- •Экономический факультет Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
- •Методические указания по выполнению курсовой работы
- •1. Общие положения
- •2. Выбор темы и руководство курсовой работой
- •3. Требования к содержанию курсовой работы
- •4. Исходные данные к выполнению курсовой работы
- •5. Тематика курсовых работ
- •6. Примерные планы для написания курсовых работ
- •Глава 1. Построение системы управления персоналом организации
- •Глава 2. Анализ и совершенствование деятельности службы управления персоналом организации
- •Глава 1. Теоретические основы построения организационной структуры управления персоналом в современных условиях.
- •Глава 2. Анализ эффективности службы управления персоналом и разработка предложений по ее совершенствованию
- •Глава 1. Теоретические основы формирования системы отбора персонала
- •Глава 2. Анализ эффективности отбора персонала и разработка предложений по его совершенствованию
- •Глава 1. Основные подходы к оценке затрат на персонал организации
- •Глава 2. Анализ затрат на персонал организации и разработка мероприятий по их снижению
- •Глава 1. Сущность кадровой политики организации
- •Глава 2. Анализ кадровой политики организации и разработка направлений ее совершенствования
- •Предприятии
- •Глава 1. Основы кадрового планирования в организации
- •Глава 2. Анализ организации кадрового планирования на предприятии и разработка основных направлений повышения его эффективности
- •Глава 1. Рост квалификации персонала – основа повышения эффективности работы организации
- •Глава 2. Анализ организации обучения и повышения квалификации кадров в организации
- •Глава 1. Методы оптимизации кадрового состава организации
- •Глава 2. Анализ эффективности профессионально-квалификационного движения и использования персонала организации
- •Глава 1. Теоретические аспекты формирования эффективной системы деловой оценки персонала с учетом отечественного и зарубежного опыта
- •Глава 2. Анализ организации деловой оценки персонала на предприятии и использования ее результатов
- •7. Оформление курсовой работы
- •9. Защита курсовой работы
- •Список использованных источников Основной
- •Дополнительный
- •Экономический факультет Кафедра «Экономика труда и управление персоналом»
- •Москва 200_
- •Оформление сносок
6. Примерные планы для написания курсовых работ
Пример 1
Тема: Повышение эффективности деятельности службы управления персоналом на предприятии
Введение
Глава 1. Построение системы управления персоналом организации
Цели, функции и задачи управления персоналом
Формирование организационной структуры управления персоналом
Особенности построения системы управления персоналом в различ ных организациях
Глава 2. Анализ и совершенствование деятельности службы управления персоналом организации
2.1. Основные характеристики исследуемой организации
2.2. Анализ существующей системы управления персоналом предприятия
2.3. Выявление основных недостатков в управлении персоналом
2.4. Разработка предложений по совершенствованию функциональной и организационной структуры службы управления персоналом
2.5 Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий.
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение А
Приложение Б
Список использованных источников
Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учеб. пособие для вузов. Н. Новгород: НИМБ, 2003
Герчиков В.И. Управление персоналом, Учебное пособие, М., ИНФРА-М, 2008
Зайцева Т.В., Зуб А.Т. Управление персоналом: Учебник – М.: ИД «Форум»; ИНФРА-М, 2006
Пример 2
Тема: Анализ и совершенствование организационной структуры управления персоналом организации
Введение
Глава 1. Теоретические основы построения организационной структуры управления персоналом в современных условиях.
Место организационной структуры управления персоналом в общей системе управления организацией
Типы организационной структуры управления персоналом
Принципы и этапы построения организационной структуры управления персоналом
Структурные преобразования и развитие службы управления персоналом
Глава 2. Анализ эффективности службы управления персоналом и разработка предложений по ее совершенствованию
2.1. Анализ организационной структуры службы управления персоналом
2.2. Анализ результатов деятельности службы управления персоналом
2.3. Разработка предложений по совершенствованию организационной структуры управления персоналом
2.4. Оценка экономической и социальной эффективности различных вариантов предлагаемых преобразований
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение А
Приложение Б
Список использованных источников
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник изд. 2-ое, доп. и перераб., М., ИНФРА-М, 2008
Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. М., Академический проект, 2005
Карташова Л.В., Управление человеческими ресурсами. М., изд. Инфра-М, 2005 г.
Пример 3
Тема: Современные технологии отбора персонала
Введение
Глава 1. Теоретические основы формирования системы отбора персонала
Основные цели и процедуры отбора персонала
Внешние источники отбора персонала
Внутренние источники отбора персонала
Глава 2. Анализ эффективности отбора персонала и разработка предложений по его совершенствованию
2.1. Анализ текучести кадров на предприятии
2.2. Анализ методов привлечения кадров
2.3. Анализ эффективности использования различных источников рабочей силы на данном предприятии
2.4.Разработка предложений по совершенствованию технологий отбора персонала
2.5 Оценка экономической и социальной эффективности предлагаемых мероприятий
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложение А
Приложение Б
Список использованных источников
Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. Учебник изд. 2-ое, доп. и перераб., М., ИНФРА-М, 2008
Одегов Ю.Г. Управление персоналом в структурно-логических схемах: Учебник. М., Академический проект, 2005
Карташова Л.В., Управление человеческими ресурсами. М., изд. Инфра-М, 2005 г.
Пример 4
Тема: Формирование оптимальной структуры затрат на персонал
Введение