органнов различного уровня возникают определенные общественные отношения, взаимосвязи, которые называют организационными, управленческими. Именно их и регулирует административное право.
Таким образом, административное право — это самостоятельная отрасль права, регулирующая общественные отношения, складывающиеся в процессе управленческой (исполнительно-распорядительной) деятельности органов государственной власти.
Характерной особенностью отношений, регулируемых административным правом — административных правоотношений — является то, что в них в качестве одного из субъектов всегда выступает орган государственного управления или должностное лицо органа государственного управления, а в качестве другого выступают другие государственные органы, отдельные граждане, организации. Поэтому эти отношения основываются на началах власти и подчинения.
Особенности предмета административного права (регулируемых им отношений) предопределяют особенности его метода, т. е= того, как, какими способами осуществляется регулирование этих отношений.
Метод административного права преимущественно императивный. Данной отраслью права используются в основном такие инструменты, как односторонние предписания и запреты, которые носят юридически обязательный характер и обеспечиваются государственным принуждением.
Иногда административное право пользуется и таким методом, как дозволение, однако чаще всего предоставленное право выбора вариантов поведения ограничивается двумя-тремя строго определенными вариантами. И лишь в немногих случаях административное право предоставляет лицу право самому решать, как ему поступать.