- •Экономический факультет Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •1. Общие положения
- •2. Выбор темы и руководство курсовой работой
- •3. Требования к содержанию курсовой работы
- •4. Исходные данные к выполнению курсовой работы
- •5. Тематика курсовых работ
- •6. Примерные планы для написания курсовых работ
- •Глава 1. Построение системы управления персоналом организации
- •Глава 2. Анализ и совершенствование деятельности службы управления персоналом организации
- •Глава 1. Теоретические основы построения организационной структуры управления персоналом в современных условиях.
- •Глава 2. Анализ эффективности службы управления персоналом и разработка предложений по ее совершенствованию
- •Глава 1. Теоретические основы формирования системы отбора персонала
- •Глава 2. Анализ эффективности отбора персонала и разработка предложений по его совершенствованию
- •Глава 1. Основные подходы к оценке затрат на персонал организации
- •Глава 2. Анализ затрат на персонал организации и разработка мероприятий по их снижению
- •Глава 1. Сущность кадровой политики организации
- •Глава 2. Анализ кадровой политики организации и разработка направлений ее совершенствования
- •Предприятии
- •Глава 1. Основы кадрового планирования в организации
- •Глава 2. Анализ организации кадрового планирования на предприятии и разработка основных направлений повышения его эффективности
- •Глава 1. Рост квалификации персонала – основа повышения эффективности работы организации
- •Глава 2. Анализ организации обучения и повышения квалификации кадров в организации
- •Глава 1. Методы оптимизации кадрового состава организации
- •Глава 2. Анализ эффективности профессионально-квалификационного движения и использования персонала организации
- •Глава 1. Теоретические аспекты формирования эффективной системы деловой оценки персонала с учетом отечественного и зарубежного опыта
- •Глава 2. Анализ организации деловой оценки персонала на предприятии и использования ее результатов
- •7. Оформление курсовой работы
- •9. Защита курсовой работы
- •Список использованных источников Основной
- •Дополнительный
- •Экономический факультет Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
- •Москва 200_
- •Оформление сносок
2. Выбор темы и руководство курсовой работой
В соответствии с учебным планом курсовую работу по дисциплине «Основы управления персоналом» выполняют студенты всех форм обучения. Сроки выполнения курсовой работы определены учебным планом и должны строго выполняться.
Тема курсовой работы студентами выбирается в соответствии с двумя последними цифрами шифра зачетной книжки (см. таблицу 1). Например, шифр зачетной книжки студента дневной формы обучения 137/03, по строке по предпоследней цифре - 3, по столбцу по последней цифре - 7, номер соответствующей темы - 27. Выбранная тема оформляется заданием (приложение 1) на выполнение курсовой работы.
Таблица 1
-
Предпоследняя цифра зачетной книжки
Последняя цифра зачетной книжки
0
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
1
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
3
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
4
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
5
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
6
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
7
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
8
1
2
3
8
9
10
17
18
19
20
9
4
5
6
14
15
16
30
31
32
33
В отдельных случаях по согласованию с руководителем студент может выполнить работу по теме, не входящей в перечень, но соответствующей проблематике дисциплины (обосновав необходимость и целесообразность ее выполнения).
При этом возможен свободный выбор темы. Главное, чем надо руководствоваться при ее выборе – близостью к практической деятельности студента и реальной возможностью сбора и анализа достоверных статистических и аналитических материалов по избранной теме.
Курсовая работа выполняется под руководством преподавателя кафедры, научное - методическое руководство, со стороны которого включает:
- выдачу студенту задания на выполнение курсовой работы;
- беседу со студентом по выбранной теме, помощь в осмыслении ее содержания и выработке плана работы;
- рекомендации по использованию основной и дополнительной литературы, других источников информации;
- консультации по содержанию, стилю и оформлению работы;
- проверку выполненной курсовой работы, указание на недостатки, неточности, спорные места;
- оформление рецензии на курсовую работу и доведение до сведения студента рекомендаций по ее защите.
График консультаций разрабатывается кафедрой и доводится до сведения студентов. Кафедра также осуществляет промежуточный контроль выполнения курсовых работ.