- •Экзаменационный билет № 1
- •Экзаменационный билет № 6
- •1.Дисциплинарная ответственность.
- •2. Административная ответственность
- •3.Материальная ответственность
- •4.Уголовная ответственность
- •Экзаменационный билет №8
- •Экзаменационный билет № 12
- •Экзаменационный билет № 17
- •1.Проведение обучения, контроль знаний, инструктажи, оформление нарядов-допусков.
- •10.Автоматическое отключение.
- •11.Применение средств индивидуальной защиты.
- •Экзаменационный билет № 19
- •Экзаменационный билет № 24
- •Экзаменационный билет № 26
Экзаменационный билет № 6
*1.Дать краткую характеристику основных законодательных актов и нормативных документов в области охраны труда в РБ.
*2. Рассказать о порядке отцепки горящего вагона при невозможности остановить пожар первичными средствами пожаротушения.
*3. Рассказать о том, что запрещается делать проводнику пассажирских вагонов согласно должностной инструкции.
1.
Основные законодательные акты РБ в ОТ.
Правовая основа ОТ в РБ – Конституция РБ.
Ст.41 гарантирует право на труд Ст.45 – право на охрану здоровья Ст.46—право на благоприятную окружающую среду.
Положения Конституции конкретизированы в ТК РБ.
ТК РБ определяет:
-основные обязанности, права и ответственность нанимателей и работников,
-систему государственного и общественного надзора и контроля за соблюдением законодательств об охране труда;
В РБ существует ряд законов, регулирующих вопросы ОТ:
Закон РБ «Об охране труда» (от 01.01.2009.)
Декрет Президента ОТ «Об обязательном страховании…»,
Закон РБ «О пожарной безопасности»,
Закон РБ «О санитарно-эпидемическом благополучии населения»,
Закон РБ «О промышленной. Безопасности опасных произврдственных объектов» и др.
Закон о коллективных договорах и соглашениях регулирует трудовые и социально-экономические отношения между нанимателями и работающими у него работниками. Исполнение законов о труде контролируется специальными органами. Нарушение их нанимателем, рабочими и служащими считается преступлением.
Важное место в нормативно правовой документации занимают инструкции Они подразделяются на: -типовые (разрабатываются НИИ, проектно-конструкторскими и др. институтами по указанию соответствующих министерств ); -инструкции для работающих (разрабатываются на предприятии руководителями цехов, участков, отделений, учитывают специфику данного предприятия).
Коллективный договор-локальный нормативный акт, регулирующий трудовые и социально-экономические отношения между нанимателями и работающими у него работниками.
Соглашение – нормативный акт,содержащий обязательства сторон по регулированию отношений в социально-трудовой сфере на уровне отдельной профессии, отрасли, территории.
Трудовой договор — локальный нормативный акт, регулирующий трудовые, социально-экономические отношения между работником и нанимателем
2.
Пожар в вагоне невозможно остановить имеющимися средствами пожаротушения.
Следует произвести отцепку горящего вагона при помощи одного локомотива.
1.Отцепить часть вагонов, которые стоят за горящим вагоном.
1.1.Закрутить ручные тормоза в вагонах хвостовой части.
1.2.Разъединить все низковольтные и высоковольтные межвагонные соединения между горящим вагоном и вагоном, стоящим за ним.
1.3.Перекрыть концевые краны.
1.4.Разъединить тормозные рукава.
1.5.Повернуть рычаг автосцепки в положение «расцепки».
1.6.Проверить наличие красного сигнального отростка.
1.7.Подать машинисту сигнал «двигаться вперед» (полукруг над головой).
1.8.Машинист отвечает «один длинный» свисток и расцепляет вагоны.
2.Протянуть головную часть вместе с горящим вагоном не менее, чем на 20м.
3.Отцепить горящий вагон.
4.Протянуть головную часть не менее чем на 20м.
3.
Проводнику вагонов запрещается:
1. отключать сигнализацию контроля нагрева букс (СКНБ);
2. нарушать правила и порядок производства своевременных и безопасных условий посадки и высадки пассажиров;
3. повторное использование белья;
4. курение в не установленных местах;
5. нарушение дежурным проводником установленной формы одежды;
6. провоз передач (вещи, деньги, письма, бандероли и т.п.), за исключением случаев провоза передач на основании договоров вагонного участка с предприятиями (только с разрешения начальника поезда);
7. нахождение посторонних лиц в рабочем служебном купе и в купе отдыха проводников, в пути следования, а также в вагоне в пункте формирования (отстоя) и оборота;
8. оставление рабочего места без разрешения начальника поезда;
9. продавать пассажирам товары, приобретенные за свой счет, требовать чаевые и брать их, провозить свою почту и брать ее у пассажиров, провозить предметы, подлежащие таможенным облажениям, оказывать предпочтение одним пассажирам перед другими, употреблять спиртные, наркотические, токсические напитки (препараты, вещества и т.п.);
10. производить посадку пассажиров в вагон в парках отстоя, технических парках и т.д. Посадка производится за 30 минут до отправления поезда.
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 7
*1. Охарактеризовать виды ответственности работников и нанимателей за нарушение правил и норм по охране труда.
*2.Рассказать об устройстве, принципе действия и порядке использования огнетушителя ОУ-5.
*3. Изложить порядок действий очевидца или пострадавшего при возникновении несчастного случая.
1.