6. Прибыль, рентабельность.

Прибыль является важнейшей экономической категорией и основной целью деятельности предприятий любой организационно-правовой формы. Как экономическая категория прибыль отражает чистый доход, созданный в сфере материального производства.

ТЕСТ.

1. Какой показатель характеризует прибыль:

1) выручка от реализации продукции,

2) часть стоимости прибавочного продукта, созданного трудом работников материального производства,

3) стоимость товарной продукции, уменьшенная на величину плановых отчислений в бюджет,

4) стоимость товарной продукции, уменьшенная на стоимость остатков на конец года,

5) стоимость единицы продукции, уменьшенная на затраты по заработной плате и цеховые расходы.

2. Какой экономический показатель не участвует в оценке прибыли товарной продукции:

1) цена единицы продукции,

2) себестоимость единицы товарной продукции,

3) прибыль от реализации продукции подсобных хозяйств,

4) объем производства,

5) номенклатура изделий,

3. Какой из экономических показателей не участвует при определении балансовой прибыли:

1) цена единицы продукции,

2) себестоимость единицы товарной продукции,

3) объем производства кооперированных поставок,

4) выручка от реализации сверхнормативных запасов оборотных средств,

5) прибыль, не связанная непосредственно с основной производственной деятельностью промышленного предприятия.

4. Какой из фондов не формируется за счет прибыли:

1) страховой запас или резервный фонд,

2) фонд развития производства,

3) фонд повышения профессионального мастерства,

4) фонд социального развития производства,

5) фонд материального поощрения.

5. Какое из направлений не способствует росту прибыли:

1) увеличение объема производства,

2) сокращение условно-постоянных расходов на единицу продукции,

3) внедрение более прогрессивного оборудования,

4) сокращение доли продукции повышенного спроса,

5) снижение материальных затрат на единицу продукции.

6. Какой показатель не участвует в оценке уровня рентабельности:

1) прибыль,

2) норматив отчислений в бюджет.

3) затраты живого труда,

4) стоимость основных производственных фондов,

5) стоимость оборотных средств.

7. Какой из показателей отличает балансовую рентабельность от чистой:

1) среднегодовая стоимость основных фондов,

2) среднегодовая стоимость оборотных средств,

3) норматив отчислений в бюджет.

4) цена,

5) Себестоимость.

8. Какой показатель не используется при оценке уровня балансовой рентабельности:

1) среднегодовая стоимость производственных фондов,

2) стоимость реализованной продукции,

3) себестоимость реализованной продукции,

4) выручка от реализации имущества,

5) выручка от подсобных хозяйств, находящихся на балансе предприятия.

9. Какое мероприятие не обеспечивает роста уровня рентабельности:

1) снижение материалоемкости продукции,

2) снижение фондоотдачи,

3) снижение фондоемкости,

4) увеличение объема производства,

5) сокращение сверхнормативных запасов оборотных средств.

10. Как должны изменяться темпы роста экономических показателей, чтобы уровень рентабельности повышался:

1) все показатели должны расти пропорционально,

2) показатели числителя должны опережать темпы роста основных фондов,

3) темпы роста оборотных средств должны опережать темпы роста основных фондов,

4) темпы роста оборотных средств должны опережать темпы роста себестоимости,

5) темпы роста оборотных средств должны опережать темпы роста основных фондов.

11. Какое из условий не способствует росту уровня рентабельности:

1) увеличение выработки,

2) опережение темпов роста заработной платы основных производственных рабочих по сравнению с ростом производительности труда,

3) списание излишнего оборудования,

4) высвобождение оборотных средств,

5) сокращение трудоемкости.

12. Какой из показателей, характеризующих уровень использования оборудования, влияет на снижение уровня рентабельности:

1) сокращение среднегодовой стоимости парка основного технологического оборудования,

2) сокращение длительности времени ремонта,

3) увеличение среднего возраста оборудования,

4) повышение доли производительности оборудования,

5) сокращение внутрисменных потерь рабочего времени.

13. При каких соотношениях темпов роста основных производственных фондов и других показателей производства обеспечивается рост уровня рентабельности:

1) темпы роста основных производственных фондов опережают темпы роста себестоимости продукции,

2) темпы роста объема производства опережают темпы роста основных производственных фондов,

3) темпы роста основных производственных фондов отстают от темпов роста производственных запасов,

4) темпы роста основных производственных фондов опережают темпы роста номенклатуры выпускаемой продукции,

5) темпы роста основных производственных фондов опережают темпы роста производительности.

14. Минимизация какого показателя ведет к росту уровня рентабельности:

1) минимизация выручки,

2) минимизация цены,

3) минимизация прибыли.

4) минимизация себестоимости,

5) минимизация объема производства.

15. В понятие «рентабельность предприятия» входят:

1) получаемая предприятием прибыль,

2) относительная доходность или прибыльность, измеряемая в процентах к затратам средств или капитала,

3) отношение прибыли к средней стоимости основных фондов и оборотных средств,

4) балансовая прибыль на 1 руб. объема реализованной продукции,

5) отношение прибыли к цене изделия.

16. Рентабельность продукции определяется:

1) отношением балансовой прибыли к объему реализованной продукции,

2) отношением прибыли от реализации к выручке от реализации (без НДС и акциза),

3) отношением балансовой прибыли к средней стоимости имущества предприятия,

4) отношением балансовой прибыли к средней стоимости основных фондов и материальных оборотных средств.

17. Рентабельность отдельных видов продукции определяется:

1) отношением прибыли, включаемой в цену изделия, к цене изделия,

2) отношением прибыли от реализации к выручке от реализации,

3) отношением балансовой прибыли к средней стоимости имущества предприятия,

4) отношением балансовой прибыли к средней стоимости основных фондов и материальных оборотных средств.

18. Рентабельность производственных фондов определяется:

1) отношением балансовой прибыли к объему реализованной продукции,

2) отношением прибыли от реализации к выручке от реализации,

3) отношением балансовой прибыли к средней стоимости имущества предприятия,

4) отношением прибыли к средней стоимости основных фондов и материальных оборотных средств.

19. Где закреплен порядок распределения и использования прибыли на предприятии:

1) в соответствующем законе,

2) в кодексе Российской Федерации,

3) в Уставе предприятия.

20. Какой показатель не относится к внутренним факторам увеличения прибыли на предприятии:

1) система налогообложения,

2) компетентность руководства предприятия,

3) уровень организации производства,

4) уровень внедрения современной техники.

21. Какой из перечисленных показателей не относится к внешним факторам увеличения прибыли:

1) конкурентоспособность продукции,

2) конъюнктура рынка,

3) нормы амортизации,

4) система налогообложения.

22. Издержки и прибыль торгующих организаций включаются в:

1) закупочную цену,

2) оптовую цену предприятия,

3) розничную цену,

4) оптовую цену промышленности,

5) сдаточную цену.

23. Расходы и прибыль сбытовых организаций включаются в:

1) оптовую цену предприятия,

2) оптовую цену промышленности,

24. Под понятием «прибыль от реализации продукции» подразумеваются:

1) выручка, полученная от реализации продукции,

2) денежное выражение стоимости товара,

3) разность между объемом реализованной продукции в стоимостном выражении (без НДС и акциза) и ее себестоимостью,

4) чистый доход предприятия,

5) затраты на производство реализованной продукции.

25. Понятие «балансовая прибыль предприятия» включает:

1) выручку, полученную от реализации продукции,

2) денежное выражение стоимости товара,

3) разность между объемом реализованной продукции в стоимостном выражении и ее себестоимостью,

4) прибыль от реализации продукции, результат от прочей реализации, доходы от внереализационных операций ( по ценным бумагам, долевому участию в других предприятиях), расходы и убытки от внереализационных операций,

5) выручку от реализации продукции за вычетом акцизов.

7.НАУЧНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ ПРОГРЕСС И ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА.

Научно-технический прогресс – это процесс непрерывного развития науки, техники, технологии, совершенствования предметов труда, форм и методов организации производства и труда.

ТЕСТ.

1. Какие формы характеризуют научно-технический прогресс:

1) эволюционная,

2) консервативная,

3) революционная.

2.Какой показатель характеризует критерий эффективности НТП:

1) максимизация эффекта при заданных затратах,

2) минимизация затрат на достижение данного эффекта.

3. Какие виды эффектов характеризуют НТП:

1) экономический эффект,

2) ресурсный эффект,

3) технический эффект,

4) социальный эффект.

4. Какие используются принципы планирования НТП на предприятии:

1) приоритетность,

2) непрерывность планирования,

3) сквозное планирование,

4) экономическая обоснованность и обеспеченность ресурсами.

5. Прогнозирование НТП по времени подразделяется на:

1) краткосрочное,

2) среднесрочное,

3) долгосрочное,

4) бессрочное.

6. Какой из разделов плана не входит в план НТП:

1) внедрение новой техники и технологии,

2) научная организация труда (НОТ),

3) улучшение качества и обеспечение конкурентоспособности продукции,

4) совершенствование сбытовой деятельности.

7. Какой из факторов влияет на производительность труда:

1) интенсивность труда,

2) время выпуска детали со станка,

3) затраты труда на производство единицы продукции,

4) рациональное использование трудовых ресурсов,

5) фонд времени рабочего.

8. В каком из перечисленных случаев повышается производительность общественного труда:

1) увеличение фонда времени работы парка основного технологического оборудования,

2) опережение темпов роста национального дохода по сравнению с темпами роста численности работающих,

3) изменение структуры рабочего времени,

4) рост средней производительности единицы оборудования,

5) сокращение целосменных простоев.

9. Какой из показателей является стоимостным показателем производительности труда:

1) количество произведенной продукции, приходящееся на одного вспомогательного рабочего,

2) затраты времени на производство единицы продукции,

3) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на единицу оборудования,

4) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала,

5) стоимость материалов, приходящаяся на одного рабочего.

10. Какой из показателей является трудовым показателем производительности труда:

1) станкосменность,

2) трудоемкость,

3) материалоемкость,

4) фондоемкость,

5) энергоемкость.

11. Какое из понятий характеризует выработку:

1) количество продукции, произведенное в среднем на одном станке,

2) стоимость произведенной продукции, приходящаяся на одного среднесписоного работника промышленно-производственного персонала (рабочего),

3) время на производство запланированного объема продукции,

4) номенклатура выпускаемой продукции,

5) стоимость основной продукции, приходящаяся на одного рабочего.

12. Какие из перечисленных ниже потенциальных возможностей относятся к народнохозяйственным резервам:

1) создание новых орудий и предметов труда,

2) специализация,

3) кооперирование,

4) рациональное размещение производства,

5) эффективное использование орудий труда,

6) снижение затрат труда на производство единицы продукции.

13. Какие из нижеперечисленных потенциальных возможностей относятся к отраслевым резервам:

1) создание новых орудий и предметов труда,

2) специализация,

3) кооперирование,

4) рациональное размещение производства,

5) эффективное использование орудий труда.

6) снижение затрат труда на производство единицы продукции.

14. Какие из нижеперечисленных потенциальных возможностей относятся к внутрипроизводственным резервам:

1) создание новых орудий и предметов труда,

2) специализация,

3) кооперирование,

4) рациональное размещение производства,

5) эффективное использование орудий труда,

6) снижение затрат труда на производство единицы продукции.

15. Какое из условий характеризует количественные резервы:

1) снижение трудоемкости изделия,

2) повышение доли квалифицированных рабочих,

3) увеличение количества изготовленных деталей (изделий) за единицу времени,

4) сокращение потерь рабочего времени,

5) увеличение парка оборудования.

16. Какая из характеристик отражает общую численность высвобождения работающих:

1) прирост производительности труда,

2) сумма экономии за счет сокращения численности работающих, рассчитанная по всем факторам,

3) изменение структуры работающих,

4) снижение трудоемкости изделия,

5) рост коэффициента выполнения норм.

КАДРЫ И ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА.

Трудовые ресурсы предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности.

ТЕСТ.

1. Что лежит в основе механизма индексации заработной платы:

1) увеличение средней заработной платы,

2) фиксированная надбавка к общей сумме заработной платы,

3) увеличение минимальной заработной платы,

4) изменение тарифных разрядов.

2. Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу:

1) рабочие цеха, столовой и подсобного хозяйства,

2) рабочие инструментального цеха, склада и транспортного цеха,

3) рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики,

4) работники детского сада и базы отдыха.

3. Какие из указанных категорий работников относятся к вспомогательным рабочим:

1) рабочие цеха, столовой и подсобного хозяйства,

2) рабочие инструментального цеха, склада и транспортного цеха,

3) рабочие цеха, ИТР, работники охраны и ученики,

4) работники детского сада и базы отдыха.

4. Предприятие создано и начало работать с 18 марта, численность рабочих 140 человек. Среднесписочная численность за март равна:

1) 100 человек,

2) 63 человека,

3) 45 человек,

4) 51 человек.

5. Предприятие работает в непрерывном режиме. Годовой плановый фонд рабочего времени одного рабочего – 220 дней, номинальный – 260 дней, плановая трудоемкость работ – 45980 нормо-дней. Списочная численность рабочих равна:

1) 209 человек,

2) 177 человек,

3) 247 человек,

4) 347 человек.

6. Совокупность знаний и практических навыков, позволяющих выполнять работы определенной сложности – это:

1) профессия,

2) специальность,

3) квалификация,

4) разряд.

7. Совокупность специальных теоретических навыков, необходимых для выполнения определенного вида работ в какой-либо отрасли производства – это:

1) профессия,

2) специальность,

3) квалификация,

4) разряд.

8. Деление внутри профессии, требующее дополнительных навыков и знаний для выполнения работы на конкретном участке производства – это:

1) специализация,

2) специальность,

3) квалификация,

4) разряд.

9. Если темпы роста производительности труда на планируемый период превышают темпы роста объема производства продукции, то это потребует:

1) дополнительной численности рабочих,

2) сокращение существующей численности.

10. Сдельная расценка, это:

1) показатель увеличения размера заработной платы в зависимости от месторасположения предприятия,

2) затраты на освоение предприятий, цехов агрегатов,

3) средний тарифный коэффициент,

4) размер заработной платы за единицу продукции или работы.

11. Система оплаты труда, при которой расценка устанавливается на весь объем работ, а не на отдельную операцию:

1) сдельно-премиальная,

2) сдельно-прогрессивная,

3) аккордная,

4) бестарифная система.

12. На чем основаны бестарифные системы оплаты труда:

1) на долевом распределении заработанных средств,

2) на премировании по результатам труда,

3) на установлении надбавок за стаж работы,

4) на установлении надбавок, связанных с условиями труда.

13. Чем отличается коллективный договор от других видов соглашений:

1) это двухстороннее соглашение,

2) он не является инструментом коллективно-договорного регулирования трудовых отношений,

3) ничем не отличается,

4) это трехстороннее соглашение.

14. Норматив прироста заработной платы на 1% роста объема продукции для предприятия А – 0,3; для предприятия Б – 0,6. В каком из предприятий при прочих равных условиях плановый фонд заработной платы будет больше:

1) предприятие А,

2) предприятие Б.

15. При повышении темпов роста средней заработной платы над темпами роста производительности труда себестоимость продукции:

1) снижается,

2) повышается,

3) остается без изменений.

16. Какой документ используется для тарификации работ:

1) общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов,

2) КзоТ,

3) Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих,

4) коллективный договор.

17. В каком случае работник получает право на пенсию:

1) рождение ребенка,

2) достижение 60-летнего возраста мужчинами и 55-летнего возраста женщинами,

3) болезнь,

4) тяжелое материальное положение.

18. За счет какого фонда выплачивается пособие по безработице:

1) фонда занятости,

2) фонда социального страхования,

3) фонда медицинского страхования,

4) пенсионного фонда.

19. За счет какого фонда финансируются медицинские учреждения:

1) фонда занятости,

2) фонда социального страхования,

3) фонда медицинского страхования,

4) пенсионного фонда.

20. Зная тарифный коэффициент определенного разряда и тарифную ставку 1-го разряда, можно определить:

1) тарифный разряд,

2) общий размер заработка,

3) тарифную часть заработка.

4) должность.

21. Тарифная система применяется для:

1) регулирования заработной платы,

2) назначения на должности служащих,

3) определения трудового распорядка,

4) определения порядка найма и увольнения.

22. За счет каких средств выплачиваются пособия по болезни:

1) за счет прибыли,

2) за счет фонда оплаты труда,

3) за счет фонда медицинского страхования,

4) за счет фонда социального страхования.

23. Должностной оклад устанавливается:

1) нанятым по бестарифной системе,

2) штатным работникам,

3) работающим по контракту,

4) штатным служащим, специалистам, руководителям.

24. Для чего исчисляется трудовой стаж:

1) для определения права на пенсию, пособий, льгот, надбавок,

2) для определения должностного оклада,

3) для определения тарифного разряда,

4) для определения тарифной ставки.

25. Тарифная ставка – это элемент тарифной системы, определяющий:

1) минимальную заработную плату,

2) соотношение оплаты труда на разных должностях,

3) необлагаемый налогом минимум,

4) размер оплаты труда работника определенного разряда в единицу времени.

26. Что представляет собой тарифная сетка как инструмент регулирования оплаты труда:

1) она регулирует дифференциацию тарифных ставок,

2) она определяет минимальную заработную плату,

3) она характеризует производительность труда,

4) она регулирует индексацию заработной платы.

27. Районные коэффициенты к заработной плате являются элементом:

1) регионального регулирования заработной платы,

2) дифференциации уровня жизни по регионам,

3) материального поощрения,

4) социальной стратегии фирмы.

28. В каких случаях премия способствует преодолению уравниловки в оплате труда:

1) если начисляется за период времени работы,

2) если начисляется по мере наличия финансовых средств,

3) если начисляется всем одинаково,

4) если начисляется по результатам работы.

29. Технологическая трудоемкость изготовления агрегата составляет: по III разряду – 100 нормо-часов, по IV разряду – 150 нормо-часов, по VI разряду – 80 нормо-часов. Определить средний тарифный коэффициент и среднюю тарифную ставку по данному виду работ, если часовая тарифная ставка 1 разряда – 6,7 рубля, III разряда – 8,9 рубля, IV разряда – 9,5 рубля, VI разряда – 10,4 рубля.

30. Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда – 0,5 человеко часа на изделие; расценка на изделие – 5,6 рубля; отработано 176 человеко-часов; произведено505 изделий. Премия выплачивается за 100% выполнения норм – 10%; за каждый процент перевыполнения – 1,5% сдельного заработка.

31. Рассчитайте заработок по сдельно-прогрессивной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда на деталь – 2 человеко-часа; произведено 200 деталей по расценке 16,5 рубля за деталь; отработано 22 смены по 8 часов каждая. За детали, произведенные сверх нормы, оплата производится по расценкам, увеличенным в 1,5 раза.

32. Количество товаров и услуг, которые можно приобрести на зарплату – это:

1) номинальная заработная плата,

2) реальная заработная плата,

3) тарифная ставка,

4) должностной оклад.

33. Начисленная и полученная работником заработная плата за труд за определенный период – это:

1) номинальная заработная плата,

2) реальная заработная плата,

3) тарифная ставка,

4) должностной оклад.