7. Оформление курсовой работы

Объем курсовой работы определяется се содержанием и составляет 25-30 страниц компьютерного текста (без приложений). Работа открывается титульным листом (приложение А), далее дается оглавление, которое, по сути, является планом работы.

Требования к оформлению курсовой работы

1. Общие требования

Текст курсовой работы должен быть набран на персональном компьютере и распечатан на принтере, шрифт 14 (Times New Roman), через полтора интервала. Требования к полям: левое – 25 мм, правое – 10 мм, верхнее – 20 мм, нижнее – 20 мм. Абзацный отступ составляет 5 знаков. Текст выравнивается по ширине.

Страницы текста курсовой работы нумеруются, номер страницы ставится вверху справа. Титульный лист считается первым, но номер на нем не проставляется.

Каждая часть начинается с новой страницы. Максимальное количество частей - 2.

Заголовки следует печатать с прописной буквы без точки в конце, не подчеркивая. Переносы слов в заголовках не допускаются. Расстояние между заголовком и текстом при выполнении документа машинописным способом должно быть равно 3 интервалам. Расстояние между заголовками главы и раздела - 2 интервала.

Пример оформления содержания

ВВЕДЕНИЕ

1. Теоретическая часть

   0. ……

2. Аналитическая часть

   0. …….

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Приложение А……

Приложение Б……

и т.д.

Примеры оформления рисунков

Нумерация сквозная или по разделам, ссылка в тексте – (см. рисунок 1.3, см. Рисунок 1.4)

Рисунок 1.3 – Структура численности персонала

Рисунок 1.4 - Динамика численности персонала (чел.)

0

Пример оформления таблицы

Нумерация таблиц допускается либо сквозная, либо по разделам. При этом в тексте курсовой работы обязательно должны быть ссылки на таблицы (например, см. таблицу 2.6) с обоснованием необходимости ее включения в курсовую работу и кратким описанием содержания таблицы.

Таблица 2.6 - Показатели движения персонала за 2005 – 2007гг.

Показатели	2005 г.	2006 г.	2007 г.
1. Количество принятых работников (чел.)	10	12	10
2. Количество выбывших работников из них по внеплановым причинам(чел.)	5 5	8 8	9 7

В том случае, если размер таблицы превышает 1 стр., то допускается перенос таблицы на следующую страницу со следующим оформлением:

Продолжение таблицы 2.6

Показатели	2005 г.	2006 г.	2007 г.
3. Коэффициент оборота по приёму	0.5	0.48	0.34
4. Коэффициент оборота по увольнению	0.25	0.32	0.31
5. Коэффициент текучести кадров	0.25	0.32	0.24
6. Объем продукции, недоданной населению из- за текучести кадров (руб.)	30225	41912	40841

Таблицы составляются с учетом тех требований, которые к ним предъявля­ются: четкие и краткие названия таблиц, строк, граф, содержание должно соответ­ствовать названию. Каждая таблица кратко комментируется: в пояснениях требует­ся охарактеризовать связь между величинами показателей, отметить причины их изменений, привести сравнение с другими данными. Непременным условием пра­вильности оформления курсовой работы является обязательность ссылок па ис­пользованные источники в самом тексте.

Пример записи формулы

Экономия по заработной плате (в тыс. руб.):

Эзп = Эч*ЗП*Кнач., (2.10)

где Эч – экономия по численности работников (чел.);

ЗП – среднемесячная заработная плата, в расчете за год , тыс. руб.

Кнач – начисления на заработную плату, %.

Эзп = 10 * 12000 * 12 * 1,26 = 302,4 тыс. руб.

Список использованных источников

При подборе литературы необходимо в большей степени использо­вать издания последних лет. Список литературы по курсовой работе про­екту должен содержать минимум 10 источников

Литературные источники приводится в алфавитном порядке. При этом в списке источников необходимо использовать только литературу, изданную после 2003 г.

Примеры обозначения различных источников (ГОСТ 7.1-2003):

для монографий:

А.Н.Ананьев , А.Н. Антонов, И.Н. Бухтерева Управление трудовыми ресурсами в условиях развития рыночных отношений: Монография / Под ред. д-ра эконом.наук проф. Л.С. Морозовой, ГОУВПО «МГУС», - М., 2007. – 128 с.

для статей:

Мурашова Ю.В. Стимулирование персонала в системе кадровой политики организации // Сборник научных статей / Под научной редакцией д.э.н., проф. В,Ю. Морозова, д.э.н., проф. Л.Б. Сульповара. Выпуск третий, ГОУВПО «МГУС» – М., 2006 – с 86-91.

для учебников:

Управление персоналом: Учеб. пособие / Под ред. А.Я. Кибанова. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 431 с. – (Серия «Высшее образование»).

для нормативных документов:

ГОСТ 7.1.84. Библиографическое описание документа. Общие требования и правила составления: Введ. 01.01.86. – М.: Изд-во стандартов, 1987. – (Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу).

для неопубликованных источников:

Грачев А.П. Система мотивации и стимулирования труда работников страховых компаний. : Автореф. дис на соиск. уч.степени канд. экон. наук. – М., 2006– 29 с.

для интернет-источников:

Шишкин О. Бобров Г. Ресурсы интернет: - Эффективная мотивация.

hppt://www.dcn-asu.ru/kokorev1/book

Список литературы включает перечень всех первоисточников, ис­пользованных в работе, по определенной форме и последовательности:

1. Законы Российской Федерации и субъектов РФ, Постановления Прави­тельства, Положения и Инструкции Министерств и ведомств (в хроноло­гическом порядке в пределах каждого типа документов).

2. Сборники документов и материалов, статистические справочники, моно­графии, журнальные и газетные публикации в алфавитном порядке авто­ров с указанием места и года издания (в алфавитном порядке).

Список литературы должен включать только источники, непосредст­венно использованные в работе, т.е. те, которые цитировались, на которые делались ссылки, которые послужили основой при формировании точки зрения студента. При ссылке на источник литературы в тексте указывается ее номер в квадратных скобках, например [23], можно также указать стра­ницу в книге, например [23, с. 14].

Сведения о книгах в списке литературы должны включать: фамилию и инициалы автора, заглавие книги, место издания, издательство и год из­дания. Фамилию автора следует указывать в именительном падеже. Если книга написана двумя или более авторами, то их фамилии с инициалами указывают в той последовательности, в какой они напечатаны в книге. При наличии трех и более авторов допускается указывать фамилию и инициалы только первого из них и слова "и др.". В случае если книга написана автор­ским коллективов под чье-либо редакцией, сначала дастся название книги, а затем: «Под ред. Ф.И.О.».

Заглавие книги следует приводить в том виде, в каком оно дано на се титульном листе. Наименование места издания литературного источника необходимо приводить полностью в именительном падеже: допускается сокращение только двух городов Москва (М.) и Санкт-Петербург (СПб). Сведения о статье из периодического издания (журнала и т.п.) должны включать: фамилию и инициалы автора, заглавие статьи, наименование из­дания, год выпуска, номер издания.

Пример оформления приложения

Каждое приложение следует начинать с новой страницы с указанием в верхнем левом углу страницы слова "Приложение" и его обозначения.

Приложения обозначают заглавными буквами русского алфавита, начиная с А, за исключением букв Ё, 3, И, О, Ч, Ь, Ы, Ъ.

Пример оформления:

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Движение кадров по категориям персонала,

квалификационному и возрастному составу за 200___год

(наименование предприятия)

№ стр.	Наименование показателей	Человек (списочного состава без совместителей) основной деятельности	Из графы 3								Женщин
			ру ко во ди те ли	спе циа лис ты	др. слу жа щие	ра бо чие	Из числа рабочих по разрядам квалификации
							1- 3 раз ря да	4-6 раз ря да	7-8 раз ря да	без раз ря да
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12
1.	Численность работников списочного состава (без совместителей) на конец отчетного периода
1а	Из них лиц пенсионного возраста
2	Принято работников на отчетный период, всего
2а	в т. ч. по возрасту до 18 лет						х	х	х	х
2б	18-30 лет						х	х	х	х
2в	31-39 лет						х	х	х	х
2г	40-49 лет						х	х	х	х
2д	50 лет и старше						х	х	х	х